Sở Viên Tịch nghe Lục Vũ chuyển đạt những chuyện bát quái về "Phòng Tranh Đêm Khuya" đã là chuyện sau kỳ nghỉ Quốc Khánh rồi, hơn nữa anh cũng chẳng để tâm. Anh không quan tâm quá trình, chỉ quan tâm kết quả, ngày mười lăm tháng mười liệu Phòng Thi Lăng rốt cuộc có gom đủ tiền hay không.

Thực ra theo logic khởi nghiệp thông thường, việc Phòng Thi Lăng nên làm bây giờ là đi tìm một ông bố kim chủ thực sự lớn, can thiệp với tư cách là nhà đầu tư vòng mới, giúp cô thanh trừng toàn bộ đám nhà đầu tư phản bội.

Đáng tiếc, loại nhà đầu tư này chắc là không dễ tìm đâu nhỉ?

Nếu cô ấy không giữ được "Phòng Tranh Đêm Khuya" thì sao?

Thực ra nếu theo bản thỏa thuận đầu tư vào "Phòng Tranh Đêm Khuya" mà Sở Viên Tịch giao cho Viên Kính ngay từ đầu, Phòng Thi Lăng hoàn toàn không cần phải sống mệt mỏi như vậy, thời điểm bị đài Thái Sơn loại khỏi cuộc chơi là đã được giải thoát rồi, tương đương với việc Sở Viên Tịch điều binh khiển tướng, còn Trịnh Đức thì ngồi mát ăn bát vàng "Phòng Tranh Đêm Khuya". Đáng tiếc chuyện này là âm mưu, không thể phơi bày ra ánh sáng để thực hiện, kết quả là theo quy trình bình thường, một đám ủy viên của Trịnh Đức tìm thấy kỳ vọng lợi nhuận ổn định đối với Trịnh Đức, nhưng lại cho Phòng Thi Lăng không gian để vùng vẫy.

Thực ra Sở Viên Tịch có chút hứng thú với ma trận "Phòng Tranh Đêm Khuya" này nhưng dục vọng không hề mạnh liệt, chủ yếu là phải hầu hạ đám nữ quyền này quá mệt mỏi, có chút xót xa cho Lục Vũ. Đây cũng chẳng phải là trước đêm "Loạn Thế Xuất Sơn" lên sóng, cần phải dẫn nhập người chơi nữ vào game, cho nên cuộc chiến bảo vệ "Phòng Tranh Đêm Khuya" của Phòng Thi Lăng rốt cuộc có thành hay không, anh đã không còn quá bận tâm nữa.

Chỉ là bộ truyện tranh "Phòng Ca" anh vẫn hy vọng lấy lại được, dù sao đó cũng là đứa con trai nhỏ do anh và Dương Uyển Mỹ cùng nhau nuôi dưỡng, chọn đăng quảng cáo dẫn lưu lượng vào truyện tranh mỗi ngày thực sự khiến người ta không nỡ nhìn.

Cho nên chuyện đến nước này, rốt cuộc là mong cuộc chiến bảo vệ của Phòng Thi Lăng thành công, hay mong cô ấy thất bại nhiều hơn, quả thực rất khó nói.

Kỳ nghỉ Quốc Khánh của chính Sở Viên Tịch là trải qua trong cuộc chiến công thủ với Banner, kỳ nghỉ qua đi, thỏa thuận cũng cuối cùng đã được ký kết.

Sở dĩ thỏa thuận với Disney chỉ đàm phán trong một ngày, mà DreamWorks lại đàm phán gần một tuần, chủ yếu là vì Sở Viên Tịch nhận ra mình đưa ra cái giá quá thấp, thứ hai là cảm giác mà DreamWorks và Disney mang lại cho anh cũng khác nhau, Disney mang ý nghĩa dự trữ dự án, sau khi lấy đi trông có vẻ không vội vàng đầu tư sản xuất, còn DreamWorks là lập tức bấm máy, những chuyện trước mắt đương nhiên Sở Viên Tịch suy nghĩ nhiều hơn một chút.

