Sở Viên Tịch vốn đang thấy khó khăn liền nhanh chóng tắt cuộc gọi với Elizabeth, rồi hỏi Phùng Lâm: "Này, giáo sư của cậu rốt cuộc thế nào? Có chịu video call một chút không?"

"Video call trò chuyện thì đương nhiên được, nhưng cậu video với người ta là để tuyển dụng, giáo sư người ta không cần thể diện à? Vẫn chưa trả lời mình đâu."

Sở Viên Tịch đang nói về chuyện tìm cố vấn kinh doanh cho Tiểu Khang. Vị giáo sư mà Phùng Lâm quen lúc học lớp giám đốc điều hành tên là Lương Khả Niên, Sở Viên Tịch vẫn luôn muốn gặp mặt một lần. Thực ra trước Tết, Phùng Lâm đã đứng ra làm cầu nối cho họ rồi, kết quả không ngờ sự việc bất ngờ xảy ra nên bị trì hoãn, nhưng liên lạc vẫn chưa đứt.

Chỉ là Sở Viên Tịch tìm cố vấn không thể tìm bừa, phải tiết lộ rất nhiều thông tin doanh nghiệp, thậm chí là bí mật, cho nên nhất định phải cẩn thận. Không thể chỉ trò chuyện vài câu trên WeChat rồi mời người ta về ngay được, làm vậy không chỉ như trò trẻ con mà còn không tôn trọng người ta.

Cho nên giờ định áp dụng một phương pháp, có thể gọi là "Vân phỏng vấn". Tất nhiên bên trong việc này có chút vấn đề về nhân tình thế thái, nhất là khi Sở Viên Tịch muốn Phùng Lâm đưa ra yêu cầu một cách cực kỳ trực tiếp, không chút ám chỉ. Đây là phong cách giao tiếp của anh, đối mặt với người lạ thì cứ bày tỏ rõ ràng quan điểm, đừng suy nghĩ trái phải, lo lắng những thứ viển vông, như vậy hiệu suất mới cao, chỉ cần nói rõ ràng là được.

Nhưng người ta im lặng, có lẽ cần suy nghĩ? Sở Viên Tịch cảm thấy vẫn có thể cố gắng thêm chút nữa, bèn bảo Phùng Lâm giục thêm lần nữa. "Này, cậu giới thiệu sơ qua về người đó cho mình trước đi? Cũng tại mình, trước giờ chưa hỏi kỹ. Giáo sư bao nhiêu tuổi rồi?"

"Trạc tuổi cậu."

"Gì cơ?" Sở Viên Tịch rõ ràng sững sờ. Ở nước mình có thói quen "kiêng từ phó", cho nên khi gọi là giáo sư thì cũng có khả năng là phó giáo sư, nhưng ngoài 30 tuổi đã là phó giáo sư thì thực ra cũng không tệ.

"Giáo sư ngoài 30 tuổi? Giáo sư chính hay phó giáo sư?"

"À... chuyện này mình thực sự không rõ lắm, hình như là phó giáo sư, để mình hỏi giúp cậu. Nhưng vừa lên tiếng đã hỏi như vậy có phù hợp không? Có vẻ như rất coi thường phó giáo sư ấy nhỉ?"

"Đã nói rõ là tuyển dụng rồi, sớm muộn gì cũng phải nói rõ ràng chứ? Có gì mà coi thường? Mình coi trọng thực lực hơn, nhưng cậu ở trong hệ thống này, chức danh nhất định có ý nghĩa về các mối quan hệ của cậu, chắc chắn là có ảnh hưởng chứ? Cố vấn không chỉ là 'cố' và 'vấn' đâu, nếu cậu thực sự chỉ dùng cái đầu không thôi thì hiệu suất quá thấp."

Kết quả đối phương trả lời rất nhanh, Phùng Lâm đưa điện thoại cho Sở Viên Tịch xem, người ta nói với Phùng Lâm rằng: Tôi là nghiên cứu viên đặc sính được chuyển từ vị trí tiến sĩ sư phạm.

