Ngày 22 tháng 1, Thượng Hải.

Tòa nhà Đông Tinh Vệ Thị nằm ở số 289 đường Hải Uy, cao 20 tầng, tòa nhà vuông vức, phong cách thiết kế ngay ngắn chuẩn mực.

Đài truyền hình lớn nhất và tập đoàn truyền thông lớn nhất Thượng Hải đều nằm ở trong tòa nhà này.

10 giờ 40 phút sáng, ban quản lý Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải nhận được thông báo từ thư ký của Đài trưởng Lý Nhuệ Cương, yêu cầu 10 phút sau tới phòng họp tầng 16 để họp.

Sau khi các Phó đài trưởng và Phó chủ tịch tập đoàn đến phòng họp, họ mới biết cuộc họp khẩn này chủ yếu bàn về phiên đấu giá cổ phần vào ngày 25.

Phiên đấu giá thì còn có gì để bàn nữa?

Danh sách và quy trình chẳng phải đã sớm được xác định rồi sao?

10 giờ 50 phút.

Lý Nhuệ Cương bước vào phòng họp, ngồi xuống rồi câu đầu tiên ông nói là: "Có ai xem tin tức về việc Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông hợp tác với công ty Fremantle-Media của Anh hôm nay chưa?"

Mười mấy người trong phòng họp nhìn nhau, một lát sau, một trong các Phó đài trưởng là Đường Vinh lên tiếng: "Tôi có xem."

Lý Nhuệ Cương không chút biểu cảm nói: "Đường Vinh, cậu nói sơ qua nội dung bản tin đi."

Đường Vinh nghe vậy thì ngẩn ra, nói: "Đài trưởng, lúc sáng tôi lướt tin tức thì đọc qua một lượt, nội dung cụ thể... tôi không nhớ được nhiều."

Lý Nhuệ Cương nói: "Không sao, nhớ được bao nhiêu thì nói bấy nhiêu."

Đường Vinh không còn cách nào khác, đành hắng giọng, lấy hết can đảm vừa nhớ lại vừa nói: "À... một trong những công ty sáng tạo và sản xuất chương trình truyền hình lớn nhất toàn cầu là Fremantle-Media đã đạt được thỏa thuận hợp tác chiến lược với công ty con do Hữu Đạo Tập Đoàn sở hữu toàn phần là Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông. Trong thỏa thuận nói rằng hai bên sẽ thành lập một công ty liên doanh tại Thượng Hải, công ty này chủ yếu hướng tới thị trường giải trí tạp kỹ nội địa... còn nữa, trong công ty này có thiết lập một bộ phận đào tạo nhân tài, chủ yếu đào tạo người dẫn chương trình và nhân sự hậu trường cho các chương trình giải trí... à đúng rồi, chương trình của công ty này bao gồm show thực tế, các thể loại về tình cảm, hẹn hò, trò chơi và phim tài liệu."

Đường Vinh nói xong, Lý Nhuệ Cương gật đầu, nhìn sang trợ lý Đài trưởng Từ Thành Công, nói: "Thành Công, cậu nói thử suy nghĩ của cậu xem."

Từ Thành Công vừa ngoài 40 tuổi, tốt nghiệp Tiến sĩ ngành truyền thông, mặt chữ điền, lông mày rậm, tướng mạo đường đường.

Nghe Đài trưởng Lý điểm tên mình, Từ Thành Công đặt chén trà sứ trắng trên tay xuống, không nhanh không chậm nói: "Trước đây có người loại Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông ra khỏi danh sách đấu giá, quyết định này có chút vội vàng. Sau lưng Hữu Đạo Ảnh Thị Truyền Thông là Hữu Đạo Tập Đoàn, mà Hữu Đạo Tập Đoàn lại nắm giữ Trí Vi Weibo, Trí Vi Weibo là cái gì thì tôi nghĩ không cần tôi nói nhiều nữa."

Câu nói đầu tiên của Từ Thành Công đã không kiêng nể gì mà "chỉ thẳng" vào Phó đài trưởng Trương Đại Lôi, người phụ trách phiên đấu giá cổ phần, trong phòng họp nhất thời tràn ngập mùi thuốc súng.

