"Tôi biết phải làm gì rồi, anh, anh cứ yên tâm, tôi sẽ không làm anh thất vọng đâu." Tiểu Uy xoa xoa mái tóc bóng loáng trên đầu, cười khờ khạo. Có lẽ nó chịu ảnh hưởng từ Lý Hòa, đến cả thẩm mỹ về kiểu tóc cũng phát triển theo hướng của Lý Hòa, cái kiểu rẽ ngôi ba bảy trước kia đã biến mất, thay vào đó là kiểu đầu đinh cạo sát da đầu.
Thế nhưng nó vẫn còn khá khẩm, Hoàng Quốc Ngọc còn "chơi trội" hơn, học theo Lý Hòa cạo trọc lốc, bóng loáng lấp lánh.
"Cậu không hợp để tóc ngắn đâu." Lý Hòa đưa ra một lời nhận xét phủ định, hình dáng hộp sọ rất quan trọng, mỗi cái đầu trọc có thể giữ được phong độ đều nhờ vào một hình dáng đầu hoàn hảo khiến chủ nhân thầm tự đắc.
Cậu ta thì được, Hoàng Quốc Ngọc cũng tạm chấp nhận, duy chỉ có kiểu mặt chữ điền như Tiểu Uy là không hợp.
Còn về mấy người bị hói, bất kể là kiểu đầu nào, tốt nhất vẫn là nên cạo trọc. Đã mất tóc ở giữa rồi thì đừng ôm khư khư tư tưởng chiến lược "nông thôn bao vây thành thị", nuôi dài phần tóc hai bên làm gì, thà cứ cạo trọc cho xong, cho khoáng đạt!
Hơn nữa, biết đâu sau khi cạo một lần rồi sẽ nghiện cảm giác vuốt ve da đầu đầy khoái cảm đó không chừng!
Tiểu Uy cười hì hì: "Em quen rồi, thế này thấy thoải mái, dễ chăm sóc. Hứng lên thì sáng cạo một cái, không hứng thì cũng chẳng cần đụng tay, đỡ phiền!"
Lý Hòa lắc đầu, lười nói thêm.
Sau khi Tiểu Uy đi, anh còn chưa kịp nằm xuống ghế chợp mắt một lát thì đã nghe thấy tiếng khóc của Lý Lãm. Anh không để tâm lắm, dù sao đứa trẻ này đôi lúc quả thực đáng bị phạt, nhưng tiếng khóc của Lý Lãm ngày càng lớn, khiến lòng anh thấy không thoải mái.
"Này, cô có thôi đi không?" Lý Hòa tiến lên giật lấy cây roi mây trong tay Hà Phương.
Hà Phương nói: "Tôi dạy con, anh đừng có can thiệp, sang một bên đi, xem con gái thức chưa."
"Dạy kiểu gì thế hả? Ra tay không biết nặng nhẹ à?" Nhìn những lằn roi mới hằn trên mông con trai, Lý Hòa biết trận "măng xào thịt" này là đánh thật, không hề giả trân. Anh tức giận vì Hà Phương lại có thể xuống tay độc ác đến thế.
Hà Phương nói: "Hay là anh dạy đi?"
Lý Hòa gắt gỏng: "Tôi dạy thì tôi dạy!"
"Được, vậy anh dạy đi nhé."
Đến chiều tối, Hà Phương đã thực hiện lời hứa của mình. Cô tự ở nhà giặt giũ phơi chăn màn, bắt Lý Hòa đưa Lý Lãm đến Cung thiếu nhi.
Lý Hòa tất nhiên không thể từ chối, chỉ có Lý Lãm là khuôn mặt đầy vẻ không tình nguyện.
"Nhanh lên, mày tưởng tao sung sướng gì khi phải đưa mày đi à! Thằng nhóc này đúng là thiếu đòn!"
Lý Hòa gắt gỏng xách túi đựng đồ múa cho nó, vừa đi vừa lầm bầm. Lúc trưa còn phí công nói giúp nó, thằng nhóc này đúng là không biết điều chút nào.
Hai bố con đến Cung thiếu nhi, trước cổng đã chật như nêm cối, người từ khắp nơi dắt con cái tập trung vào ngày cuối tuần để tham gia các lớp năng khiếu đủ loại.
