Quan hệ nhân sự của Natsume thuộc trụ sở chính Panasonic ở Đông Dương, việc Tiêu Minh sa thải anh ta ở đây chỉ là chức vụ giám đốc nhà máy ở Quảng Châu, Hạ Quốc. Natsume vẫn có thể quay về trụ sở chính Panasonic để nhậm chức lại, cho nên đây thuộc về biến động nhân sự bình thường.

Nếu Natsume không lắm mồm như vậy, phối hợp với Tiêu Minh hoàn thành nhiệm vụ kiểm điểm và bàn giao, có lẽ Tiêu Minh sẽ giữ anh ta lại đây một thời gian, nhưng hiện tại xem ra thời gian nhậm chức của anh ta ở Hạ Quốc đã kết thúc.

Natsume rõ ràng sửng sốt một chút! Kết quả này anh ta tuyệt đối không thể chấp nhận.

Không nói đến việc làm việc ở Hạ Quốc tiền lương tương đối cao, bản thân ở đây còn có quyền uy tuyệt đối, toàn bộ tầng lớp cao quản và công nhân người Hạ Quốc trong nhà máy đều phục tùng tuyệt đối với mình.

Nhà máy chính là một tiểu vương quốc độc lập, Natsume chính là đế vương ở đây, tất cả mọi người đều là thần dân của mình, cảm giác này ở Đông Dương là tuyệt đối không có.

Cho dù Natsume có quay về Đông Dương với chức vụ hiện tại, phía trên anh ta vẫn còn phó tổng xã trưởng, còn có tổng xã trưởng, còn có các cao quản cấp cao của tổng bộ, ngày tháng tuyệt đối không thể tiêu diêu tự tại thế này.

Đó là lý do tại sao rất nhiều cao quản của các xí nghiệp vốn đầu tư nước ngoài sau khi đến Hạ Quốc lại không muốn quay về.

Tiêu Minh nói: "Natsume tiên sinh, xem ra anh vẫn chưa hiểu rõ. Quyền sở hữu nhà máy này hiện tại thuộc về Bàn Cổ Tập Đoàn, không thuộc về Panasonic Tập Đoàn, đây là thỏa thuận giữa tôi và Nakamura xã trưởng của các anh. Tôi có quyền bổ nhiệm lại nhân sự ở đây."

Hợp tan vui vẻ, Tiêu Minh nói: "Tôi sẽ sắp xếp người đặt vé máy bay và thu dọn hành lý cho anh, anh có thể quay về Đông Dương nhậm chức lại."

Natsume á khẩu không trả lời được.

Lúc này, một người Hạ Quốc trong xưởng chạy lon ton đến, gật đầu khom lưng nói với Natsume: "Giám đốc."

Không đợi Natsume nói chuyện, kẻ này bắt đầu phản ánh tình hình, nói: "Vương Lợi Dân tổ ba thật sự quá đáng, tuần trước con anh ta ốm xin nghỉ nửa ngày, hôm nay anh ta lại nói con ốm, lại xin nghỉ! Mấy chục con người trong tổ chúng ta, sao không thấy người khác xin nghỉ hai ba lần như vậy, tôi với tư cách là tổ trưởng, phải chịu trách nhiệm về tiểu tổ của chúng ta, chuẩn bị theo chế độ xin nghỉ của công ty mà trừ tiền hiệu suất tháng này của anh ta, tháng sau sắp xếp làm ca đêm, chuyện này đã nói với bên nhân sự rồi."

Công việc phía nhân sự, một tổ trưởng dây chuyền vốn dĩ không cần thiết phải đem chuyện mang tính chế độ này nói cho giám đốc biết, nhưng mượn cái cớ này để lộ mặt trước mặt giám đốc, bày tỏ lòng trung thành cũng không tồi.

Ở xí nghiệp nước ngoài, nhân viên thường sẽ bị chia thành ba bảy loại người, hạng người thứ nhất là mấy tên cao quản ngoại quốc được phái đến từ bản bộ xí nghiệp nước ngoài, bọn họ nắm giữ quyền uy tuyệt đối và quyền tùy ý định đoạt.

Tiếp theo chính là tay sai đắc lực của những cao quản này, cũng bị nhân viên gọi là "chó săn", những tên chó săn này sẽ tìm đủ mọi cách thực thi chính sách của công ty một cách nặng nề hơn, vắt kiệt sức lao động tối đa của công nhân,Dĩ thử lai thảo đắc chủ tử môn đích hoan tâm, bản thân cũng từ đó thu được lợi ích lớn nhất.

Cuối cùng sống ở tầng đáy nhất chính là những công nhân bình thường của Hạ Quốc, bây giờ là thờiID bình hòa, Hạ Quốc cũng có pháp luật của riêng mình. Công nhân Hạ Quốc tuy không đến nỗi bị bóc lột đến mức mất mạng, tàn phế, nhưng tăng ca cường độ cao và tiền lương không tương xứng là chuyện rất bình thường.

Công nhân đương nhiên có thể không làm, có thể bỏ đi, nhưng còn rất nhiều người khác cũng cần phần công việc này.

Mà bao gồm Panasonic, Sony, Samsung, Jabil cùng với các xí nghiệp gia công như Foxconn, Pegatron của tỉnh Đài Loan thuộc Hạ Quốc, đều thực thi chế độ giam giữ tiền lương.

Tiền lương bị giam giữ generalmente thường là tiền lương một tháng cùng với tiền thưởng hiệu suất một quý, nửa năm, trợ cấp ca đêm v.v., nếu anh không làm nữa, số tiền này đều không lấy được.

