Tin tức này của Dương Thụy khiến cho đồng nghiệp của hai bộ phận kinh doanh vô cùng phấn khích.

Có thể không phấn khích sao?

Điều này chẳng khác nào đánh quái thăng cấp, nếu ngay từ đầu đã cho gặp ngay con trùm (boss) mà trong tay không có trang bị gì, thì chuyện có vượt qua được hay không lại là một lẽ, chưa biết chừng còn bị "diệt đoàn" ngay lập tức.

Thế mà bây giờ, coi như không nói đến chuyện được hỗ trợ thêm, thì ít nhất con trùm kia cũng đã bị dính hiệu ứng suy yếu, lại còn bị đánh cho còn "máu đỏ" (tàn huyết). Họ chỉ cần xông lên bồi thêm một nhát là xong.

Đến lúc này, ánh mắt của họ nhìn Dương Thụy đã ít nhiều thay đổi.

Trong số những người này, ngoại trừ Dương Thành, nhận thức của họ về Dương Thụy đều rất hạn hẹp.

Thậm chí ngay lần đầu tiên nhìn thấy Dương Thụy, họ còn tưởng anh là công tử nhà giàu nào đó. Đặc biệt là khi đứng cạnh Tô Hiểu, thân phận của anh càng khiến người ta phải suy đoán lung tung.

Tất nhiên, Dương Thành và mấy người trong nhóm của anh ta đều biết gia cảnh của Dương Thụy. Thậm chí họ còn từng hỏi thăm Dương Thành một cách gián tiếp.

Câu trả lời nhận được chính là Dương Thụy chỉ là một người bình thường.

Thế nhưng, tin tức ngày hôm nay vừa đưa ra.

Trong lòng họ, bao gồm cả Dương Thành, Dương Thụy đã thực sự thay đổi.

Đây đã không còn là chuyện có thể dùng từ "năng lực" để hình dung nữa. Ngay cả khi có năng lực, cũng không thể nào trong khoảng thời gian ngắn như vậy mà giải quyết được ba chuỗi siêu thị quy mô lớn.

Quan hệ trong đó phải cứng đến mức nào mới khiến người ta nói được rằng: "Cậu cứ qua đây, chúng ta nói chuyện đàng hoàng".

Dương Thụy làm thế là để giảm bớt áp lực cho họ, nhưng đối với họ mà nói, lại không phải là hoàn toàn không có áp lực.

Thậm chí... còn lớn hơn trước kia một chút.

Nguyên nhân cũng chẳng có gì khác.

Nếu không có cành ô liu mà chín chuỗi siêu thị này ném ra, thì nếu triển khai kinh doanh không thuận lợi, đó còn là chuyện có thể thông cảm được, thị trường vốn dĩ là thế, không phải do chiến thuật sai lầm, đúng không?

Nhưng giờ đây, sếp đã trải đường tận dưới chân bạn rồi, nếu bạn không tạo ra được chút thành tích nào, thì biết ăn nói làm sao?

Đối với họ mà nói, chín chuỗi siêu thị này không chỉ phải thâm nhập được vào, mà còn phải làm cho tốt nhất, tạo thành tiêu chuẩn mẫu!

Như vậy, bảo sao áp lực không lớn cho được?

Phấn khích thì phấn khích, nhưng sự bình tĩnh lại là điều tất yếu.

Hơn nữa, những lời tiếp theo của Dương Thụy lại khiến họ buộc phải bình tĩnh hơn nữa.

“Thông tin liên hệ của chín chuỗi siêu thị, lát nữa tôi sẽ gửi cho các anh, nhưng về số tiền phí vào cửa, mức độ hỗ trợ của siêu thị, thậm chí là việc ngoại giao với người liên hệ, tất cả mọi việc liên quan, tôi đều không đặt ra hạn mức, toàn quyền giao cho các anh làm. Tuy nhiên, cuối cùng làm ra kết quả như thế nào, tại sao lại thành ra như thế, tôi cần một lời giải thích.”

Phòng họp vốn đang bàn tán xôn xao bỗng chốc im lặng hẳn.

“Không đặt ra hạn mức!”

Cụm từ này nghe rất tuyệt, thực sự là rất tuyệt.

Điều này có nghĩa là họ không cần phải đắn đo chi phí để đi ngoại giao, để làm bất cứ việc gì có lợi cho việc triển khai kinh doanh.

Thế nhưng, sự việc thực sự là như vậy sao?

Không hề!

Không đặt ra hạn mức, đồng thời cũng có nghĩa là không đặt ra hạn mức tối thiểu!

Bộ phận kinh doanh không chỉ có một nhóm, mà là hai!

Cùng một sự việc, bạn đang làm, người khác cũng đang làm, việc bạn làm ra kết quả liệu có chắc chắn giống với người khác không?

Nếu chín chuỗi siêu thị chia cho hai nhóm, phí vào cửa một bên là 2000 một tháng, một bên là 2500.

Khoảng cách chỉ đơn giản là 500 tệ thôi sao?

Cho dù bên đòi 2500 có thể cung cấp sự bảo trì và hỗ trợ tốt hơn cho máy móc, nhưng trong mắt ông chủ, đó sẽ là tình trạng gì?

Năng lực cậu kém! Tại sao người ta 2000 tệ một tháng có thể đàm phán xong, mà cậu cứ nhất quyết phải là 2500?

Người ta chỉ cần mời một bữa cơm là có thể chốt được hợp đồng, cậu lại còn phải tốn thêm hai lần "đi mát-xa" (đại bảo kiện)?