Có người là ông bà, nhưng phần nhiều vẫn là bố mẹ.
Đúng là tấm lòng cha mẹ đáng thương, vì sở thích của con cái, khó khăn nào cũng có thể vượt qua.
Ánh mắt Lý Lãm cứ dán vào cửa hàng KFC bên cạnh, sau đó lại nhìn ông bố với vẻ đáng thương, thậm chí còn lộ ra vẻ ngưỡng mộ với những đứa trẻ đang ngồi bên trong.
"Muốn ăn à?" Lòng Lý Hòa mềm nhũn, đôi khi anh cũng xót con, dù sao có một bà mẹ nghiêm khắc như vậy cũng chẳng sung sướng gì.
Lý Lãm gật đầu như gà mổ thóc.
"Được rồi, bố đưa con đi ăn." Lý Hòa lập tức hào phóng dẫn con trai định bước vào.
"Mẹ không cho ăn đâu." Lý Lãm có chút do dự.
"Ngốc nghếch, không nói với bà ấy là được chứ gì, đi thôi, muốn ăn bao nhiêu cũng được." Lý Hòa nghĩ mà thay con thấy tủi thân, chết tiệt, hóa ra ăn KFC cũng là một loại xa xỉ!
Anh vẫn hy vọng con trai có một tuổi thơ vui vẻ, được chơi đùa, không muốn nó từ nhỏ đã phải gánh vác áp lực quá lớn của người lớn.
Không có bà ngoại và mẹ giám sát, Lý Lãm sung sướng gọi tất cả các món trong KFC, ăn ngon lành.
Khi Lý Lãm vào lớp, Lý Hòa ngồi trên chiếc ghế ở hành lang, thỉnh thoảng lại nhìn vào lớp học múa.
Qua cửa sổ phòng tập múa, nhìn thấy cậu con trai năm tuổi bị kẹp giữa đám bé gái năm sáu tuổi đang ép chân, tập xoạc, anh lại có một cảm giác kỳ quặc.
Ở hành lang lâu thấy sốt ruột, anh bèn đi ra ngoài, đứng trên bậc thềm Cung thiếu nhi hút thuốc giống như bao phụ huynh khác.
Một người đàn ông mặc áo khoác đen đang nhìn anh, anh cũng đang nhìn người đàn ông đó.
"Giáo sư Lý, lâu rồi không gặp." Người đàn ông đó chủ động chào hỏi Lý Hòa trước.
"Ồ, xưởng trưởng Trương, sao ông lại rảnh rỗi đến đây thế này." Lý Hòa cũng cười đáp lại. Người trước mặt chính là Trương Vĩ Sinh, xưởng trưởng xưởng nhuộm. Trước kia khi anh và Vương Tiểu Hoa tranh cãi, chính ông ta đã giúp đứng ra hòa giải, không ngờ lại gặp nhau ở đây.
Trương Vĩ Sinh đưa cho Lý Hòa một điếu thuốc rồi nói: "Ông cũng đưa con đến học à? Tôi cũng thế, con gái tôi đang ở lớp piano."
Lý Hòa hỏi: "Trong xưởng không bận à? Sao ông rảnh rỗi thế?"
Trương Vĩ Sinh lắc đầu: "Bận cái gì mà bận, toàn bận linh tinh cả thôi. Xưởng của chúng tôi còn sống được bao lâu tôi còn chẳng rõ nữa là."
Lý Hòa hỏi: "Không thể nào chứ? Dù gì các ông cũng là xưởng lớn cả ngàn người, thiết bị và kỹ thuật đều tốt, sao lại không sống nổi?"
Trương Vĩ Sinh nói: "Mấy năm trước thì đúng là tốt, nhưng mấy năm gần đây thì không xong rồi. Các xưởng dệt bông và in nhuộm ở vùng Tô Nam cứ mọc lên như nấm. Người ta có lợi thế của người đi sau, kỹ thuật và thiết bị mới hơn chúng ta, có những xưởng lớn còn sản xuất khép kín từ hồ sợi, dệt, tẩy, nhuộm, dệt vải, hoàn thiện. Như chúng tôi chỉ thuần túy làm nhuộm thì còn có tiền đồ gì nữa?"
