Kishimoto Masayoshi ở bên Tabi Makoto vài ngày, sau đó đã trở lại với công việc thường ngày. Vào một buổi sáng nọ, anh gọi Nambao Tiyuki vào văn phòng của mình.

Kishimoto Masayoshi đối diện với Trưởng phòng Nhân sự của mình nói: "Công ty chúng ta đã bước vào giai đoạn mở rộng nhanh chóng, các mảng nghiệp vụ cũng không ngừng phát triển. Anh nhất định phải đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng nhân tài đấy."

Nambao Tiyuki đột nhiên đứng phắt dậy, rướn người về phía anh, ngón trỏ tay phải chỉ vào khóe mắt mình nói: "Nhìn thấy chưa! Gần đây, phòng nhân sự chúng ta không chỉ ngày nào cũng tăng ca đến tận khuya, mà tôi còn mất ngủ suốt đêm này qua đêm khác. Cậu mà còn ép tôi nữa, e là có án mạng xảy ra mất."

"Ngồi xuống rồi nói tiếp. Mất ngủ thì dễ giải quyết thôi, tôi có thể giới thiệu cho anh một tiệm xoa bóp kiểu Trung Quốc khá ổn để anh đến mát-xa và điều hòa lại cơ thể. Còn chuyện tuyển dụng, anh vẫn phải gấp rút tiến hành. Ngoài ra, việc đào tạo nhập môn cho nhân viên mới cũng phải quan tâm nhiều hơn. Năm nay chính là lần đầu tiên chúng ta tuyển dụng một số sinh viên tốt nghiệp đại học hệ chính quy đấy."

Kishimoto Masayoshi nhìn thấy quầng thâm đậm trên mắt đối phương là do áp lực công việc dẫn đến mất ngủ, liền hạ hai tay ra hiệu cho anh ta ngồi xuống.

"Cậu không bức tôi chết thì không vừa lòng đúng không? Tôi mà có đột tử hay chết vì làm việc quá sức thì đều là do cậu cả. Có hóa thành ma tôi cũng không tha cho cậu đâu." Nambao Tiyuki ngồi xuống lại, nói.

“Phòng nhân sự của các anh mà thiếu người thì cứ trực tiếp tuyển dụng là được chứ gì! Anh đừng quên, chính anh là Trưởng phòng Nhân sự cơ mà.” Kishimoto Masayoshi đương nhiên thừa biết các bộ phận trong công ty chỗ nào cũng thiếu người.

Nambao Tiyuki cười khan hai tiếng "hì hì" rồi nói: "Tôi nào dám tư lợi trước chứ? Hiện nay, những người phụ trách các phòng ban lớn nhỏ trong tập đoàn ngày nào cũng chạy đến phòng nhân sự của tôi để đòi người."

"Họ thi nhau kể khổ, nào là công việc quá nhiều, nhân lực lại không đủ. Cho dù có tăng ca mỗi ngày thì vẫn còn rất nhiều việc làm không hết."

Kishimoto Masayoshi nắm rất rõ tình hình của tập đoàn mình. Bọn họ quả thực đến cuối tuần cũng chẳng được nghỉ ngơi, vẫn đang phải đầu tắt mặt tối tăng ca.

Điều duy nhất khiến anh không quá lo lắng cho sức khỏe của bọn họ, chính là họ vẫn còn rất trẻ. Hơn nữa, đây cũng chỉ là tính chất tạm thời, không phải là trạng thái thường ngày.

Anh mang danh sếp lớn, nhưng không phải là kẻ hút máu chuyên vắt kiệt và bóc lột giá trị thặng dư của cấp dưới, mà thuộc nhóm các nhà tư bản có lương tâm hơn.

"Anh vất vả rồi." Kishimoto Masayoshi nghiêm túc nói.

“Vất vả là chuyện phụ, cậu có thưởng chút động lực gì cho tôi không?” Nambao Tiyuki vừa đối mặt đã bắt đầu xoa tay.

