Đinh Khắc Đống không chớp mắt nói: "Phú quý."

Biên Học Đạo cầm báo cáo trên bàn xem lại lần nữa, xoay người đưa tay phải về phía Đinh Khắc Đống, nói: "Cùng phú quý. Nhưng có một điểm tôi phải nói cho anh biết, hai bài luận văn kia thật sự không phải tôi viết."

Đinh Khắc Đống nói: "Từ giờ trở đi, những thứ đó không còn quan trọng nữa."

Trước khi Đinh Khắc Đống ra ngoài, Biên Học Đạo bảo hắn: "Anh cứ làm Chủ nhiệm bộ phận Phát triển chiến lược trước, đợi qua đợt bận rộn này, tôi sẽ sắp xếp lại hệ thống."

Đinh Khắc Đống hỏi: "Câu lạc bộ Thượng Động còn có bộ phận Phát triển chiến lược sao?"

Biên Học Đạo cười hì hì nói: "Trước khi anh đến thì không có, anh đến rồi thì có."

Đây chính là nghệ thuật nói chuyện.

"Trước khi anh đến thì không có, anh đến rồi thì có", đổi cách nói khác thực ra chính là "vì để sắp xếp cho anh mà vừa nghĩ ra bộ phận này", nhưng trong cách nói của Biên Học Đạo, đã nâng Đinh Khắc Đống lên tầm cao phát triển chiến lược, khiến người ta cảm thấy rất dễ chịu.

Sau khi Đinh Khắc Đống ra ngoài vài phút, Biên Học Đạo cầm điện thoại lên, không quan tâm Phó Thái Ninh đang ở đâu, bên đó là mấy giờ, liền gọi sang.

Điện thoại reo một lúc lâu, Phó Thái Ninh mới bắt máy.

Biên Học Đạo nói: "Đinh Khắc Đống tôi rất hài lòng, đã giữ lại."

Phó Thái Ninh nói: "Vốn còn định Tết về chỗ anh chơi, anh ta đã tới đó rồi, thì tôi không cần về nữa. Thôi bỏ đi, năm nay cũng không về nhà nữa."

Biên Học Đạo nghe xong, lập tức nhớ tới bộ dạng giận dữ của Phó Lập Hành, vội vàng nói: "Dừng, dừng lại, chuyện của cô và Đinh Khắc Đống, muốn về hay không thì tùy, đừng đổ lên đầu tôi."

Phó Thái Ninh ở đầu dây bên kia cười khúc khích, sau đó nói: "Chuyện về nhà cho qua, chuyện phí giới thiệu nên nói chút rồi chứ nhỉ?"

Biên Học Đạo nghe xong liền nói: "Alo... alo? Tín hiệu kém quá... cô có nghe thấy không? Alo... có chuyện gì thì gặp mặt nói nhé... tắt đây."

Đối với mấy điểm nêu trong báo cáo, chẳng mấy ngày Đinh Khắc Đống đã đưa ra một phương án sơ bộ, hắn nói thẳng với Biên Học Đạo đây chỉ là phương án sơ bộ, cần tùy theo tiến độ mà điều chỉnh bất cứ lúc nào, ít nhất mất từ ba tháng đến nửa năm mới có thể mài giũa thành hình.

Về việc này, Biên Học Đạo không ý kiến gì thêm.

Đặt đúng người vào đúng vị trí, làm đúng công việc, là triết lý quản lý duy nhất của Biên Học Đạo.

Rất nhanh, cả câu lạc bộ Thượng Động đều biết loạt biện pháp khen thưởng kỷ luật mới nhất đều xuất phát từ tay vị Chủ nhiệm bộ phận Phát triển chiến lược mới nhậm chức này.

Gã này đúng là quá tệ.

Ví dụ như, trước khi Đinh Khắc Đống đến, độ thoải mái trong công việc của nhân viên câu lạc bộ Thượng Động là 95 điểm, sau khi Đinh Khắc Đống nhậm chức, lập tức tụt xuống còn 6 điểm.

Kỳ lạ nhất là, sự thay đổi này hoàn toàn là về mặt tinh thần và tâm lý.

Khối lượng công việc của mỗi người không tăng lên bao nhiêu, tiền lương của mỗi người cũng không giảm đi bao nhiêu, trái lại còn có không gian tăng lương nhất định.

Nhưng chính là không giống rồi, mà lại có rất nhiều người không nói ra được chỗ nào khác biệt.

