Trong tiệm Starbucks ở sân bay, Lục Hằng xoa xoa huyệt thái dương, cố gắng làm dịu đi sự đau nhức. Chỉ trong vài ngày ngắn ngủi, anh phải xoay sở giữa ba bên: Trạch Cấp Đạt, Ele.me và tập đoàn Hằng Thành.

Phía bên Trạch Cấp Đạt thì ổn, anh chỉ đến kiểm tra thị sát một chút. Nghe đám người Diệp Bắc báo cáo công việc, còn những thứ khác không cần anh bận tâm, công ty Sáng Thế đã có người chuyên trách giám sát. Nhưng hai phía sau lại khiến anh tốn không ít công sức.

Ele.me lại trải qua nửa năm phát triển, đặc biệt là sau khi nhận được khoản tài trợ khổng lồ, như hổ thêm cánh, đang phình to với tốc độ chóng mặt. Báo cáo tài chính đương nhiên khiến người ta vui mừng, nhưng hàng loạt việc vặt vãnh cũng làm người ta kiệt sức. Không còn cách nào khác, công ty lớn rồi, đủ loại vấn đề ập đến.

Đặc biệt là khi hai phân bộ ở Bắc Kinh và Thượng Hải được chính người sáng lập Ele.me trực tiếp quản lý đã đi vào quỹ đạo, đề nghị của hội đồng quản trị lại một lần nữa được nêu ra. Đề nghị rất đơn giản, Ele.me hiện tại cần một người lãnh đạo thực thụ, toàn tâm toàn ý chèo lái 24/7!

Năng lực của Lục Hằng là điều ai cũng thấy rõ, không ai có thể nói được gì, trong thời gian nhậm chức tại Ele.me, anh cũng luôn nắm vững đại cục. Thế nhưng vẫn còn một điểm bất cập. Đó chính là Lục Hằng đồng thời kiêm nhiệm trọng trách ở mấy công ty khác, thường xuyên vì chuyện công ty khác mà rời khỏi Ele.me. Hơn nữa trước đó anh còn phải bận tâm việc học, càng không thể dồn toàn bộ tinh lực vào Ele.me.

Thực ra đừng nói Ele.me, ngay tại tập đoàn Hằng Thành, tinh lực của Lục Hằng cũng bị phân tán không ít, cũng may có Triệu Kinh - một nhà quản lý chuyên nghiệp ưu tú hàng đầu đang gánh vác. Hậu quả của việc phân thân thiếu thuật, thời gian eo hẹp này cũng rất nghiêm trọng. Đó là dù Lục Hằng có nắm vững đại cục, nhưng một vài vấn đề nhỏ vẫn không thể giải quyết kịp thời. Tích tụ lâu dần, sẽ ủ thành đại họa.

Ngay cả khi không gây ra đại họa, nó cũng sẽ làm chậm sự phát triển của cả công ty. Đạo lý rất đơn giản, Ele.me là một chiếc xe, trong xe có rất nhiều linh kiện, một khi linh kiện nào đó gặp vấn đề, dù không làm Ele.me tổn thương gân cốt, nhưng chắc chắn sẽ làm chiếc xe Ele.me này giảm tốc. Đối với giới tư bản, họ hoàn toàn không chấp nhận việc dự án mình bỏ số tiền lớn đầu tư bị bất cứ thứ gì làm chậm tốc độ phát triển. Đó là cản trở họ kiếm tiền!

Đây chính là điều mà vài bên cổ đông trong hội đồng quản trị lo lắng nhất, cũng chính vì thế, trong mấy tháng này, cứ cách dăm ba bữa họ lại thúc giục Ele.me chọn CEO mới! Cho dù là tuyển chọn nội bộ, chọn một người trong Tiêu Kiến Quốc và Ngô Minh Minh ra làm CEO, hay là tuyển dụng bên ngoài, để công ty săn đầu người tìm kiếm ứng viên phù hợp cho Ele.me. Tóm lại, Ele.me thực sự cần một người lãnh đạo toàn tâm toàn ý dồn sức cho nó.

