Mặt trời mọc rồi lại lặn, thời gian sẽ chẳng vì tâm trạng của bất kỳ ai mà dừng bước.

Dù vui vẻ hay trăn trở, cuộc sống vẫn cứ phải tiếp diễn.

Bố mẹ Phỉ Phỉ sau khi đến thăm và thấy cuộc sống hiện tại của con gái tốt hơn nhiều so với tưởng tượng của họ, thì cũng hoàn toàn yên tâm. Lúc này, điều họ quan tâm hơn cả chính là mối quan hệ giữa cô và Dương Thụy.

Kể từ ngày đó, Dương Thụy chưa từng xuất hiện.

Vì việc này, bố mẹ Phỉ Phỉ cảm thấy hơi lạ. Nhưng Phỉ Phỉ đã đưa ra lời giải thích của mình.

Dương Thụy có hai công ty phải quán xuyến, công ty thứ ba cũng đã lên kế hoạch, bình thường đương nhiên là rất bận rộn. Nếu không có việc gì đặc biệt quan trọng, cô sẽ không làm phiền anh.

Hai bác nghe xong không tỏ ý bất mãn, ngược lại còn đánh giá cao người thanh niên cầu tiến này hơn.

Sau khi chơi ở Thanh Đảo hai ngày, họ liền cùng Phỉ Phỉ về quê đón Tết.

Gần đến Tết, các công ty bình thường đều nghỉ lễ.

Nhưng Thụy Hòa Khoa Kỹ lại hơi khác biệt, dù công ty nghỉ lễ, nhưng các trung tâm thương mại thì không.

Vai trò của kinh tế dịp lễ không thể xem thường, không trung tâm thương mại nào muốn bỏ lỡ cơ hội này. Dù là mua sắm hàng Tết trước năm mới, hay mua quà cáp khi thăm hỏi họ hàng, chúc Tết sau năm mới, tất cả đều mang lại lượng khách hàng và doanh thu khổng lồ cho các trung tâm thương mại.

Vì tất cả máy gắp thú của Hải Đồn Bảo Bảo đều đặt tại các trung tâm thương mại, nên việc bảo trì máy gắp thú và bổ sung thú bông đều cần có người phụ trách.

"Dương tổng, đây là phương án hoạt động dịp năm mới, mời anh xem qua."

Bộ phận kế hoạch đặt phương án hoạt động năm mới lên bàn làm việc của Dương Thụy.

"Mức ưu đãi của hoạt động có thể tăng thêm một chút, nếu chỉ cho chơi miễn phí hai ba lần thì hơi nhỏ mọn. Ngoài ra, năm mới khí thế mới, các cậu hãy cố gắng hơn trong việc tương tác với khách hàng. Ví dụ như tổ chức chụp ảnh cùng chiến lợi phẩm chẳng hạn, rồi lập một cuộc bình chọn, tất nhiên là phải chọn những bạn có nhan sắc rồi."

Sau khi đọc lướt qua một lượt, anh đưa ra vài ý kiến rồi đặt bút ký.

"Dương tổng, lượng tồn kho thú bông của chúng ta theo mức tiêu thụ hiện tại chỉ đủ hỗ trợ đến mùng 6 Tết. Đến mùng 7 theo giá trị bình thường thì có lẽ đã đến ngưỡng tới hạn rồi. Phía nhà máy anh xem có cần đặt hàng trước không?"

"Mùng 6 Tết? Nghỉ Tết thì ngoại trừ các trung tâm thương mại, đại đa số những cửa hàng mặt phố cũng chỉ đến mùng 6 mới khai trương. Trước thời điểm đó, lượng khách ở trung tâm thương mại là đông đúc nhất, cậu lại đi tính toán dựa trên dữ liệu ngày thường sao? Bây giờ, lập tức liên hệ ngay với Tô tổng, yêu cầu bà ấy liên lạc với nhà máy, cố gắng giữ lượng tồn kho trên mức an toàn trước khi nghỉ Tết."

Nghe xong báo cáo từ phía kho bãi, Dương Thụy lập tức bảo cậu ta liên hệ với người phụ trách liên quan. Mà ở Thụy Hòa, người phụ trách việc giao tiếp với nhà máy, không ai khác ngoài Tô Hiểu.

"Dương tổng, mấy bài viết quảng cáo của các tác giả gửi đến lần này, chúng tôi thấy cũng thường thôi. Anh xem là bắt họ viết lại hay cứ thế đăng luôn?"

"Chúng ta trước giờ luôn yêu cầu sự hoàn hảo, cậu đưa mấy bài viết nửa vời lên đó là để cho đủ số lượng à? Tôi nói cho cậu biết, tài khoản công chúng của chúng ta cần tăng độ gắn kết khách hàng, sự đặc sắc của nội dung rất quan trọng. Cậu nói với họ, tăng tiền thì được, nhưng sản phẩm nhất định phải tốt. Nếu họ không viết được, thì tìm người khác viết được!"

Người phụ trách phía tài khoản công chúng cảm thấy hơi ấm ức, người là do cậu ta tìm, nhưng việc có đáng tin hay không thì cậu ta cũng không thể đảm bảo trực tiếp được. Nhưng ông chủ đã lên tiếng, cậu ta chỉ đành làm theo.

"Dương tổng... đây là báo cáo doanh thu tháng trước, mời anh xem qua."

Người của bộ phận tài chính đưa tài liệu lên, Dương Thụy liếc nhìn qua, trong lòng cảm thấy nhẹ nhõm hơn đôi chút.