Từ "nghiên cứu viên" nghe có vẻ không cao sang bằng "giáo sư" nhưng thực ra là cùng một cấp bậc, phó nghiên cứu viên chính là phó giáo sư. Nhưng cái vị trí "nghiên cứu viên đặc sính chuyển từ tiến sĩ sư phạm" này rốt cuộc là sao nhỉ? Sở Viên Tịch và Phùng Lâm không lăn lộn trong giới khoa học, hai người nhìn nhau ngơ ngác.

Lúc này mới thấy được lợi ích của "vân phỏng vấn", nếu là gặp mặt trực tiếp, người ta nói ra mà mình không hiểu mô tê gì, khó tránh khỏi việc lộ ra nụ cười gượng gạo.

May mà đối phương đồng ý video call, hơn nữa không phải tùy tiện gọi, mà là rất chính thức, không cần mặc lễ phục, nhưng phải dành ra một khoảng thời gian cụ thể, nghiêm túc đối đãi.

Video vừa kết nối, Sở Viên Tịch liền cảm thấy có chút quen thuộc khó hiểu, dường như người này đã gặp ở đâu đó rồi? Hai bên giới thiệu đơn giản về bản thân rồi bắt đầu vào chủ đề chính. Sở Viên Tịch nói trước về tình hình và nhu cầu của Tiểu Khang, sau đó bắt đầu đặt câu hỏi.

Lợi ích của việc không vòng vo chính là ở chỗ, lúc hẹn đã nói là vì mục đích tuyển dụng, cho nên đối phương đã đồng ý trao đổi tức là có ý nguyện và suy nghĩ ứng tuyển, vì vậy cái gì cũng có thể hỏi trực tiếp. Nhưng trước đó nếu lúc hẹn chỉ nói là "trò chuyện" thôi, thì những câu hỏi kiểu đề thi sẽ trở nên rất thất lễ.

Tất nhiên, Sở Viên Tịch không hỏi "tiến sĩ sư phạm chuyển thành nghiên cứu viên đặc sính" là gì, cái này có thể lên Baidu tra sau. Sở Viên Tịch hỏi: "Ông nhìn nhận thế nào về việc Tôn Đại Thánh của SoftBank một lòng si mê, nhất quyết phải cứu WeWork? Nguyên nhân nào thúc đẩy ông ta bất chấp giá nào, không màng chi phí mà nhất quyết làm như vậy?"

Sở dĩ đặt câu hỏi này vì đây là một sự kiện mang tính thế giới, tất cả mọi người trong lĩnh vực kinh tế ít nhất đều biết, không thể nói là vì "tai không nghe việc ngoài cửa sổ" mà chưa từng nghe qua. Như vậy, thông qua loại câu hỏi này có thể nhanh chóng xác định đối phương có thói quen và năng lực tư duy hay không.

Lúc này chắc chắn không thể dùng chuyện của Tiểu Khang ra để hỏi, dùng các sự kiện kinh tế nổi tiếng trong nước để hỏi cũng không phải không được, nhưng xét đến việc không hiểu rõ sâu nông của đối phương, nhỡ đâu người ta có liên quan đến một bên đương sự nào đó thì sao? Cũng không thích hợp lắm, cho nên lấy Tôn Đại Thánh ra "chế giễu" là vừa đẹp.

Chỉ thấy đối phương suy nghĩ một chút, sau đó thao tác chuột và bàn phím, tiếp theo nhìn màn hình máy tính rồi mỉm cười nhẹ: "Chuyện này sao? Phải tìm câu trả lời từ chính quá trình trưởng thành của Tôn Đại Thánh. Nếu tôi nhớ không nhầm thì Đại Thánh tiên sinh năm 1981 đã gom góp được một trăm triệu Yên, kết quả lấy ra một khoản lớn để làm môi trường văn phòng, rồi cho các công ty phần mềm thuê miễn phí.