Từ Thành Công nổ súng công kích Trương Đại Lôi là có nguyên do – Trương Đại Lôi đã thất thế.

Trương Đại Lôi luôn có tham vọng làm Đài trưởng, cậy nhờ vào việc anh trai là Trương Đại Vân đang làm Phó thị trưởng Thượng Hải, mấy năm gần đây Trương Đại Lôi lén lút kéo một số nhân viên cấp trung trong đài về phe mình, chờ thời cơ thay triều đổi đại.

Lý Nhuệ Cương ở trong thành phố cũng có chỗ dựa, không sợ mấy hành động nhỏ nhen sau lưng của Trương Đại Lôi, nhưng nếu cứ để họ Trương đó làm mưa làm gió thì luôn là một mối họa.

Thế là, tháng 11 năm 2007, Lý Nhuệ Cương đệ trình một bản báo cáo lên các cơ quan liên quan trong thành phố, xin khởi động đợt cải cách mới cho Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải.

Việc Lý Nhuệ Cương đệ đơn xin cải cách không được coi là đột ngột.

Đông Tinh Vệ Thị thành lập năm 2003, thành lập khá muộn, nhưng tài chính dồi dào, ban đầu là muốn bắt chước Phượng Điểu Vệ Thị, đi theo con đường tin tức thời sự chính trị, nhắm vào đối tượng cao cấp. Kết quả đi được một năm không thành, phải chuyển hướng sang giải trí.

Chuyển sang giải trí thì không tránh khỏi việc va chạm với Xoài Vệ Thị.

Thế là, trong ba năm từ 2005 đến 2007, Đông Tinh Vệ Thị và Xoài Vệ Thị "toàn diện khai chiến", hai đài truyền hình tranh đấu ngấm ngầm lẫn công khai trong các khía cạnh như tỷ suất người xem chương trình tuyển chọn, khả năng tạo sao, tuyên truyền, chiêu mộ nhân tài.

Đấu ba năm, tổn hại kẻ địch một ngàn, tự làm mình tổn thất tám trăm.

Vậy mà trong ba năm đó lại chẳng làm ra được một chương trình "hiện tượng" đúng nghĩa nào, vị thế đài truyền hình hạng nhất của đài Đông Tinh dần dần suy yếu.

Lúc này Lý Nhuệ Cương đề xuất đơn xin cải cách cũng là chuyện hợp tình hợp lý.

Thế nhưng...

Cải cách ấy mà, cũng giống như chỉnh đốn kỷ cương, đều là "túy ông chi ý bất tại tửu" (ý ông say không phải ở rượu), "Hạng Trang múa kiếm, ý ở Bái Công".

Cải cách thì làm sao mà không động đến cơ cấu tổ chức?

Động đến cơ cấu tổ chức thì làm sao mà không động đến ban quản lý?

Động đến ban quản lý thì cái đồ Trương Đại Lôi kia, ngươi còn có thể nhảy nhót tưng bừng được nữa không?

Để thể hiện quyết tâm và cường độ của đợt cải cách lần này, đặc biệt là tránh để lãnh đạo cấp trên cảm thấy đây không phải vì sự phát triển của tập đoàn mà mưu cầu thay đổi, mà là vì tranh đấu quyền lực nội bộ nên mới giở "bài cải cách" ra, Lý Nhuệ Cương cắn răng, đề xuất kiến nghị bán 10% cổ phần tập đoàn, thu hút nhà đầu tư chiến lược.

Lý Nhuệ Cương cho rằng kiến nghị này chắc chắn sẽ không được thành phố thông qua, vì đơn vị như Đông Tinh Vệ Thị thì trên cả nước, các tỉnh thành đều không có tiền lệ bán cổ phần.

Kết quả, Lý Nhuệ Cương đã đánh giá thấp sự quyết đoán và độ cởi mở của lãnh đạo chủ chốt Thượng Hải, đơn xin bán 10% cổ phần tập đoàn để thu hút nhà đầu tư chiến lược của Lý Nhuệ Cương thế mà lại được thông qua.

Được thông qua cùng lúc đó, còn có kế hoạch cải cách mà Lý Nhuệ Cương, Từ Thành Công và mấy vị Phó đài trưởng cùng phe cánh nghiên cứu ra.

