<Bài viết đã được chỉnh sửa lúc 2007-10-18 18:32:06Ngọc Lý>
30.000 công nhân đang đình công tại Bình Dương
DCVOnline – Tin ngắn
BÌNH DƯƠNG (Việt Nam, 16/10/2007) – Cùng lúc với bản tin Việt Nam đã được bầu vào ghế thành viên không thường trực Hội đồng Bảo An Liên Hiệp Quốc, một bản tin khác của AFP cho hay: “khoảng 30.000 công nhân đồng loạt đình công ở 38 công ty khác nhau ở miền Nam Việt Nam, bắt đầu từ tuần rồi.”
Dựa trên nguồn tin chính thức của chính phủ Việt Nam, tin AFP – loan tải lại cùng ngày trên các báo Straits Times, www.hemscott.com, newsinfo.inquirer.net... – cho hay 38.000 công nhân ở các nhà máy thuộc tỉnh Bình Dương tại những nhà máy do Đài Loan và Nam Hàn (Nam Triều Tiên) làm chủ, đã đồng loạt đình công vì không thỏa mãn với lương bổng và điều kiện làm việc dành cho họ, bao gồm cả việc than phiền về chuyện thực phẩm thiếu phẩm chất dành cho công nhân ăn uống ở cantin.
Ông Nguyễn Phung Trung, phó Giám đốc phòng Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho phóng viên AFP hay rằng kể từ hôm 1 tháng Mười, khoảng 30.000 công nhân từ 38 công ty đa số do ngoại quốc làm chủ (và một số cho người trong nước làm chủ) đã đồng loạt đình công.
Đình công ở Xí Nghiệp giày Việt Lập (KCN Bình Dương)
Nguồn: blog.360.yahoo.com (Điếu cày)/Ảnh: clbnhiepanhnhabaotudo3
Hàng ngàn công nhân ở một nhà máy do Đài Loan làm chủ đã đình công từ đầu tuần rồi, đòi tăng tiền lương và cũng như những điều kiện làm việc được cải thiện, theo ông Trung. Ông còn nói thêm rằng, đa số những người đình công này đã trở lại làm việc để không bị sa thải, nhưng không thấy bản tin đề cập đến con số cụ thể bao nhiêu người đã trở lại làm việc? Những đòi hỏi của công nhân có được đáp ứng hay không? Và nếu có, thì được đáp ứng như thế nào?
Việt Nam, một đất nước với 84 triệu người dân nơi công nhân các nhà máy chỉ thu nhập 50 Mỹ kim một tháng, đã trở thành “điểm hẹn lý tưởng” của những công ty sản xuất giày dép, may mặc, thực phẩm, đồ điện tử và sản xuất đồ phụ tùng xe ô-tô.
Cho đến nay, các công đoàn lao động độc lập với nhà nước cộng sản đang cầm quyền bị cấm hoạt động hoàn toàn. Những chuyên gia nghiên cứu quan hệ lao động giữa công nhân và chủ trong ngành kỹ nghệ ở Việt Nam cho rằng hiện đang thiếu vắng một cơ chế phân xử công minh, và minh bạch trong hầu hết các hãng xưởng hiện nay để có thể giải quyết những bất đồng trong lao động cho êm thắm giữa công nhân và chủ nhân.
Những người hoạt động cho Hiệp Hội Đoàn Kết Công-Nông Việt Nam (United Workers-Farmers Organization), một tổ chức hoạt động độc lập và hiện đang bị nhà nước Việt Nam cấm đoán, trong qúa khứ đã đòi hỏi quyền thành lập một công đoàn lao động độc lập để bảo vệ quyền lợi của công nhân, họ lên tiếng tố cáo công an đã bắt bớ và bỏ tù nhiều thành viên của họ trong năm vừa qua.
