Phó Thái Ninh bận đến mức muốn quay cuồng cả người.

Đại tổng quản Dương Ân Kiều không có mặt, ba vị phó tổng giám đốc thường trực của tập đoàn là Vũ Tư Tiệp và Thẩm Nhã An đang bận rộn vì dự án điện thoại di động cùng việc huy động vốn, Đinh Khắc Đống thì chủ trì việc luân chuyển vị trí và "Hữu Đạo Học Đường" nên không rảnh tay, thế là một đống công việc cứ tự nhiên rơi cả lên đầu "phó tổng giám đốc thường trực dự bị" Phó Thái Ninh.

Đúng thật là một đống việc.

Thứ nhất, Phó Thái Ninh phụ trách hệ thống thanh toán mới đổi tên của tập đoàn Hữu Đạo – Hữu Bảo!

"Hữu Bảo" là do Biên Học Đạo đặt, cái tên bị Phó Thái Ninh đánh giá là "đậm đà hương vị thôn quê" này đã trải qua bao phen trắc trở, cuối cùng vẫn được thông qua thuận lợi dưới sự kiên trì của ông chủ Biên Học Đạo.

Không chỉ Phó Thái Ninh, rất nhiều người trong tập đoàn đều cảm thấy "Hữu Bảo thanh toán" nghe không thuận tai và sang chảnh bằng cái tên "Hữu Đạo thanh toán" trước kia.

Hữu Đạo thanh toán, khi quảng bá thêm vào câu quảng cáo "Quân tử ái tài, thủ chi hữu đạo", lập tức đầy đủ phong thái.

Còn Hữu Bảo thanh toán... thôi bỏ đi, căn bản không cần giải thích, thẳng tuột như sợi dây chuyền vàng to bằng ngón tay út đeo trên cổ vậy.

Thế nhưng chính cái tên bị mọi người coi là "thụt lùi" như vậy, Biên Học Đạo lại kiên trì một cách khó hiểu. Ông nói tại cuộc họp cấp cao của tập đoàn: "Lần đổi tên này không chỉ là thay một cái tên mới, Hữu Bảo phải xuất hiện dưới diện mạo một công ty độc lập, Hữu Bảo và Hữu Đạo là quan hệ hợp tác, không phải quan hệ trực thuộc."

Nói tóm lại, Biên Học Đạo muốn hệ thống thanh toán Hữu Bảo độc lập ra ngoài tập đoàn Hữu Đạo.

Lúc này, uy lực của hệ thống thanh toán vẫn chưa hoàn toàn bộc lộ, Mã Vân vẫn chưa đích thân thao túng việc tách Alipay ra khỏi tập đoàn Alibaba, thế nên ý tưởng của Biên Học Đạo trong mắt người khác ít nhiều có chút thừa thãi, đặc biệt là Hữu Bảo còn treo chữ "Hữu" ở đó, người ngoài nhìn qua là biết ngay mối quan hệ giữa Hữu Bảo và Hữu Đạo.

Nhưng công việc mà, chắc chắn là ông chủ nói sao thì làm vậy, Phó Thái Ninh bảo lưu ý kiến, toàn lực chấp hành.

Hạng mục công việc thứ hai, Phó Thái Ninh chủ trì dự án "Tổng bồi sinh" do Biên Học Đạo mới ủy thác.

Cái gọi là "Tổng bồi sinh", tên đầy đủ là Tổng bộ bồi huấn sinh.

Lần đầu tiên nghe thấy ba chữ "Tổng bồi sinh" từ miệng Biên Học Đạo, Phó Thái Ninh suýt chút nữa bật cười thành tiếng.

Chỉ mới nghe qua "quản bồi sinh" (quản lý tập sự), chưa từng nghe thấy cái gì gọi là "Tổng bồi sinh", dựa vào sự hiểu biết của cô về Biên Học Đạo, cô thầm đoán tám chín phần là từ này do gã này tự sáng tạo ra.

Ngồi trong văn phòng chủ tịch nửa tiếng đồng hồ, Phó Thái Ninh đã hiểu Biên Học Đạo muốn gì - gã muốn một đội "Ngự Lâm Quân"!

Tập đoàn Hữu Đạo ngày càng lớn mạnh, nội bộ đủ loại phe phái lớn nhỏ như "hệ Đông Sâm", "phái Nguyên Lão", "bang Trí Vi", "phái Không Giáng", "phái Kỹ Thuật", "phái Tài Chính", những cuộc đấu đá quyền lực công khai lẫn ngấm ngầm xảy ra thường xuyên.

Chính vì để đập tan những rào cản phe phái, tập đoàn quyết định xây dựng "Học viện Vấn Đạo" và "Hữu Đạo Học Đường", bao trùm bên ngoài các nhóm nhỏ bằng "Đường phái" và "Viện phái", nhằm tách rời sức mạnh của các nhóm nhỏ ra.

