Hai người đang mải nói chuyện thì giáo sư phát hiện họ đang tán gẫu, bèn chỉ định Dương Thụy, bảo cậu nêu suy nghĩ về những khó khăn trong quản lý doanh nghiệp nhà nước.

Đột nhiên bị hỏi, Dương Thụy cũng hơi ngơ ngác.

Thậm chí câu hỏi của giáo sư cậu còn chưa nghe rõ, phải nhờ bạn học bên cạnh nhắc nhở mới biết giáo sư hỏi gì.

Nhưng... cậu biết gì đâu chứ.

Trong lúc ấp a ấp úng, giáo sư cũng không vội, chỉ khuyến khích: "Không sao, chúng ta cứ thoải mái nói, em nghĩ thế nào thì cứ nói như thế."

Có được sự đồng ý của giáo sư, Dương Thụy cũng không còn căng thẳng nữa, nghĩ một lát rồi hỏi giáo sư một câu: "Giáo sư Trương, thầy có thể thu hẹp phạm vi lại được không, ví dụ như... cho em một giả thuyết đi?"

Giáo sư Trương nghe vậy mỉm cười, chỉ suy nghĩ một lát rồi đưa cho Dương Thụy một giả thuyết: "Một doanh nghiệp nhà nước kiểu cũ có bộ máy quản lý tương đối cứng nhắc, chế độ thưởng phạt không rõ ràng, dẫn đến động lực làm việc của nhân viên không đủ, có người giỏi, có người chỉ muốn sống qua ngày. Thậm chí có kẻ không những không làm việc mà còn chế giễu đồng nghiệp chăm chỉ. Là một lãnh đạo cấp cao, biết rõ tình hình này nhưng vì chế độ quốc doanh và quan hệ cá nhân mà không thể tùy tiện sa thải công nhân, đối mặt với tình hình này, em thấy nên làm thế nào?"

Nghe giáo sư Trương nói, Dương Thụy cảm thấy như đã nhận được câu trả lời trong chính câu hỏi đó.

Chế độ thưởng phạt không rõ ràng.

Nhưng thực sự chỉ có vậy thôi sao?

Doanh nghiệp nhà nước khác với doanh nghiệp tư nhân, các mối quan hệ đan xen phức tạp, không đơn giản như tư nhân.

Ngay cả khi lãnh đạo biết kẻ nào đó là phường lười biếng, nếu họ có quan hệ cứng, thì đến lãnh đạo trực tiếp cũng chẳng dám đụng đến.

Ba chữ "đắc tội người" có sức nặng quá lớn.

Nhiều người chẳng dám đụng chạm vào lợi ích của kẻ khác.

Nhưng lâu dần, hậu quả cũng rất rõ ràng. Đó là dần dần chẳng ai chịu làm việc cả.

Dương Thụy rất muốn nói: Ai không làm việc tử tế thì cho nghỉ việc.

Nhưng cậu cũng biết, cái giáo sư cần chắc chắn không phải là cách giải quyết đơn giản thô bạo như vậy.

Thực tế, hai mươi năm trước đã có người làm như vậy rồi. Phản ứng dữ dội thế nào cũng thấy rõ. Sau đó cũng chỉ dùng "nỗi đau của cải cách" để tô vẽ lại mà thôi.

Bất kỳ vấn đề nào cũng không thể chỉ xuất phát từ một phía, Dương Thụy cảm thấy có nguyên nhân từ bản thân nhân viên, đồng thời cũng có nguyên nhân từ lãnh đạo. Hơn hai mươi năm trước, có lẽ nguyên nhân từ lãnh đạo nặng nề hơn, dù sao thì "trên làm thế nào, dưới theo thế ấy".

Mà vấn đề giáo sư Trương đưa ra lúc này, lại chỉ đơn thuần chĩa mũi nhọn vào nhân viên.

Nghĩ đến đây, Dương Thụy suy nghĩ một lát rồi nói: "Nếu không có cách nào làm rõ chế độ thưởng phạt, thì em nghĩ cách tốt nhất là tách biệt nhân viên ưu tú và nhân viên kém chất lượng ra."

Nghe Dương Thụy nói vậy, giáo sư Trương nhướn mày, hỏi tiếp: "Ồ? Làm thế nào để tách biệt hiệu quả?"