Ví dụ như chi phí đầu tư của DreamWorks là bao nhiêu? Có cần Ba Nhân bỏ ra chút tiền hay không v.v..., những điều kiện này đều phải mài đi mài lại.

Ngoài ra còn vấn đề series, đây là điều đã mang lại cho Banner một nỗi phiền muộn hạnh phúc, khiến ông ta không thể không gọi thêm vài cuộc điện thoại xuyên đại dương.

Điều kiện cuối cùng không thể nói là công bằng tuyệt đối, định giá ban đầu của toàn bộ dự án là 30 triệu USD, tập đoàn Ba Nhân góp vốn 5 triệu, bản quyền phim hoạt hình 1 triệu, tổng cộng chiếm 20% cổ phần, DreamWorks từ bỏ quyền đầu tư trong lĩnh vực game,bảo lưu quyền đầu tư khác tại khu vực Bắc Mỹ.

Không công bằng chủ yếu là định giá gốc của dự án này quá cao, hay nói cách khác là chiết khấu thương hiệu của DreamWorks vào trong dự án quá nhiều, ít nhất Sở Viên Tịch cảm thấy hơi nhiều, vì số tiền mặt đối phương bỏ ra chỉ có 10 triệu USD, chi phí sản xuất tổng cộng 15 triệu USD, có 13 triệu USD tiền chênh lệch giá trị thương hiệu.

Nhưng không còn cách nào khác, đây là cái giá mà cả hai bên đều có thể chấp nhận, vì còn một chi tiết hợp đồng nữa, đó là DreamWorks xuất vốn trong giai đoạn một, tập đoàn Ba Nhân xuất vốn trong giai đoạn hai, như vậy đảm bảo DreamWorks bỏ chi phí trước. Vì vậy có thể dựa vào điều này mà cảm nhận được quyết tâm muốn làm tốt bộ hoạt hình này của DreamWorks, nếu không thì dù lúc định giá có bày vẽ trò gì đi nữa, phim không kiếm ra tiền cũng là vứt đi.

Như vậy Sở Viên Tịch có đủ tự tin, phim chắc chắn kiếm ra tiền, ít nhất là trong nước chắc chắn kiếm được, hơn nữa chắc cũng kiếm được không ít, dự án có xác suất lớn kiếm được tiền, muốn đầu tư vào giai đoạn đầu đương nhiên phải chấp nhận một chút giá chênh lệch.

Tuy nhiên đến ngày 5 tháng 10, ngay sau khi ký kết không lâu, Sở Viên Tịch phát hiện ra phương pháp tính toán xác suất kiếm tiền của mình có lỗ hổng, việc kiếm được khoản tiền này tiềm ẩn rủi ro rất lớn, những ẩn họa đến từ con người là quá lớn, người Hollywood đặc biệt là người của DreamWorks đến lúc đó không được dở chứng.

Ngày hôm đó, có một gã quản lý đội bóng NBA ngu ngốc nào đó không hiểu sao lại đăng tải những lời chọc tổ ong vò vẽ lên mạng xã hội, Sở Viên Tịch nhìn thấy liền lập tức sa sầm mặt mày. Lần này NBA chắc chắn tiêu rồi, đúng thời khắc mấu chốt của chiến tranh thương mại lại dở trò thế này, Stern năm xưa "trình môn lập tuyết" mở ra cánh cửa thị trường Thiên Triều, lần này e là phải đóng lại rồi? May mà chủ tịch NBA đương nhiệm Adam Silver là một gã trọc, không cần phải lo lắng vấn đề có bị rụng tóc hay không.

NBA tiêu đời thì không sao, dù sao những ngôi sao bóng rổ mình thích cũng đã giải nghệ gần hết rồi. Vấn đề là đến lúc "Kẻ Thù Của La Mã" ra mắt, đột nhiên lại có một gã Hollywood nào đó lên cơn điên nhảy ra phá đám? Thế thì rốt cuộc là Hollywood hay "Hảo lai khí" (hay gây bực mình) đây? Sở Viên Tịch cảm thấy lá phổi của mình sắp tức đến nổ tung rồi!

