Trong phần này, người review đi sâu vào nguyên tắc thứ nhất, nhấn mạnh luận điểm rằng lợi nhuận không tự nhiên sinh ra từ hư vô, mà đến từ cách chúng ta nhìn nhận thế giới thông qua lăng kính "Tính Không". Kênh này giải thích "Tính Không" theo cách hiểu của người làm review là việc không áp đặt tính chất chủ quan lên mọi sự vật, hiện tượng xung quanh chúng ta.
Để làm rõ ý này, video đưa ra ví dụ về một người sếp. Nếu ta hỏi một nhân viên, họ có thể nói ông ấy "khó tính, độc đoán, keo kiệt". Nhưng cũng chính con người đó, khi hỏi vợ con ông ấy, họ sẽ nói ông ấy "tuyệt vời, tài năng, rộng lượng". Kênh này cho rằng sự khác biệt đó nằm ở "dấu ấn" trong tâm trí mỗi người.
Người review lập luận rằng, nếu những tính chất đó tự thân có, tất cả mọi người phải nhìn thấy giống nhau. Vì không ai giống ai, nên "tính cách" của sếp không đến từ chính ông ấy, mà đến từ những dấu ấn trong tâm trí của người quan sát, được hình thành từ cách họ đối xử với ông ấy trong quá khứ.
Cá nhân người review bày tỏ sự tâm đắc với tư duy này, bởi nó giải phóng con người khỏi những định kiến tiêu cực. Khi hiểu ra rằng mọi thứ đến từ chính mình, ta sẽ ngừng đổ lỗi cho hoàn cảnh hay những người xung quanh, thay vào đó là chủ động tạo ra những "dấu ấn" tích cực.
Người review liên hệ nguyên tắc này với môi trường làm việc thực tế, nơi mà các xung đột thường xảy ra do sự hiểu lầm hoặc bất đồng quan điểm. Kênh này gợi ý rằng thay vì đối đầu, hãy thay đổi cách nhìn và hành động của bản thân để thay đổi kết quả, từ đó tạo ra những mối quan hệ và môi trường kinh doanh thuận lợi hơn.