Sau đó, một lần trò chuyện phiếm với Chúc Đức Trinh đã khiến Biên Học Đạo nảy sinh ý tưởng tạo ra "Tổng bồi sinh".

Vì những lời của Chúc Đức Trinh khiến ông nhận ra, dù là "hệ Đông Sâm" hay "bang Trí Vi", nhãn dán thân phận của một số người quá rõ ràng, dù họ có tiến vào Hữu Đạo Học Đường, trong mắt người khác vẫn là "cốt cán học đường của hệ Đông Sâm".

Suy đi nghĩ lại, Biên Học Đạo quyết định mở một lối đi riêng, tuyển chọn tinh anh từ đợt tuyển dụng sinh viên mới, rèn giũa những người này thành "môn sinh của ông chủ", sau khi đào tạo đạt yêu cầu thì đóng như những chiếc đinh vào các bộ phận, các phe phái, vừa để sung túc đội ngũ quản lý, bổ sung máu mới, vừa ép các phe phái phải thu liễm, củng cố quyền uy của Tổng văn phòng tập đoàn.

Việc này Biên Học Đạo không có thời gian thực hiện, bèn giao cho Phó Thái Ninh.

Trong lòng Biên Học Đạo, đây là "bài kiểm tra cuối cùng" của ông dành cho Phó Thái Ninh.

Chỉ cần Phó Thái Ninh là người thông minh, khiến đám Tổng bồi sinh tuyển vào hiểu được ai mới là "ân sư" của chúng, không nảy sinh dây dưa với những Tổng bồi sinh này, Biên Học Đạo sẽ đề bạt Phó Thái Ninh làm phó tổng giám đốc thường trực thứ tư của tập đoàn, đồng thời để Phó Thái Ninh làm pháp nhân của các công ty không cốt lõi trong tập đoàn.

Đề bạt Phó Thái Ninh, đồng thời thay đổi pháp nhân doanh nghiệp, xuất phát điểm là Biên Học Đạo muốn giảm bớt các công việc hành chính vụn vặt của bản thân, rút ngắn quy trình ký duyệt nội bộ, nâng cao hiệu suất vận hành công ty. Đương nhiên, làm như vậy, Phó Thái Ninh kiêm nhiệm pháp nhân, phó tổng giám đốc thường trực và giám đốc điều hành sẽ có thứ hạng tăng vọt trong nội bộ tập đoàn Hữu Đạo, trở thành "nhân vật số hai" trên danh nghĩa lẫn thực tế.

Phó Thái Ninh không biết suy nghĩ trong lòng Biên Học Đạo, nhưng cô đã tận tụy hoàn thành nhiệm vụ mà Biên Học Đạo giao phó.

Một tháng rưỡi trước, tập đoàn Hữu Đạo đã đưa ra thông báo tuyển dụng "Tổng bồi sinh".

Thông báo tuyển dụng viết như sau: "Thông báo tuyển dụng Tổng bồi sinh khóa đầu tiên của tập đoàn Hữu Đạo!"

"Điều kiện tuyển dụng Tổng bồi sinh - Sinh viên mới tốt nghiệp, bằng cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ đều được (bao gồm cả du học sinh nước ngoài), ứng viên không giới hạn độ tuổi, giới tính, hộ khẩu, chuyên ngành. Yêu cầu cơ bản: Sự nghiệp tâm mạnh mẽ + năng lực học tập siêu việt + tinh thần chịu khó chịu khổ. Địa điểm làm việc sau khi định vị có thể tự do lựa chọn!"

"Đãi ngộ Tổng bồi sinh: Ký hợp đồng lần đầu 3 năm, năm đầu tiên mức lương hàng năm trên 20 vạn, năm thứ hai mức lương bình quân trên 25 vạn, sau hai năm mức lương bình quân trên 30 vạn, làm việc đủ 3 năm kiểm tra đạt yêu cầu và thành tích ưu tú thì lương năm khởi điểm 40 vạn, kèm thưởng cổ phiếu."

"Phương thức đào tạo Tổng bồi sinh: Nhập chức ngày 1 tháng 7 hàng năm, huấn luyện quân sự + rèn luyện đội ngũ một tháng, 5 tháng luân chuyển vị trí học tập, 5 vị trí bắt buộc, 5 vị trí tự chọn. Ngày 1 tháng 1 năm thứ hai lựa chọn vị trí lần thứ nhất, sau đó là nửa năm đào tạo định vị. Ngày 1 tháng 7 năm thứ hai chính thức tốt nghiệp! Có thể lựa chọn vị trí lần thứ hai. Làm việc đủ 5 năm sẽ được cử đi đào tạo lần hai tại các trường EMBA chuyên nghiệp."