Ở đâu có vấn đề, người đó đều có thể đưa ra quyết định kịp thời và hiệu quả, không để những lỗi nhỏ làm chậm tốc độ phát triển tổng thể. Về điều này, Lục Hằng bày tỏ sự thấu hiểu, bản thân anh cũng thực sự cảm thấy mệt mỏi. Ngay cả với điều kiện còn trẻ, tinh lực dồi dào như anh mà còn thấy mệt, có thể tưởng tượng được việc cùng lúc xoay xở trong nhiều công ty là chuyện tốn tâm trí và sức lực đến mức nào.

Nhưng thấu hiểu thì thấu hiểu, Lục Hằng vẫn đè nén áp lực từ phía hội đồng quản trị. Việc thiết lập CEO mới, người lãnh đạo duy nhất, Lục Hằng cũng hiểu rõ là điều tất yếu. Nhưng anh không hề muốn tuyển dụng từ bên ngoài, làm vậy chẳng phải là gạt bỏ quyền lực của ba anh em họ sao? Để Lục Hằng lui về phía sau, rảnh rỗi nhận cổ tức, anh sẵn lòng. Với điều kiện là Ele.me vẫn nằm trong tay mình, bất kể là Ngô Minh Minh hay Tiêu Kiến Quốc nắm quyền, thì vẫn được coi là Ele.me nằm trong tay Lục Hằng.

Vì vậy, Lục Hằng đang đợi hai người họ rút thân khỏi Bắc Kinh và Thượng Hải. Mặc dù báo cáo nói rằng phân bộ ở hai nơi đã đi vào quỹ đạo, nhưng Lục Hằng vẫn có chút lo lắng. Vì vậy anh mới cứng rắn đè mọi chuyện xuống, chính là để dành thêm chút thời gian cho Ngô Minh Minh và bọn họ, đợi họ trở về, Lục Hằng đương nhiên sẽ truyền lại vị trí này. Còn về việc đối mặt với sự cứng rắn của Lục Hằng, Kế Việt, Bành Lỗi, Từ Hân trong hội đồng quản trị có bất mãn hay không, thì điều đó không nằm trong sự cân nhắc của Lục Hằng.

Ele.me là của ba anh em họ, chủ tịch hội đồng quản trị cũng là Lục Hằng, nếu anh nói một chữ "không", thì ba nhà đó còn có thể phản kháng sao? Cùng lắm chỉ lầm bầm vài câu mà thôi! Chuyện này tạm thời coi như đã đè xuống, nhưng vấn đề lớn của Ele.me không chỉ có một. Còn một cái nữa, Lục Hằng và bọn họ buộc phải đối mặt trực diện. Văn phòng trụ sở chính, thực sự quá nhỏ rồi!

Mặc dù Tiêu Kiến Quốc và bọn họ đã sớm thuê mấy cửa hàng liên thông bên cạnh, nối liền thành một khối. Nhưng đối mặt với sự bành trướng kinh khủng của Ele.me khi đã gọi vốn nguồn vốn bên ngoài, diện tích trụ sở chính ít ỏi như vậy thực sự không đủ nhìn! Chỉ riêng mỗi tháng số nhân viên mới tuyển vào của Ele.me nên bố trí chỗ làm việc ở đâu, đã thành một vấn đề, tất cả đều để họ chen chúc nhau sao? Đùa à!

Hơn nữa Ele.me hiện tại ít nhất cũng được coi là doanh nghiệp Internet có tiếng, hồi tháng Một còn được tờ báo Internet uy tín bình chọn là mười doanh nghiệp mới nổi, từng xếp hạng thứ năm, chỉ đứng sau JD.com nhận vốn đầu tư đầu năm 09, trang Renren đang hồi sinh mạnh mẽ và các công ty lớn khác. Mà dưới Ele.me, còn có vô số doanh nghiệp Internet đang ngưỡng vọng nó. Có lẽ vẫn chưa thể so sánh với các ông lớn kỳ cựu như Baidu, Tencent, NetEase, nhưng Ele.me thực sự đã âm thầm phát triển đến mức bất cứ ai cũng không thể phớt lờ.