"Tiền thưởng, tôi sẽ phát cho anh. Không những phát cho anh, mà phòng nhân sự của các anh, cũng như những nhân viên ngày nào cũng tăng ca đều có phần. Làm nhiều hưởng nhiều, đó là điều thiên kinh địa nghĩa." Kishimoto Masayoshi chốt hạ một câu.

"Tôi không cần cái này. Bây giờ, cậu là Hội trưởng. Dưới trướng Hội trưởng của một tập đoàn lớn thế này vẫn cần phải có chuyên vụ, thường vụ chứ. Dù cổ phần trong tay tôi đặc biệt ít, nhưng tính ra cũng coi như cổ đông lớn thứ hai của tập đoàn chúng ta. Vì thế, cậu xem xét chuyện này thế nào?" Nambao Tiyuki hy vọng có thể đảm nhận một trong các chức vụ đó.

"Chỗ Tiểu Lâm Thanh Chí cũng đang thiếu chuyên vụ với thường vụ đấy. Hay là, anh xuống dưới đó làm việc nhé?" Kishimoto Masayoshi cười nhẹ một tiếng nói.

Nambao Tiyuki đâu có ngốc, tự nhiên là sẽ không đi. Anh ta đang làm việc cực kỳ tốt ở tổng bộ, lại là Trưởng phòng Nhân sự cốt cán của tập đoàn. Đừng nói là điều anh ta xuống công ty con làm chuyên vụ hay thường vụ, cho dù có bắt lên làm thẳng chức giám đốc đi nữa, anh ta cũng chẳng thèm.

"Trưởng phòng tài chính của tôi cũng đã khuyết trống từ lâu. Còn trưởng phòng kế hoạch của tôi nữa... Anh đi săn đầu người lâu như vậy rồi, mà vẫn chưa chèo kéo được người ta về cho tôi à! Đợi khi nào anh giải quyết ổn thỏa mọi chuyện này cho tôi, chúng ta hãy bàn tiếp chuyện thăng chức của anh."

"Đương nhiên, điều kiện tiên quyết là phải có người thay thế anh tiếp quản phòng nhân sự cái đã." Kishimoto Masayoshi nghiêm giọng nói.

"Thuộc hạ bất tài, cậu sa thải tôi đi!" Nambao Tiyuki bày ra vẻ mặt sống không còn gì lưu luyến.

"Sao tôi nỡ sa thải anh chứ? Tôi còn phải đợi nhìn thấy anh chết trên bàn làm việc cơ." Kishimoto Masayoshi biết anh ta không nói thật lòng, thế là không nhịn được mà bật cười.

"Đúng là tôi kết giao nhầm bạn rồi mà!" Nambao Tiyuki dùng tay phải đấm vào ngực, ra chiều bi thương lắm.

"Tôi cũng không muốn gây áp lực quá lớn cho anh. Nhưng, anh cũng biết đấy, tốc độ phát triển của công ty chúng ta đang dần tăng lên. Trong công cuộc mở rộng ra nước ngoài, tốc độ lại càng nhanh hơn."

"Mặc dù người tìm việc thì nhiều vô kể, cần bao nhiêu cũng có, nhưng người thực sự có thể phục vụ cho tôi lại rất ít. Dù là dùng người của công ty phái cử, hay trực tiếp thuê lao động tạm thời, cũng không phải là kế sách lâu dài."

"Huống chi những người này toàn làm mấy công việc đơn giản và lặp đi lặp lại. Ở những vị trí quan trọng, vẫn cần có người có năng lực thực sự, có kinh nghiệm phong phú, đáng tin cậy để đảm nhiệm." Kishimoto Masayoshi nói một câu công đạo.

"Tôi thực sự rất ghen tị với Kazuya, cứ đến giờ là có thể xách mông đi về." Nambao Tiyuki không kìm được mà cảm thán một câu.

"Cậu ta cũng chỉ rảnh rỗi tạm thời thôi. Đợi khi chúng ta vướng vào tranh chấp liên quan đến ai đó, với tư cách là Trưởng phòng Pháp vụ, cậu ta sẽ có trách nhiệm không thể chối từ trong việc đứng ra giải quyết rắc rối cho công ty."

