Nhiều người làm từ thiện chỉ dựa vào một tấm lòng yêu thương, cho dù tiền có nhiều đến đâu thì phần đóng góp cũng chỉ là muối bỏ biển, phạm vi ảnh hưởng cũng rất nhỏ.
Khi nhìn thấy những người đang sống trong cảnh nghèo khó, điều đầu tiên cần hỏi không phải là tấm lòng nhân ái hữu hạn của bản thân có thể giúp họ bao nhiêu, mà là họ đã dựa vào cái gì để sống đến ngày hôm nay.
Không còn nghi ngờ gì nữa, lý do họ có thể sống đến ngày hôm nay, về cơ bản vẫn là nhờ vào thị trường, tức là những cá nhân và doanh nghiệp cung cấp hàng hóa, dịch vụ cho họ vì mục đích lợi nhuận; và cho dù họ có nhận được những khoản quyên góp ngắn hạn và hữu hạn đi chăng nữa, họ vẫn phải tiếp tục dựa vào thị trường để sống tiếp.
Đồng thời, họ cũng có thể dựa vào năng lực của bản thân để đổi lấy những phần thưởng tương xứng trên thị trường.
Hiệu quả của việc làm từ thiện thường không bằng thương mại, bản thân thương mại mới chính là từ thiện lớn nhất.
Có thể nói, cái mà người nghèo cần hơn chính là thương mại, nguồn lực mà nó mang lại có thể giúp người nghèo sử dụng một cách hiệu quả hơn.
Xã hội này không có từ thiện thì không đáng sợ, cái đáng sợ chính là không có thị trường và thương mại, khiến người nghèo thiếu đi con đường cải thiện hoàn cảnh.
Nghèo cũng không đáng sợ, đáng sợ là không có hy vọng.
Lý Hòa đứng dậy nói: "Đi xuống xưởng xem lại đi."
Anh không cho giám đốc Tống cơ hội từ chối, trực tiếp rời khỏi văn phòng, hướng về phía xưởng gần nhất mà đi.
Xưởng dệt rộng khoảng hơn 30.000 mét vuông, thuộc tuyến đầu sản xuất, máy móc thiết bị chiếm chủ đạo, đâu đâu cũng là tiếng máy móc ầm ầm.
Ngoài những sợi bông li ti và bụi bặm bay lơ lửng, tiếng ồn đặc biệt lớn, giám đốc Tống gần như phải ghé sát vào tai Lý Hòa mới nói được, vậy mà Lý Hòa vẫn không nghe thấy gì.
Môi trường làm việc ở công đoạn dệt vải và máy dệt không thoi quanh năm nóng ẩm, Lý Hòa vừa bước vào đã cảm thấy như đang ở trong lồng hấp.
Nhân viên bên cạnh cũng mồ hôi nhễ nhại, khăn mặt nhỏ không rời tay, ai nấy đều mặc áo ngắn tay. Mồ hôi chảy không ngừng, quần áo làm việc đều ướt sũng, cởi ra dường như có thể vắt ra nước bất cứ lúc nào.
Lý Hòa thầm nghĩ, nếu là mùa nóng bức thì phải sống sao đây?
Anh đi một vòng quanh xưởng, cảm thấy hơi khó thở, nhưng anh không vội ra ngoài, lạnh lùng nhìn đám lãnh đạo nhà máy đang không ngừng lau mồ hôi phía sau mình.
Khoảng hơn nửa tiếng sau, người ai nấy đều ướt đẫm, giám đốc Tống là người đầu tiên chịu không nổi, ghé vào tai Lý Hòa hét lớn: "Lý tiên sinh, hay là ra ngoài trước đi, ở đây nóng quá?"
Lý Hòa lắc đầu, cười lớn nói: "Không vội, chúng ta nên học tập những công nhân này, họ quanh năm suốt tháng ở đây còn chẳng sợ nóng, chúng ta mới ở đây một lát đã sợ nóng rồi. Không vội ra ngoài."
"Vâng, được, được." Giám đốc Tống cũng chỉ đành cắn răng chịu đựng theo.
"Này, anh thông báo xuống đi, bây giờ ai dám bỏ đi thì mai không cần đến làm nữa." Lý Hòa thấy đám lãnh đạo phía sau giám đốc Tống có dấu hiệu lén lút bỏ đi, không nhanh không chậm cảnh cáo trước một câu.
Câu nói này không cần giám đốc Tống truyền đạt, nhiều người đã hiểu rõ, tuy tiếng ồn lớn nhưng cũng không át được giọng nói vang dội của Lý Hòa!
Lần này không ai dám bỏ đi nữa!