"Với tư cách là lãnh đạo, nên nắm được dữ liệu công việc của nhân viên dưới quyền, nắm chi tiết, thầy thấy điều kiện này có thành lập không ạ?"

Đối mặt với câu hỏi này của Dương Thụy, giáo sư Trương gật đầu: "Giả thuyết thành lập."

Ví dụ họ đưa ra, bối cảnh bắt buộc phải là hiện tại chứ không phải ngày trước, vì lấy án lệ cũ ra nói thì không có ý nghĩa gì cả, môi trường xã hội, công nghệ và nhân văn đều khác biệt.

Ngày nay Internet phát triển như vậy, với tư cách là lãnh đạo, bắt buộc phải có sự hiểu biết và kiểm soát hoàn toàn đối với dữ liệu công ty.

"Vậy thì, với tư cách là lãnh đạo, chỉ cần nhìn từ dữ liệu là có thể thấy rõ nhân viên nào là nhân viên ưu tú, nhân viên nào là nhân viên kém chất lượng." Dương Thụy vừa nói, tư duy cũng dần trở nên sáng rõ, cậu thao thao bất tuyệt: "Quan điểm của em có chút chưa chín chắn, nếu có chỗ nào nói chưa đúng, cũng xin giáo sư Trương chỉ giáo thêm."

"Không sao, em nói đi."

"Em thấy cách làm đóng gói và tách biệt nợ xấu khi cải cách doanh nghiệp nhà nước trước đây khá ổn. Ví dụ ở vị trí kinh doanh, em có thể thành lập một công ty kinh doanh trực thuộc mới, điều nhân viên ưu tú sang đó, còn mấy kẻ lười biếng thì cứ để ở công ty cũ. Công ty mới làm mũi nhọn mở rộng thị trường, công ty cũ toàn là sâu mọt nên lâu dần ắt sẽ rơi vào khó khăn kinh doanh, đến lúc đó thì phá sản thanh lý là xong. Như vậy, nhân viên ưu tú sẽ không tiếp tục bị ăn mòn và ảnh hưởng, còn khối u ác tính gồm những kẻ làm hỏng tập thể kia cũng có thể cắt bỏ tận gốc."

Dương Thụy nói tất cả những điều này, ít nhiều cũng đã kết hợp lý thuyết học được trong lớp bồi dưỡng với thực tế để đưa ra phán đoán của riêng mình.

"Ừm... Không tồi, là một cách hay."

Giáo sư Trương cười gật đầu, xem như đã khẳng định phương pháp của cậu.

Đã nói là giả thuyết thì mọi thứ đều là giả thuyết, chuyện này không liên quan đến việc một doanh nghiệp nhà nước muốn phá sản thanh lý khó khăn đến mức nào, cũng không liên quan đến các mối quan hệ đan xen phức tạp ở mọi phương diện, mà chỉ đơn thuần thảo luận về một điểm là làm thế nào để cắt bỏ khối u ác tính trong quản lý.

Những người ngồi đây đều là chủ doanh nghiệp, lãnh đạo cấp cao các công ty xung quanh Thanh Đảo.

Trong việc quản lý nhân viên, ít nhiều họ cũng gặp phải những tình huống tương tự.

Mỗi người một tính, không ai có thể đảm bảo nhân viên dưới quyền mình đều chung một lòng, hơn nữa, doanh nghiệp càng lớn thì tình trạng này càng nghiêm trọng.

So với doanh nghiệp nhà nước, tình hình của các doanh nghiệp tư nhân như họ có thể khá hơn một chút, dù sao thì gặp phải kẻ làm hỏng tập thể thì cứ thẳng tay loại bỏ là xong.

Nhưng phải thừa nhận rằng, cách làm này của Dương Thụy là khả thi khi đối phó với những tình huống "thân cứng đầu khó bảo".

"Bộp bộp bộp."

Không biết là ai bắt đầu, tiếng vỗ tay vang lên trong giảng đường...

Lau mồ hôi trên trán, Dương Thụy cúi người chào xung quanh rồi ngồi xuống.

"Anh, đỉnh vãi!"

"Đỉnh gì chứ, nói bừa thôi."

"Việc tôi vừa nói thế nào? Đến đi. Cơ hội hiếm có đấy."