Ngay sau đó ông ta dựa vào mối quan hệ này để ký hợp đồng độc quyền với Hudson Soft - công ty phần mềm lớn nhất thế giới lúc bấy giờ, rồi nhanh chóng quét sạch thị trường đảo quốc. Cho nên, không ai hiểu rõ cách khai thác giá trị tầng sâu của chia sẻ văn phòng hơn Tôn Đại Thánh, Adam Neumann cũng không làm được. Tôn Đại Thánh tự tin một cách khó hiểu, có khi còn tưởng mình đã bắt đáy rồi cũng nên?"

Sở Viên Tịch thầm nghĩ: Trong máy tính của ông lưu trữ không ít thứ hay ho nhỉ? Nhưng như vậy cũng được, coi như thi mở sách vậy, thí sinh thi mở sách không cần phải học thuộc lòng mọi thứ nhưng biết nó nằm ở đâu là được rồi.

Câu trả lời của đối phương rất phù hợp với thế giới quan của Sở Viên Tịch. Anh luôn tin rằng Tôn Đại Thánh trong tình cảnh "tứ bề thọ địch" vẫn phải "all-in" vào WeWork, tất nhiên phải có sự tự tin gấp trăm lần, có thể giải phóng năng lượng của WeWork từ một chiều không gian cao hơn. Phải biết rằng, dù WeWork có bị cắt giảm thế nào, quy mô của nó dù sao cũng đã dựng lên, cấu trúc dù sao cũng đã thiết lập xong, là một cấu trúc "hải nạp bách xuyên", cũng là độc nhất vô nhị trên trái đất này, giá trị trong mắt Tôn Đại Thánh chắc chắn khác với trong mắt người khác.

Chỉ nghe Lương Khả Niên nói tiếp: "Hiện nay rất nhiều người nói Tôn Đại Thánh gặp khốn cảnh là do bị WeWork 'giam lỏng', thực ra không phải vậy. Khoản đầu tư chí mạng nhất của ông ta là mua lại nhà mạng viễn thông Sprint của Mỹ. Đầu tư vào Sprint không sao, nhưng lại còn thử sáp nhập T-Mobile, thông qua vận hành tư bản để trở thành gã khổng lồ viễn thông Mỹ, kết quả là thất bại."

"Ông nói rất đúng, tôi hoàn toàn đồng ý."

Sở Viên Tịch lập tức cảm thấy người đối diện có kiến thức. Năm 2012, vọng tưởng mua lại ngành kinh tế huyết mạch của Mỹ thực tế chính là bước ngoặt từ thịnh chuyển suy của Tôn Đại Thánh, đặc biệt là khi ông ta đang tự tin tràn đầy dự định sáp nhập T-Mobile thì bị đương kim Tổng thống Obama lúc đó cười gằn đặt bút ký lệnh hành pháp đình chỉ, lý do là "chống độc quyền", đấy, danh chính ngôn thuận.

Nhưng lúc đó chưa nhìn ra được vết thương nội bộ này, vì SoftBank vẫn nắm giữ lượng lớn cổ phiếu của Alibaba. Nhưng sau đó để lấp cái hố sâu Sprint, họ buộc phải giảm nắm giữ Alibaba. Dù vẻ ngoài vẫn hùng mạnh, nhưng rõ ràng đang liên tục suy yếu nền tảng, kết quả vẫn không thể bò ra khỏi vũng lầy này.

Đến hiện tại, tất nhiên, "lạc đà gầy vẫn lớn hơn ngựa", nhất là việc huy động được quỹ tầm nhìn nghìn tỷ khiến Tôn Đại Thánh trông như đang đứng trên đỉnh của con sóng. Nhưng đừng quên, quỹ tầm nhìn thực chất là một thanh gươm Damocles, vì một phần đáng kể tiền trong quỹ này không phải là gọi vốn huy động được, mà là vay, phải trả lãi.