Viên Mục cũng không đi nghỉ dưỡng, cô lại đi xuống phía Nam một lần nữa, lần này là đến Bằng Thành khảo sát thực địa. Dương Thành và Bằng Thành cách nhau gần như vậy, chắc chắn phải cùng khởi động, cho nên công tác chuẩn bị đều phải làm cho đầy đủ. Thứ tự khởi công của mấy đại đô thị hạng nhất trong Cột mốc 4 tạm thời được định là Dương Thành + Bằng Thành - Tây Hồ - Ma Đô. Trong đó thành phố Tây Hồ mặc dù về dung lượng, dân số hay diện tích đều kém một bậc, nhưng tiềm năng lớn, sức sống cao, có những ưu thế mà các thành phố khác không thể so sánh được, tương lai chắc chắn sẽ là một đại thành phố.

Vì vậy ngày hôm đó, Viên Mục vừa từ Bằng Thành trở về liền nhìn thấy Sở Viên Tịch mặt mày đen kịt, còn tưởng là do tắm nắng gì đó, không ngờ lại là vì chuyện NBA.

"Khụ, anh đây là hoàn toàn lo bò trắng răng." Viên Mục không hề để ý, "Người Hollywood người ta khôn ngoan lắm, việc gì phải tự đập bát cơm của mình chứ?"

"Nói như thể người của NBA không khôn ấy? Tại sao lại tự đập bát cơm của mình? Đó là đội Rockets, đội bóng hiểu rõ Thiên Triều nhất, kiếm được khối tiền ở bên chúng ta, anh ta điên à?"

"Ơ đúng nhỉ? Tại sao chứ?"

Sở Viên Tịch bĩu môi: "Lợi ích cá nhân, hiểu không? Nếu tôi là ông chủ đội bóng tôi hận không thể tát chết anh ta, nhưng vô ích, anh ta nói vậy có lợi cho chính anh ta, đội bóng thế nào, liên đoàn thế nào, Nike thế nào thì anh ta quản làm gì? Ngôi sao bóng rổ kiếm được nhiều hay ít dù sao cũng chẳng chia cho anh ta một xu, anh ta quản nổi việc lợi ích của ngôi sao ở Trung Quốc bị tổn hại sao?"

"Vấn đề là anh ta mưu cầu cái gì chứ?"

"Làm quan chứ còn gì nữa, chẳng phải rõ rành rành ra đấy sao? Anh ta đang ăn theo lợi tức chính trị ở phía Mỹ đấy, hiểu không?"

Viên Mục đảo mắt, thầm nghĩ người này cũng quá tệ đi? "Thôi, anh nghĩ như vậy là tự thêm áp lực không cần thiết cho mình. Vả lại Hollywood cũng không giống NBA."

"Không giống thì đúng là không giống, nhưng mẹ kiếp, hai cao điểm xuất khẩu ý thức hệ duy nhất của nước Mỹ có thể ngạo thị toàn cầu chính là NBA và Hollywood đấy, ôi."

Sở Viên Tịch cũng biết Viên Mục nói đúng, dù có phải phiền não, thì cũng là chuyện một năm sau, thậm chí hai năm sau rồi hãy phiền não. Tuy nhiên, chiến tranh thương mại không chỉ mang đến sự tranh đấu trong lĩnh vực kinh tế, mà đã lan rộng đến toàn diện lĩnh vực ý thức hệ, lan ra toàn cầu, nhưng nghiệp vụ của Sở Viên Tịch lại không thể "vẽ đất làm tù", kiểu gì cũng phải bước ra ngoài, những hợp tác và ma sát có thể nảy sinh trong đó quả thực khiến người ta đau đầu.

Chỉ là, đã Thiên Triều đã quyết định đi con đường phức tạp nhất mang tên "Trỗi dậy hòa bình" để trở thành một đại cường quốc, thì với tư cách là một người khởi nghiệp, anh có nghĩa vụ phải tháo gỡ cục diện phức tạp này để tìm đường sinh tồn.