Không có việc gì thì chẳng ai lại ân cần, nếu không phải gian thì cũng là trộm. Sự nhiệt tình của Kinh Siêu khiến Dương Thụy có chút không chắc chắn, thông thường khi các khu văn phòng mới, khu công nghiệp hay các khu thương mại bắt đầu chiêu thương, chính sách đều vô cùng ưu đãi.

Bởi vì chẳng ai chắc chắn nơi này liệu có thể phát triển mạnh hay không.

Nếu phát triển mạnh, giá thuê sau này đương nhiên sẽ tăng cao. Nếu không phát triển... thương nhân không thể nói là không mất mát gì, nhưng ít nhất thiệt hại cũng sẽ không quá lớn.

Hơn nữa, quận Lao Sơn hiện là khu vực trọng điểm phát triển kinh tế của Thanh Đảo, so với trung tâm kinh tế đời đầu là quận Thị Nam, tốc độ trỗi dậy của quận Lao Sơn nhanh hơn nhiều so với quận Thị Nam.

Nhìn như vậy, việc vào dự án của Kinh Vĩ Dân có vẻ cũng là một lựa chọn không tồi.

Nhưng Dương Thụy vẫn có chút do dự, chính là vì gã này quá nhiệt tình.

Mình đang muốn tìm văn phòng, cậu ta liền nhảy ra nói có thể giải quyết?

Buồn ngủ gặp chiếu manh là chuyện tốt, nhưng chuyện này... cũng quá trùng hợp, cứ cảm giác gã này đã chuẩn bị từ trước rồi.

Nghĩ đến đây, Dương Thụy suy tư một lát rồi nói: "Tôi... để xem xét lại đã."

"Được rồi, anh Dương, anh cứ suy nghĩ đi, dù sao hôm nay về tôi cũng nói với bố tôi, để lại cho anh một chỗ."

Nghe cậu ta nói vậy, Dương Thụy có chút buồn cười, bảo một khu công nghiệp mới mở, thì tốc độ chiêu thương có thể nhanh đến mức nào chứ? Nhìn cái cách gã này nói cứ như thể đắt khách lắm vậy.

"Vậy cảm ơn cậu nhé, đúng rồi, khu công nghiệp chỗ bố cậu là thế nào?"

"Khu công nghiệp ở Hồng Đảo, kết hợp với kế hoạch 'Blue Silicon Valley' (Thung lũng Silicon Xanh) của chính quyền thành phố. Cái ở Lao Sơn tôi nói không phải khu công nghiệp, là một dự án phụ trợ khác của bố tôi, tòa cao ốc văn phòng nằm bên đường Thâm Quyến. Tên là gì nhỉ..."

Nghe thấy cái tên "Blue Silicon Valley", trong lòng Dương Thụy lập tức động đậy, đây là một trong những dự án trọng điểm hàng năm của Thanh Đảo đấy. Hèn gì lúc trước Kinh Vĩ Dân lại kiêu ngạo như vậy, hóa ra gã ta can thiệp vào dự án đó.

Tất nhiên, Dương Thụy biết gã chắc chắn chỉ là một trong số đó, dù sao dự án đó quá lớn, một người tuyệt đối không thể nuốt trọn. Tuy nhiên, nhắc đến tòa cao ốc văn phòng trên đường Thâm Quyến, Dương Thụy cũng có chút ấn tượng, từ hồi tháng tư khi mới bắt đầu chạy Didi, thỉnh thoảng đi ngang qua đường Thâm Quyến cậu đã thấy những tòa cao ốc văn phòng đang xây dựng đã cất nóc và bắt đầu trang trí ngoại thất, chẳng lẽ là tòa đó?

Nói như vậy, thời gian Kinh Vĩ Dân đến Thanh Đảo... cũng không ngắn rồi.

Nói Kinh Siêu không học vấn không nghề nghiệp thì cũng không hẳn, cậu ta cũng từng được giáo dục đại học, nhưng nói cậu ta có năng lực thì những thói hư tật xấu của một số thiếu gia giàu có, gã này chẳng thiếu thứ gì.

Những biểu hiện gần đây của cậu ta, dù Dương Thụy có phản ứng chậm đến mấy cũng có thể cảm nhận được, gã này muốn tiếp cận mình, chỉ là phương pháp đó quả thực hơi vụng về.

"Rốt cuộc cậu có ý gì?"

Dương Thụy mỉm cười hỏi cậu ta.

