"......!" Tiền Sướng vừa nghe xong, mắt gã lập tức sáng lên. Là một kẻ đã lăn lộn bao năm trên thương trường, chuyện tạo quan hệ, tìm đường đi nước bước, gã cực kỳ giỏi. Chuyện này, gã hiểu ngay tắp lự.

Đường Phi cũng cười ha ha nói: "Lão Tiền, những việc còn lại, giao hết cho anh đấy, tôi ở công ty chờ tin tốt từ anh!"

"Được......!" Tiền Sướng lập tức thể hiện dáng vẻ nắm chắc phần thắng. Là lão cáo già trên thương trường, công phu miệng lưỡi này gã rất lợi hại, khả năng xoay xở tình huống cũng rất cừ. Biết có cách gì để trừng trị lão hói họ Hà, gã cũng cảm thấy chuyện này, dù chưa dám nói nắm chắc mười phần, nhưng bảy tám phần là có thể giải quyết gọn gàng.

"Trợ lý Đường, tôi đi làm việc đây, xong xuôi đâu đấy, tối nay tôi mời! Đi làm bữa nhậu thế nào?"

"Tôi phải về với chị tôi, lần sau... lần sau anh mời, tôi nhất định nể mặt!"

"Chị ruột cậu à? Chị ruột từ quê lên thăm cậu sao?"

"Không phải đâu, chị kết nghĩa!"

"Phụt......!" Tiền Sướng lập tức tỏ vẻ đã hiểu, chuyện tình chị em, gã hiểu mà, ha ha... đôi trẻ hẹn hò, gã đương nhiên không làm phiền, "Vậy được rồi, trợ lý Đường, tôi đi làm việc trước đây, rảnh thì trò chuyện tiếp."

"......!" Lão Tiền, cái gã cáo già này, miệng lưỡi trơn tru ghê gớm, lại còn rất biết cách tạo quan hệ, thảo nào làm sale khá như vậy.

Gã vừa ra ngoài, Đường Phi cũng chuẩn bị bắt tay vào công việc một cách nghiêm túc. Thế nhưng vừa định làm việc, Lục Vũ Tình thấy Tiền Sướng đã đi, bèn gọi một tiếng: "Đường Phi, anh vào đây chút."

"À!" Đường Phi vội đẩy cửa vào văn phòng Lục Vũ Tình. Mỹ nữ này lại có việc dặn dò gì đây? Ngồi đối diện cô, ở công ty, Đường Phi cũng nghiêm túc nói: "Tổng giám đốc Lục, có gì chỉ thị ạ?"

"Hỏi anh chuyện này! Bộ phận kế toán cũ của anh, tôi định để Trương Cầm lên làm tổ trưởng, anh thấy có khả thi không?" Chuyện này, tuy Lục Vũ Tình đã quyết định như vậy, nhưng trong lòng vẫn có chút do dự. Dù sao Trương Cầm cũng từng phạm lỗi, chẳng qua cô không tìm được ai khác, đành phải dùng đến cô ta.

"Chị Trương ư!" Đường Phi bĩu môi, suy nghĩ một chút rồi hỏi ngược lại: "Cô ấy ở bộ phận kế toán, có qua lại gì với Ngô Khải Phát không?"

"Ừm, có chút quan hệ, nhưng ở bộ phận kế toán cũng chẳng có ai tháo vát. Nếu Đào Vân chuyển sang bộ phận kiểm toán, anh nghĩ xem, ai hợp? Chẳng có ai hợp cả đúng không? Lưu Tiểu Hồng, tôi thấy cô ta như mụ đàn bà ích kỷ, chẳng làm nên trò trống gì, còn cô bé kia thì lại càng không, nên cho cô ta một cơ hội sửa sai cũng được."

"Đúng là trong bộ phận kế toán, chỉ có cô ta là tháo vát chút, Đào Vân đi rồi thì chỉ còn cách để cô ta làm tổ trưởng thôi. Nhưng cô ta không đáng tin lắm đâu, chị Trương khá khôn khéo, cô tha thứ cho chị ta, chưa chắc chị ta đã biết ơn. Tuy nhiên, nếu phía kiểm toán làm tốt, chị ta vẫn sẽ sợ, khả năng giở trò quỷ cũng nhỏ thôi."

"Thế còn phía kiểm toán thì sao! Kế toán Hoàng trước đây tôi đã cho nghỉ việc rồi, chuyện với Ngô Khải Phát hơi quá đà, công ty không dung nổi cô ta. Bộ phận kiểm toán thiếu người, tổ trưởng kiểm toán trước đó là Hoàng Quyên, cô ta đi rồi, tôi điều Đào Vân qua đó đảm nhận, anh thấy có vấn đề gì không?"

"Năng lực của chị Vân tạm thời chưa đủ đâu! Cứ để chị ấy học hỏi nhiều hơn từ Trương Dương, cô dặn dò Trương Dương một tiếng, bảo anh ta kèm cặp chị ấy cẩn thận là không vấn đề gì!"

"Thế còn Trương Dương thì sao! Công ty đang thiếu người, tôi đã bảo Bành Thành đăng tin tuyển dụng rồi! Lát nữa tôi sẽ thử dò ý Trương Dương xem anh ta có tiến cử ai bên cạnh không, xem có thể kéo người của anh ta về công ty không? Anh thấy cách này được không?"

