Khung cảnh từng thoáng chút ngượng ngùng, nhưng Tiêu Nhiễm trước sau không có biểu hiện gì đặc biệt, nên bầu không khí cũng nhanh chóng trở lại bình thường.

“Được rồi, chúng ta bắt đầu chọn ra những vị trí có giá trị lôi kéo. Trước tiên, từ những người dưới quyền Larry Bell trở xuống, tất cả đều có thể lôi kéo. Chức vụ càng cao đương nhiên càng tốt, nhưng chúng ta đều biết, mạo muội tìm cách mua chuộc một người đang giữ chức vụ cao sẽ rất nguy hiểm, chứ không chỉ là vấn đề khó hay dễ.”

“Cho nên, từ phó chủ tịch đến nhân viên giao dịch của Bell Securities, vị trí nào cũng có thể mua chuộc được, chỉ xem có đáng để mua chuộc hay không, xem có đáng tốn nhiều tiền bạc và tâm sức để mua chuộc trong thời gian ngắn hay không thôi.”

“Vậy một ngân hàng đầu tư có những vị trí nào đáng để bỏ cái giá lớn ra mua chuộc? Thứ nhất, trợ lý chủ tịch. Đây là vị trí vô cùng then chốt, rất nhiều chuyện phó chủ tịch không biết thì trợ lý chủ tịch lại biết. Nhưng rất đáng tiếc, những người có thể trở thành trợ lý chủ tịch thường đều là người đáng tin cậy. Nói cách khác, gần như không có cơ hội mua chuộc, dù có thể mua chuộc thì thời gian cần bỏ ra cũng quá dài.”

“Sau đó còn vị trí nào cần ưu tiên mua chuộc? Bộ phận kiểm soát rủi ro. Đây là bộ phận rất then chốt, từ tổng quản lý cho đến nhân viên bình thường đều đáng để mua chuộc. Đây chính là nơi các người cần dốc toàn lực tấn công, không cần nói nhiều nữa, cứ nhắm vào nơi này mà triển khai đi.”

“Còn nữa là tầng lớp ra quyết định. Phạm vi này rất rộng, nhưng bất kỳ ai có thể nói được tiếng nói trong hội đồng quản trị, hoặc bất kỳ ai nắm giữ thực quyền nhất định trong việc vận hành ngân hàng, đều đáng để mua chuộc. Bởi vì hiện tại chúng ta không phải vì một vụ án cụ thể nào đó mà mua chuộc người, mà là thuần túy muốn phá hoại, cho nên bất cứ kẻ nào có thể tiết lộ thông tin đều đáng để lôi kéo.”

Paul tuôn ra một tràng dài, nhưng ngay lúc hắn còn muốn nói tiếp, An Đông đã xua xua tay, nói: “Những điều ông nói... quả thực là vô nghĩa. Làm ơn đi, tin tôi đi, nếu tôi cần làm phản một người, cần mua chuộc một nội gián, thì hiểu những điều ông vừa nói căn bản chỉ là kiến thức thường thức mà thôi.”

Paul sững sờ, còn An Đông vẫn vẻ mặt bất đắc dĩ nói: “Cho nên đừng nói với tôi những người đó đáng để mua chuộc. Nếu ông có thể nói chi tiết hơn, ví dụ như cụ thể là người nào đó, thì ông cứ tiếp tục nói. Nếu ông không thể chỉ ra mục tiêu cụ thể, vậy chúng ta nên làm việc khác thay vì lãng phí thời gian.”

Paul thở dài một hơi, nói: “Được rồi, tôi phải xin lỗi. Trước đây tôi... ừm, tôi đã quen việc giảng giải tỉ mỉ cho cấp dưới rồi.”

An Đông nhún vai, sau đó anh quay sang Chris và Tiêu Nhiễm nói: “Được rồi, Paul không thể cung cấp cho chúng ta quá nhiều thông tin có giá trị, vậy chúng ta tự chọn đối tượng thích hợp đi. Trước tiên, chúng ta hãy tìm ra những người đã làm việc tại Bell Securities nhiều năm, có cơ hội thăng tiến nhưng trước sau vẫn không được thăng chức. Sau đó, tìm ra những người sắp nghỉ hưu nhưng chức vụ không cao, từ năm mươi lăm tuổi trở lên. Cuối cùng, chúng ta tìm những người dưới ba mươi tuổi, bắt đầu sàng lọc từ những người này đi.”

Chris suy nghĩ một chút, nói: “Bắt đầu điều tra từ đâu đây? Tôi nghĩ điều tra từ thâm niên làm việc sẽ tốt hơn, tránh nhóm người từ ba mươi lăm đến bốn mươi lăm tuổi ra, như vậy phạm vi sàng lọc sẽ nhỏ hơn một chút.”

Paul lập tức nói: “Tại sao phải tránh nhóm người ở độ tuổi này? Họ mới là nhóm người chiếm đa số ở các vị trí quản lý cấp trung trong một ngân hàng đầu tư đấy.”