"Số lượng tuyển dụng Tổng bồi sinh: Khóa Tổng bồi sinh đầu tiên tuyển dụng 50 người trên toàn cầu."

"Đãi ngộ đặc biệt cho Tổng bồi sinh: Chủ tịch tập đoàn ông Biên Học Đạo đích thân tham gia phỏng vấn cuối cùng. Tổng bồi sinh có thể dự thính các cuộc họp thường kỳ của ban quản lý trong nửa năm, mỗi tháng có bốn vị cao quản đích thân giảng dạy. Tổng bồi sinh có ba cơ hội lựa chọn vị trí trong thời hạn hợp đồng đầu tiên. Tổng bồi sinh luân phiên tháp tùng Chủ tịch Biên đi công tác, diễn thuyết, dự tiệc, có thể báo cáo công việc với Chủ tịch Biên bất cứ lúc nào."

Thông báo tuyển dụng này vừa tung ra, tựa như thiên thạch rơi xuống biển, khuấy động con sóng lớn trên bầu trời trong lòng các sinh viên mới tốt nghiệp đại học.

Tập đoàn Hữu Đạo!

Tuyển dụng Tổng bồi sinh!!

Năm nay là khóa đầu tiên!!!

Bất cứ ai có năng lực hiểu văn bản đạt chuẩn đều có thể đọc ra ba tầng ý nghĩa từ thông báo tuyển dụng này - tầng thứ nhất, Chủ tịch Hữu Đạo là Biên Học Đạo vô cùng coi trọng kế hoạch Tổng bồi sinh này; tầng thứ hai, đãi ngộ của Tổng bồi sinh bỏ xa các đợt tuyển dụng thông thường mười dãy phố, lần này Hữu Đạo thực lòng muốn chiêu mộ những tinh anh đáng tin cậy; tầng thứ ba, đây cơ bản là cơ hội phát triển tốt nhất mà sinh viên mới tốt nghiệp có thể tìm thấy trong nước.

Thật sự có thể coi là cơ hội việc làm tốt nhất rồi.

Không nói đến những thứ khác, trong năm 2009 khi khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang hoành hành, trong nước còn có doanh nghiệp nào có thể đưa ra mức lương 20 vạn một năm cho một sinh viên mới tốt nghiệp? Dù đôi khi có một hai vị trí lương cao như vậy, thì chưa nói đến chuyện tuyển dụng "đo ni đóng giày", liệu có không giới hạn học vấn, không giới hạn độ tuổi, giới tính, chuyên ngành cho ứng viên không?

Quan trọng hơn nữa, xem những gì ghi trong thông báo tuyển dụng, ký hợp đồng lần đầu 3 năm, nghĩa là, chỉ cần ứng tuyển thành công, ngay cả khi tính theo mức lương bình quân trong thông báo, ba năm ít nhất cũng có thể nhận được 75 vạn tiền lương.

Ba năm thu nhập 75 vạn, con số này trong mắt người giàu có lẽ không tính là gì, nhưng phải biết rằng, năm 2008 thu nhập bình quân đầu người trong nước chỉ là 29.228 tệ, đây vẫn là giá trị bình quân toàn quốc, thực tế thu nhập thực tế bình quân đầu người ở nhiều nơi chỉ khoảng 15.000 tệ, tính ra, nếu có thể ứng tuyển thành công vào vị trí Tổng bồi sinh của tập đoàn Hữu Đạo, lương tháng của một sinh viên mới tốt nghiệp bằng cả thu nhập một năm của một người ở một số nơi.

Ngoài lương cao, không gian thăng tiến còn vô cùng to lớn, thậm chí có thể học tập giao lưu bên cạnh tỷ phú trẻ tuổi hàng đầu thế giới là Biên Học Đạo, mở rộng tầm mắt, chết tiệt, công việc tốt thế này biết tìm ở đâu ra?

Suy nghĩ sâu hơn một chút, Hữu Đạo là một doanh nghiệp khổng lồ trưởng thành, có thể tin rằng, đợt tuyển dụng Tổng bồi sinh lần này của Hữu Đạo không phải là chiêu trò đánh bóng tên tuổi, mà là thật tâm muốn khai quật nhân tài.

Đồng thời tập đoàn Hữu Đạo nghiệp vụ phong phú, từ thực nghiệp đến bất động sản, đến IT, đến điện ảnh truyền thông, chuỗi nghiệp vụ rộng lớn và dòng sản phẩm phong phú có thể cung cấp các vị trí đa dạng cho Tổng bồi sinh, đủ để những người này tìm được vị trí phù hợp với mình.

Hơn nữa, lần này tuyển là Tổng bồi sinh khóa đầu tiên của tập đoàn Hữu Đạo.