Nếu như biểu tình tuần hành ở Hạ Quốc là hợp pháp, nhân viên của không ít nhà máy xí nghiệp nước ngoài sớm đã náo động lên rồi.

"Cút!" Natsume ở Hạ Quốc hơn mười năm, đã có thể sử dụng ngôn ngữ Hạ Quốc vô cùng thành thạo, anh ta giận mắng một tiếng, dọa tên chó săn uể oải chuồn thẳng.

Tên chó săn vẫn đang nghĩ, hôm nay là chuyện gì đã chọc cho ông chủ không vui.

Phương thức quản lý của mỗi công ty không giống nhau, Bàn Cổ Khải Kỹ chưa bao giờ làm khó nhân viên, nhân viên đều sẽ có trường hợp xin nghỉ, chỉ cần anh hoàn thành xong công việc trong thời gian quy định, ngày mai anh không cần đến công ty đi làm cũng được.

Có lẽ là sự phản cảm của bản thân đối với chó săn và môi trường làm việc trong nhà máy, sắc mặt của Trịnh Tuyền Vũ vô cùng khó chịu.

Tiêu Minh và Đông Tử không lưu lại nhà máy quá lâu, đã quay về văn phòng giám đốc.

Natsume vừa gọi điện thoại xong với tổng công ty thì biết được sự sắp xếp của tổng công ty, chỉ là anh ta không ngờ Tiêu Minh lại không thông báo trước một tiếng mà đã đến đây.

Thời gian thỏa thuận tiếp nhận nhà máy mà Panasonic và Bàn Cổ Khải Kỹ ký kết là cuối tháng ba, mà bây giờ Bàn Cổ Khải Kỹ yêu cầu tiếp nhận trước thời hạn.

Panasonic vẫn có yêu cầu của riêng mình, nhà máy có thể để lại, thiết bị có thể để lại, nhưng cốt lõi kỹ thuật chế tạo pin thì sẽ mang đi.

Cuộc đàm phán giữa Nakamura và Tiêu Minh là giữ lại dây chuyền sản xuất pin lithium và quyền đại lý, nhưng kỹ thuật cốt lõi là tuyệt đối không thể giao vào tay Bàn Cổ Khải Kỹ.

Trong lòng Natsume vốn dĩ đã không thoải mái cho lắm, sau khi quay về văn phòng, anh ta nói: "Thời gian bàn giao nhà máy vẫn chưa đến, trước cuối tháng ba, tôi vẫn là giám đốc ở đây, anh không có quyền quyết định sự đi ở của tôi."

Tiêu Minh cười cười, nói: "Theo thỏa thuận, quả thực là như vậy, nhưng các anh không cần thời gian để chuẩn bị sao?"

Natsume cười, mang theo vẻ khiêu khích nhìn Tiêu Minh: "Đương nhiên chúng tôi cần làm chuẩn bị, xin hãy cho tôi một tuần thời gian, một tuần sau tôi sẽ sắp xếp ổn thỏa mọi thứ trong nhà máy."

"Ba ngày sau, tôi sẽ phái người đến đây hỗ trợ công việc của anh." Tiêu Minh dẫn mọi người rời đi, lên xe đi khảo sát các nhà máy sản xuất pin địa phương khác đã hẹn trước, trong đó có BYD nội địa v.v.

Đợi Tiêu Minh rời đi, Natsume tiến hành báo cáo với tổng công ty, sau đó bắt đầu công việc trong tay.

Tổng công ty chỉ nói giao nhà máy hoàn thiện cho Bàn Cổ Khải Kỹ, chứ không nói tài liệu và nhân viên xử lý thế nào, vậy thì đơn giản hơn nhiều.

Natsume tổ chức nhân lực tiêu hủy toàn bộ tài liệu mấy năm nay của nhà máy, bao gồm tài liệu thông tin khách hàng, tài liệu tài chính, tài liệu kỹ thuật dây chuyền sản xuất, tài liệu cung cấp của nhà cung cấp nguyên vật liệu v.v.

Những tài liệu này trụ sở chính Panasonic đều có bản sao lưu, mục đích tiêu hủy vô cùng rõ ràng, chính là để Bàn Cổ Khải Kỹ tiếp quản rồi thì không có cách nào bắt tay vào làm.

Ngoài ra, đội ngũ người Đông Dương bao gồm cả Natsume đều chủ động viết báo cáo từ chức, trong những đội ngũ này có chuyên gia và cố vấn pin lithium của Panasonic.

Không có sự tham gia của bọn họ, cho dù thiết bị của nhà máy đều ở đó, thì bất kỳ công nhân nào cũng không thể sản xuất pin theo yêu cầu kỹ thuật.

Sau khi nhà máy được chuyển nhượng, thứ được chuyển nhượng đồng thời còn có hợp đồng và nợ nần, trong đó bao gồm cả hợp đồng với Tesla.

Nếu pin sản xuất ra không đáp ứng yêu cầu của Tesla, vậy nhà máy này sẽ phải đối mặt với thỏa thuận vi phạm hợp đồng, trong các điều khoản hợp đồng đã ký kết với Tesla, hình phạt trong điều khoản vi phạm hợp đồng là vô cùng nghiêm khắc.

Lúc trước sự hợp tác giữa Tiêu Minh và Nakamura được ký kết rất vội vàng, những chi tiết này không được thảo luận đầy đủ, Natsume làm như vậy không có hành vi vi phạm rõ ràng nào.

Bây giờ hay rồi, Natsume đã đào cho Tiêu Minh một cái hố khổng lồ.