© DCVOnline
[/align]
Nguồn: (1) Strike wave hits factories in southern Vietnam. Inquirer.net; Agence France-Presse, 16 October 2007
[/align]http://www.danchimviet.com/php/modules.php?name=News&file=article&sid=4033
DCVOnline – Tin ngắn
BÌNH DƯƠNG (Việt Nam, 16/10/2007) – Cùng lúc với bản tin Việt Nam đã được bầu vào ghế thành viên không thường trực Hội đồng Bảo An Liên Hiệp Quốc, một bản tin khác của AFP cho hay: “khoảng 30.000 công nhân đồng loạt đình công ở 38 công ty khác nhau ở miền Nam Việt Nam, bắt đầu từ tuần rồi.”
Dựa trên nguồn tin chính thức của chính phủ Việt Nam, tin AFP – loan tải lại cùng ngày trên các báo Straits Times, www.hemscott.com, newsinfo.inquirer.net... – cho hay 38.000 công nhân ở các nhà máy thuộc tỉnh Bình Dương tại những nhà máy do Đài Loan và Nam Hàn (Nam Triều Tiên) làm chủ, đã đồng loạt đình công vì không thỏa mãn với lương bổng và điều kiện làm việc dành cho họ, bao gồm cả việc than phiền về chuyện thực phẩm thiếu phẩm chất dành cho công nhân ăn uống ở cantin.
Ông Nguyễn Phung Trung, phó Giám đốc phòng Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho phóng viên AFP hay rằng kể từ hôm 1 tháng Mười, khoảng 30.000 công nhân từ 38 công ty đa số do ngoại quốc làm chủ (và một số cho người trong nước làm chủ) đã đồng loạt đình công.
Đình công ở Xí Nghiệp giày Việt Lập (KCN Bình Dương)
Nguồn: blog.360.yahoo.com (Điếu cày)/Ảnh: clbnhiepanhnhabaotudo3
Hàng ngàn công nhân ở một nhà máy do Đài Loan làm chủ đã đình công từ đầu tuần rồi, đòi tăng tiền lương và cũng như những điều kiện làm việc được cải thiện, theo ông Trung. Ông còn nói thêm rằng, đa số những người đình công này đã trở lại làm việc để không bị sa thải, nhưng không thấy bản tin đề cập đến con số cụ thể bao nhiêu người đã trở lại làm việc? Những đòi hỏi của công nhân có được đáp ứng hay không? Và nếu có, thì được đáp ứng như thế nào?
Việt Nam, một đất nước với 84 triệu người dân nơi công nhân các nhà máy chỉ thu nhập 50 Mỹ kim một tháng, đã trở thành “điểm hẹn lý tưởng” của những công ty sản xuất giày dép, may mặc, thực phẩm, đồ điện tử và sản xuất đồ phụ tùng xe ô-tô.
Cho đến nay, các công đoàn lao động độc lập với nhà nước cộng sản đang cầm quyền bị cấm hoạt động hoàn toàn. Những chuyên gia nghiên cứu quan hệ lao động giữa công nhân và chủ trong ngành kỹ nghệ ở Việt Nam cho rằng hiện đang thiếu vắng một cơ chế phân xử công minh, và minh bạch trong hầu hết các hãng xưởng hiện nay để có thể giải quyết những bất đồng trong lao động cho êm thắm giữa công nhân và chủ nhân.
Những người hoạt động cho Hiệp Hội Đoàn Kết Công-Nông Việt Nam (United Workers-Farmers Organization), một tổ chức hoạt động độc lập và hiện đang bị nhà nước Việt Nam cấm đoán, trong qúa khứ đã đòi hỏi quyền thành lập một công đoàn lao động độc lập để bảo vệ quyền lợi của công nhân, họ lên tiếng tố cáo công an đã bắt bớ và bỏ tù nhiều thành viên của họ trong năm vừa qua.
© DCVOnline
[/align]
Nguồn: (1) Strike wave hits factories in southern Vietnam. Inquirer.net; Agence France-Presse, 16 October 2007
[/align]http://www.danchimviet.com/php/modules.php?name=News&file=article&sid=4033