Đái Trứ Hỏa Ảnh Trọng Sinh Nhật Bản Đông Kinh

Lượt đọc: 405 | 0 Đánh giá: 0/10 Sao
★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★
« Lùi Tiến »
Chương 120
Gửi Đi Kiểm Định

❊ ❊ ❊

Một người đàn ông trung niên kẹp tập hồ sơ đi tới, là tiền bối của phòng nhân sự tên Lập Xuyên, vào công ty sớm hơn Thủ Bộ Vũ Hùng vài năm.

Dù vào sớm vài năm hay chỉ một năm, thì đều là tiền bối.

Chế độ cấp bậc vốn có từ thời đi học, nay càng trở nên rõ rệt hơn trong công ty thương mại.

Lập Xuyên vẫy tay với Thủ Bộ Vũ Hùng.

“Tổ trưởng Lập Xuyên, có chuyện gì sao?” Thủ Bộ Vũ Hùng đặt túi xuống đất. Anh và Lập Xuyên ở hai bộ phận khác nhau, trong công việc ít khi tiếp xúc, nhưng đôi lúc vẫn hay cùng nhau đi ăn, chỉ là do túi tiền eo hẹp nên tần suất không cao.

Lập Xuyên đi vài bước rồi dừng lại tại chỗ, Thủ Bộ Vũ Hùng hiểu ý chạy chậm lại tới gần, chắc chắn là có chuyện cần thông báo cho anh.

Tháng trước khi đi ăn với Lập Xuyên, sau khi hơi ngà ngà say, Lập Xuyên từng khoác vai anh mà nói rằng, công ty thương mại này chính là một cỗ máy tự động hóa cao độ. Trong cơ cấu khổng lồ đó, những người mới chỉ là những linh kiện nhỏ bé, mặc kệ sở thích, đam mê hay tự do ước mơ của cậu là gì, trong guồng quay nghiền nát từ trên xuống dưới của công ty, dây chuyền sản xuất sẽ mài mòn sạch sẽ cá tính và nhân tính của cậu. Cậu là cái gì? Cậu chỉ là một linh kiện tiêu chuẩn có thể thay thế được.

Mà trách nhiệm của phòng nhân sự bọn họ chính là chọn lọc những người mới phù hợp từ trong rào chắn, rồi phân phối vào các dây chuyền của từng bộ phận.

“Chuyện là thế này.” Lập Xuyên thân thiết đặt tay lên vai Thủ Bộ Vũ Hùng, gương mặt đeo kính nặn ra một nụ cười công sở.

“Công ty mới tuyển dụng nhân viên gần đây, đều là người mới. Xét thấy cậu làm việc rất nổi bật, phòng nhân sự định giao hai người mới này cho cậu dẫn dắt.” Nói xong, chưa đợi Thủ Bộ Vũ Hùng lên tiếng, Lập Xuyên đã nhét tập hồ sơ vào tay Thủ Bộ, “Đây, hồ sơ của họ đây, đều là những sinh viên mới tốt nghiệp rất ưu tú.”

Nhân sự là vị trí ít được ưa chuộng nhất trong công ty thương mại, nhân viên mới do nhân sự tuyển vào thường không đúng chuyên môn. Lấy bộ phận kỹ thuật của Thủ Bộ làm ví dụ, người mới họ cần là nhân tài kỹ thuật, nhưng nhân viên phòng nhân sự lại không hiểu biết về kỹ thuật chuyên môn, nên chỉ đành cố gắng chọn ra những người phù hợp nhất có thể. Đây chính là cái gọi là trách nhiệm nhân sự trong lời Lập Xuyên, họ đang chọn người mới, cũng là đang chứng minh sự đáng tin cậy của khâu này trong mắt công ty. Nhân sự phụ trách tuyển dụng cần cân bằng giữa mức lương và nhu cầu của các bộ phận, một người quản lý nhân sự có thể cân bằng hoàn hảo cả hai bên là cực kỳ hiếm thấy.

“Tôi…”

Thủ Bộ Vũ Hùng cầm hồ sơ, đầu óc anh từ nãy đến giờ vẫn rối bời.