"Đến lúc đó, cậu sẽ không còn ghen tị với cậu ta nữa đâu. E là cậu ta bận tối mắt tối mũi chuẩn bị đủ thứ việc, đến ngụm nước cũng chẳng có thời gian mà uống ấy chứ." Kishimoto Masayoshi không hề bao che cho Takahashi Kazuya.

Nambao Tiyuki hiểu rõ đạo lý này, dẫu sao anh ta cũng đâu phải ngày đầu đi làm. Có lúc sẽ bận, có lúc sẽ rảnh. Chu kỳ bận rộn giữa các phòng ban trong công ty vốn không giống nhau.

Đương nhiên, ngoại trừ những bộ phận chủ chốt của công ty lúc nào cũng bận rộn như bộ phận nghiệp vụ, bộ phận kỹ thuật, bộ phận nghiên cứu phát triển ra. Bận thì bận thật, nhưng về thu nhập thì họ cũng nhận được thù lao cao hơn các phòng ban rìa khác.

Hơn nữa, bất kỳ ai trước khi bước chân vào công ty Nhật Bản, đều nên chuẩn bị sẵn tâm lý thật tốt rằng tăng ca là chuyện cơm bữa.

Ở các công ty Nhật, nhân viên không tăng ca không những không có chỗ dung thân, mà hoàn toàn chẳng có không gian sinh tồn.

Cho dù là xí nghiệp Nhật thực hiện chế độ thuê mướn trọn đời, cũng sẽ tìm đủ mọi cách để cô lập bạn, sỉ nhục bạn, ép bạn phải chủ động từ chức. Trong mắt họ, bạn chính là kẻ ăn bám tiền lương.

"Tôi biết các anh tăng ca vất vả. Nhưng tinh thần sĩ khí thì không được lỏng lẻo. Nếu cứ nước đục thả câu thì việc tăng ca sẽ mất đi ý nghĩa vốn có."

"Công ty chúng ta đối với chuyện tăng ca, cũng không phải bắt mọi người làm không công, đều có tiền tăng ca đàng hoàng, lại còn chi trả theo đúng quy định của chính phủ. Không giống như khối công ty chỉ làm cho có lệ, hoàn toàn chẳng khác nào đang làm nghĩa vụ không công cả." Kishimoto Masayoshi nói năng vô cùng nghiêm túc.

"Chính vì Hội trưởng anh sống rất tử tế, nên mọi người mới không có mấy cảm xúc bài xích việc tăng ca. Chỉ là thời gian kéo dài, dù bản thân có muốn chủ động tăng ca đi nữa, thì cơ thể cũng không cho phép."

"Công ty chúng ta bồi dưỡng ra được một nhân viên chính thức đủ tiêu chuẩn vốn không hề dễ dàng. Khi sử dụng, vẫn phải biết trân trọng một chút. Một trong những tài sản quý giá của công ty chúng ta chính là họ."

"Còn những người khác, tôi thấy vẫn nên áp dụng phương thức vắt kiệt tối đa giá trị thặng dư của họ. Các công ty phái cử, trung tâm môi giới việc làm, và những kẻ tự mình đi tìm việc bên ngoài có khối ra! Trong số họ không thiếu những kẻ vừa rẻ vừa dễ dùng. Bọn họ chính là chiếc đũa dùng một lần, dùng xong là có thể vứt đi."

"Làm vậy cũng có thể giảm bớt áp lực nhân sự hiện tại cho công ty, né tránh được rủi ro trong việc tuyển dụng, đồng thời cũng có thể kích thích sâu hơn tinh thần cầu tiến của các nhân viên chính thức, giúp họ có ý thức khủng hoảng, thực sự hiểu rằng nếu không nỗ lực làm việc thì sẽ bị người khác thay thế."

Nambao Tiyuki vừa phân biệt đối xử rạch ròi, vừa đưa ra những kiến nghị của mình về việc sử dụng nhân sự cho Hội trưởng.