Nhìn quanh xưa nay, khóa đầu tiên hoặc đợt đầu tiên thường đều có ý nghĩa đặc biệt, vì vậy tỷ lệ thành tài tương đối cao, hơn nữa cho dù tài năng có hạn, thì tư cách "đời đầu" cũng có thể mang ra sử dụng, có thể coi là một thân phận được mạ vàng.

Vì vậy...

Thông báo tuyển dụng vừa ra, lượng truy cập trang đăng ký trực tuyến của Tổng bồi sinh Hữu Đạo tăng vọt nhanh chóng, đường cong dữ liệu hậu đài trong 48 giờ chẳng khác nào tên lửa phóng lên trời.

Hoàn toàn có thể dự đoán được, nếu không có đội ngũ kỹ thuật hùng hậu như Trung tâm dữ liệu IDC và công nghệ Trí Vi làm hậu thuẫn, trang web đăng ký đã sớm bị ứng viên làm cho tê liệt rồi.

Không còn cách nào khác, doanh nghiệp quá thu hút, đãi ngộ quá tốt, cộng thêm không giới hạn giới tính, chuyên ngành, theo sự lan truyền của tin tức, gần như đã quét sạch các sinh viên mới tốt nghiệp trong và ngoài nước.

Một tuần sau khi thông báo tuyển dụng được phát ra, theo thống kê dữ liệu hậu đài, đã nhận được gần 150.000 đơn đăng ký trực tuyến.

Dữ liệu này vừa ra, suýt chút nữa dọa Khang Hoa - giám đốc nhân sự của tập đoàn - tè ra quần.

Gần 150.000 đơn đăng ký, dù có sàng lọc đi một nửa, vẫn còn lại 70.000.

70.000 đấy!

Chưa nói đến phỏng vấn qua điện thoại, chỉ riêng việc gọi 70.000 cuộc điện thoại thông báo thi viết thôi, cũng đủ để khiến nhân viên bộ phận nhân sự của trụ sở và các công ty con mệt đến kiệt quệ.

Thế là Khang Hoa tìm đến Phó Thái Ninh, bàn bạc xem có thể đăng thông báo địa điểm thi viết được không.

Nói thật, sau khi nhìn thấy dữ liệu đăng ký trực tuyến ở hậu đài, đầu Phó Thái Ninh cũng muốn nổ tung.

Trước đó không thiết lập điều kiện hạn chế, giờ có 150.000 người đến, sàng lọc thế nào? Chọn lựa thế nào? Nếu sàng lọc người quy mô lớn không có lý do, gây ra làn sóng dư luận tiêu cực thì làm sao?

Phỏng vấn qua điện thoại trước à?

Có thể làm nhân viên bộ phận nhân sự mệt chết.

Thi viết trước à?

Lấy đâu ra địa điểm chứa được ngần ấy người? Vấn đề an toàn bảo đảm thế nào?

Nếu thi viết theo đợt quy mô nhỏ, tổng cộng 150.000 người, tính mỗi ngày thi viết 500 người, phải mất 300 ngày, mỗi ngày thi viết 1.000 người, phải mất 150 ngày.

150 ngày, năm tháng, mà mới chỉ là vòng thi viết đầu tiên!

Tuyển dụng kiểu này, người ứng tuyển chưa phát điên, thì Phó Thái Ninh cũng phát điên rồi.

Tất nhiên Phó Thái Ninh sẽ không phát điên, ngồi trong văn phòng nghĩ nửa tiếng, Phó Thái Ninh gọi điện cho Vương Nhất Nam, nhờ công nghệ Trí Vi khẩn cấp phát triển hệ thống làm bài kiểm tra đánh giá năng lực.

Hai ngày sau, hệ thống làm bài kiểm tra đánh giá năng lực chuyên dụng của Tổng bồi sinh Hữu Đạo lên sóng, các ứng viên đã vượt qua vòng đăng ký trực tuyến sau khi nhìn thấy thông báo mới nhất trên trang web, liền bắt đầu làm bài kiểm tra.

Cứ như vậy, qua các vòng kiểm tra trực tuyến, phỏng vấn điện thoại, phỏng vấn nhóm, phỏng vấn lần hai, thi viết, đánh giá tính cách, cuối cùng đã sàng lọc ra 314 người bước vào vòng phỏng vấn cuối cùng.

Phỏng vấn cuối cùng cần Biên Học Đạo có mặt, sau khi trao đổi qua điện thoại, Phó Thái Ninh đóng gói 314 bộ hồ sơ cá nhân gửi vào hộp thư điện tử của Biên Học Đạo.

Trong thư phòng.

Mở hộp thư điện tử, lướt nhìn những thư chưa đọc, tầm mắt của Biên Học Đạo bỗng dừng lại.

Một bức thư mới!

Tiêu đề thư: Gấu Trắng

Bấm vào, nội dung thư rất ngắn: Em đến Tùng Giang vào ngày 26 tháng 4.

Người gửi: Tô Tô