Lý Hòa nói: "Nền tảng của các ông tốt hơn nhiều doanh nghiệp tư nhân, cần thiết bị có thiết bị, cần vốn có vốn, cần kỹ thuật có kỹ thuật, sao lại không cạnh tranh nổi?"
Anh nhìn Trương Vĩ Sinh bằng ánh mắt khác lạ, thế này thì quá vô dụng rồi.
Trương Vĩ Sinh thở dài: "Khổ ở chỗ chúng ta là doanh nghiệp nhà nước. Trước kia để đáp ứng nhu cầu việc làm của cư dân đô thị, một chỗ đặt vài củ cải, một vị trí có khi bố trí hai ba công nhân làm. Vì lúc đó thực hiện cơ chế thống nhất thu, thống nhất chi, toàn bộ tiền lương đều từ ngân sách tài chính của chính phủ, không liên quan gì đến doanh nghiệp. Nhân sự dư thừa đối với doanh nghiệp mà nói không phải là gánh nặng, hơn nữa, hiệu quả kinh tế của chúng ta luôn rất tốt.
Nhưng sau cải cách mở cửa, gánh nặng nuôi công nhân dần dần chuyển sang doanh nghiệp, bao gồm cả lương hưu của công nhân nghỉ hưu. Trước kia nhà nước cấp ngân sách trực tiếp, bây giờ cũng phải do doanh nghiệp gánh vác.
Chúng tôi là xưởng cũ có lịch sử 40 năm, công nhân nghỉ hưu thôi đã có đến mấy ngàn người, cái này chúng tôi làm sao gánh nổi? Chưa kể tiền khám bệnh, nhà ở của công nhân này, toàn là chi phí cả!
Ông bảo chúng tôi còn tiền đâu mà cải tạo kỹ thuật, nhập khẩu thiết bị?"
Ông ta kể lể đầy oán than.
Không phải quân mình vô năng, mà là quân địch quá giảo hoạt!
Lý Hòa cười nói: "Hóa ra là thua lỗ do chính sách, cái này thì đúng là không trách ông được."
Không phải tất cả thua lỗ đều là do kinh doanh kém, cũng không phải lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước vô năng, mà còn có một loại thua lỗ gọi là thua lỗ do chính sách.
Có gánh nặng chính sách thì sẽ có thua lỗ do chính sách. Do các vấn đề lịch sử để lại, doanh nghiệp đã gánh vác những trách nhiệm xã hội không đáng phải gánh vác.
Trong các doanh nghiệp nhà nước, các cơ sở phúc lợi phục vụ cuộc sống của nhân viên như bệnh viện, trường học... chiếm tỷ lệ rất lớn trong tổng tài sản của doanh nghiệp. Thêm vào đó là nhà ở, bảo trì và cải tạo khu dân cư, cũng như các khoản chi trả lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp cho người nghỉ hưu... tổng các loại tài sản phi sản xuất này cũng chiếm một phần lớn trong tổng tài sản của doanh nghiệp nhà nước.
Đây đều là những gánh nặng đè lên vai doanh nghiệp nhà nước.
Gánh nặng xã hội hạn chế nghiêm trọng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp nhà nước đang đeo gông vào chân mà đi.
Vì vậy, trong trường hợp bình thường, người không hiểu tình hình rất dễ hiểu lầm về doanh nghiệp nhà nước, cho rằng đó là lũ ăn hại, thực tế không phải lỗi do họ không cố gắng.
Về lý thuyết thì là thúc đẩy doanh nghiệp nhà nước thực sự trở thành chủ thể thị trường độc lập tự chủ kinh doanh, tự chịu lỗ lãi, tự chịu rủi ro, tự ràng buộc, tự phát triển theo pháp luật, nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp nhà nước, nhưng trên thực tế, chỉ có việc bóc tách gánh nặng chính sách mới là vấn đề hàng đầu trong cải cách doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc.
Trương Vĩ Sinh nói: "Giáo sư Lý, ông là người hiểu chuyện, ông bảo tôi phải làm sao đây? Tôi ở giữa chịu thiệt cả đôi đường, lãnh đạo thì bảo tôi không có năng lực, nhân viên thì tưởng chúng tôi là sâu mọt? Mất công mất sức thế này thì còn sống vì cái gì nữa!"