Chính vì vậy Tôn Đại Thánh mới trở thành đề thi phỏng vấn của Sở Viên Tịch. Đây cũng là lý do khi người phụ trách khu vực Đại Trung Hoa của SoftBank đến Tiểu Khang đàm phán đầu tư, Sở Viên Tịch đã không chút do dự từ chối. Tiểu Khang tất nhiên cần tiền, nhưng tiền của một số người thì không dễ cầm, đến lúc biến thành cảnh Alibaba bán tháo Hoàng Đoàn thì chẳng hay ho gì.

Đang lúc này, trong màn hình, phía sau Lương Khả Niên đột nhiên xuất hiện một người, từ đầu dây bên kia nhìn vào màn hình. Sở Viên Tịch không kìm được dụi dụi mắt, chỉ nghe Lương Khả Niên nói: "Ba, con đang làm việc từ xa đây."

"Làm việc? Làm việc gì? Ta nghe giọng quen quen, để ta xem nào, đây chẳng phải là Sở Viên Tịch sao?"

"Ôi chao, Lão Lương? Lại là ông sao?" Sở Viên Tịch ngơ ngác nhìn ông lão đeo kính xuất hiện trong màn hình, người này chính là chủ sở hữu khái niệm của bộ "Loạn Thế Xuất Sơn" ban đầu, Lão Lương - người ở thế giới cũ đã biến nó thành IP phim ảnh rồi bán đi.

Ông xuất thân từ khối nghiên cứu khoa học, đến giờ vẫn đang hưởng trợ cấp của Viện Tính toán, chỉ là về cơ bản đã quy ẩn giang hồ, tuổi tác lớn hơn Sở Viên Tịch nhiều, năm nay tầm sáu mươi tuổi. Sở Viên Tịch quen biết ông là từ hồi mới vào Bằng Phi Khoa học Kỹ thuật, làm một dự án AI, cần tài nguyên của Viện Tính toán nên mới bắt mối với Lão Lương. Chỉ là ông ấy rất nhanh đã "xuống biển" tự mở công ty.

Không ngờ, Lương Khả Niên một phó giáo sư kinh tế học, lại chính là con trai của chuyên gia toán học Lão Lương.

Hồi Sở Viên Tịch mới xuyên không không lâu, khi đang lên kế hoạch khởi nghiệp truyền thông tự thân, đã từng xin ông cấp quyền IP bằng miệng. Ở thế giới này vì không ai "nuôi" nó, IP phim ảnh này không thành hình, càng không bán được, thậm chí chưa đăng ký quyền sở hữu trí tuệ. Là một IP đã được kiểm chứng nội dung ở thế giới cũ, Sở Viên Tịch cứ dựa vào "mặt dày" mà xin về luôn.

Sau đó, trải qua quá trình tư biện của chú Thanh, đã đổi triều đại, dời từ thời Tùy sang thời Nam Bắc triều, tất nhiên cũng phủ quyết hoàn toàn nội dung cũ. Do đó "Loạn Thế Xuất Sơn" hiện tại chỉ giữ lại tên gọi và hạt nhân tinh thần, toàn bộ nội dung đã thay đổi hoàn toàn, cũng không có bất kỳ tì vết nào về quyền sở hữu trí tuệ.

Chỉ nghe Lão Lương nói: "Ồ, cậu bảo có người định thuê con hả, chính là cậu ta à? Ta nói cho con biết, thằng nhóc này lấy tiểu thuyết của ta sửa tới sửa lui rồi bán được hơn ba mươi tỷ, mà chỉ phát cho ta cái bao lì xì, con phải cẩn thận đấy! Cái bao lì xì đó còn là từ năm kia rồi!"

