Rất nhanh, các giám đốc dự án của từng nhóm dự án cuối cùng đã tính toán xong số tiền thưởng cuối năm cho các thành viên trong nhóm, sau đó vội vàng báo cáo cho Sở Viên Tịch. Các thành viên đã mong chờ từ rất lâu rồi, số tiền này sẽ được phát vào buổi tiệc tất niên.

Tại sao trước đó Sở Viên Tịch lại hỏi Lục Vũ xem lý do thầy La không phát tiền thưởng cuối năm có hợp lý hay không? Bởi vì những gì gia đình thầy La nói: "Không muốn tiếp tục kiểu chia đều như nồi cơm chung, việc thiết lập tiền thưởng cuối năm là chính sách lười biếng và bất công đối với các đồng nghiệp ưu tú", chỉ nhìn từ mặt chữ thôi thì quả thực có cơ sở. Doanh nghiệp không thực hiện quản lý phẳng thì phương án tối ưu khi phát tiền thưởng cuối năm chính là chia đều, nếu muốn phát có sự phân hóa, thưởng nhiều hơn cho những nhân viên có năng lực thì chắc chắn sẽ nảy sinh rắc rối.

Lấy tình hình của Ba Nhân Giải Trí làm ví dụ, nếu không thực hiện quản lý phẳng, thì việc phê duyệt tiền thưởng cuối năm sẽ là một vấn đề lớn. Ví dụ, Vu Văn Huy phân bổ tiền thưởng cuối năm cho hai lập trình viên frontend trong nhóm, một người là 40 vạn, một người là 200 vạn, trong khi chức vụ của họ hoàn toàn giống nhau. Phương án phân bổ này gửi lên cho giám đốc bộ phận sự nghiệp, giám đốc bộ phận sự nghiệp chắc chắn phải bắt Vu Văn Huy đưa ra lý do, bởi vì chênh lệch quá lớn như vậy dễ xảy ra chuyện.

Sau đó lại gửi lên bộ phận nhân sự giải thích một lần nữa, nhân sự lại giải thích cho CFO nghe, CFO không quyết định được có nên phê duyệt hay không, cuối cùng đá quả bóng trách nhiệm sang cho Sở Viên Tịch.

Xin lưu ý, đây là Sở Viên Tịch trong điều kiện quản lý không phẳng, anh ta hoàn toàn không nắm rõ tình hình, còn phải triệu tập lại các vị trí quản lý trên cùng một tuyến để xác nhận lý do Vu Văn Huy đưa ra có đúng sự thật hay không, cuối cùng mới tiến hành đánh giá.

Đây còn là trường hợp tốt đấy, mọi người đều bật đèn xanh, lúc triệu tập ban quản lý họp thì đều ở Đế Đô, cũng chỉ mất hai ba tháng hành hạ. Nếu trên tuyến từ giám đốc bộ phận sự nghiệp đến CFO mà có người phản đối thì sao? Khổ sở chết đi được! Cho dù không ai phản đối, lỡ có người đi công tác nước ngoài thì sao? Cấp bậc quản lý càng nhiều, vị trí quản lý càng nhiều, vì thế luôn có cấp quản lý phải bay đi khắp thế giới để công tác (chơi bời). Trường hợp lý tưởng nhất là Sở Viên Tịch phản đối, sau đó vung bút một cái: "Đều cho 120 vạn đi..."

Dù sao đây mới là giải pháp đơn giản nhất và ít lực cản nhất.

Cứ thế, hành hạ mất ba tháng, nhân viên cứ mòn mỏi chờ đợi được phát tiền, Sở Viên Tịch đành phải đích thân ra mặt xin lỗi: "Anh em à, không phải không phát tiền cho mọi người, mà là cần phải phê duyệt từng tầng, thảo luận và xác minh lặp đi lặp lại đấy! Số tiền cần phát quá lớn không thể sai sót, xảy ra một chút sai lầm là phiền phức lắm bla bla..."

