Sở Viên Tịch viết 400+600 lên bảng đen.

"Công ty này, cá nhân tôi rót vốn 400 vạn tệ làm khoản đầu tư vòng thiên thần, sau đó, đội ngũ sáng lập của chúng ta được định giá 600 vạn tệ, vì vậy công ty có định giá vòng thiên thần là 1000 vạn tệ."

Sau đó, anh viết chữ "Cổ" đằng sau con số 400 vạn, chữ "Quyền" đằng sau số 600, rồi vẽ vài đường kẻ, viết các chữ như "Sở", "Chu" v.v. ở sau các đường nối. "400 vạn là cổ phần, là tiền thật bạc thật đổi lấy. Còn 600 vạn định giá này được cấu thành từ định giá cá nhân của mỗi người và đãi ngộ nhân viên trong tương lai, đó là quyền chọn, không phải cổ phần. Sự khác biệt giữa hai loại này lát nữa tôi sẽ nói, trước hết hãy nói về số lượng.

600 vạn này chính là 60% tổng định giá. Trong đó, Chu Si là quân bài chủ lực của công ty, vì vậy chiếm 25% quyền chọn. Tôi là người khởi xướng và thiết kế tất cả các dự án, không ai thay thế được, vì thế tôi chiếm 10%. Tiêu Đồ 5.5%, chú Thanh 4.5%, Dương Uyển Mỹ 3%. Số còn lại đưa vào nền tảng khích lệ nhân viên, dành cho những nhân viên ưu tú trong tương lai, hoặc nếu các bạn có đóng góp xuất sắc thì cũng có thể nhận được từ phần này.

Chúng ta định sẵn là một đội ngũ nhỏ mà tinh, giữ lại 10% là đủ dùng rồi. Hiện tại, công ty đang cần gấp nhất là nhân tài xử lý video chuyên nghiệp, tạm thời chỉ có thể để chú Thanh kiêm nhiệm vị trí này."

Chú Thanh ngơ ngác gật đầu.

Nói đến đây, anh nhìn sang A Á, bảo: "A Á, vì cậu vừa chọn hình thức ký gửi bên ngoài, nên tôi không thể cấp quyền chọn cho cậu. Nhưng với đối tượng bên ngoài, tôi vẫn có thể cho cậu quyền đầu tư 20 vạn, chiếm 2% tỷ lệ hiện tại, có chút khác biệt so với quyền chọn, lát nữa tôi sẽ giải thích."

Sở Viên Tịch thấy Tiêu Đồ không nén nổi muốn lên tiếng, liền làm động tác ra hiệu đè xuống, "Trước hết hãy nói về việc cấp và thu hồi quyền chọn, cái này quan trọng nhất. Quyền chọn và quyền mua được xác lập lần này đều chia làm năm năm để thực hiện quyền, lấy Chu Si làm ví dụ. Chu Si có 25% quyền chọn, vậy thì làm việc đủ một năm sẽ nhận được 5% trong số đó chuyển thành cổ phần, 20% còn lại vẫn ở trạng thái quyền chọn.

Nếu năm thứ hai Chu Si yêu cầu rời khỏi công ty thì sao? 20% phần chưa được cấp sẽ tự động chuyển vào nền tảng khích lệ nhân viên, không còn liên quan gì đến Chu Si nữa. 5% đã cấp sẽ bị công ty cưỡng chế mua lại, giá mua lại tính bằng nửa giá định giá của một vòng gọi vốn nào đó đã hoàn thành trước thời điểm nghỉ việc, nhưng nếu đã IPO lên sàn thì hoàn toàn theo thị trường, công ty không can thiệp nữa. Cái này trong hợp đồng viết rất rõ, ai chưa hiểu thì xem kỹ trang thứ tư. Hợp đồng của A Á là hợp đồng lao vụ, trên đó ghi là quyền đầu tư."

Tức thì, bên dưới vang lên tiếng lật hợp đồng rào rào.

"Chưa hết đâu, nếu, tôi nói là nếu, có người bị tôi sa thải thì sao?" Sở Viên Tịch dừng lại, đảo mắt nhìn một vòng thì thấy mấy đương sự chính đều rất ngơ ngác, ngược lại Monica và Hà Na Mỹ lại nhìn anh đầy thú vị, điển hình của kiểu xem náo nhiệt không sợ lớn chuyện.

"Thứ nhất, bồi thường nghỉ việc N+1, đây là quy định của pháp luật. Thứ hai, điều khoản cái dù, quyền chọn dù đã cấp hay chưa, công ty bắt buộc phải mua lại toàn bộ theo định giá của vòng trước thời điểm đó, điều khoản này Dương Uyển Mỹ không có, Dương Uyển Mỹ bị sa thải thì chỉ được thanh toán quyền chọn đã phát hành. Nghĩa là, nếu tôi mù mắt, người nào được tôi ba lần đến tận nhà mời về mà sau đó làm việc không đàng hoàng, thì tôi đành chịu thôi. Rủi ro này khá lớn đấy..."

Bên dưới cười ồ lên, xem ra đều đọc hiểu điều khoản này, chỉ duy nhất Dương Uyển Mỹ là không vui: "Tại sao tôi không có?"

"Vì cô là nhân sự ngoài kế hoạch mà, đâu phải do tôi ba lần đến tận nhà mời về." Sở Viên Tịch làm ra vẻ mặt "tại sao cô lại hỏi câu hỏi ngốc nghếch thế".