"Chuyện này chắc sẽ khiến Trương Dương nghi ngờ, cũng làm người khác trong công ty ghen tị, làm vậy không ổn. Người quen của Trương Dương trong công ty chắc không ít, cô cứ thong thả dò hỏi về những người xung quanh anh ta, tìm cơ hội tiếp cận. Chuyện này cô có thể bảo chị Vân đi dò la tin tức trước, dù sao cô cũng bảo chị Vân học hỏi Trương Dương nhiều vào, chị Vân giờ quan hệ với tôi rất tốt, chắc chắn đáng tin cậy. Tiếp cận được Trương Dương rồi, dò la tin tức sẽ dễ hơn, rồi cô hãy tiếp xúc, như vậy sẽ thuận lý thành chương."

"......!" Lục Vũ Tình suy nghĩ một chút, cũng gật đầu. Dù sao nếu mình cố tình kéo người bên cạnh Trương Dương vào công ty làm việc, không chỉ Trương Dương nghi ngờ mình có ý đồ, mà những người khác trong công ty cũng sẽ hiểu lầm là mình nể mặt Trương Dương nên mới đi cửa sau, điều này sẽ khiến các quản lý khác bất mãn. Cách của Đường Phi đúng là chu đáo hơn mình nghĩ nhiều. Xem ra chuyện này lại phải nhờ Đào Vân gánh vác rồi. Khả năng bắt chuyện tạo quan hệ của Đào Vân cũng được, đối nhân xử thế khá tháo vát, chuyện này cô ấy chắc chắn đảm đương được.

Nhưng Lục Vũ Tình vẫn cảm thấy nhân sự công ty không đủ, người làm được việc thì ít, ít nhất là những người đáng tin cậy mà lại tháo vát, công ty thực sự không có nhiều. Không còn cách nào khác, Lục Vũ Tình lại hỏi: "Vậy anh thấy trong công ty còn nhân viên nào tháo vát mà đáng tin cậy không? Công ty còn nhiều việc cần người làm lắm."

"Lúc nào rảnh tôi tìm giúp cô xem sao. Trước đây tôi cũng không tiếp xúc nhiều với người trong công ty. À đúng rồi, trưởng bộ phận kỹ thuật, tên Lưu Định Kiên kia, có vẻ khá biết mày mò nghiên cứu, nhưng lại không giỏi giao tiếp! Là kiểu người rất khép kín."

"Anh quen cậu ta à?"

"Không đâu, trong công ty thì kiểu gì cũng phải gặp nhau vài lần. Cô cứ bảo cậu ta so sánh sản phẩm điện tử của công ty mình với những sản phẩm khác, học hỏi lẫn nhau. Có cơ hội thì cô đưa cậu ta đến bộ phận kỹ thuật của công ty khác để học tập chuyên sâu. Gã đó cũng biết việc đấy, giao tiếp cậu ta kém, bảo cậu ta tự đi nghiên cứu với người khác thì chắc cậu ta cứ im như thóc, rất khó giao tiếp. Nhưng gã đó biết mày mò công việc, cô dẫn cậu ta nhập môn rồi thì gã đó sẽ rất hữu dụng."

"Ừm, tôi cũng thấy kỹ thuật của Lưu Định Kiên khá cứng."

"Nhưng dù cứng đến mấy thì cũng phải 'biển lớn không từ chối nước sông nhỏ, mới thành cái bao la', phải học hỏi thêm nhiều thứ, mở rộng tầm nhìn thì mới biết công nghệ nào tốt hơn, công ty mới tiến bộ hơn được."

"Thế còn Bành Thành thì sao! Tôi thấy gã đó cũng nói nhiều lắm, có thể giao trọng trách được không?"

"Không được, anh ta ghen ghét đố kỵ rất nặng, lại còn thù dai. Tôi thấy trong mấy vị quản lý, anh ta là người cần thay thế nhất. Cô phải tìm cơ hội sa thải anh ta đi! Anh ta không chỉ thù dai, mà quan trọng là chẳng có sở trường gì. Dù quản lý nhân sự cũng được mấy năm, cũng quen với vài thứ trong việc tuyển dụng, nhưng toàn là mấy chiêu trò cũ rích, chẳng có tác dụng gì lớn. Chỗ anh ta 'biết việc' không nằm ở thương trường, mà hoàn toàn là chuyện kết bè kết phái, gây rắc rối cho người khác. Đặt vào thời cổ đại thì giống như kẻ chỉ lo bè phái đấu đá, không làm việc chính sự. Người biết giao tiếp, trong lòng tuyệt đối không được nghĩ đến chuyện kết bè kết phái, dựng lên vòng tròn riêng của mình, mà phải là giao tiếp thuần túy. Kiểu năng lực giao tiếp đó mới dùng được vào việc. Giao tiếp giỏi là chuyện tốt, nhưng dùng năng lực đó để kết bè kết phái, xây dựng vòng tròn riêng, thì kiểu năng lực giao tiếp đó là tai họa, tuyệt đối không được dùng. Bành Thành chính là loại người này, tuy anh ta tháo vát, nhưng toàn làm chuyện kết bè kết phái, tuyệt đối đừng đến gần loại người này, sẽ làm hại công ty đấy."