Tần Thời Âu ủ rũ bước trở về. Sanders thấy tâm trạng cậu không ổn, bèn hỏi đã xảy ra chuyện gì.

Cậu thở dài một tiếng, đáp: "Tôi vừa đi tư vấn tìm việc, kết quả công việc phù hợp với tôi, ngoài đi làm việc chân tay ở công trường thì chỉ có đi làm việc chân tay ngoài biển. Tóm lại, ngoài việc chân tay ra thì tôi chẳng làm được gì khác."

Sanders nhún vai, nói: "Thế nên, cậu thấy đấy, chuyên gia tư vấn không phải là vạn năng. Trong vài phút ngắn ngủi, họ có thể hiểu được bao nhiêu về một con người? Chính phủ làm thế này chẳng giúp ích được gì cho người tìm việc, ngược lại còn dễ gây hiểu lầm cho họ ở một vài khía cạnh nào đó."

Tần Thời Âu ngạc nhiên nhìn lão giáo sư một cái, hỏi: "Tại sao ông không nghĩ họ nói đúng? Biết đâu tôi chính là kiểu công tử nhà giàu sang St. John's mở ngư trường thì sao?"

Sanders bật cười, vỗ vỗ vai cậu nói: "Cậu tưởng tôi cứ thế cắm đầu tới ngư trường của cậu làm việc sao? Tôi đã tìm hiểu tình hình ngư trường rồi, cậu là một chủ ngư trường cừ khôi, có thể cứu vãn một ngư trường sắp phá sản, đó là điều rất lợi hại."

Ông khựng lại một chút, lại dùng ánh mắt tán thưởng nhìn Tần Thời Âu nói: "Hơn nữa, có một điểm rất khá, đó là năng lực quản lý cấp dưới của cậu rất xuất chúng, có thể quản lý hơn hai mươi ngư dân mà không xảy ra chuyện gì, ít nhất làm quản lý nhân sự thì không thành vấn đề."

Được Sanders khen ngợi như vậy, hư vinh của Tần Thời Âu lập tức bay bổng, sự tự tin vừa bị đả kích lại được khôi phục. Đúng thế, mình đâu phải kẻ bỏ đi, cho dù không có Hải Thần Chi Tâm... thôi, đừng nghĩ tới nữa, không có Hải Thần Chi Tâm thì mình tuyệt đối không tới Canada!

Hội chợ việc làm kéo dài một ngày, nhưng Tần Thời Âu chỉ nhận hồ sơ nửa ngày đã chuẩn bị rút lui. Cậu chỉ tuyển một kế toán mà đã nhận được bốn mươi bộ hồ sơ rồi. Đủ để chọn ra một ứng viên phù hợp.

Lúc chuẩn bị đi, một người trung niên mặc vest chỉnh tề chặn đường Tần Thời Âu lại. Người này là người phụ trách hội chợ việc làm, một quan chức trong hệ thống nhân sự St. John's. Người phát biểu trên sân khấu buổi sáng chính là ông ta.

"Ông Tần? Tôi là Green-Hôtel, rất vui được quen biết ông." Người trung niên đưa cho Tần Thời Âu một tấm danh thiếp.

Tần Thời Âu lập tức tỏ vẻ kính trọng, Green-Hôtel ư? Cậu nhớ đây là chuỗi khách sạn rất nổi tiếng trong nước mà, thế là cậu giới thiệu một chút, nói đùa: "Khách sạn gia đình ông kinh doanh rất lợi hại, quy mô ở nước chúng tôi còn vượt qua cả khách sạn Hilton đấy."

Kết quả người ta lại biết khách sạn Green-Hôtel, thoải mái cười đáp: "Tôi biết chứ, từng có lúc tôi muốn đi đòi quyền lợi đấy, họ chiếm dụng quyền sử dụng tên của tôi mà, phải không?"

Đùa một câu, quan hệ của mọi người trở nên thân thiết hơn một chút. Green-Hôtel muốn nói cho cậu biết, sau tết Thị trưởng Hamel vừa thông qua một nghị quyết tại Hội đồng thành phố, bắt đầu từ tháng 3 năm nay, tuần đầu tiên mỗi tháng tại St. John's đều là Tuần lễ Phát triển Nguồn nhân lực.

Ông ta hỏi Tần Thời Âu có muốn tham gia không, bây giờ tham gia có thể trở thành doanh nghiệp tín nhiệm đợt đầu tiên, tuyển dụng nhân viên có thể được hưởng một số ưu đãi giảm thuế.

Điều này khiến Tần Thời Âu có chút hứng thú. Thuế của Canada quá chết tiệt, nếu là ở trong nước, số thuế cậu nộp hai năm qua đủ để nuôi một tiểu đội hoa khôi trong trường rồi, hoạt động giảm thuế này có thể tham gia là phải tham gia.

Cậu tìm hiểu một chút, hoạt động Tuần lễ Phát triển Nguồn nhân lực này thuộc một phần của kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực 'Working-as-one' do Chính phủ Liên bang Canada chủ trì. Tháng một và tháng hai, Chính phủ Liên bang sẽ chú trọng quảng bá kế hoạch này.

Mục đích của kế hoạch này có ba cái: Một là thiết lập kênh tiếp nhận thông tin việc làm cho công dân thất nghiệp, thứ hai là phổ biến thông tin tuyển dụng nhân viên cho bên sử dụng lao động. Thứ ba là truyền đạt những thông tin giá trị nhất cho người sử dụng lao động, công dân thất nghiệp và cộng đồng, sẽ do 'Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Xã hội' Canada chủ trì tổ chức.

