Đại hội nhân viên đã kết thúc, nhưng đối với hai công ty là ẩm thực Minh Du và thời trang Minh Hương, mọi thứ mới chỉ bắt đầu.

Công ty cần tuyển người.

Tài chính, nhân sự, thị trường... bộ phận nào cũng cần người.

Việc tuyển dụng những vị trí này phức tạp hơn nhiều so với việc chỉ mở một quán ăn, huống chi bây giờ công ty đang mở rộng quy mô, các chi nhánh cũng thiếu nhân lực!

Tống Minh Du nhìn danh sách các vị trí còn trống, day day thái dương.

Cô cần nhân lực, rất nhiều rất nhiều nhân lực.

Chỉ dựa vào sàng lọc của văn phòng thanh niên trí thức và hội phụ nữ là không đủ, cô phải chủ động tiến công.

Tống Minh Du đã suy nghĩ kỹ càng và quyết đoán tìm Lâm Hương để bàn bạc: "Chị Lâm, chúng ta tổ chức hội chợ việc làm đi."

"Hội chợ việc làm", đối với người dân Nam Thành thời bấy giờ, lại là một khái niệm vô cùng mới mẻ.

Năm 1986. cuộc cải cách phân công công tác cho sinh viên tốt nghiệp đại học vẫn chưa bắt đầu.

Mặc dù trong các trường đại học có tổ chức hội chợ việc làm, nhưng không gọi bằng cái tên này, mà là "buổi gặp mặt" hoặc "hội chợ lựa chọn kép".

Các đơn vị tuyển dụng sẽ cử người đến các trường đại học để trao đổi trực tiếp với sinh viên tốt nghiệp, nhưng cái này không ảnh hưởng đến việc phân công công tác sau khi tốt nghiệp của họ.

Còn đối với những thanh niên đang chờ việc, công nhân bị sa thải không thuộc các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, họ sẽ phải đối mặt với "buổi gặp mặt cung cầu" do các công ty dịch vụ lao động tổ chức.

Dịch vụ lao động, tên đầy đủ là công ty dịch vụ lao động, có chức năng tương tự như văn phòng thanh niên trí thức và hội phụ nữ, chủ yếu là tìm việc làm ổn định cho những người không có việc làm.

Hội chợ tuyển dụng nhân tài thực sự được gọi là "hội chợ việc làm" phải đến năm 1989. sau khi Bắc Kinh bắt đầu xây dựng thị trường nhân tài, mới tổ chức các buổi phỏng vấn tuyển dụng kiểu này.

Tống Minh Du nghĩ là làm, cô liền tìm đến Chủ nhiệm Cù của hội phụ nữ để nhờ giúp đỡ.

Chủ nhiệm Cù bây giờ nhìn Tống Minh Du cứ như nhìn cháu gái ruột của mình.

Thậm chí Thị trưởng Lạc còn khen ngợi bà, vì trong cả năm ngoái, tỷ lệ việc làm của phụ nữ ở Nam Thành đã tốt hơn nhiều so với mấy năm trước!

Một lời khen của lãnh đạo lớn, giờ đây ở hội phụ nữ, Chủ nhiệm Cù ngày nào cũng có thể ngẩng cao đầu mà đi.

Chuyện nhà mình mình biết, Chủ nhiệm Cù không quên lý do tại sao mình lại nhận được lời khen này.

Còn không phải là vì "Minh Du" và "Venus" đã giúp bà giải quyết rất nhiều áp lực việc làm, tuyển dụng rất nhiều nhân viên nữ sao!

Đặc biệt là "Venus", còn chỉ đích danh yêu cầu nhân viên nữ.

"Khách hàng mục tiêu của chúng tôi là phụ nữ, tất nhiên là phải tạo ra một môi trường thoải mái cho phái nữ."

Chủ nhiệm Cù chỉ sợ Tống Minh Du không thân thiết với bên hội phụ nữ, nên khi Tống Minh Du tìm đến nhờ giúp đỡ, bà vui đến mức cười toe toét.

Tìm bà chứ không tìm lão Cao, vậy là đặt hội phụ nữ lên trước văn phòng thanh niên trí thức rồi còn gì!