Người ta cứ nhiệt tình chủ động như vậy, mình mà không cho chút phản ứng, chút biểu hiện gì, e là gã này nhịn đến sinh bệnh mất. Nếu nói Kinh Siêu không cầu cạnh gì mình, đánh chết Dương Thụy cũng không tin.

Kinh Siêu sững người, đáp: "Không có gì mà. Chẳng phải anh đang muốn tìm văn phòng sao."

"Ha ha."

"À..." Vẻ mặt nửa cười nửa không của Dương Thụy lọt vào mắt Kinh Siêu, lập tức khiến cậu ta có cảm giác như bị nhìn thấu, nhất thời có chút ngượng ngùng.

"Nói đi, kìm nén trong lòng khó chịu lắm." Dương Thụy nói.

"Chọn một thời gian, cùng ăn bữa cơm."

"Hai chúng ta?"

"Còn có bố tôi nữa."

Nói đến nước này, Dương Thụy cũng hiểu ra, người muốn mời mình ăn cơm không phải là Kinh Siêu, mà là Kinh Vĩ Dân.

Chỉ là tuổi tác, thân phận của gã đặt ở đó, đường đột mời một người trẻ tuổi sẽ tỏ ra rất khiếm nhã, khiến Dương Thụy vô cớ thêm ba phần đề phòng, nhưng thông qua lời của Kinh Siêu thì đơn giản hơn nhiều.

Ít nhất, họ đều là người cùng thế hệ, nhiều chủ đề có thể nói chung với nhau.

Đợi sau khi Kinh Siêu thân thiết với cậu, rồi mới gặp mặt một lần thì mọi thứ sẽ trở nên tự nhiên, không quá đột ngột.

Chỉ là gã không ngờ, Kinh Siêu biểu hiện quá nhiệt tình, khiến Dương Thụy cũng là người trẻ tuổi nhìn ra được.

"Bố cậu tìm tôi? Để làm gì?"

Dương Thụy cũng tò mò, Kinh Vĩ Dân tìm mình làm gì, hai người họ xét ra căn bản là chẳng liên quan gì đến nhau cả.

"Tôi sao biết được." Nhún vai, Kinh Siêu cũng không hiểu rõ.

Chuyện cũ, Dương Thụy không định tính toán với cậu ta, tuy cậu ta từng buông lời bất kính với Tô Hiểu, nhưng bản thân cậu cũng đã cho cậu ta bài học thích đáng, sau đó hai bên đã phô diễn thực lực, nhận ra đối đầu tiếp cũng chẳng có lợi cho ai.

Đây là thực tế.

Người xưa có câu oan gia nên giải không nên kết, Dương Thụy cũng có thể hiểu được.

Nhưng giải thì giải, một người như Kinh Vĩ Dân trông có vẻ cấp bậc còn cao hơn cả Ngô Kiến Bân tìm mình - một kẻ tiểu nhân vật để làm gì?

Cậu đâu có đi đánh Kinh Siêu thêm lần nào nữa đâu?

Thế nên, tò mò là điều khó tránh khỏi.

"Được, cậu định thời gian đi."

Dương Thụy muốn biết rốt cuộc gã đang giở trò gì, cũng không ngại đi gặp Kinh Vĩ Dân.

Nhận được câu trả lời khẳng định của Dương Thụy, tâm trạng của Kinh Siêu lập tức phấn chấn hẳn lên, dường như vừa hoàn thành một nhiệm vụ gian nan vậy.

Đêm đó.

Dương Thụy trao đổi với Tô Hiểu những chuyện xảy ra ban ngày, đặc biệt nhắc đến vấn đề văn phòng.

Cậu muốn nghe ý kiến của Tô Hiểu.

"Chỗ quận Lao Sơn đương nhiên là được rồi, hơn nữa Kinh Siêu có thành ý như vậy, anh cứ nể mặt cậu ta đi. Người ta nói 'của rẻ không ăn dại' là gì nhỉ?"

"Ơ kìa? Em cũng biết mấy câu nói đùa này cơ à?" Nghe ra vẻ trêu chọc trong giọng điệu của Tô Hiểu, Dương Thụy cười hì hì nói.

"Haiz, gần mực thì đen, gần người mập thì béo mà."

"Anh mập đến thế sao?"

"Anh không mập, em mập được chưa?"