"Ai ai ai, hai hôm trước cháu không chúc Tết ông à? Lão Lương, ông nói vậy là không đúng rồi." Sở Viên Tịch lập tức kêu oan, "Chúng ta là quan hệ gì chứ? Đưa tiền thì còn gì ý nghĩa nữa? Vả lại lúc phát lì xì cháu đã kiếm được tiền đâu?"

"Ừ, kiếm được tiền rồi là không phát lì xì nữa, ta hiểu, tư bản gia vốn là giỏi tính toán chi li như vậy mà."

Sở Viên Tịch lập tức đỏ mặt, tất nhiên, người khó xử hơn là Lương Khả Niên, chẳng biết nên nói gì cho phải.

Chỉ nghe cha cậu ta nói: "Con qua chỗ Sở Viên Tịch làm chút việc là vừa đẹp, đã bảo con vị trí tiến sĩ sư phạm này không phải việc người ta làm rồi mà, con cứ không tin, ta là dân nghiên cứu khoa học lâu năm đây này. Vừa hay để Sở Viên Tịch nộp phí vi phạm hợp đồng cho con, dù sao cậu ta cũng nhiều tiền."

Sở Viên Tịch cũng biết Lão Lương là người ăn nói thẳng thắn, đừng thấy ông cứ mở miệng là tiền như thể không có tiền thì không sống nổi, thực ra ông rất hào phóng. Hồi nhường "Loạn Thế Xuất Sơn" cho mình, ông chẳng đưa ra yêu cầu gì cả. Uống nước nhớ nguồn, xét về tình về lý cũng nên bù đắp cho Lão Lương một chút, tương tự như thỏa thuận bổ sung đã ký với chú Thanh hồi đó.

Hồi đó, sau khi manga "Loạn Thế Xuất Sơn" đã tạo được tiếng vang, đạt được số liệu không tồi, Sở Viên Tịch đã bổ sung thêm một thỏa thuận phụ lục (chương 389). Xét việc chú Thanh trong quá trình làm việc có thực hiện sáng tạo nội dung, vấn đề mập mờ về quyền sở hữu IP, anh đã chi trả một triệu tệ phí nhuận bút, giải quyết mọi việc chưa xong, xác nhận quyền sở hữu.

Việc này là hợp tình hợp lý, đưa cho Lão Lương số tiền mặt tương tự, chắc chắn có thể khiến cả hai bên đều hài lòng.

Nhưng bù đắp cho Lão Lương thế nào lại là một vấn đề, chắc chắn không thể ký thỏa thuận bổ sung gì cả. Vì sau khi Ba Nhân Game và IP "Loạn Thế Xuất Sơn" đã bán trọn gói rồi, đột nhiên lại lòi ra một thỏa thuận, lại còn dính dáng đến bản quyền "Loạn Thế Xuất Sơn", đóng dấu công ty của Tập đoàn Ba Nhân vào, thì ra thể thống gì nữa?

Tuy nhiên ngay cả lúc này, Sở Viên Tịch cũng không hề có ý định chiêu mộ Lương Khả Niên một cách vô não rồi trả lương cao. Dùng cách này để báo đáp Lão Lương tuy là dễ nhất nhưng không nằm trong danh sách lựa chọn của anh.

Cho nên Sở Viên Tịch nghe Lão Lương nói xong, lập tức "đạp phanh" ngay: "Ai ai ai, Giáo sư Lương có đi Tiểu Khang hay không chẳng liên quan gì đến chuyện này cả đâu nhé, phải có năng lực và ý nguyện, thiếu một cái cũng không được."

"Hề, còn chê bai ta à?" Cặp kính lão của Lão Lương phản chiếu ánh sáng trên màn hình khiến không thấy rõ ánh mắt, nhưng nhìn động tác thì rất ung dung tự tại, "Thằng con này của ta, tuy mắt nhìn không tốt lắm, nhưng bản lĩnh thì vẫn được, không thì cũng chẳng thể từ tiến sĩ sư phạm chuyển thành phó nghiên cứu viên đâu."