Lý Hòa lại đi một vòng quanh xưởng, vòng này lại mất hơn nửa tiếng nữa.
Đám lãnh đạo nhà máy nhìn nhau trân trối, lần này đều không chịu nổi nữa, nóng không thể tả, nếu không phải vì nể mặt Lý Hòa ở đây, họ đã cởi trần từ lâu rồi.
Giám đốc Tống nói: "Lý tiên sinh, ngài có chỉ thị gì, cứ việc nói, chúng tôi nhất định cố gắng làm theo."
Vốn dĩ ông ta đã béo, làm sao chịu nổi kiểu đày đọa này, ông ta thực sự sợ mình sẽ bị nóng chết ở đây.
Lý Hòa không thèm để ý đến ông ta, chỉ hỏi Vạn Lương Hữu: "Ngày mai chúng ta chắc không có việc gì chứ? Sau này ấy, phải thường xuyên đến đây đi lại, cùng giám đốc Tống ôn lại chuyện khổ cực ngày xưa, như vậy mọi người mới có tiến bộ. Lênin từng nói: Quên đi quá khứ có nghĩa là phản bội! Nhìn lại hiện tại, nhớ về ngày xưa, luôn cảm thấy quá khứ của chúng ta khổ cực nghèo nàn đến thế, trong sáng ngây thơ đến thế, vô tri hỗn độn đến thế. Mấy chục năm cuộc đời, cứ thế từng bước đi qua một cách khó tin, đối diện với cuộc sống ngọt ngào, viễn cảnh hòa hợp, con người mà, lúc nào cũng dễ quên gốc rễ."
Thực ra anh rất ít khi ôn nghèo kể khổ, có lẽ người khổ từ nhỏ đến lớn, ở trong đó mà không biết vị của nó, hoặc có thể nói là không muốn hồi tưởng. Hồi học cấp ba, dù là mùa nào anh cũng đi chân trần, để tiết kiệm chút tiền xe đến trường, toàn đi bộ mấy chục dặm đường.
Nhà đông con, nuôi con chẳng được quan tâm bằng nuôi heo, heo còn bán được cơ mà. Ngày nào cũng phải đấu tranh với nghèo đói, chẳng có gì để ăn, đến cả củ cải cũng chẳng cần rửa bùn đã có thể ăn ngon lành.
Thường nửa đêm đói tỉnh giấc, chỉ biết lén lau nước mắt, một nỗi bi ai của kẻ đơn độc chiến đấu. Lúc nửa tỉnh nửa mê vẫn thấy đau khổ, trong lòng cứ lặp đi lặp lại như đọc chú ngữ, dặn lòng rằng: "Không bao giờ được như thế nữa, không bao giờ được như thế nữa."
Cũng chẳng biết rốt cuộc là "như thế" nào.
Cho nên anh một không sợ khổ, hai không sợ bẩn, chỉ sợ chết một chút, sợ chết đói.
Vạn Lương Hữu nhanh chóng hiểu ý Lý Hòa, cười nói: "Không có việc gì lớn, ngày mai chúng ta vẫn có thể tới."
Lý Hòa tiếp tục nói: "Thực ra tôi còn có một đề nghị tốt hơn, chúng ta có thể gọi cả giám đốc Vu tới, một mình vui không bằng mọi người cùng vui."
Lần này đám lãnh đạo nhà máy đều đứng ngồi không yên!
Làm sao mà bình tĩnh nổi!
Nếu cứ ngày nào cũng đến, bọn họ coi như không sống nổi rồi!
Hơn nữa còn định lôi cả Vu Đức Hoa tới đây!
Tính khí của đại lão bản Vu, đám người họ sao mà chịu nổi!
Hơn nữa ý trong lời của Lý Hòa rất rõ ràng, ngay cả Vu Đức Hoa còn không thoát khỏi lòng bàn tay anh, đám người họ càng đừng mơ thoát khỏi lòng bàn tay Lý Hòa, hay là làm cho có lệ.
"Lý tiên sinh, ý ngài tôi hiểu rồi." Giám đốc Tống lần này cuối cùng không dám giả ngu nữa, chỉ đành cúi đầu.
Lý Hòa cười nói: "Hiểu cái gì?"
"Giai đoạn trước chúng tôi vừa đặt một hệ thống quạt hút gió màn nước, có khả năng thông gió mạnh mẽ, có thể nhanh chóng đẩy không khí ô nhiễm trong nhà máy ra ngoài, đồng thời đưa không khí tươi mới vào, không chỉ nâng cao chất lượng không khí trong xưởng, mà còn tăng hàm lượng oxy trong xưởng." Giám đốc Tống rốt cuộc cũng không ngốc, những gì Lý Hòa làm đều là vì không hài lòng với môi trường nhà máy.