Trong bản báo cáo, Lý Nhuệ Cương dùng giọng điệu đầy cảm xúc nói: "Tách biệt chế tác và phát sóng là xu thế tất yếu, từ đài Trung ương đến các đài vệ tinh hạng nhất, rồi đến các đài vệ tinh hạng hai, hạng ba đang mưu cầu vươn lên, đều bị cuốn vào làn sóng cải cách truyền thông phát thanh truyền hình."

"Người chơi tham gia sản xuất chương trình ngày càng nhiều, đối thủ cạnh tranh của các đài truyền hình truyền thống cũng ngày càng nhiều, các công ty sản xuất tư nhân đang phát triển mạnh mẽ, các trang web video giàu tài nguyên, các công ty sản xuất chương trình nước ngoài với trình độ sản xuất khá cao, thậm chí cả các nhóm sản xuất bình dân cũng đến để chia một phần miếng bánh. Dù là tự nguyện hay bị ép buộc, việc tập hợp sức mạnh các bên, 'mở cửa điều hành đài' đã là xu thế không thể đảo ngược."

Ở một góc độ nào đó, những lời Lý Nhuệ Cương nói không phải là không có lý.

Không gian thời gian mà Biên Học Đạo đang ở hiện tại, bước tiến ở một số lĩnh vực xã hội rõ ràng nhanh hơn kiếp trước một chút.

Thế là...

Màn kịch cải cách năm 2008 của Tập đoàn Truyền thông Đông Tinh Thượng Hải chính thức mở màn.

Mục tiêu cải cách: Hợp nhất toàn bộ lực lượng sản xuất giải trí tạp kỹ của đài, làm mạnh Đông Tinh Vệ Thị.

Cải cách chia làm ba bước cụ thể:

Đầu tiên, xoay quanh việc làm mạnh Đông Tinh Vệ Thị, tập đoàn thành lập "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" mới. Về cơ cấu tổ chức, thiết kế theo hướng phẳng hóa, trong quản lý nhấn mạnh các tư duy internet như "minh bạch, bình đẳng, giao tiếp".

Thứ hai, thực hiện chế độ nhà sản xuất độc lập trong trung tâm. Thúc đẩy tách biệt chế tác và phát sóng, thực hiện chế độ đấu thầu dự án, các bộ phận phát sóng sẽ công khai đấu thầu với các nhà sáng tạo sản xuất chương trình trong trung tâm và các kênh của tập đoàn, các công ty sản xuất xã hội cũng có thể tham gia đấu thầu.

"Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" thành lập 22 nhà sản xuất độc lập, 4 trung tâm lớn, 4 bộ phận, trên cơ sở này hình thành một số đội ngũ sản xuất, thúc đẩy sự phát triển đổi mới các chương trình giải trí của toàn tập đoàn.

Thứ ba, quy trình sản xuất nội dung và mô hình kinh doanh đều được đổi mới. "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" mới áp dụng hệ thống sản xuất nội dung khép kín, thực hiện chế độ người quản lý sản phẩm, cùng khách hàng mở ra quy trình bán hàng, tiến hành hợp nhất toàn bộ quy trình.

Đằng sau những điều khoản mập mờ của kế hoạch cải cách, cốt lõi chính là tái phân bổ nguồn nhân lực.

Đằng sau hành động thành lập "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" chính là sự tập trung phát lực của tập đoàn về phương diện giải trí tạp kỹ.

Sau khi năm cơ quan lớn hợp nhất, đội ngũ chương trình giải trí sẽ đạt tới 1300 người, trên cơ sở đó hình thành một số đội ngũ sản xuất, thúc đẩy sự phát triển đổi mới các chương trình giải trí của toàn tập đoàn.

Nhân sự của các bộ phận chức năng cũ, về nguyên tắc sẽ được điều chuyển theo nhu cầu đến "Trung tâm Đông Tinh Vệ Thị" mới thành lập và Trung tâm biểu diễn nghệ thuật, đồng thời bắt đầu công tác ứng tuyển lên vị trí làm việc.

Tuy nhiên, phía sau vẫn còn những chiêu hiểm hóc hơn nữa...

---❊ ❖ ❊---

(Cầu nguyệt phiếu!)