Thực ra so với việc quản trị công ty, chuyện thế này cũng không tính là phức tạp. Sau kỳ nghỉ Quốc Khánh, chuyện phức tạp hơn cuối cùng đã xuất hiện trong Tiểu Khang, hơn nữa vừa xuất hiện đã biểu hiện vô cùng mãnh liệt, vẫn là do Lưu Lộ gây ra.

Trước đó Lưu Lộ đi Tây Hồ tiếp cận các nhân sự cấp trung cao của Kaola, tiện đường khảo sát cho Tiểu Khang. Kết quả là nhân sự cấp cao của Kaola ít nhất cũng phải đợi đến cuối năm thực hiện xong quyền chọn cổ phiếu của Kaola mới cân nhắc nghỉ việc, mà Tiểu Khang dựa trên phương châm lấy mình làm chủ, và phương án quản lý doanh nghiệp lấy OKR của bản thân làm cốt lõi để đưa ra các điều kiện, nên không chiêu mộ được ai.

Điều kiện của Tiểu Khang không hứa hẹn chức vụ quản lý cấp cao tầm phó chủ tịch, trong hệ thống quản lý phẳng vốn dĩ cũng không có nhiều phó chủ tịch, nếu thực sự có năng lực, đến lúc khai phá ra tuyến kinh doanh mới thì tự nhiên sẽ được thăng cấp thành phó chủ tịch, cái này có thể xem là không thăng quan. Cũng không hứa hẹn quyền chọn cổ phiếu giá trị lớn một lần, mà là làm nhiều hưởng nhiều, mở ra nhiều nhiệm vụ then chốt hơn cho những người có năng lực giành lấy, cái này có thể xem là không phát tài.

Cho nên đối với người lạ, đặc biệt là lần đầu giao tiếp, điều kiện như vậy quả thực rất khó làm người ta động lòng, dù đối phương có thực sự có năng lực hay không, ít nhất thì sơ yếu lý lịch vẫn ở đó, khi Kaola trở thành quá khứ, luôn muốn mưu cầu một xuất phát điểm tốt hơn.

Nhưng đối với những người quen thuộc thì lại không phải như vậy.

Lưu Lộ làm việc tại Xiaomi nhiều năm, tính theo thời gian gia nhập, tự xưng là một nguyên lão khởi nghiệp cũng không thành vấn đề, người quen biết nhiều vô kể. Tiểu Khang trước đây, chức vụ cơ bản đều do Sở Viên Tịch thiết lập sẵn, tuyến kinh doanh cũng vậy, không hề có hành vi "vơ vét hết cả nồi" không từ chối ai giống như Kaola, cho nên Lưu Lộ cũng không nghĩ nhiều.

Nhưng có vụ việc Kaola này, giả sử nhân sự cấp trung cao của Kaola đồng loạt đồng ý thì sẽ thế nào? Chắc chắn sẽ tạo ra ảnh hưởng to lớn đến cơ cấu nhân sự hiện có của Tiểu Khang, mở ra một hai tuyến kinh doanh mới, cũng như thực hiện cấu trúc tô pô và mở rộng trong cơ cấu vốn có. Nói cách khác, Sở Viên Tịch có thể chấp nhận sự mở rộng theo hình thái này.

Tiểu Khang chắc chắn đang thiếu quản lý cấp trung cao, hơn nữa thiếu hụt rất lớn, vì quá trình sao chép Đế Đô ở các đại đô thị hạng nhất, các nhân viên quản lý liên quan đều phải sao chép lại. Chuỗi cung ứng phải có người quản, logistics phải có người quản, v.v... những thứ tương tự đều phải sao chép ra vài bộ. Hoặc là người mới bổ sung vào vị trí tại Đế Đô, kéo người cũ ở Đế Đô sang thành phố mới, hoặc là trực tiếp tuyển người tại địa phương, không thể nào quản lý logistics tại Đế Đô lại đồng thời kiêm nhiệm các thành phố khác được, như vậy không xảy ra chuyện mới là lạ.