Một công ty Internet được vô số người chú ý như vậy, trụ sở chính lại mở ở khu phố sầm uất, máy chủ của nó đến nay việc lưu trữ an toàn vẫn còn là vấn đề, quầy lễ tân chưa đầy mười mét vuông, biển hiệu cửa hàng thấp đến mức có thể dính đầy bụi bặm của người qua đường. Thậm chí có thể nói, tổng diện tích và mức độ trang trí của nó còn không được hào nhoáng bằng hai phân bộ Bắc Kinh, Thượng Hải. Điều này sao có thể không khiến người ta cười chê? Điều này làm sao có thể thu hút nhân tài cao cấp gia nhập?

E là người ta vừa đến cửa, nhìn thấy dáng vẻ bần hàn đó sẽ do dự chần chừ, một cái "xưởng nhỏ" thế này thực sự có thể giúp mình kiếm được nhiều tiền sao? Chưa kể đến việc khi ký hợp đồng với đối tác, thậm chí chẳng dám đưa họ đến trụ sở công ty, chỉ đành tiến hành ở khách sạn. Vì vậy, so với việc chọn CEO, ưu tiên chuyển địa điểm trụ sở chính còn cao hơn một bậc.

Về điều này, Lục Hằng ngược lại không có ý kiến, trái lại còn rất tán thành đề nghị của vài thành viên hội đồng quản trị. Đổi, cần phải đổi, thực sự phải đổi rồi! Ngay cả tập đoàn Hằng Thành của anh thuê cả một tầng văn phòng lớn như vậy còn cảm thấy không đủ dùng, huống chi là một doanh nghiệp Internet tìm kiếm sự thoải mái, an toàn như Ele.me. Tự xây một tòa nhà văn phòng thì không được rồi, chưa nói đến thời gian có kịp hay không, chỉ riêng tiền vốn đã không đáp ứng nổi, số tiền mặc cả mãi mới có được vẫn phải dùng vào chỗ cần thiết.

Như vậy, Ele.me khi đổi địa điểm chỉ có thể tìm kiếm các tòa nhà văn phòng thương mại tốt hơn. Chuyện này, Lục Hằng đặc biệt ủy thác cho người của bộ phận thị trường Ele.me phụ trách, thậm chí anh còn tự mình gọi điện hỏi mấy ông lớn trong ngành bất động sản. Không hẳn là nhờ vả, loại cuộc gọi hỏi thăm này ngược lại có thể kéo gần khoảng cách với những người đó. Đây cơ bản là những chuyện khiến Lục Hằng đau đầu ở Ele.me.

Phía tập đoàn Hằng Thành thực ra cũng chẳng yên tâm, Lục Hằng mất một ngày trời mới xử lý xong đống tài liệu lớn nhỏ tích tụ cần anh ký. Sau đó lại phải thảo luận với Phương Thục Nhàn về chi tiết tổ chức tiệc tất niên của tập đoàn Hằng Thành. Trước đó đã bàn là phải tổ chức thật náo nhiệt, mượn cơ hội này, nhân tiện quảng bá một đợt cho tập đoàn Hằng Thành. Sau khi bàn xong với Phương Thục Nhàn, lại tiếp tục thảo luận với Tô Nhân Hào bên bộ phận nhân sự về việc tuyển dụng nhân viên mới sau Tết.

Lại có một đợt sinh viên đại học sắp tốt nghiệp, đối với loại lao động giá rẻ này, tập đoàn Hằng Thành vẫn nghĩ càng nhiều càng tốt. Nhỡ đâu đãi cát tìm vàng, đào được vàng thật trong đó thì chẳng phải là lãi lớn sao? Dù sao vẫn tốt hơn là lúc thiếu người cứ phải đi tìm công ty săn đầu người. Đồng thời Lục Hằng lại kéo Triệu Kinh cùng thảo luận với Tô Nhân Hào về vấn đề hệ thống đào tạo nhân tài của tập đoàn.

