QUẢN LÝ NHÂN SỰ - CÔNG VIỆC THIẾT YẾU TRONG TẤT CẢ DOANH NGHIỆP
Mỗi một tổ chức, một doanh nghiệp, bộ phận nhân sự đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Các công việc chính của phòng nhân sự thường rất đa dạng:
+ Công tác tuyển dụng
+ Đào tạo nhân viên,
+ Công tác định mức lao động, theo dõi chấm công
+ Tính lương
+ Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm, giải quyết chết độ thai sản, nghỉ việc,phúc lợi, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động cho toàn công ty
+ Định hướng và quy hoạch nguồn nhân lực phục vụ cho việc phát triển lâu dài của doanh nghiệp
NHU CẦU CỦA NGÀNH NHÂN SỰ
Thực tế cho thấy nền kinh tế dù có đi vào khủng hoàng thì nhu cầu nhân lực chất lượng cao, tuyển dụng người tài cũng ko có chuyển biến lớn. Ngược lại, chính trong giai đoạn khủng hoảng mà việc thay đổi lao động diễn ra mạnh mẽ, doanh nghiệp phải cơ cấu lại, sa thải nhân viên sẽ tạo ra cơ hội việc làm cho các cá nhân đáp ứng tốt nhu cầu của nhà tuyển dụng.
NGHỀ NHÂN SỰ - NGHỀ ĐI ĐÔI VỚI KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Vì vậy, người làm nghề quản lý nhân sự luôn đòi hỏi các kỹ năng xử lý công việc và nắm bắt thông tin nhanh – nhạy, nhưng làm thế nào để làm tốt công việc này?
Các doanh nghiệp khi tuyển dụng người làm ở vị trí Quản Lý Nhân Sự luôn chỉ tuyển dụng những người có kinh nghiệm, không phải không coi trọng “ sinh viên mới ra trường, ứng viên ít kinh nghiệm” mà do đặc tính ngành nghề đòi hỏi. Người quản lý nhân sự có giỏi thì Doanh Nghiệp mới có thể bền vững được.
VNNP với gần 20 năm kinh nghiệm trong đào tạo ngành nghề thực tế trong công việc luôn là địa chỉ tin cậy dành cho học viên, Chúng tôi chỉ giảng dạy các kỹ năng thực tế trong nghề, giúp bạn nắm bắt và xử lý công việc NHANH – HIỆU QUẢ.
VNNP giới thiệu chương trình học:
KHÓA HỌC NGHỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP
Thời lượng: 10 buổi ( Đào tạo đến khi thành thạo các kỹ năng trong nghề) Thời gian học: tối, cuối tuần ( Theo thời gian học viên đăng ký)
Giáo viên: Cô Phạm Hiền – Chuyên gia trong lĩnh vực quản trị doanh nghiệp
HIỆU QUẢ ĐẠT ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC
+ Học viên làm được tất cả các vị trí công việc khác nhau trong phòng nhân sự.+ Học viên có kỹ năng xây dựng công việc chuyên môn cho các vị trí nhân viên trong phòng nhân sự, điều phối công việc và đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp cho các vị trí công việc cụ thể.
+ Học viên có khả năng tham mưu cho ban giám đốc và xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự; Quy chế tiền lương; Quy chế đào tạo nhân sự; ra quyết định giải quyết tiếp nhận ký kết hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
+ Có kỹ năng thuyết phục, thuyết trình, giám sát triển khai thực hiện chuẩn chỉnh quy trình quản lý đã đề ra; ra quyết địnhvà tháo gỡ kịp thời đạt hiệu quả tất cả các phát sinh tồn đọng của nhân sự thay ban giám đốc.
-----------------------------------------------------
VNNP – SẴN SÀNG CHO MỘT NGHỀ NGHIỆP VỮNG VÀNG
Liên hệ:
Ms Thủy – Phòng Đào Tạo Hà Nội
Hotline: 0904852732
Email: [email=phongdaotao9vnnp@gmail.com]phongdaotao9vnnp@gmail.com[/email]
Website: giaiphapvnnp.com
Ad: HỌC VIỆN ĐÀO TẠO NĂNG LỰC CÁN BỘ VNNP VIỆT NAM
Số 16 ngách 40 ngõ 260 đường Cầu Giấy, HN