Đây đều là những điều bắt buộc, cũng là một OKR lớn nhất treo trên người Lưu Lộ, cô đã dốc hết sức để tuyển người, nhưng luôn phải đảm bảo chất lượng tuyển dụng, nhân viên tầng dưới thì dễ, rất thiếu quản lý cấp trung cao chất lượng cao.

Cho nên đã có thể đào người từ Kaola, tại sao không thể tìm những người quen cũ của chính mình? Những người cùng thời hoặc muộn hơn cô vài năm, có người vẫn ở vị trí cũ, có người thăng tiến, có người ra ngoài khởi nghiệp, có người đang ấp ủ khởi nghiệp trong chuỗi hệ sinh thái Xiaomi, còn có người đã đổi việc. Nhưng tình cảm và liên lạc của đồng nghiệp cũ vẫn còn, đây cũng là cái gọi là văn hóa anh em của Xiaomi. Mà Lưu Lộ với tư cách là nhân sự, vốn dĩ trong tay đã có lượng lớn sơ yếu lý lịch và nhu cầu công việc của đồng nghiệp đơn vị cũ.

Vì vậy Lưu Lộ đã triệu tập một loạt đồng nghiệp cũ có nhu cầu đổi việc, bắt đầu ra sức "thổi" về Tiểu Khang, không những thổi trên WeChat, mà còn tụ tập offline. Xiaomi đã là một công ty khổng lồ, không những bán điện thoại đi toàn cầu, còn mở rộng ra một chuỗi hệ sinh thái siêu dài, chuỗi nghiệp vụ vô cùng phức tạp, mà Tiểu Khang cần vị trí gì nhân tài gì, Lưu Lộ nắm rõ như lòng bàn tay, thậm chí còn rõ hơn cả Sở Viên Tịch, trên các tuyến nghiệp vụ này của Xiaomi có không ít người có thể tìm thấy sự đối chiếu phù hợp tại Tiểu Khang.

Giá trị của sự tin tưởng chiếm tỷ trọng lớn nhất trong mọi chi phí giao tiếp, khi Lưu Lộ khởi xướng việc triệu tập vào giữa tháng chín, rất nhiều người đều có hứng thú.

Thế là cô bắt đầu kể từ viễn cảnh của Tiểu Khang, quy mô 300 tỷ là mục tiêu, chỉ riêng điều này thôi đã vượt quá giá trị thị trường hiện tại của Xiaomi, có người kính nể, có người không nhịn được mà châm chọc.

Lưu Lộ nói: "Cái này có gì mà châm chọc? Định giá 300 tỷ tính theo P/E 20 lần thì lợi nhuận hàng năm là 15 tỷ đúng không? Bạn có biết người sáng lập Tiểu Khang là Sở Viên Tịch còn có một công ty gọi là tập đoàn Ba Nhân lợi nhuận ròng hàng năm đã vượt quá 7 tỷ rồi không? Hợp nhất lại là được một nửa rồi. Dù sao hiện tại tôi không thấy có gì không đáng tin."

Tiền bạc có một loại ma lực nhiếp hồn, rất nhiều người vừa nghe đến lợi nhuận hàng năm này liền lập tức không nói gì nữa. Lưu Lộ với tư cách là một người làm việc lâu năm sẽ không nói bừa, lợi nhuận ròng và doanh thu hàng năm không phải là một khái niệm. Năm ngoái thành tích của Xiaomi bùng nổ, lợi nhuận hàng năm cũng chỉ mới 8.5 tỷ mà thôi.

Tuy nhiên họ không biết doanh thu hàng năm của tập đoàn Ba Nhân thực ra cũng chỉ hơn 7 tỷ, mà doanh thu hàng năm của Xiaomi là hơn 170 tỷ...

"Về việc làm sao thông qua cửa hàng tiện lợi đạt được quy mô lớn như vậy, ở đất nước chúng ta đây là điều chưa từng có, cho nên tuy tôi phụ trách kiến trúc doanh nghiệp của Tiểu Khang nhưng tôi cũng không biết, đều xem Sở Viên Tịch thao tác thế nào. Điều tôi có thể nói với mọi người là, làm được hơn nửa năm rồi cảm giác của tôi là đáng tin, cảm giác thuần túy không có căn cứ khoa học.