Qua mấy năm mày mò, tập đoàn Hằng Thành trong việc đào tạo cán bộ cốt cán cho cửa hàng 4S đã có chút kinh nghiệm, tầng quản lý ở các chi nhánh bên dưới đã có thể tạm thời tự cung tự cấp, nếu có gì thiếu sót thì tuyển người bên ngoài cũng giải quyết được. Nhưng ở khối trụ sở chính, hệ thống đào tạo nhân tài dưới cấp trưởng phòng vẫn rất khó thiết lập. Ví dụ như trưởng bộ phận, quản lý nghiệp vụ, tổ trưởng, thậm chí là nhân viên chuyên môn ở một số phòng ban nhỏ, đều là những nhân tài trung cấp rất khan hiếm.

Loại nhân tài này dù có tìm thợ săn đầu người hay môi giới, họ cũng rất khó xử, tìm về cho bạn thì chất lượng cũng vàng thau lẫn lộn. Dù sao thì ở mức "lưng chừng", rất khó để đánh giá thực tài của họ. Nhưng công việc họ phụ trách tuyệt đối không thể nói là không quan trọng, muốn làm sống động một công ty thì không thể chỉ dựa vào mấy lãnh đạo cao cấp hàng đầu, nhân tài trung cấp mới là nút thắt truyền đạt từ trên xuống dưới.

Quan trọng nhất là loại người này, thực sự rất dễ nhảy việc. Họ cao không tới thấp không xong, muốn thăng lên cấp quản lý cao cấp không chỉ cần thành tích mà còn cần thời gian dài xem xét, thử thách, đánh giá xem họ có thực sự có năng lực quản lý tốt một bộ phận lớn hay không. Vì vậy, sau thời gian dài làm việc "lưng chừng", những người có tâm tư linh hoạt một chút đều sẽ chọn nhảy việc. Dù sao càng nhảy, lý lịch càng đẹp, lương càng cao, nhảy mãi biết đâu có thể dựa vào kinh nghiệm làm việc phong phú để trở thành quản lý cao cấp.

Lục Hằng và Triệu Kinh đều không muốn nhìn thấy tình trạng này xảy ra. Để tránh tình trạng này, thiết lập hệ thống đào tạo nhân tài của riêng mình chắc chắn là cách tốt nhất. Để nhân viên bình thường có thể được đào tạo, có thể thăng tiến thành nhân tài quản lý trung cấp. Chỉ có cách "tạo máu" này mới có thể đảm bảo một công ty luôn tràn đầy sức sống. Chỉ có điều nghĩ là một chuyện, có làm được hay không lại là chuyện khác. Tô Nhân Hào cũng không dám đảm bảo, anh chỉ có thể nói sẽ cố gắng làm.

Sau khi bàn xong những việc này với Tô Nhân Hào, Lục Hằng lại không nghỉ ngơi phút nào mà tìm đến Du Lôi của bộ phận tài chính. Hợp tác với Tín Nguyên Bảo đảm cũng được gần một năm, tuy thường xuyên nghe tin tốt nhưng tình hình tổng thể lại là chuyện khác. Sau khi làm rõ mọi thứ, Lục Hằng mới thở phào nhẹ nhõm, có thể khinh xa giản tòng đến sân bay, tranh thủ lúc chờ bay uống một tách cà phê. Tuy trước đây anh không thích cà phê, nhưng qua bao cuộc xã giao, Lục Hằng đã có thể chấp nhận loại đồ uống ngoại lai này.