Sau khi tìm hiểu xong, Tần Thời Âu nói sẽ về suy nghĩ thêm, hiện tại cậu chưa có kế hoạch tuyển dụng cụ thể. Cần phải về cân nhắc rồi mới đưa ra câu trả lời được.

Rời khỏi hội chợ việc làm, Tần Thời Âu và Sanders tìm đại một nhà hàng thức ăn nhanh để ăn trưa, một nhà hàng Tứ Xuyên rất đắt khách.

Tần Thời Âu gọi món bằng tiếng Trung, sau đó người phục vụ rất nhanh nhẹn liền bảo với đầu bếp ngoài kia là đồng bào mình, thế là các món thịt luộc, cá chép kho khô, bò Đăng Ảnh và bò hấp bột được mang lên đều là những món Trung Hoa chính hiệu.

Sanders là người nhập cư Trung-Mỹ, cũng rất ăn được cay. Giữa mùa đông lạnh giá, hai người ăn đến mồ hôi nhễ nhại, nóng hừng hực. Lão già cứ giơ ngón cái lên hét 'good', Tần Thời Âu dạy lão nói tiếng Trung là 'ngưu bức', thế là trong nhà hàng thi thoảng lại vang lên tiếng hét 'ngưu bức'.

Lúc ăn cơm, hai người xem hồ sơ. Sanders nói: "Hiện tại có một vấn đề, đó là cậu muốn tìm một người Hoa hay người không phải gốc Hoa?"

Tần Thời Âu cũng cân nhắc vấn đề này. Cậu muốn tuyển người Hoa. Mặc dù bên ngoài vẫn luôn nói những câu như 'người Trung Quốc một người là rồng, ba người là sâu' các loại, nhưng thực tế ra nước ngoài mới biết, người Trung Quốc cũng rất biết đùm bọc nhau.

Tài chính là việc riêng tư, chọn người Hoa chắc chắn là yên tâm hơn. Nếu chọn người Hoa, tốt nhất là chọn kiểu người mới nhập cư không lâu, kiểu người này coi trọng quan hệ huyết thống và chủng tộc nhất, nhưng kiểu người này chưa chắc đã rành về hệ thống thuế của Canada, đây lại là một vấn đề.

Tần Thời Âu không có ý kiến gì với người không phải gốc Hoa, ngư dân và lính đánh thuê của cậu không phải người da trắng thì cũng là người da đen, làm việc rất bán mạng, công việc rất trách nhiệm, cậu vẫn luôn rất hài lòng.

Thế nhưng cân nhắc vài giây, cậu vẫn quyết định trong điều kiện tương đương nhau thì sẽ tuyển một người Hoa.

Không vì gì khác, Tần Thời Âu vừa rồi đã thấu hiểu nỗi vất vả của đồng bào nhập cư ở Canada, giúp đồng bào giải quyết vấn đề việc làm, dù chỉ là một người, cậu thấy cũng khá tốt.

Thế là hai người vừa ăn vừa sàng lọc, cuối cùng chọn ra năm người từ bốn mươi người, bốn người Hoa một người da trắng, đều ở độ tuổi ba mươi.

Kế toán ở độ tuổi này rất khó xử. Trên thế giới có hai ngành càng già càng có giá, một là bác sĩ, hai là kế toán. Kế toán ba mươi tuổi vừa thoát khỏi sự nóng nảy và bất cẩn của người trẻ, nhưng thâm niên lại chưa đủ sâu, cho nên tìm việc khá đau khổ.

Kế toán ở độ tuổi này thường nhận được mức lương đãi ngộ thấp hơn kỳ vọng, họ hiểu điểm này, cho nên làm việc càng nghiêm túc, dùng kết quả công việc để đổi lấy cơ hội tăng lương.

Tần Thời Âu gọi điện thông báo cho năm người, địa điểm phỏng vấn là một phòng họp nhỏ trong khách sạn, Tần Thời Âu đã tốn một trăm đô la Canada để thuê trong hai giờ.

Năm người đến rất đúng giờ, hai giờ rưỡi chiều đều đã đến khách sạn, Tần Thời Âu sắp xếp họ tới phòng khách đợi một lát, Sanders bước tới hỏi: "Chuẩn bị phỏng vấn chưa?"

Tần Thời Âu gật đầu, Sanders đi về phía phòng họp nhỏ, Tiya mặc bộ đồ công sở (OL) đi theo phía sau, đưa thông tin phân tích về người tìm việc cho Sanders, nói: "Buổi trưa con đã làm một bản phân tích đơn giản, mời thầy xem thử liệu có dùng được không."

Trách không được Sanders thích dẫn Tiya đi làm việc cùng, bởi vì cô gái người Ukraine này EQ rất cao, thủ đoạn xử lý sự việc cao siêu, quả thực là một trợ lý tuyệt vời. Ví dụ như sau đó bắt đầu phỏng vấn, không cần ai nói, Tiya liền giúp phụ trách thông báo ứng viên vào phòng.

Người đầu tiên bước vào là một người nhập cư đến từ tỉnh Quảng Đông, nho nhã lịch sự, sau khi vào phòng trước tiên bắt tay với Tần Thời Âu rồi bắt tay với Sanders, cuối cùng nói với lão giáo sư: "Boss, xin được chỉ giáo nhiều hơn." (Còn tiếp...)