Ví dụ như công ty Tiểu Khang này bắt đầu làm từ sau Tết năm nay, nhưng Sở Viên Tịch tìm tôi vào kỳ Quốc Khánh năm ngoái, chớp mắt đã một năm rồi. Tại sao hiện tại tôi là nhân vật số hai của Tiểu Khang, là vì Sở Viên Tịch coi kiến trúc doanh nghiệp hợp lý là nền tảng để công ty này sinh tồn, coi trọng vai trò của con người, coi trọng việc phát huy tính chủ động của nhân viên. Thậm chí trước khi tìm tôi anh ấy còn tìm những người khác, nhưng đều không thương lượng được, cuối cùng khá hài lòng với tư duy kiến trúc doanh nghiệp của tôi, hay nói cách khác là tương đối nhất quán với anh ấy."

Có người hỏi: "Cái chế độ OKR biến thể của Tiểu Khang đó là do cô nghĩ ra đúng không?"

Lưu Lộ nghiêng đầu, người nói chuyện là một cốt cán cấp trung cũ của Xiaomi. "Ôi, Vương Bác đến cả chế độ quản lý của Tiểu Khang cũng biết, chu đáo thật đấy ha ha ha."

"Đâu có, chị Lưu triệu tập, em không phải chuẩn bị bài tập trước sao?"

"Chính xác mà nói thì chế độ này là do tôi đề xuất rồi Sở Viên Tịch cải biên lại, cho nên không giống với OKR của các công ty khác." Lưu Lộ nói điều này cực kỳ dứt khoát, "Hiện tại các công ty khác trong nước cũng có sử dụng OKR, nhưng ngẫm kỹ lại thì không khác KPI là mấy, ít nhất về cấu trúc tổ chức thì không có gì khác biệt. Chúng tôi thì không, chúng tôi là... mọi người có chơi game online không? Chúng tôi là mô hình Nhiệm vụ/Phần thưởng - Tổ đội."

Theo việc Lưu Lộ giải thích cặn kẽ tinh hoa của mô hình này, đặc biệt là chế độ tổ đội hỗ trợ liên dự án phối hợp thời gian của nhóm dự án và nhóm nhiệm vụ như thế nào, rất nhiều "cáo già" chốn công sở ở dưới lập tức có cảm ngộ, nhưng là cảm ngộ theo hướng nào thì Lưu Lộ không thể biết được.

Sau đó có người hỏi: "Vậy năng lực cạnh tranh cốt lõi của Tiểu Khang các cô là gì? Là tập đoàn Ba Nhân giúp Tiểu Khang quảng bá sao?"

"Là cũng không phải." Lưu Lộ đã ở bên cạnh Sở Viên Tịch rất lâu, mô hình kinh doanh mà Sở Viên Tịch nói cô cơ bản đều lĩnh hội được, "Học vấn của việc quảng bá rất nhiều, tôi không hiểu lắm, lẽ ra nên là một loại năng lực cạnh tranh. Điều tôi muốn nói là hệ thống trung đài và hậu đài của Tiểu Khang, việc nghiên cứu phát triển này đối với người dùng mà nói chỉ là một ứng dụng, nhưng thấm nhuần không tiếng động, vô cùng hữu dụng."

"Chị Lưu, hôm nay những người tới đây đều là những người... những người sáng tạo ra Internet di động trong nước, nói thế không sai chứ? Làm ra một cái hệ thống là thành năng lực cạnh tranh rồi?" Người ở dưới nói rồi nhìn trái nhìn phải, sau đó quả nhiên nhận được nhiều sự đồng tình.

