Trần Vận Đạt nói, đây là do nguyên nhân khách quan gây ra, đồng chí Chiêu Vũ cũng đừng nhận hết lỗi về mình, đây không phải vấn đề của anh, thậm chí cũng chẳng phải lỗi của ai, lại càng không phải là truy cứu trách nhiệm của người nào. Tuy nhiên, việc đóng băng nhân sự đã gây ra ảnh hưởng ở các mức độ khác nhau đến công tác toàn tỉnh, đó là sự thật. Hiện tại, công tác nhân sự toàn tỉnh đang tồn tại vấn đề ở mấy phương diện, ví dụ như có đồng chí phục vụ quá thời hạn, đến tuổi nghỉ hưu mà chưa nghỉ. Có đồng chí đảm nhiệm chức vụ quá thời hạn, thời gian nhậm chức đã qua mà chưa được điều chỉnh kịp thời, ý kiến từ phía dưới khá lớn. Lại còn một số đồng chí, vì chức vụ chưa được giải quyết mà gây ra ảnh hưởng nhất định đến công tác. Ngay lúc này đây có một ví dụ, theo tiền lệ trước kia, thư ký Bí thư Tỉnh ủy đều là Trưởng phòng một, chủ trì công tác Phòng Tổng hợp một thuộc Văn phòng Tỉnh ủy. Bây giờ đồng chí Tiểu Chu đừng nói là Trưởng phòng, ngay cả Phó trưởng phòng cũng không phải, chỉ được sắp xếp một chức danh điều nghiên viên cấp phó phòng. Sắp xếp như vậy rất bất lợi cho công tác của đồng chí Tiểu Chu. Cậu ấy làm sao triển khai công việc của Phòng một? Công tác của Phòng một, nếu không phải thư ký số một của Bí thư Tỉnh ủy chủ trì thì rất dễ loạn cả lên. Đã muốn giải quyết những vấn đề tồn đọng trong công tác nhân sự, vậy có cân nhắc giải quyết triệt để tất cả những vấn đề này không?

Tim Đường Tiểu Chu đập thình thịch. Cậu thật sự không ngờ rằng, cuộc họp vừa bắt đầu đã tự cuốn mình vào trong. Nếu có thể xác định chức vụ của mình là Trưởng phòng hoặc Phó trưởng phòng chủ trì công việc, thì đối với việc củng cố địa vị của cậu sẽ có lợi rất lớn. Mặt khác, cậu lại cảm thấy vô cùng khó hiểu. Việc bổ nhiệm một cán bộ cấp phòng mà cũng lên được cuộc họp cấp cao thế này sao? Tuy nói tính chất của hội nghị Bí thư và Thường vụ Tỉnh ủy khác nhau, nhưng Trần Vận Đạt nêu vấn đề này ở đây, liệu có hơi bé xé ra to hay không?

Đúng lúc cậu đang không biết làm sao, Triệu Đức Lương lên tiếng.

Triệu Đức Lương nói, ý kiến vừa rồi của đồng chí Vận Đạt và đồng chí Du Kiệt đều đúng. Công tác nhân sự toàn tỉnh quả thật có một số vấn đề cần giải quyết gấp. Việc này, tôi và đồng chí Chiêu Vũ cũng đã bàn bạc, từng cân nhắc giống như lời đồng chí Vận Đạt nói, giải quyết một lần cho xong. Nhưng đồng chí Chiêu Vũ có một ý kiến, tôi cho rằng rất có lý. Đồng chí Chiêu Vũ, anh nói ra ý kiến đó của mình đi.

Mã Chiêu Vũ nói, tôi đã bảo Ban Tổ chức thống kê lại, những vấn đề như quá tuổi phục vụ và quá thời hạn phục vụ mà đồng chí Vận Đạt đề cập, tổng cộng liên quan đến mười bảy đồng chí, còn có một số vấn đề tồn đọng khác liên quan đến hai mươi mấy đồng chí, cộng thêm bốn vị trí mà Bí thư Triệu vừa nhắc tới, tổng cộng có hơn bốn mươi vị trí cần điều chỉnh. Nếu bốn mươi mấy vị trí này đều động hết, mỗi khi bổ sung một người, theo sau có thể sẽ kéo theo ba đến năm người khác. Như vậy, sẽ cần điều động một, hai trăm người. Quá tuổi phục vụ thì dễ nói, theo quy định, đến tuổi nghỉ thì chắc chắn phải nghỉ. Còn các đồng chí phục vụ quá thời hạn thì sao? Cần phải cân nhắc sắp xếp vị trí mới. Theo nguyên tắc tổ chức, những việc bổ nhiệm nhân sự này đều cần đi theo quy trình tổ chức, mà quy trình tổ chức thì cần thời gian. Quy trình tổ chức cho một, hai trăm đồng chí làm xong cũng mất ít nhất nửa năm trở lên. Chưa kể các thủ tục như Thường vụ Tỉnh ủy thảo luận xong xuôi, thì một năm đã trôi qua. Còn đối với một số vị trí, ví dụ như Giám đốc Sở Nông nghiệp hay Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế Đối ngoại, thời gian trì hoãn đã đủ lâu rồi, không nên kéo dài thêm nữa. Vì vậy, tôi cho rằng, xét tình hình thực tế công tác tổ chức nhân sự của tỉnh Giang Nam hiện nay, thích hợp hơn là đi theo từng bước.

Triệu Đức Lương tiếp lời nói, ý kiến đi theo từng bước của đồng chí Chiêu Vũ là sát với thực tế, là cầu thị. Sau khi tôi cân nhắc kỹ lưỡng, quyết định tôn trọng ý kiến của Ban Tổ chức, trước mắt tập trung giải quyết vấn đề của mấy vị trí then chốt. Bước thứ hai, sau đó để Ban Tổ chức tập trung lực lượng, giải quyết các vấn đề tồn đọng khác không quá cấp bách. Tôi thậm chí đang cân nhắc, hơn một năm nữa là đến kỳ đại hội thay đổi nhiệm kỳ lớn, nếu bây giờ chúng ta động lớn, sự thay đổi của một, hai trăm vị trí, chỉ riêng khâu khảo sát tổ chức đã cần ít nhất hơn nửa năm rồi. Đến lúc đó, công tác thay đổi nhiệm kỳ ngược lại sẽ trở nên cấp bách. Hơn nữa, lần này đã động đến một, hai trăm vị trí, vậy đến khi thay đổi nhiệm kỳ, những vị trí này có động nữa hay không? Đều là vấn đề cả. Dựa trên sự cân nhắc đó, tôi khá tán thành ý kiến của Ban Tổ chức, đặt hai việc lớn này lại với nhau để suy xét, trọng tâm là kỳ đại hội thay đổi nhiệm kỳ vào năm kia. Nhắc đến kỳ đại hội thay đổi nhiệm kỳ năm kia, ở đây tôi nói thêm vài câu. Công tác của Ban Tổ chức phải đi trước một bước, từ bây giờ phải bắt tay vào công việc này. Còn trước mắt, tôi nghĩ ý kiến của đồng chí Chiêu Vũ là đúng, việc đặc biệt thì giải quyết đặc biệt, việc thường lệ thì giải quyết theo lệ thường. Đã mấy vị trí trống kia khá cấp bách, chúng ta cứ tiến hành từng bước, trước mắt giải quyết mấy vị trí này, việc khác thì làm theo quy trình bình thường.