An Đông lườm Paul một cái, Chris lại nói: “Đó là vì ông luôn là chủ tịch. Chẳng lẽ ông không biết về khủng hoảng tuổi trung niên sao? Nói cách khác, đây là nhóm người gánh vác áp lực lớn nhất trên vai, cần phải nuôi dạy con cái, cần chăm sóc gia đình. Những người này thường không có can đảm làm chuyện phản bội, vì họ là nhóm người sợ mất việc nhất.”

Paul nhíu mày nói: “Nhưng nếu độ tuổi này áp lực lớn nhất, vậy chẳng phải họ nên càng cần tiền sao?”

An Đông lười biếng nói: “Nhưng thu nhập khi làm việc ở công ty chứng khoán đủ để nuôi gia đình. Phản bội, bị sa thải? Rồi sao nữa? Nhận được một khoản tiền lớn nhưng phải đối mặt với nguy cơ ngồi tù, họ có dám không?”

Vị trí của Paul quá cao, ông ta ít nhất không phải lo lắng về việc thất nghiệp, nên ông ta thực sự không hiểu mấy về suy nghĩ của đại đa số dân chúng.

Chris bình thản nói: “Người sắp nghỉ hưu dám nắm bắt cơ hội cuối cùng để đánh cược một phen, người trẻ tuổi thì không nói đến lòng trung thành, hơn nữa đối với những đả kích từ xã hội cũng chưa trải nghiệm quá sâu, họ dám mạo hiểm. Còn về những người tài không gặp thời hoặc nói cách khác là luôn không được thăng tiến, những người có oán hận, đương nhiên càng dễ mua chuộc hơn.”

An Đông lười giải thích thêm nữa, anh cầm điện thoại lên gọi đi. Sau khi đối phương bắt máy, anh trầm giọng nói: “Đường Quả, tra thông tin nhân viên của Bell Securities, gửi danh sách những người trên năm mươi lăm... không, trên sáu mươi tuổi, và những nhân viên dưới ba mươi tuổi ra đây.”

Tiêu Nhiễm nói: “Tuổi của nhân viên đều là bảo mật, không được phân biệt tuổi tác, nên nhắc Đường Quả phải tra từ thông tin bảo hiểm xã hội của họ.”

An Đông bĩu môi, nói: “Cô nghe thấy nữ hoàng nói gì rồi chứ? Được rồi, mau chóng gửi tài liệu cho tôi, tạm thời chỉ cần những thứ này, cần tra cái gì chính xác hơn thì lúc đó liên lạc tiếp.”

An Đông cúp điện thoại, sau đó anh thản nhiên nói: “Được rồi, giờ thì đợi tin thôi, hy vọng sẽ không phải đợi quá lâu.”

Thời gian chờ đợi hơi nhàm chán một chút, quan trọng nhất là mấy người ở lại với nhau cũng chẳng có gì để nói chuyện.

Cũng may thời gian chờ đợi không quá dài, khoảng hai tiếng sau, điện thoại của An Đông reo lên. Sau khi anh nghe máy, rất nhanh liền nói với Paul: “Mở máy tính ra, nhận dữ liệu.”

“Nhanh vậy sao? Thật nực cười!”

Paul đầy hứng thú mở máy tính ra, sau đó mấy người đứng trước máy tính. Rất nhanh, một bản tài liệu được dàn trang thành bảng đã được gửi tới.

“Người trên sáu mươi tuổi có năm mươi bốn người, nhân viên dưới ba mươi tuổi có hai trăm bốn mươi mốt người, lựa chọn rất nhiều nha.”

An Đông cười nói một câu, rồi bảo: “Người lớn tuổi cơ bản đều là vị trí quản lý và vị trí kỹ thuật, trước tiên bắt đầu chọn mục tiêu từ những người này đi.”

Chris lập tức chỉ vào một cái tên nói: “Sáu mươi ba tuổi, làm việc ba mươi năm, nhưng hiện tại hắn chỉ là phó giám đốc bộ phận vận hành.”

Paul lập tức đánh dấu cái tên mà Chris chỉ vào, sau đó ông trầm giọng nói: “Tuổi này vẫn còn làm việc, nhưng lại không phải vị trí kỹ thuật, có giá trị, chọn dự bị, tiếp tục.”

“Gã này, hắn còn ba tháng nữa là nghỉ hưu rồi, người như vậy chắc chắn đáng để thử, chọn hắn ra.”

An Đông nói xong, lại một lần nữa lười biếng bảo: “Còn người này nữa.”

Paul liếc nhìn một cái, nói: “Hắn là thành viên hội đồng quản trị, chọn kiểu người như hắn để làm gì?”

An Đông nhún vai, nói: “Không có gì, chỉ là thấy cái tên của hắn trông giống như tố chất làm nội gián vậy, nên chọn luôn hắn đi.”

Paul sững sờ, nói: “Khi cậu chọn đối tượng làm phản, cũng... tùy tiện như vậy sao?”