Phòng nhân sự lại nhét người mới vào tay anh, là vì năng lực nghiệp vụ của mình nổi bật sao?

Thủ Bộ Vũ Hùng không biết, nghĩ lại chắc là không phải, nếu không thì anh đã không dậm chân tại chỗ ở tầng lớp đáy như vậy.

Anh mở hồ sơ nhân sự ra nhìn một cái.

“Lục Điền Tuấn Phu, Nhược Hòa Điền Hầu Nhất…”

Hồ sơ của hai người này rất bình thường, trường tốt nghiệp cũng không phải đại học danh tiếng gì, đều là những trường anh chưa từng nghe qua. Sinh viên tốt nghiệp từ loại đại học bình thường này cũng có thể vào được công ty thương mại của họ ư?

Một công ty thương mại với hơn sáu trăm nhân viên, có thể gọi là công ty lớn rồi, không phải sinh viên mới tốt nghiệp nào cũng vào được.

Khi nhìn thấy họ tên của hai người, rồi suy nghĩ kỹ lại một chút, Thủ Bộ Vũ Hùng chỉ cảm thấy lồng ngực bức bối.

Lục Điền và Nhược Hòa đều không phải là họ phổ biến, có thể coi là những cái họ vô cùng vô cùng hiếm gặp, nhưng “trùng hợp” là trong công ty thương mại lại có hai vị lãnh đạo mang họ như vậy.

Đúng là khéo thật.

“Tôi cũng chẳng muốn thế đâu…” Nhìn thấy biểu cảm của Thủ Bộ, Lập Xuyên thở dài bất lực, vỗ vỗ vai anh.

“Chuẩn bị một chút đi, chắc là ngày kia sẽ đến nhậm chức, đến lúc đó… làm phiền cậu rồi.”

Lúc này, Lập Xuyên đã không còn vẻ hào sảng như khi say rượu nữa, ánh mắt anh ta nhìn Thủ Bộ Vũ Hùng có chút ngượng ngùng, rõ ràng anh ta cũng nhớ rõ những lời hùng hồn của chính mình trước kia.

Không còn cách nào khác, có vài loại vật liệu lai lịch quá lớn, cỗ máy thương mại này dù không muốn dùng cũng phải dùng.

Thủ Bộ Vũ Hùng cầm hồ sơ nhân sự, như một con rối bước về chỗ ngồi, chán nản dựa lưng vào ghế.

“Lập Xuyên bên tổ nhân sự gọi cậu qua làm gì thế.” Vừa ngồi xuống, đồng nghiệp ngồi bên cạnh đã ghé lại gần.

“Sắp xếp cho tôi hai người mới để dẫn dắt.” Thủ Bộ Vũ Hùng không nói việc người mới được phái xuống là người nhà của lãnh đạo.

“Vậy à, thế thì vất vả cho cậu rồi.”

Bộ phận của Thủ Bộ Vũ Hùng là bộ phận nghiên cứu phát triển, dẫn dắt người mới là chuyện đau đầu nhất. Nếu là sinh viên đúng chuyên môn thì còn đỡ, sợ nhất là những người mới trái ngành bị quản lý nhân sự không biết vì bị chập mạch mà nhét vào. Không những phải dạy từ đầu, mà phía trên còn đè xuống nhiều nhiệm vụ hơn, hiệu suất công việc thấp, khối lượng công việc lớn, phía trên thì phải đáp ứng yêu cầu của lãnh đạo, phía dưới lại phải hỗ trợ người mới, tiến thoái lưỡng nan, làm người khó xử.

Huống hồ, người mà Thủ Bộ Vũ Hùng phải dẫn dắt còn là con ông cháu cha, không cần nói cũng biết, khối lượng công việc của ba người đè xuống, chắc là anh phải gánh hết một mình.

“Đám người bên phòng nhân sự đúng là… Đây là lứa người mới thứ mấy cậu phải dẫn dắt trong hai năm nay rồi nhỉ.”

Đồng nghiệp thở dài đầy cảm thông.

Thủ Bộ Vũ Hùng cười khổ một tiếng.