Buổi tối, Dương Ân Kiều ngồi dưới ánh đèn bàn vàng vọt trong nhà, chăm chú xem loạt biện pháp mà Đinh Khắc Đống đưa ra, ngồi suốt hai tiếng đồng hồ.

Dương Ân Kiều không nằm trong quy định mới lần này của Đinh Khắc Đống.

Biên Học Đạo trước đó không nói gì, nhưng Đinh Khắc Đống không phải kẻ ngốc, hắn tự biết chừng mực.

Nếu hắn mà đưa cả Ngô Thiên, Lưu Nghị Tùng và Dương Ân Kiều vào trong phương án điều chỉnh, cho dù ba người Ngô Thiên không nói gì, Biên Học Đạo cũng sẽ tìm cơ hội tiễn hắn đi.

Đùa à.

Người có EQ thấp, IQ có cao đến mấy cũng không thích hợp làm quản lý.

Loạt biện pháp khen thưởng kỷ luật mới lần này, càng xem càng thấy thú vị. Xem đến cuối, Dương Ân Kiều có chút khâm phục Đinh Khắc Đống. Có thể thiết kế việc đánh giá vòng nào ra vòng nấy, không thể lơ là, mà giữa những dòng chữ lại tràn ngập một hương vị nhân tình kỳ lạ, Đinh Khắc Đống này cũng coi như là một nhân tài.

Ngồi trên ghế, Dương Ân Kiều nhớ tới câu nói mà Biên Học Đạo đã nói với anh qua điện thoại sau khi về nhà buổi tối: "Đinh Khắc Đống là một nhân tài, nhưng là con dao hai lưỡi. Tôi hy vọng sư huynh có thể trở thành vỏ kiếm, hạn chế hắn, bảo vệ tôi, chúng ta cùng leo núi luận kiếm, thử sức với cao thủ thiên hạ."

Đặt điện thoại xuống, Dương Ân Kiều cảm nhận rõ ràng, Biên Học Đạo đã khác rồi.

Dương Ân Kiều có chút tò mò, Đinh Khắc Đống và Biên Học Đạo đã nói những gì, có thể khiến Biên Học Đạo thay đổi rõ rệt đến vậy.

Nhưng dù sao đi nữa, một ông chủ có hùng tâm và dã tâm hơn, so với một ông chủ tư duy lười biếng, chỉ muốn thủ thành, sẽ có tiền đồ hơn, cũng thích hợp để cùng nhau đánh thiên hạ hơn.

Các công việc của câu lạc bộ Thượng Động lập tức tăng tốc.

Đại hội toàn thể nhân viên mà Biên Học Đạo đã ấp ủ từ lâu cũng được triệu tập.

Nội dung đại hội bao gồm ba hạng mục lớn.

Hạng mục thứ nhất: Tổng động viên.

Từ giữa tháng 10 đến cuối tháng 2, câu lạc bộ Thượng Động chuẩn bị tung ra ba hoạt động: Giải vô địch bóng đá trong nhà Thượng Động Cup tỉnh Bắc Giang, Giải vô địch cầu lông Thượng Động Cup tỉnh Bắc Giang, Giải bóng đá trên tuyết cho sinh viên Thượng Động Cup lần thứ nhất tỉnh Bắc Giang.

Tôn chỉ của hội nghị là động viên toàn thể nhân viên, toàn lực phối hợp với nhu cầu của các hoạt động.

Biên Học Đạo ủy ý Ngô Thiên nói thẳng tại hội nghị rằng, hai tháng gần đây có thể sẽ chiếm dụng một chút thời gian nghỉ ngơi của mọi người, cuối năm câu lạc bộ sẽ có tiền thưởng bù đắp xứng đáng cho mọi người.

Hạng mục thứ hai: Điều chỉnh phân công.

Dương Ân Kiều thăng chức làm Phó tổng giám đốc câu lạc bộ Thượng Động, anh bắt cặp với Lưu Nghị Tùng, chủ trì công việc của câu lạc bộ Thượng Động. Ngô Thiên nhậm chức Tổng giám đốc câu lạc bộ Cảm Vi, bắt cặp với Lữ Tế Sâm mới gia nhập đội ngũ, chủ trì công việc câu lạc bộ Cảm Vi. Trên hai câu lạc bộ, chuẩn bị thành lập công ty Cảm Vi.