"Yên tâm, tôi chắc chắn sẽ sắp xếp cho cháu chu toàn nhất!"

Và quả thực, Chủ nhiệm Cù đã sắp xếp cho Tống Minh Du một vị trí tuyệt vời, ngay trước cửa Cục Doanh nghiệp Hương trấn* Nam Thành!

*Chỉ làng quê và thị trấn.

Cục doanh nghiệp được thành lập năm 1984 này là một đơn vị chính phủ chính thức.

"Ở ngay Giang Bắc, không chỉ gần mà trước cửa còn có một khoảng sân rất rộng rãi."

Ban đầu, Cục Doanh nghiệp Hương trấn còn chưa định đồng ý, Chủ nhiệm Cù liền đánh trúng điểm yếu: "Nếu các anh có mối quan hệ tốt với Minh Du, thành tựu của cô ấy chẳng lẽ lại thiếu sự ủng hộ của các anh sao?"

Doanh nghiệp hương trấn nói là nhắm vào doanh nghiệp hương trấn, nhưng suy cho cùng, chẳng phải là hỗ trợ kinh tế cá thể sao?

Hộ kinh doanh cá thể lớn nhất và có triển vọng nhất Nam Thành hiện nay, chẳng phải là Tống Minh Du à!

Lãnh đạo cục lúc này mới thay đổi suy nghĩ, không chỉ đồng ý cho Tống Minh Du thuê địa điểm tổ chức hội chợ việc làm mà còn chủ động cung cấp bàn ghế, rõ ràng đã ghi nhớ lời của Chủ nhiệm Cù.

Tống Minh Du rất coi trọng hội chợ việc làm lần này, cô tìm đến Chúc Thu Thu, đăng một quảng cáo trên tờ " Nam thành vãn báo ".

Quảng cáo hội chợ việc làm, tờ "vãn báo" chưa bao giờ làm, khi nhận được tài liệu của Tống Minh Du, ngay cả nội bộ tòa soạn cũng phải kinh ngạc.

"Bà chủ Tống, không đúng, bây giờ phải gọi là tổng giám đốc Tống rồi, sao cô ấy lúc nào cũng có nhiều ý tưởng kỳ lạ thế!"

Chẳng phải là ý tưởng kỳ lạ sao, một hội chợ việc làm gom chung một nồi như vậy là có thể thu hút tất cả nhân tài.

Hãy xem quảng cáo tuyển dụng viết gì nhé.

Ngoài mức lương cố định không dưới ba mươi tệ mỗi tháng, còn có các phúc lợi khác như nghỉ phép có lương, lương làm thêm ngày lễ gấp ba lần, khám sức khỏe miễn phí, nhân viên ký hợp đồng dài hạn đều được tặng cổ phần, hàng năm quyết toán chia cổ tức.

Lương của Chúc Thu Thu một tháng là một trăm tệ.

Nhưng tòa soạn là một trong những nơi làm việc ổn định và có phúc lợi tốt nhất thời bấy giờ!

Muốn vào "Nam thành vãn báo", trình độ học vấn dưới đại học gần như là không thể.

Nam đồng nghiệp mới của cô, một sinh viên đại học mới được phân công về đã bắt đầu than thở.

Người mới phải đi làm việc bên ngoài, bản thảo còn thường xuyên bị chủ biên gạch bỏ, bây giờ anh ta nhìn quảng cáo tuyển dụng của Tống Minh Du mà có ý định nhảy việc!

Tổng giám đốc Tống quả thực có một sức hấp dẫn đáng kinh ngạc!

"Kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên" hay "lộ trình phát triển cấp bậc" mà cô đưa ra đều là những khái niệm rất đi trước thời đại so với năm 1986.

Những thứ này không cần và cũng không thể che giấu.

Cùng với việc "Nam thành vãn báo " được in và bán ra, những lời Tống Minh Du nói trong đại hội nhân viên, cùng với mức lương và phúc lợi siêu việt của hai công ty Minh Du & Minh Hương, đã ngay lập tức trở thành chủ đề nóng hổi ở Nam Thành.

,