Uống cà phê cũng không hoàn toàn là để chờ bay, chuyến bay của anh còn một tiếng nữa mới khởi hành. Lục Hằng còn đang đợi một người! Đám đông vốn đang có vẻ trật tự, theo một chuyến bay đáp xuống, lập tức trở nên hỗn loạn. Một đám người lớn ùa ra từ cửa ra, trong đó một người đàn ông có vẻ ngoài trung hậu thành thật hoàn toàn không bắt mắt, tuy nhiên dưới góc nhìn của Lục Hằng, anh đã phát hiện ra ông ta ngay lập tức. Thấy ông ta lấy điện thoại ra muốn gọi, Lục Hằng cũng nhìn theo chiếc điện thoại để trên bàn.

Vù... "Tôi đang ở Starbucks đây, anh ngẩng đầu là thấy tôi ngay, lên đây đi!" Người đàn ông trong sảnh ngẩng đầu quét mắt một vòng, rất nhanh đã thấy Lục Hằng. Lục Hằng gật đầu với ông ta, ông ta liền xách cặp công văn, ôm áo khoác, nhanh chóng đi về phía thang cuốn. Không bao lâu sau, ông ta đã hổn hển thở dốc đi đến bên cạnh Lục Hằng.

"Xin lỗi nhé, Quý Châu hôm nay cũng có tuyết lớn, chuyến bay bị hoãn, nên trễ mất nửa tiếng. Chủ tịch Lục, không làm lỡ chuyến bay của cậu chứ?" Lục Hằng nhìn Triệu Căn đang thở hổn hển, mỉm cười. "Không! Tôi cố tình đặt chuyến bay sau một tiếng, vừa hay nặn ra được chút thời gian."

Triệu Căn đặt áo khoác xuống, ăn mặc vest chỉnh tề ngồi đối diện Lục Hằng, có chút thấp thỏm. Mấy hôm trước Âu Dương Phương đã đặc biệt gọi điện thông báo, bảo ông về sớm một chút, Lục Hằng muốn trò chuyện với ông. Với tinh thần tranh thủ thời gian xử lý xong công việc ở Quý Châu, sau đó canh đúng thời gian trở về, như vậy vừa không lỡ công việc, lại vừa kịp gặp mặt Lục Hằng, có thể coi là vẹn cả đôi đường.

Thế nhưng trời không chiều lòng người, tuyết ở Tuân Nghĩa thực sự quá lớn, hôm qua tuyết lớn chặn đường, hôm nay lại là chuyến bay hoãn. Triệu Căn rất lúng túng, mím mím đôi môi khô khốc, muốn giải thích với Lục Hằng một lần. "Chủ tịch Lục, tôi vốn định tối qua về, nhưng tuyết lớn chặn..." Nhưng Lục Hằng giơ tay, ngắt lời giải thích của ông.

"Không sao, tôi đã xem dự báo thời tiết, không trách ông được." Lục Hằng cười nói, tiện thể bồi thêm một câu, "Huống hồ giữa ông và tôi, mấy chuyện này không tính là gì." Triệu Căn trong lòng nhẹ nhõm một chút, nhưng vẫn đầy vẻ xin lỗi nói: "Làm lỡ thời gian của cậu rồi."

Lục Hằng lắc đầu, nhìn thời gian trên đồng hồ đeo tay, "Nói ngắn gọn thôi, tôi tìm ông thực ra không có chuyện gì cụ thể, chủ yếu là muốn mặt đối mặt trò chuyện với ông một chút." Triệu Căn chớp chớp mắt, chờ đợi lời tiếp theo của Lục Hằng.

"Ông nên hiểu rõ, lần này lớp đào tạo chủ tịch ở Thanh Đại, tập đoàn Hằng Thành tôi tổng cộng chỉ báo danh ba người. Trong đó có ông, Miêu Tiểu Nhạc và Tiết Minh Hành, đây vẫn là sau khi tôi vận dụng quan hệ, tìm giáo viên ở Thanh Đại nói đỡ, mới lấy được suất." Triệu Căn vội vàng gật đầu, ông đương nhiên biết Lục Hằng đã tốn bao nhiêu công sức để ba người họ đi học. Ít nhất sau khi ông nghe ngóng bối cảnh các thành viên của các khóa trước lớp chủ tịch Thanh Đại, vẫn chưa từng thấy doanh nghiệp nào có ba cấp cao cùng đi cả.