"Ừm... cũng được."

Tháng trước, dưới mức độ quảng bá lớn như vậy mà vẫn có chút thặng dư nhỏ. Một công ty hưng thịnh hay không, trực quan nhất chính là báo cáo tài chính nội bộ.

Không có gian lận, không có tô vẽ, đây chính là những số liệu chân thực nhất để ông chủ xem.

Trừ đi mọi chi phí, công ty vẫn còn dư hơn hai mươi ngàn. Mặc dù con số này nhỏ đến đáng thương, nhưng so với mấy tháng trước toàn là số âm, thì đã tốt hơn nhiều rồi.

Sở dĩ là số âm, tất cả là do khoản đầu tư của họ quá lớn. Dù là quảng cáo trên tivi, đài phát thanh, bộ phận quảng cáo của công ty Dương Thụy cũng rất nỗ lực đàm phán các thương vụ quảng bá với các trung tâm thương mại.

Tại trung tâm thương mại, họ tích cực phối hợp với các hoạt động tuyên truyền của Hải Đồn Bảo Bảo. Nhưng ít nhiều cũng phải chi trả cho họ một khoản phí chứ? Coi như là phí quan hệ công chúng.

Có lẽ cũng liên quan đến việc tuyên truyền làm tốt, doanh thu tháng trước đã thực sự chuyển lỗ thành lãi, đây chắc chắn là tin tức tốt nhất mà Dương Thụy nhận được ngày hôm nay.

Mặc dù sáng sớm đã nhận được điện thoại của Dương Thành, anh ta bảo với Dương Thụy rằng mấy trung tâm thương mại khác vẫn ổn, Vạn Tượng Thành cũng đã bước vào giai đoạn đàm phán thực chất, thế nhưng mấy trung tâm thương mại Vạn Đạt trong thành phố thì họ vẫn chưa đàm phán thành công với phía cửa hàng.

Nếu có thể nã hạ Vạn Đạt, mới coi như Hải Đồn Bảo Bảo đã chiếm lĩnh được bảy phần thị phần tại các trung tâm thương mại ở Thanh Đảo!

Bảy phần, so với tất cả thì vẫn còn thiếu sót, nhưng phải biết rằng, lưu lượng khách của bảy phần trung tâm thương mại này không thể tính bằng bảy phần được. Nơi nào được chọn ra mà chẳng phải là khu vực đắc địa?

Dương Thụy biết không thể một hơi mà ăn thành mập, dặn dò họ cứ từ từ, công ty sẽ là hậu phương vững chắc nhất của họ. Cần hỗ trợ gì cứ việc đề xuất.

Sau khi xem xong báo cáo tài chính, giám đốc nhân sự gửi cho anh một tin nhắn.

"Dương tổng, hiện tại phía bán hàng và hậu mãi đang thiếu người khá nghiêm trọng."

Dương Thụy day day thái dương hơi căng nhức.

Việc thiếu người ở bộ phận bán hàng và hậu mãi, anh sớm đã biết. Khi Hải Đồn Bảo Bảo giải quyết xong chín trung tâm thương mại trước đó, lúc muốn mở rộng ra bên ngoài, anh đã phát hiện ra vấn đề này rồi.

Theo lý thuyết mà nói, hai bộ phận bán hàng không ít người. Sở dĩ thiếu người, chuyện này cũng phải trách Dương Thụy.

Ý tưởng của anh rất đơn giản, công ty mới thành lập, trong lúc đảm bảo trải nghiệm tốt cho người chơi, thì mối quan hệ với trung tâm thương mại cũng nhất định phải duy trì cho tốt.

Vì thế, sự sắp xếp của anh là để một nhân viên bán hàng tạm thời chỉ phụ trách một trung tâm thương mại, yêu cầu là bắt họ phải nắm rõ từng ngóc ngách của trung tâm đó.

Một là để các trung tâm thương mại cảm thấy Thụy Hòa Khoa Kỹ rất coi trọng họ, hai là hy vọng sau này khi thị trường tương đối bão hòa, để những nhân viên bán hàng đã quen thuộc với trung tâm thương mại đó khai thác hết tiềm năng, tức là chiếm lĩnh mọi vị trí phù hợp có thể đặt máy gắp thú.

Đây là triết lý tiếp thị anh từng tiếp nhận khi còn ở công ty di động: "Đã làm là làm tận gốc", đừng để lại điểm mù, cũng đừng cho đối thủ cạnh tranh bất kỳ cơ hội nào.

Mô hình của họ không phải là không thể bị bắt chước, trái lại, chỉ cần đội ngũ kỹ thuật có chút thực lực, việc tạo ra sản phẩm tương tự như Hải Đồn Bảo Bảo cũng không phải là chuyện gì quá khó khăn.

Dương Thụy không có thủ đoạn nào khác để chống lại việc người khác bắt chước, nhưng anh cho rằng việc phủ kín thị trường mới là phương pháp phản chế tốt nhất.

Nhưng cũng có vấn đề tương tự, đó là... nhân lực trong thời gian này sẽ không đủ dùng.

Nếu tuyển dụng ồ ạt, đợi đến khi thị trường dần trưởng thành, sẽ xuất hiện một tình huống khác khiến người ta đau đầu... dư thừa nhân sự.

Thiếu người không được, đông người cũng không xong. Phải nắm bắt thế nào, lại là một vấn đề về sự chừng mực.