Kishimoto Masayoshi cứ đến giờ tan tầm buổi chiều là rời đi ngay lập tức. Thậm chí ngay cả khi chưa đến giờ tan làm, chỉ cần cậu cảm thấy trong tay không có việc gì làm, cũng sẽ rời đi. Ai bảo cậu là ông chủ chứ?

Ban đầu, cậu vốn định thực hiện khung chế độ tiền lương theo vị trí kiểu Mỹ ở nội bộ công ty, không tồn tại việc phân chia cái gọi là nhân viên chính thức (công nhân chính thức), nhân viên phi chính thức (nhân viên hợp đồng), cùng với người do công ty phái cử tới (nhân công tạm thời).

Nói cách khác là làm công việc ở vị trí nào, nhận tiền lương ở vị trí đó, làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, không làm không hưởng. Thế nhưng, cậu rất nhanh đã phát hiện ra sự "không thích ứng". Thế là, cậu đành phải tạm dừng việc cưỡng chế triển khai tiếp.

Người Nhật trong tư duy truyền thống, từ sớm đã chấp nhận việc phân chia giai tầng ba sáu chín loại người để ứng vào chỗ ngồi. Kishimoto Masayoshi đành phải khôi phục lại sự "bản địa hóa" trên các vị trí nhân sự ở nội bộ công ty.

Tuy nhiên, cậu không hoàn toàn sao chép y nguyên cấu trúc của công ty kiểu Nhật truyền thống, mà mang tinh thần đổi mới để mở ra một chế độ thăng tiến từ dưới lên trên.

Mỗi một nhân viên có thể làm việc bên trong công ty Cổ phần Hard Gold, cho dù anh ta là người đến từ công ty phái cử hay chỉ là một lễ tân công ty, thì đều có cơ hội trở thành nhân viên chính thức, thậm chí là cán bộ quản lý.

Tiêu chuẩn cứng mà Kishimoto Masayoshi đưa ra không nhìn bằng cấp, mà nhìn năng lực cá nhân và mức độ phù hợp cụ thể trong một vị trí công việc nào đó. Bất kể là ai, chỉ cần chủ động nộp đơn, là có thể bước vào thời gian quan sát ba tháng.

Một khi kiểm tra đạt yêu cầu, xác định người đó hoàn toàn có thể đảm đương nội dung công việc đã xin, thì cũng có nghĩa là có thể chuyển chính thức hoặc điều chuyển bộ phận, cũng như vị trí công việc.

Ngược lại, hoặc là tiếp tục ở lại vị trí cũ, hoặc là trực tiếp xin nghỉ việc rồi đi. Thời gian khoảng cách giữa lần nộp đơn chủ động trước và lần sau là hai năm.

Sau khi đèn của công ty Cổ phần Hard Gold đều tắt hết, có nghĩa là tất cả mọi người hôm nay đã tan làm. Đêm nay, bọn họ không ai về nhà nấy, tìm mẹ nấy, mà là muốn đi xõa, muốn đi happy, dù sao chuyện tiền thưởng nửa năm đã là chuyện ván đã đóng thuyền.

Sau khi xác minh số lượng người muốn đi, Kato Rumiko đã sớm đặt chỗ ở quán ăn cao cấp Kiroku do công ty thường dùng để thiết yến kinh doanh vào ngày thường.

Bà chủ quán biết bọn họ đi một nhóm là để ăn mừng chuyện tiền thưởng nửa năm, còn đặc biệt giảm giá mười phần trăm cho bọn họ. Ai bảo bản thân cô ta cũng hùa theo mà vui mừng chứ?

Hiện nay, cũng thu lời rất phong phú, chỉ đợi chia cổ tức. Khả năng dò la tin tức của bà chủ quán không hề kém. Cô ta không khó để dò ra việc ngay cả những người đến từ công ty phái cử bên trong công ty Cổ phần Hard Gold cũng được phát tiền ba tháng.

Vì điều này, đủ để chứng minh việc kinh doanh của họ đã tốt đến nhường nào. Mấy người chị em của mình đều là nhờ ké ánh hào quang của cô ta, có thể gọi là xách bao tải đi kiếm tiền.

Những chiếc bàn ăn nhỏ được xếp nối đuôi nhau ghép lại từng cái một. Hai bên trái phải mỗi bên ngồi một người, trông hệt như công ty đang tổ chức đại lễ vậy.

Trên thực tế, hoàn toàn là hoạt động ăn mừng do bọn họ tự phát tổ chức. Trên mặt mỗi người bọn họ đều tràn ngập nụ cười đắc ý phi thường, trong lòng tràn đầy cảm giác tự hào.

Cuộc khủng hoảng tài chính châu Á tuy rằng đã hoàn toàn kết thúc, nhưng không có nghĩa là kinh tế đã hoàn toàn khôi phục như lúc ban đầu. Ngay cả những công ty "độ kiếp thành công" có thể sống sót, cũng sẽ không phát ra khoản tiền thưởng nửa năm nhiều tháng như bọn họ.

Đại đa số người trong bọn họ là lần đầu tiên bước vào một quán ăn kiểu Nhật cao cấp như ngày hôm nay, trong lòng lại càng có thêm một phần cảm giác thành tựu.

Người hoạt bát nhất chính là những nam thanh nữ tú đến từ phía công ty phái cử kia. Trong quá khứ, bọn họ giống như những chiếc đũa dùng một lần vậy, dùng xong là bị vứt bỏ.

Cho dù làm việc tốt, thì cũng chẳng qua chỉ là được công ty nơi mình làm việc thuê mướn thời gian lâu hơn một chút. Rất nhiều người còn chưa làm đến khi hết thời hạn hợp đồng, đã bị công ty nơi làm việc tìm đủ mọi lý do sa thải trước thời hạn.