"Là phó nghiên cứu viên đặc sính." Sở Viên Tịch bổ sung, dù anh không hiểu mô tê gì, nhưng chắc chắn biết "đặc sính" và không "đặc sính" chắc chắn tồn tại khoảng cách, đặc biệt là, Lão Lương vừa nãy còn nhắc đến từ "phí vi phạm hợp đồng", thì càng dễ liên tưởng hơn.

Quả nhiên, khí thế ngông nghênh của Lão Lương khựng lại, nói một tiếng: "Khụ, dù sao các cậu cứ bàn đi." rồi biến mất tăm.

Kết quả không ngờ khi Lương Khả Niên lại mở lời, cậu ta lại chủ động nói về cái vị trí tiến sĩ sư phạm này, rồi Sở Viên Tịch mới biết còn có chế độ "hố" người như vậy. Trước tiên tiến sĩ sư phạm là gì? Tiến sĩ sư phạm không phải học vị, cũng không phải chức bậc, mà là một chức vụ công việc, là nơi trú chân linh hoạt tạm thời của những nhà nghiên cứu trẻ đã có bằng tiến sĩ nhưng chưa có tư cách và năng lực để lấy dự án độc lập. Ngay cả những nhà nghiên cứu đã là phó giáo sư cũng có thể "nhập trạm" tại trạm lưu động tiến sĩ của nơi khác để làm đề tài, tất nhiên trường hợp này khá hiếm.

Những nhà nghiên cứu bình thường trong giai đoạn nghiên cứu sinh và sau khi tốt nghiệp có thể thăng tiến theo lộ trình: trợ giảng - giảng viên - phó giáo sư - giáo sư, nhưng xét đến thực tế, thường là trưởng thành dưới sự bao bọc của người dẫn dắt (ông chủ), thông qua diện tiếp nhận khổng lồ của người dẫn dắt để chia phần đề tài, dự án và kinh phí.

Nhưng nếu trước khi trưởng thành mà phát hiện hướng đề tài của người dẫn dắt đều không phải là cái mình quan tâm, hoặc muốn thay đổi ý định, sẽ mất đi nguồn lấy dự án, việc tìm biên chế tại đơn vị nghiên cứu ban đầu sẽ càng khó hơn. Lúc này cần thông qua vị trí tiến sĩ sư phạm để chuyển tiếp, nhập trạm tại một đơn vị nghiên cứu khác, làm đề tài mà mình muốn làm.

Thế nhưng, tiến sĩ sư phạm thì không như vậy, là sách lược tình thế của các trường đại học khi muốn tìm giảng viên nhưng không có biên chế, mượn chỉ tiêu tiến sĩ sư phạm, tiến sĩ sư phạm tuyển vào không làm nghiên cứu, mà làm công tác giảng dạy.

Và điểm "hố" của nó nằm ở chỗ, quy tắc của giới học thuật không giống ngoài xã hội, tuy cũng ký hợp đồng, nhưng cam kết biên chế là điều không thể viết vào hợp đồng, chỉ có thể viết "thông qua xét duyệt sẽ cấp biên chế", mà phí vi phạm hợp đồng hay đại loại thế lại nhất định phải ghi rõ số lượng, vì tiến sĩ sư phạm cũng có đãi ngộ.

Do đó, điều kiện cấp biên chế, trường đại học có thể thay đổi bất cứ lúc nào, cam kết miệng không có ý nghĩa gì cả. "Hố" hơn nữa là đãi ngộ cũng sẽ thay đổi, nhưng phí vi phạm hợp đồng ghi trong hợp đồng thì không.

Hố nhất chính là môn học phải dạy. Nhắc đến việc dạy học Lương Khả Niên có thể cười khổ cả năm trời, mấy cái lớp "gà nhà" kiểu lớp giám đốc điều hành của Phùng Lâm còn may chán, cậu ta là người nghiên cứu kinh tế vùng, vậy mà còn từng dạy môn Kiểm toán Chính phủ, việc gì bẩn việc gì cực mà giáo viên chính quy không muốn dạy đều đùn hết cho tiến sĩ sư phạm.