Lục Hằng nói tiếp: "Tôi nghĩ ông càng nên hiểu một sự thật! Ba người, Miêu Tiểu Nhạc đủ trẻ và có giá trị đào tạo, Tiết Minh Hành bất kể là độ tuổi hay việc anh ta chủ trì một công ty độc lập, anh ta cũng cần được đào tạo. Nhưng ông thì khác, tuổi của ông trong công ty thuộc vào hàng lớn tuổi, hơn nữa tính chất công việc đang làm cũng không cần phải đào tạo thêm nữa."

Triệu Căn căng cứng mặt, ông im lặng gật đầu. Bản thân ông cũng biết rõ, sau khi ba người được chọn công bố, nội bộ tập đoàn có không ít nghị luận, đều nói cơ hội này, Triệu Căn nên nhường lại cho người khác cần hơn. Ví dụ như Điền Tiểu Băng luôn nỗ lực bồi dưỡng bản thân, ví dụ như Du Lôi làm nên thành tích ở bộ phận tài chính, thậm chí giám đốc nhân sự Trần Tử Dương cũng có nhu cầu về mặt này hơn ông. Nhưng Lục Hằng lại chọn duy nhất mình ông! Không giải thích cho bất cứ ai, cũng không cho người khác cơ hội tranh giành.

Lục Hằng bỗng thở dài một tiếng, đứng dậy, đối diện với bức tường kính lớn, phía sau lưng là gương mặt khó đoán của Triệu Căn. "Ông là người đi cùng tôi lâu nhất, nhưng trong và ngoài tập đoàn, phong độ của ông hoàn toàn bị Triệu Kinh che lấp, có những lúc cũng không bằng Điền Tiểu Băng. Nếu cứ tiếp tục như vậy, tôi sợ chưa đợi đến khi tập đoàn Hằng Thành đi đến đỉnh cao, ông đã bị loại khỏi cuộc chơi rồi. Tôi không muốn thấy ngày đó, nên đặc biệt cho ông cơ hội này. Tôi hy vọng rằng, khi tôi công thành danh toại, ông có thể đi theo sau tôi, đừng bị rớt lại phía sau."

Người đàn ông trung niên đã trải qua bao sương gió nghiến chặt quai hàm, vẻ mặt nghiêm nghị, giọng nói trầm thấp phát ra từ miệng ông. "Tôi sẽ nắm bắt tốt cơ hội này, nhất định!" Lục Hằng lộ ra nụ cười, xoay người, lấy chiếc áo khoác đen và đôi găng tay từ trên ghế của mình. Vỗ vỗ vai Triệu Căn, Lục Hằng cười nói: "Anh Triệu, anh làm được mà! Bất chấp gió tuyết vội vã chạy về, anh cũng mệt rồi, chị dâu và con cái vẫn đang ở nhà đợi anh, hôm nay cứ về nghỉ ngơi trước đi!"

Nói xong, Lục Hằng liền hướng về phía cửa ra đi tới, dọc đường có nhân viên phục vụ vô ý chạm vào anh, anh thiện ý mỉm cười với đối phương, ra hiệu không sao, tiếp tục đi tới. Triệu Căn ngồi trên ghế, nhìn bóng lưng dần dần rời xa của Lục Hằng, rồi lại thấy anh đơn độc một mình xuất hiện trên thang cuốn, chậm rãi đi xuống, kiểm vé, lên máy bay. Nới lỏng quai hàm nghiến chặt, giơ tay lên, từ trên xuống dưới vuốt mặt một cái. Triệu Căn hít hít mũi, toét miệng, nở nụ cười, ung dung rời khỏi quán cà phê.

Ngủ thôi!