Biên Học Đạo chỉ rõ, trước khi công ty thành lập xong, hai câu lạc bộ sẽ chịu sự lãnh đạo của bộ phận Phát triển chiến lược mới thành lập, ba vị chủ nhiệm bộ phận Phát triển chiến lược, lần lượt là Đinh Khắc Đống, Ngô Thiên, Dương Ân Kiều.

Đinh Khắc Đống trong vòng nửa tháng đã trở thành nhân vật số một dưới trướng Biên Học Đạo.

Hạng mục thứ ba: Văn hóa doanh nghiệp.

Hạng mục này thú vị nhất, Biên Học Đạo tìm người sưu tập mấy thước phim tư liệu về cuộc sống và săn mồi của bầy sói, dùng máy chiếu chiếu cho toàn thể nhân viên xem, sau đó anh lên sân khấu, một lần nữa trình bày lý thuyết sói tính trước mặt nhân viên Thượng Động, anh nói: "Sói, là vật tổ của công ty Cảm Vi. Đội ngũ sói tính, là theo đuổi của công ty Cảm Vi. Tuyệt không nương tay, tuyệt không sợ hãi, tuyệt không lười biếng, tuyệt sát chế địch, là châm ngôn của công ty Cảm Vi."

Sau đó Biên Học Đạo nói tiếp: "Từ hôm nay trở đi, bất kể là khách hàng V mấy, chỉ cần anh ta vi phạm quy định văn bản của câu lạc bộ, chỉ cần anh ta ảnh hưởng đến môi trường vận động và tâm trạng của khách hàng khác trong câu lạc bộ, lần thứ nhất khuyên can, lần thứ hai cảnh cáo, lần thứ ba thu hồi thẻ, và trong vòng một năm sẽ không cho phép người đó đăng ký làm thẻ nữa."

Không ít người có mặt phản ứng đầu tiên là Biên Học Đạo đã nhìn thấy mấy vị khách hút thuốc trong nhà thi đấu dạo gần đây, ông chủ Biên đây là chuẩn bị "động đao" rồi.

Hội nghị lần này là cuộc họp chính thức toàn thể lần đầu tiên sau khi thành lập bộ phận Phát triển chiến lược, là hội nghị đặt nền móng cho công ty Cảm Vi.

Người tham gia hội nghị lần này, chỉ cần luôn theo kịp bước chân và phong cách của đội ngũ này, phần lớn đều trở thành người chiến thắng trong cuộc đời.

Tương tự, sau hội nghị lần này, một số người không thích nghi được với nhịp độ phát triển của Cảm Vi, hoặc chủ động hoặc bị động nghỉ việc, sau đó liên tục có máu mới gia nhập, rồi lại bị đào thải rời đi, cứ tuần hoàn như vậy hơn hai năm, nhân sự công ty Cảm Vi bước vào giai đoạn bão hòa ổn định theo từng giai đoạn, cũng chính thức bước vào thời kỳ phát triển tốc độ cao.

Dưới sự ủy quyền của Biên Học Đạo, Đinh Khắc Đống, Ngô Thiên, Dương Ân Kiều trước tiên tiến hành một đợt thi tuyển chọn nội bộ trong câu lạc bộ, sau đó công khai tuyển dụng các loại nhân tài quản lý và quan hệ công chúng ra xã hội.

Tại thành phố Tùng Giang, câu lạc bộ Thượng Động danh tiếng đủ lớn, cộng thêm đãi ngộ không tệ, tuyển người không hề khó chút nào.

Sau khi Đinh Khắc Đống đến, lại bỏ tâm tư vào tên gọi và định nghĩa các loại vị trí, thêm vào rất nhiều yếu tố cao cấp, vừa thu hút sự chú ý, vừa gián tiếp quảng cáo cho câu lạc bộ Thượng Động, đồng thời hắn còn quảng bá trước hai nhà thi đấu đang trong quá trình cải tạo, tuyển trước các loại nhân tài cần thiết cho hai nhà thi đấu mới, yêu cầu phải có kinh nghiệm hành nghề, tốt nhất là trong tay có học viên cố định.

Đinh Khắc Đống đặc biệt nhấn mạnh, lần tuyển dụng này chú trọng lựa chọn song phương, Thượng Động sẽ không ngồi chờ nhân tài tới cửa, mà sẽ chủ động liên hệ với các huấn luyện viên ưu tú, thành tâm mời gọi.