Sở Viên Tịch nghe một cái là hiểu ngay, Kiểm toán Chính phủ nếu không làm trong chính phủ vài năm thì không thể nắm bắt được, thuộc về kiểm toán phi doanh nghiệp, khoảng cách với kiểm toán thông thường lớn như khác biệt giữa văn khoa và lý khoa vậy. Nếu không thì sao Lão Lương có thể đầy rẫy những điểm bị chê bai như thế được?

Nhưng việc này mà Lương Khả Niên vẫn có thể tranh thủ được cái danh hiệu "phó nghiên cứu viên đặc sính", dù vẫn không có biên chế nên mới gọi là đặc sính, nhưng đãi ngộ dù sao cũng tốt hơn nhiều so với hồi làm tiến sĩ sư phạm.

Thỉnh thoảng, Sở Viên Tịch cũng giới thiệu sơ qua về chuyện của Ba Nhân và Tiểu Khang, hơn nữa rõ ràng cởi mở hơn lúc ban đầu. Con trai Lão Lương này, dù cuối cùng không thuê về, ít nhất cũng là người đáng tin cậy, một số chuyện không phải cơ mật hoàn toàn có thể trò chuyện. Hơn nữa cũng không cần gói gọn ở Tiểu Khang, nếu cậu ta thực sự đến làm cố vấn, dù chủ yếu là "cố" và "vấn" cho Tiểu Khang, nhưng nghiệp vụ của Ba Nhân chắc chắn cũng phải hiểu, nếu không thì không thể phối hợp.

Đợi anh nói xong về sự ấp trứng của Ba Nhân và chế độ DKP cũng như chế độ nhiệm vụ OKR của Tiểu Khang, Lương Khả Niên thốt lên: "Đây chẳng phải là quy tắc 15% của 3M sao?"

Sở Viên Tịch ngẫm nghĩ một lát, đúng là có hơi giống, giống về thần thái.

Năm nay trong dịp Tết, 3M chắc chắn đã nổi danh, là một tập đoàn lớn của Mỹ, không chỉ là thương hiệu khẩu trang lớn, mà còn sản xuất rất nhiều chủng loại sản phẩm, hàng công nghiệp, hàng tiêu dùng, sản phẩm điện tử v.v., đích thị là nhà sản xuất hàng đầu thế giới.

Họ có một quy định, nhân viên nghiên cứu phát triển bất kể thân phận, có thể dành ra 15% thời gian làm việc để nghiên cứu thứ mình quan tâm, cái gì cũng được, không nhất thiết phải hướng theo dây chuyền sản phẩm của công ty. Hơn nữa sau khi xác định tính khả thi thông qua các nghiên cứu kiểu này, công ty không chỉ cung cấp hỗ trợ vốn, mà quan trọng hơn là cho phép các thành viên từ các bộ phận và nhóm dự án khác nhau linh hoạt nhảy ra khỏi nhóm dự án gốc, để những người đồng chí hướng này kết hợp thành nhóm ươm tạo sản phẩm mới.

Sở Viên Tịch biết rõ vế cuối này khó đến mức nào, bởi vì nếu là nhân viên xuất sắc, trưởng "nhóm dự án gốc" chắc chắn không vui vẻ gì, chắc chắn sẽ trăm phương ngàn kế ngăn cản. Sự "linh hoạt" được hứa hẹn như thế này, khó khăn không nằm ở chỗ tìm được người sẵn sàng làm, mà nằm ở việc đảm bảo họ có thể tự do kết hợp, và đảm bảo sau khi họ thất bại vẫn có thể quay lại vị trí cũ hoặc tìm được vị trí thích hợp khác trong công ty.