Anh chợt bừng tỉnh, hóa ra trong cái "dây chuyền người mới" mà tổ trưởng Lập Xuyên bên nhân sự nói, chính mình cũng chỉ là một cái máy trên dây chuyền đó.

Mình là búa rèn? Hay là băng chuyền?

“Không còn cách nào, cứ thế đi, không còn cách nào.” Thủ Bộ Vũ Hùng xoa xoa ngón tay, dẫn dắt người mới mỗi tháng sẽ tăng thêm chút lương cho anh, một người mới là hai mươi lăm nghìn yên, nghĩ theo hướng này thì cũng tạm được.

Nhưng đây có phải là cuộc sống mà mình mong muốn không?

Đồng nghiệp bên cạnh thà không cần khoản lương tăng thêm mỗi tháng này, anh ta uống một ngụm nước: “Hôm qua là lần đầu tiên cậu xin nghỉ đúng không, hiếm thấy thật đấy. Quy Điền nói cậu xin nghỉ mà tôi còn không tin, cậu mà cũng biết xin nghỉ, đi đâu làm gì vậy?”

Quy Điền là cấp trên của Thủ Bộ, là người mà Thủ Bộ hận thấu xương.

“Sức khỏe của cha có chút vấn đề, hôm qua tôi đưa ông đi bệnh viện kiểm tra.”

“À.” Đồng nghiệp gật đầu đầy thấu hiểu, “Đúng thật, đến độ tuổi này chính là giai đoạn cao điểm phát sinh vấn đề sức khỏe.”

Cha mẹ Thủ Bộ Vũ Hùng làm giáo viên thì còn đỡ, nhưng cha mẹ của người đồng nghiệp này chỉ là nông dân ở phía dưới. Tuy cũng có chính sách lương hưu của quan phủ, nhưng dù sao điều kiện y tế ở dưới đó không thể so sánh với thành phố, bảo là không lo lắng không bận tâm thì là nói dối. Nhưng ngoài cha mẹ ra, họ còn có gia đình riêng, có con cái của chính mình, ngày nào tháng nào cũng đi trên dây thăng bằng, giai đoạn mà trên có người già dưới có trẻ nhỏ này chính là độ tuổi khó khăn nhất.

Nhắc đến cha mẹ, ngọn lửa báo thù vừa mới nhen nhóm trong lòng Thủ Bộ Vũ Hùng lại có dấu hiệu lụi tàn. Anh từng giết người ở rừng Thanh Mộc Nguyên, nhưng khi đó có hồ ly tinh chống lưng. Bây giờ nếu mình nhất thời tức giận mà giết Quy Điền, cha mẹ sẽ phải gánh tiếng xấu là cha mẹ của kẻ sát nhân.

Mà trong nhà lại chỉ có mình anh là con trai…

Thủ Bộ Vũ Hùng không dám nghĩ tiếp, anh đờ đẫn trải qua một buổi chiều ở văn phòng.

Hòa cùng đám kiến trong tòa nhà cao tầng chen chúc xuống tầng một, cơ thể Thủ Bộ chính xác như một cỗ máy, chiếc cà vạt tây trang chính là dây cót cơ khí trừu tượng.

Đi qua mười sáu cái cây bên đường ở góc phố, rẽ trái đi tiếp một trăm hai mươi lăm viên gạch hình thoi, đi xuống ba mươi hai bậc thang, vượt qua bốn cây cột.

Quẹt thẻ.

Xếp hàng giống như thịt lợn chờ được gửi đi kiểm dịch vậy.

“Tít!”

Tàu điện ngầm lao đến, dừng lại chính xác ngay trước hàng người.

Tàu điện ngầm chở đầy những người làm công ăn lương ở Osaka, những người chen chúc trước cửa dường như ép sát mặt lên lớp kính.

Nguồn: Việt Nam Thư Quán dịch từ piaotia.com
Được bạn: Mọt Sách đưa lên
vào ngày: 12 tháng 11 năm 2026

« Lùi Tiến »

💬 Thảo luận

Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận của bạn!

Đăng nhập để tham gia bình luận.