Lưu Lộ triệu tập đến đa số đều là nhân viên thời kỳ đầu của Xiaomi, dù không thể tự xưng là người sáng tạo, nhưng nói là những người tiên phong của Internet di động trong nước thì chắc chắn không có vấn đề gì. Đối với họ mà nói mấy cái kiểu ứng dụng gì đó từ sớm đã là chuyện thường ngày ở huyện, hoàn toàn không có bất kỳ cảm giác gì, Lưu Lộ vậy mà lại lấy ứng dụng và hệ thống ra để bàn luận, người khác không nói, bản thân họ trong lòng cũng sẽ cảm thấy vô cùng gượng gạo.

"Hệ thống và ứng dụng không thể làm năng lực cạnh tranh?" Lưu Lộ nhớ lại bộ lý thuyết kia của Sở Viên Tịch, cười kiêu ngạo, "Vậy còn sự thấu hiểu đối với thời đại lưu lượng và thời đại nội dung thì sao? Cơ chế phản hồi nhanh chóng nhu cầu người dùng dưới mô hình bán lẻ mới thì sao? Mọi người thử nghĩ xem thế nào gọi là số hóa? Bạn muốn đạt được bất kỳ mục tiêu nào trong ngày hôm nay, đều cần hệ thống, hệ thống nói ra thì bình thường, nhưng có hữu dụng hay không mới là mấu chốt. Hơn nữa mọi người nhìn xem những bên làm cửa hàng tiện lợi trong nước, tính cả chúng tôi tổng cộng chỉ có ba nhà sử dụng ứng dụng, tại sao ít như vậy mọi người không thử nghĩ xem?"

Nói đoạn, cô lại nhớ đến một đoạn luận bàn cao siêu khác của Sở Viên Tịch, thầm nghĩ với khả năng hùng biện mà mình đã được tôi luyện cùng với kiến thức lý thuyết học được từ Sở Viên Tịch, ra ngoài khởi nghiệp chắc cũng có thể lừa được không ít nhà đầu tư rồi. "Hôm nay đến đây hơn một nửa là bên vận hành, mọi người có cảm thấy một hai năm gần đây vận hành không dễ làm không? Có cảm thấy hiệu quả marketing sụt giảm nghiêm trọng không? Những phương pháp trước đây đã từng chứng minh là hiệu quả nay từng cái một đều mất hiệu lực có cảm giác đó không?"

Lần này ở dưới không bíp bíp nữa, hơn nữa không ít người gật đầu, điểm khó khăn này không phải chỉ một hai nhà gặp phải, mà là đang diễn ra ở tất cả các ngành nghề, dù là người vẫn kiên thủ ở Xiaomi hay là đã rời đi, đều có những băn khoăn tương tự.

Chỉ nghe Lưu Lộ nói: "Nhưng Tiểu Khang không gặp phải vấn đề tương tự, vì chúng tôi đưa nghiệp vụ cửa hàng tiện lợi lên online, vận hành số hóa phối hợp với quyết sách thông minh, cho nên có thể nhanh chóng chạm tới người dùng."

Ở dưới có người giơ tay: "Cô nói cái này chẳng phải là O2O sao?"

Lưu Lộ nhìn thấy lập tức trở nên nghiêm túc, người nói chuyện lần này tên là Kim Húc, là người thăng tiến nhanh nhất trong nội bộ Xiaomi năm xưa, nhỏ hơn cô một chút, nhưng khi cô nghỉ việc thì đã từ quản lý dự án thăng chức lên giám đốc cao cấp rồi, không nói là ngồi tên lửa thì cũng là đi cà kheo. Ngược lại với chính cô, bốn năm ròng rã mới thăng được một cấp.

Chỉ có điều sau này quỹ đạo của hai người chênh lệch rất nhiều, Kim Húc và Lưu Lộ nghỉ việc trước sau cách nhau không lâu, ra ngoài khởi nghiệp lại không mấy thuận lợi, trong cuộc đại chiến trăm đoàn của khóa cửa thông minh đã không thể kiên trì đến lúc mây tan trăng hiện, công ty bị người ta sáp nhập. Theo tiêu chuẩn cao mà xét thì coi như khởi nghiệp thất bại, nghe nói sau đó ra ngoài tu nghiệp nạp điện hơn một năm.