"Ra ngoài rồi nói tiếp đi." Lý Hòa cười cười, rốt cuộc cũng rời khỏi xưởng.
Ra đến cửa lớn, anh mới cảm thấy như sống lại, trút một hơi thật mạnh.
Giám đốc Tống lau những giọt mồ hôi trên trán, không cần Lý Hòa phải hỏi kỹ, liền vội vàng nói: "Lý tiên sinh, việc này ngài cứ yên tâm, thiết bị làm mát, thông gió và thiết bị tản nhiệt của xưởng dệt chúng tôi nhất định sẽ lắp đặt đầy đủ sớm nhất có thể."
Vì cân nhắc đến chi phí, nhà máy trước nay vẫn luôn tiết kiệm được đồng nào hay đồng đó, nếu không phải hôm nay bị ép đến mức không còn cách nào khác, ông ta sẽ không làm như vậy.
Lý Hòa cười nói: "Cho một thời gian cụ thể đi."
Giám đốc Tống dù sao cũng không rành cái này, vội vàng nháy mắt với một người đàn ông trung niên thấp béo bên cạnh.
Người đàn ông trung niên thấp béo vội vàng đáp lại: "Lý tiên sinh, trước cuối năm chắc chắn sẽ điều chỉnh xong."
Lý Hòa nói: "Vậy trước cuối năm tôi sẽ đến, dù là điều kiện ăn ở hay môi trường nhà xưởng, tôi muốn thấy sự thay đổi, nếu vẫn là bộ dạng này, các người đều có thể gói ghém hành lý mà đi."
"Chắc chắn rồi, chắc chắn rồi." Đám lãnh đạo nhà máy nhao nhao phụ họa đảm bảo.
Lý Hòa nghĩ ngợi rồi hỏi tiếp: "270 đồng là lương cơ bản hay đã tính cả lương làm thêm giờ?"
Lần này không cần giám đốc Tống nháy mắt, một người đàn ông trung niên lập tức bước lên đáp: "Chúng tôi thực hiện nghiêm ngặt các quy định của chính sách nhà nước, cả năm 52 ngày Chủ nhật, 7 ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ lễ theo quy định là 59 ngày. Thực hiện chế độ lương tăng ca dựa trên chế độ lương theo sản phẩm, làm nhiều hưởng nhiều, nên mỗi tháng phần lớn công nhân đều có thể nhận được mức lương trên 200 đồng."
"Chế độ giờ làm này cũng được." Về điểm này, Lý Hòa không tính toán, bởi vì chế độ nghỉ ngơi này giống với ngân hàng.
Chế độ làm việc trong nước, ở các thời kỳ khác nhau, đơn vị khác nhau đều có phương pháp khác nhau, cách gọi chính xác nhất nên gọi là chế độ giờ làm việc. Sau khi thành lập nước, phổ biến áp dụng chế độ làm việc 8 tiếng. Sau những năm 50, đối với các ngành công nghiệp đặc thù như khai khoáng, mỏ dầu v.v. đã thực hiện chế độ làm việc tuần 40 tiếng hoặc 36 tiếng, và thực hiện chế độ nghỉ tu sửa hàng năm hoặc chế độ nghỉ 2 ngày một tuần trong ngành hóa chất. Giữa những năm 60 và cuối những năm 70, nhà nước lần lượt thực hiện chế độ "bốn ca ba vận hành" trong ngành hóa chất và dệt may, số giờ làm việc hàng tuần giảm từ 48 tiếng xuống 42 tiếng. Nhìn chung vẫn luôn là chế độ làm việc 48 tiếng một tuần, tức là mỗi tuần làm việc 6 ngày, mỗi ngày 8 tiếng. Cụ thể đến từng đơn vị lại không giống nhau, có nơi thực hiện chế độ nghỉ hai ngày, có nơi thực hiện chế độ làm việc 5 ngày, có nơi thực hiện chế độ làm việc 6 tiếng. Ý nghĩa của chế độ nghỉ hai ngày khác rất lớn so với sau này, tức là công nhân làm việc hai ca sáng, chuyển sang hai ca chiều, rồi lại chuyển sang hai ca đêm sau đó nghỉ hai ngày. Chế độ làm việc 5 ngày tức là công nhân mỗi tuần làm việc 5 ngày sau đó nghỉ 2 ngày. Chế độ làm việc 6 tiếng tức là chế độ bốn ca mỗi ngày, công nhân mỗi tuần làm việc 6 ca rồi luân phiên nghỉ một ngày.
Nói xong câu này, anh quay đầu bỏ đi, chỉ để lại bóng lưng cho mọi người.