Còn Ba Nhân đang thực hiện quản lý phẳng, phương án phát tiền của Vu Văn Huy trực tiếp gửi cho Sở Viên Tịch, mà Sở Viên Tịch trong lòng biết rõ, một trong hai lập trình viên đó đã giải quyết được vấn đề nan giải là tải trước client quá chậm trong quá trình phát triển, rút ngắn thời gian mở màn hình từ 8 giây ở một phiên bản nào đó xuống còn 2 giây, còn người kia chính là thủ phạm gây ra thảm họa mở màn hình 8 giây.

Số tiền phát ra nếu như bằng nhau thì có xứng đáng với lương tâm không? Vấn đề duy nhất anh ta phải cân nhắc là chuyện "thăng mễ ân, đấu mễ cừu" (giúp đỡ ít thì mang ơn, giúp quá nhiều thì hóa thù), thế là vung bút một cái: "Đồng ý!"

Cho nên mới nói, ban quản lý nhà thầy La thật sự lười biếng, từ "chính sách lười biếng" này dùng cực kỳ chính xác, bởi vì họ đã tiết kiệm được khoản tiền thưởng cuối năm nhờ chính sách lười biếng, nhưng còn tiền thưởng cho sự cần mẫn thì sao? Không phát cho ai cả thì công bằng với những nhân viên thực sự ưu tú ư?

Tiền thưởng cuối năm mà Ba Nhân Giải Trí phát năm nay rơi vào khoảng 7500 vạn, vượt qua lợi nhuận ròng hàng năm của rất nhiều công ty niêm yết, trong đó quy tắc phát thưởng của các dự án game là 3 tháng đầu sau khi ra mắt phát 4% doanh thu, sau đó đều phát 1%.

Dự án "Loạn Thế Xuất Sơn" vừa mới ra mắt được ba tháng, cho nên số tiền thưởng có thể phân bổ lên tới 5400 vạn, nhưng phải chia một phần cho đội ngũ AI, chia một phần cho bộ phận vận hành, tức là Liêu Tinh Tinh và đám thương vụ thị trường dưới quyền cậu ta. Do đó có khoảng ba mươi người nhận được phần thưởng, Sở Viên Tịch lúc trước nói với Dương Kiện Cương rằng cậu ta ít nhất có thể nhận được 300 vạn tiền thưởng cuối năm, thực tế con số này là 400 vạn.

Dự án TCG thì kém hơn nhiều, vốn dĩ nên có hơn 400 vạn, nhưng vì đã phát trước một phần, khiến cho tiền thưởng cuối năm có cũng như không. Bộ phận hỗ trợ truyền thông được khoảng 500 vạn, trong đó phần lớn là tiền thưởng mà Sở Viên Tịch đã hứa hẹn qua các lần, nhưng họ ít người, Lục Vũ nhận được một phong bao siêu to khổng lồ, vượt qua không ít lập trình viên của dự án "Loạn Thế Xuất Sơn".

Hiện tại Ba Nhân Giải Trí là một công ty quy mô trung bình hơn một trăm người, 1200 vạn còn lại phải chia cho gần 100 người, dẫu vậy, tiền thưởng cuối năm hơn mười vạn đối với nhân viên hậu cần, nhân sự và hành chính v.v... đã mạnh hơn quá nhiều so với các công ty bình thường rồi.

Trong số những người thụ hưởng tiền thưởng cuối năm này không bao gồm các thành viên trong đội ngũ sáng lập, điều này làm Tiêu Đồ nóng nảy vô cùng, cậu ta hiện tại cực kỳ cần tiền.

"Cậu yên tâm đi." Sở Viên Tịch vỗ vỗ vai cậu ta, "Trước đêm giao thừa tiền cổ tức chắc chắn sẽ về tài khoản. Tất niên của chúng ta vào ngày 2 tháng 2, nhanh thì ngay trong buổi tất niên tiền sẽ về, cùng nhận tiền với họ luôn."