Làm doanh nghiệp, một điểm khá kiêng kỵ là sự công bằng tuyệt đối, ví dụ như nhân viên mới và nhân viên cũ hoàn toàn công bằng, điều này sẽ dẫn đến tai họa, hơn nữa tai họa khi hình thành thì vô hình vô tích. Thế nhưng, độ của việc "bất công" do con người tạo ra lại khá khó nắm bắt, làm tốt thì như gió xuân mưa bụi, làm không tốt thì kích động mâu thuẫn, đây là thao tác trung cấp trong phạm vi "đồ long thuật", một phương hướng lớn chính là cái gọi là "bất công" cũng phải có pháp để theo, có logic để nói.

Giống như sự bất công mà Dương Uyển Mỹ gặp phải, Sở Viên Tịch cảm thấy với sự hiểu biết của mình về Dương Uyển Mỹ, điều này không những không khiến cô sinh lòng oán hận, mà còn sẽ càng *** hơn, bởi vì đừng nhìn cô ấy suốt ngày miệng thì nói làm "sâu gạo" về nhà thừa kế gia sản bạc tỷ, thực ra cô ấy là người bẩm sinh đã hiếu thắng.

"Tiếp theo là phân chia lợi nhuận. Khi chia lợi nhuận tiền mặt, phần cổ phần lấy tiền trực tiếp, phải đóng thuế thì đóng thuế. Phần quyền chọn nằm trong tài khoản công ty, trì hoãn hai năm mới trả. Nếu trong thời gian trì hoãn mà chủ động nghỉ việc, sẽ trả một nửa, nửa còn lại chuyển thành quỹ công cộng của công ty. Nếu là bị tôi sa thải thì thanh toán toàn bộ."

"Vãi, phải trì hoãn tận hai năm á?" A Á bỗng thốt lên, nói xong mới nhớ ra trì hoãn bao nhiêu năm thì cũng chẳng liên quan gì đến mình...

"Ừ, trì hoãn hai năm không dài không ngắn là vừa đẹp." Sở Viên Tịch nói tiếp: "Cuối cùng, công ty tương lai sẽ gọi vốn. Gọi vốn sẽ làm loãng tỷ lệ phần trăm, điều tôi có thể đảm bảo là định giá gọi vốn tương lai sẽ không thấp hơn 1 tệ mỗi cổ phần, tức là giá định giá vòng này. Nếu thấp hơn 1 tệ, cổ phần và quyền chọn của các bạn đều sẽ chịu sự bảo vệ của điều khoản chống pha loãng (Ratchet). Ai không biết Ratchet là gì thì tra Baidu đi, tôi nói tiếp điều cuối cùng."

Kết quả không ai mở Baidu cả, đều vươn cổ nhìn anh.

"Điều cuối cùng là, số cổ phần các vị nhận được, trước vòng gọi vốn B thì không được phép rút lui thông qua giao dịch. Nếu nhất định phải rút lui, điều khoản tương đương với chủ động nghỉ việc, tức là công ty thu hồi cổ phần đã phát hành theo nửa giá định giá vòng trước, nhưng phần chưa phát hành không bị hủy bỏ. Nghĩa là, nhà sáng lập trước vòng B không được chọn đối tác giao dịch, chỉ có thể để công ty mua lại. Từ vòng gọi vốn B trở đi có thể giao dịch bình thường tại các nút gọi vốn, nhưng chỉ được giao dịch phần đã chuyển thành cổ phần, quyền chọn thì không được.

Cuối cùng nói một câu không liên quan đến hợp đồng. Chu Si hiện là nhị đương gia của công ty, khi tôi không có mặt mà Chu Si có mặt, nếu gặp chuyện cực kỳ cấp bách mà Wechat hay điện thoại đều không liên lạc được với tôi, Chu Si có quyền thay tôi ký tên. Nhưng này, Chu Si cô đừng có cười nữa, vị trí nhị đương gia của cô bất cứ lúc nào cũng có thể bị tôi tước mất thay bằng người khác. Được rồi, tôi nói xong rồi, ai có câu hỏi gì không."

Tiêu Đồ lập tức giơ tay lên: "Tôi——tôi!"

Hà Na Mỹ ngồi ở trong góc nhìn những màn này, quả thực phải nhìn Sở Viên Tịch bằng con mắt khác. Với tư cách là giám đốc kinh doanh, cô từng đi theo Bằng Phi tham gia vài buổi hội thảo đầu tư khởi nghiệp, nhưng người nhẹ nhàng thoải mái như Sở Viên Tịch thì cô chưa từng thấy bao giờ.

Người khởi nghiệp bình thường đều tỏ ra rất non nớt, mà Sở Viên Tịch sắp xếp lại rõ ràng rành mạch, đâu ra đấy, tất cả điều khoản đều có căn cứ, hơn nữa ngẫm kỹ lại, những điều khoản này đều chăm lo cho lợi ích của tập thể, không thiên vị công ty cũng không thiên vị cá nhân, cảm giác cân bằng cực kỳ tốt.

Khi chuyện Sở Viên Tịch khởi nghiệp sau vài ngày lên men trong Bằng Phi Khoa Kỹ đã trở thành đề tài bàn tán của nhân viên, tất nhiên phần lớn là giễu cợt. Mặc dù cô không giễu cợt nhưng cũng không cho là đúng, con cá ướp muối đó mà cũng khởi nghiệp được á? Nhưng khi Sở Viên Tịch thực sự khởi nghiệp rồi, cô phát hiện, ủa? Sao con cá ướp muối bỗng dưng không mặn nữa? Đây là nhịp điệu sắp lật mình sao?

Sự hứng thú của cô đối với Sở Viên Tịch lập tức bị khơi dậy.

Một bên khác, Tiêu Đồ đã không kịp chờ đợi mà đứng dậy, chạy đến trước đường kẻ của mình trên bảng, hỏi: "Có phải anh nhầm rồi không anh Sở?"