Ông chủ chơi chiêu này, hơi bị ác đấy.

Bề ngoài thì nói không đặt hạn mức, nhưng đến tay họ rồi, thì chỉ có thể dựa theo tiêu chuẩn thấp nhất để đàm phán với người ta.

Mỗi cuộc đàm phán đều phải dốc hết sức bình sinh, tính toán chi li từng tí một.

Lý Soái và Dương Thành nhìn nhau, đều thấy được những ý tứ sâu xa trong mắt đối phương.

Với tư cách là người phụ trách hai nhóm kinh doanh, cả hai người cũng đang "đối đầu" với nhau.

Đây là phát súng đầu tiên của hoạt động kinh doanh công ty, ai có thể bắn trúng đích đầu tiên không quan trọng, mấu chốt là xem ai bắn đẹp mắt hơn. Ai có thể dùng cái giá nhỏ nhất để mang lại lợi ích lớn nhất cho công ty.

Đây là cuộc chiến giữa Thụy Hòa Công Nghệ và các siêu thị, đồng thời cũng là cuộc chiến giữa hai nhóm kinh doanh của họ.

Dương Thụy thậm chí không cần dùng đến chỉ tiêu, đã khiến hai nhóm kinh doanh bùng cháy ý chí chiến đấu... ừm... ý chí "so kè" lẫn nhau.

“Tổng giám đốc Dương, anh cứ yên tâm, đã có tài nguyên trong tay, chúng tôi nhất định sẽ sử dụng thật tốt.” Lý Soái là người đầu tiên bày tỏ thái độ.

Dương Thành cũng theo sát phía sau, bày tỏ nhóm một nhất định sẽ đưa ra cho anh một câu trả lời hài lòng.

Dương Thụy chỉ cười cười, khích lệ vài câu rồi rời đi.

Với tư cách là ông chủ, anh chỉ cần nắm bắt phương hướng lớn, còn việc cụ thể làm thế nào, đã có nhân viên thực hiện.

Nếu việc gì anh cũng làm hết rồi, vậy thì còn tốn tiền thuê họ về làm gì? Tự mình mệt chết cho xong.

Tuy nhiên, Dương Thụy làm vậy cũng không phải là cố ý chơi chiêu trò với nhân viên, thực tế chính anh cũng chẳng biết rõ về mức phí vào cửa bao nhiêu, siêu thị sẽ hỗ trợ những gì.

Đối với nhân viên mà nói, ngành nghề và nghiệp vụ của công ty là mới, thì đối với anh chẳng lẽ lại không mới sao?

Cũng vậy thôi!

Nhưng những việc trông có vẻ phức tạp, cũng có thể đơn giản hóa nó đi.

Phí vào cửa của siêu thị chẳng qua cũng là chuyện hét giá trên trời, trả giá dưới đất.

Ngành nghề này của họ, đối với siêu thị cũng là hoàn toàn mới, chưa từng tiếp xúc.

Đặt máy gắp thú tự phục vụ ở khu vực trống, đối với siêu thị cũng không phải là không có tác dụng, chỉ đơn thuần để người kinh doanh hưởng lợi.

Ngoài phí vào cửa ngoài mặt ra, có những món đồ chơi nhỏ như thế này, lẽ nào không có tác dụng giữ chân khách hàng trẻ tuổi sao?

Bất kỳ chuỗi siêu thị nào, điều coi trọng nhất chính là lượng khách hàng (nhân khí).

Vì vậy, thứ máy gắp thú cần, tối đa chỉ là một nguồn điện, mà công suất của bản thân máy gắp thú cũng không lớn. Hoàn toàn không gây ra bất kỳ ảnh hưởng nào đến tải trọng của hệ thống điện nhẹ trong siêu thị.

Thứ duy nhất họ cần cân nhắc, là đặt ở đâu cho phù hợp...

Sau khi Dương Thụy đi, Lý Soái và Dương Thành lại bắt đầu một cuộc "giằng co" khác.

Khác với trước đó, lần này họ giằng co về việc phân chia chín chuỗi siêu thị này như thế nào.

“Trưởng bộ phận Dương, tuy ở đây có chín chuỗi siêu thị, nhưng thực tế chúng ta có thể coi như ba chuỗi lớn: Lợi Quần, Lệ Đạt, Nhạc Khách Thành. Thế này đi, Lợi Quần đưa cho chúng tôi, Nhạc Khách Thành và Lệ Đạt đưa cho các anh, thế nào?” Lý Soái nói.

Dương Thành nghe vậy thì dở khóc dở cười nói: “Việc tốt đều để bên anh chiếm hết rồi, Lợi Quần có tận bảy siêu thị. Anh chơi kiểu này có chút không tử tế lắm nhỉ?”

“Cũng không thể nói thế được, Lợi Quần có bảy siêu thị, đàm phán cũng chậm hơn, các anh đàm phán nhanh, có thể đi các siêu thị khác đàm phán tiếp mà. Những cái đàm phán thêm được, tôi tuyệt đối không tranh với anh.”

“Chúng ta cũng đừng của tôi hay của anh nữa, đều là của công ty cả, thế này đi, xem khu vực nội thành, mỗi khu chia đôi, mỗi người một nửa...”

Dương Thụy cần "uy quyền", họ cũng cần, ai có thể giành được nhiều tài nguyên hơn cho đồng đội trong bộ phận, thì tự nhiên người đó thắng. Nhưng thực tế, người thắng cuộc lớn nhất, luôn luôn là ông chủ mà thôi...