"Có bao nhiêu tiền vậy?" Tuy cũng chẳng còn mấy ngày nữa, nhưng Tiêu Đồ tỏ ra sốt ruột không chịu nổi, tuy nhiên Sở Viên Tịch hiểu nội tâm của cậu ta. Chắc là lại có ý định gì đó rồi?

"Khoảng 5 ức tiền mặt để chia cổ tức."

Chú Thanh cũng thò đầu qua: "Sao chỉ có ít vậy? Chẳng phải trong tài khoản của chúng ta có hơn mười mấy ức rồi sao?"

"Thứ nhất là không thể kiếm bao nhiêu chia bấy nhiêu, thứ hai là chỉ có thể chia lợi nhuận trước tháng 12, tháng 1 không được chia."

Monica mặc dù không nhận khoản cổ tức này, cũng rất tò mò: "Tại sao vậy?"

"Cái này cũng phải hỏi à? Bởi vì chúng ta áp dụng chế độ thuế nộp trước, nhà nước yêu cầu quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp vào ngày 31 tháng 5 hàng năm, cho nên chỉ có thể chia cổ tức hai lần mỗi năm theo năm dương lịch, không thể chia bất cứ lúc nào được. Cậu còn tưởng muốn chia lúc nào thì chia à? Nhà nước không cho phép!" Sở Viên Tịch thực ra rất đau đầu, bởi vì bên này yêu cầu chia nhiều hơn, còn tập đoàn ngân hàng Ma Đô và anh em nhà họ Viên cảm thấy kiểu chia cổ tức "tát ao bắt cá" này của anh ta hơi gai mắt.

Viên Kính và Viên Mục thì còn đỡ, biết tính toán nhỏ của Sở Viên Tịch là dùng khoản cổ tức này để khởi động Tiểu Khang, tự mình gọi vốn hạt giống, cho nên cũng không có lập trường để ngăn cản. Mấy vị đại gia đầu tư ở Ma Đô đều ngẩn cả người, thầm nghĩ Sở Viên Tịch đây là không muốn sống nữa à? Chia hết tiền rồi thì công ty phát triển thế nào? Hơn nữa tiền chia cho cá nhân là phải đóng thuế đấy! Chưa từng thấy công ty khởi nghiệp nào lại thực hiện kiểu chia cổ tức hoang dã thế này, các người không thấy xót à?

Đáng tiếc là họ cũng biết tự lượng sức mình, ngăn cản thì không thể ngăn cản được, đành phải làm tốt kế hoạch thuế rồi nhận tiền thôi.

Vấn đề tương tự cũng xuất hiện trong Ba Nhân Giải Trí, khi Chu Si biết mình có thể được chia hai ngàn vạn tiền mặt nhưng phải đóng 400 vạn tiền thuế thì nổi giận, quát mắng Sở Viên Tịch: "Còn anh thì sao? Anh chia hơn một ức tại sao không phải đóng thuế?"

"Tôi là chuyển khoản cổ tức vào công ty HOL mà tôi đăng ký, không phải bỏ vào túi cá nhân tôi, theo luật thuế thì bước này không cần phải nộp thuế. Cô đừng có nảy sinh ý đồ xấu, cô muốn bỏ tiền vào túi mình, thì hoặc là nộp thuế, hoặc là rửa tiền, rửa tiền là vi phạm pháp luật, không đáng..."

Chu Si làm việc đủ một năm, cho nên có một phần năm cổ quyền đã được thực hiện thành cổ phần, có thể trực tiếp nhận cổ tức, cổ tức tương ứng với các cổ quyền khác đều phải gửi trong tài khoản công ty, hai năm sau mới có thể lấy đi. Đây là thỏa thuận ban đầu, Chu Si ký rất thoải mái, còn bây giờ, cô nàng ngẩn người lẩm bẩm: "Mình thật ngốc, tại sao lúc trước mình lại không nghiêm túc xem kỹ những thỏa thuận này cơ chứ?"