"Thôi bỏ đi, không dám nói thế đâu, theo ý em thì anh cứ nể mặt Kinh Siêu? Chúng ta đặt văn phòng ở quận Lao Sơn?" Dương Thụy không dám bàn chuyện mập hay không mập với bạn gái, đó là câu hỏi chết người, chi bằng chuyển chủ đề.

Tô Hiểu gật đầu: "Phía đường Thâm Quyến đó giao thông cũng thuận tiện, sau này anh tuyển dụng cũng là chuyện tốt cho nhân viên. Hơn nữa, chỗ đó nào là đường Hải Nhĩ, đường Tiên Hà Lĩnh, đường Đồng An, quanh khu vực Trung tâm Hội nghị, đúng chuẩn khu thương mại sầm uất, đặt văn phòng ở đó tuyệt đối không vấn đề gì."

"Như vậy có tính là nợ cậu ta một nhân tình không?" Dương Thụy hỏi.

"Không nghiêm trọng như anh nói đâu, đây gọi là thuận nước đẩy thuyền, lại không phải anh cầu xin cậu ta." Tô Hiểu không cho là đúng.

Dù là Dương Thụy hay Tô Hiểu, đều biết nợ ân tình là khó trả nhất, của người khác thì còn dễ nói, chỉ là Dương Thụy không muốn nợ Kinh Siêu cái gì cả.

Nghiêm túc mà nói, hai người họ chưa quá thân thiết, hơn nữa vì một số chuyện trước đây, cậu vẫn đầy cảnh giác với Kinh Siêu.

Tuy nhiên, bị Tô Hiểu nói như vậy, Dương Thụy cũng nhẹ lòng hơn, ngược lại có một tâm lý kỳ lạ là "được lợi còn khoe mẽ". Mặc dù cậu rất cần văn phòng, nhưng dù sao thì tôi đâu có cầu xin cậu?

"Cũng phải... Đúng rồi, hôm nay Kinh Siêu có nói thật với anh một chuyện, bố cậu ta muốn mời anh ăn cơm."

Vừa nói, Dương Thụy vừa nhớ lại chuyện Kinh Siêu nói Kinh Vĩ Dân muốn mời mình ăn cơm hôm nay.

"Anh đã đồng ý chưa."

"Chỉ là ăn bữa cơm thôi, anh cũng muốn biết rốt cuộc gã muốn làm gì, sao nào? Không nên đi sao?"

Cậu rất coi trọng ý kiến của Tô Hiểu, Dương Thụy cảm thấy chỉ cần Tô Hiểu nói một chữ "không", cậu tuyệt đối sẽ từ chối Kinh Siêu một lần nữa.

"Không, anh nên đi. Hì hì."

"Sao em cười kỳ quái thế?"

"Không có gì, em chỉ cảm thấy, Kinh Vĩ Dân là kẻ có cái đầu to (thông minh/toan tính)."

"Đầu to? Nói thế nào?"

"Haiz, người yêu à, sau này nếu anh muốn đi xa hơn, thì phải học hỏi nhiều từ những người như vậy."

Lời này của Tô Hiểu nghe mà Dương Thụy thấy mông lung, cậu thực sự không nghĩ ra đây là đâu với đâu?

"Gần đây cậu ta có phải càng ngày càng nhiệt tình không?"

"Đúng vậy."

"Vậy ước chừng Kinh Siêu về nhà không chỉ kể với Kinh Vĩ Dân về mối quan hệ giữa anh và Thái Khả, mà thậm chí còn nói với ông ta tin tức Ngụy Khải đã thăng chức rồi."

"Ừ... ý gì?"

"Ý là, anh càng ngày càng khiến Kinh Vĩ Dân khó nhìn thấu, vì chuyện giữa anh và Kinh Siêu trước đây, ông ta hơi lo lắng, lo lắng đợi đến khi anh đủ thực lực sẽ tính sổ chuyện cũ với ông ta, cho nên mới cố ý kết giao với anh. Anh xem người ta kìa, cẩn thận dè dặt thế đấy, bóp chết mọi khả năng nguy hiểm từ trong trứng nước, điểm này anh thật sự phải học hỏi cho kỹ."

"Ừ... có huyền hồ (thần bí/kỳ lạ) đến thế không?"

"Có đấy. Không tin, anh có thể đi thử xem."