Hắn làm cú này, khiến các câu lạc bộ khác trong thành phố Tùng Giang náo loạn gà bay chó sủa, lòng người hoang mang, sợ huấn luyện viên ưu tú của câu lạc bộ mình bị Thượng Động hút mất, mà lại không tiện mở miệng hỏi huấn luyện viên câu lạc bộ mình có nhận được lời mời của Thượng Động hay không.

Biên Học Đạo vốn không quá tán đồng với cách làm phô trương gây thù chuốc oán này của Đinh Khắc Đống, nhưng Đinh Khắc Đống nói: "Đồng hành là oan gia, dù Thượng Động cao điệu hay thấp điệu, đều là đối tượng khiến họ đỏ mắt, vậy thì không bằng cao điệu tuyển người, như vậy, vừa để các câu lạc bộ khác làm lớp đào tạo cho Thượng Động, hạn chế sự phát triển của họ, cũng cho khách hàng của chúng ta biết, tài nguyên huấn luyện viên của Thượng Động là tốt nhất toàn thành phố."

Thông qua mấy sự việc, Biên Học Đạo phát hiện ra đặc điểm rõ nét trên người Đinh Khắc Đống: Tính tấn công cực mạnh.

Biên Học Đạo cảm thấy, tính tấn công này là thứ Cảm Vi cần, cũng là thứ Cảm Vi đang thiếu hiện tại, cho nên anh đã đồng ý với phương án của Đinh Khắc Đống.

Đợt tuyển dụng lớn của Thượng Động, đồng thời cũng là đợt tuyển dụng lớn của Cảm Vi, bắt đầu rồi.

Trong bộ ba tuyển dụng, Ngô Thiên là người thoải mái nhất, dễ nói chuyện nhất, cũng là người cười nhiều nhất.

Cùng với sự "phấn đấu có vi" (nỗ lực/vươn lên) đột ngột của Biên Học Đạo, Ngô Thiên biết, trong đội ngũ nòng cốt của Biên Học Đạo tương lai, vị trí của mình sẽ ngày càng bị đẩy ra rìa, bởi vì dù có nói đến đâu thì mình cũng chỉ là kẻ đá bóng, bàn về quản lý, không nói đến so với Đinh Khắc Đống, mà chỉ so với Dương Ân Kiều, cũng không nằm cùng một trình độ.

Ngô Thiên cũng biết, hiện tại mình có thể kiếm được cái chức chủ nhiệm trong bộ phận Phát triển chiến lược này, hoàn toàn là nhờ tư cách lâu năm, tuổi tác lớn. Cùng với sự lớn mạnh của đội ngũ, sự gia nhập của nhân tài, chắc chắn mình phải nhường chỗ cho người phù hợp hơn.

Cho nên, khi gặp mặt mỗi người đến ứng tuyển, Ngô Thiên đều vô cùng khách khí, đứng dậy bắt tay, cười nói xã giao, nói nhiều lời tốt đẹp, đưa ra lời khích lệ.

Ngô Thiên vốn định để lại ấn tượng tốt trong lòng những người cốt cán tiềm năng tương lai, nhưng không ngờ lại cùng với Đinh Khắc Đống nghiêm túc ít nói xướng họa cùng nhau, phối hợp ăn ý đến mức hoàn hảo.

Vô tâm cắm liễu, không chỉ kết giao được không ít nhân duyên tốt, mà còn củng cố được vị trí của mình trong bộ phận Phát triển chiến lược. Bởi vì Biên Học Đạo và Dương Ân Kiều đều cảm thấy, trong thời gian ngắn, cần Ngô Thiên ở lại bộ phận Phát triển chiến lược, làm vùng đệm.

Thế là, bộ phận Phát triển chiến lược của công ty Cảm Vi bước vào một trạng thái kỳ diệu.

Đinh Khắc Đống quyền lực lớn nhất, đồng thời hắn đến muộn nhất, tâm phúc ít nhất.

Ngô Thiên quyền lực nhỏ nhất, nhưng là nguyên lão khởi nghiệp, nhân duyên tốt nhất.

Dương Ân Kiều quyền lực ở giữa, bình thường không phô trương lộ liễu, là người vô hại nhất.

Nếu dùng một phép ẩn dụ: Cảm Vi là một chiếc xe, Đinh Khắc Đống là chân ga, Ngô Thiên là phanh xe, Dương Ân Kiều là hộp số sàn, Biên Học Đạo là vô lăng.