Một năm đổi mười mấy lần công việc, cũng coi như là chuyện bình thường. Một người kiêm nhiệm ba, năm công việc, thì cũng hoàn toàn không có gì kỳ lạ. Không có một công việc toàn thời gian lâu dài mang theo trên người, mà lại muốn sinh tồn ở Tokyo, vậy thì đành phải "lưu lạc gió bụi" như thế.

Tiền thưởng nửa năm đối với những người như bọn họ mà nói, chính là nhìn nhân viên chính thức của công ty đang cầm, đang khoe khoang một cách trơ trẽn trước mặt bọn họ. Cho dù đều là nhân viên phi chính thức, cũng có điểm khác nhau.

Vẫn đang trong thời gian thử việc, chưa chính thức chuyển chính, thế nhưng là người được công ty trực tiếp tuyển dụng vào, cũng sẽ có chút tiền cầm. Chỉ có điều, sẽ không phát nhiều như Hard Gold. Cùng lắm chỉ là làm ra vẻ cho có lệ, một tháng mà thôi.

Con người sợ nhất là sống mà không có hy vọng. Một khi đã có hy vọng, thì sẽ trở nên lạc quan tích cực hướng lên. Cho dù là người ít nói, cũng sẽ trở nên hoạt bát cởi mở hơn không ít.

"Trưởng Sư, sau khi công ty chúng ta tập đoàn hóa, Phụ tá của chúng ta nên được thăng cấp thành Phòng Phụ tá rồi chứ! Đến lúc đó, chị chắc chắn chính là Trưởng phòng, hay là Bản bộ trưởng." Kato Rumiko cười tủm tỉm chớp mắt nói với Ōta Asuka.

"Chưa chắc. Việc bổ nhiệm cuối cùng về nhân sự vẫn phải phụ thuộc vào Chủ tịch." Trong lòng Ōta Asuka tự nhiên là muốn có được chức vụ Trưởng phòng, nhưng lại không thể không khiêm tốn một chút mà nói.

"Sau khi chúng ta tập đoàn hóa, Chủ tịch chính là Hội trưởng rồi. Nơi chúng ta đây lại là đại bản doanh của tập đoàn sau này. Trong số những người chúng ta đây, thâm niên của chị là cao nhất."

"Vị trí Bản bộ trưởng này chắc chắn thuộc về chị." Kato Rumiko chủ động đứng người lên, lớn tiếng đề nghị nói: "Nào, chúng ta cạn chén vì Đại Bản bộ trưởng Ōta."

Người ở Phụ tá hưởng ứng trước tiên, còn lớn tiếng hô đi hô lại "Đại Bản bộ trưởng Ōta", thế là bầu không khí liền lập tức được hâm nóng lên.

Cùng với thư ký của Chủ tịch là Yamada Mirai cũng nâng ly hướng về phía Ōta Asuka. Giữa hai người hoàn toàn không tồn tại bất kỳ mối quan hệ cạnh tranh nào.

Sau khi công ty tập đoàn hóa, cô ta hoặc là thư ký Hội trưởng, hoặc chính là chủ nhiệm Văn phòng Hội trưởng. Còn về phần Ōta Asuka, đúng như Kato Rumiko đã nói, cô ấy là người ở lại bản bộ công ty có thâm niên cao nhất.

Dù sao, Miyazaki Ryūi đang ở Hán Thành. Ngoại trừ anh ta ra, ngay cả người được ca ngợi là cánh tay phải của Chủ tịch là Tiểu Lâm Thanh Chí cũng không có thâm niên cao bằng cô ấy. Quan trọng nhất là Ōta Asuka có năng lực xuất chúng trong công việc hành chính, cũng coi như là danh chính ngôn thuận.

Yamada Mirai cũng nhìn thấu mọi chuyện như gương sáng, bản thân mình mà đi đến Phòng Phụ tá, thì chắc chắn sẽ có rất nhiều người không phục mình. Người đầu tiên trong số đó chính là Kato Rumiko.

Nhắc đến thâm niên, bản thân mình quả thực không cao bằng đối phương. Thế nhưng, năng lực cá nhân của mình lại cao hơn Kato Rumiko rất nhiều. Cô ta không phải là không rõ, chuyện thâm niên cá nhân trong công ty Nhật, vẫn là sẽ xem trọng.

Cho dù Kishimoto Masayoshi luôn miệng nói năng lực làm việc cá nhân của nhân viên là yếu tố hàng đầu, cũng không phủ nhận giá trị tồn tại của thâm niên trong công ty.

Sau khi Kato Rumiko uống cạn ly rượu trong tay, cầm một chiếc ly không, thao thao bất tuyệt nói: "Nghĩ lại thuở ban đầu lúc Hard Gold mới thành lập, Trưởng Sư hiện tại của chúng ta, cũng chính là Bản bộ trưởng tương lai của chúng ta Ōta Asuka, chính là một trong hai nguyên lão ở đó."

Lúc ấy, công ty chúng ta thường xuyên bị người ta hiểu lầm thành công ty cho vay nặng lãi. Hiện nay, mục tiêu phát triển trong tương lai của công ty Cổ phần Hard Gold chúng ta là gì?"

Rất nhiều người đang ngồi hét lớn hướng về phía cô ta với vẻ mặt đỏ bừng: "Số một Nhật Bản, số một châu Á, số một thế giới."

Kato Rumiko đặt tay trái lên tai trái, nghiêng người nói: "Lại một lần nữa."

"Số một Nhật Bản, số một châu Á, số một thế giới." Lần này những người hưởng ứng còn nhiều hơn cả lần trước. Bọn họ đồng đều gân cổ hét lên.