Mọi việc cứ thế quyết định xong xuôi. Về phía Đỗ Tuất, Sở Viên Tịch hoàn toàn không lo lắng, nhưng phía Viên Mục, hắn vốn tưởng ít nhất phải đợi một thời gian mới có kết quả, không ngờ tối ngày hôm sau, tức sau bữa tối ngày 31 tháng 10, Viên Mục đột nhiên chạy tới với vẻ mặt phấn khích, đưa cho hắn xem một tin tức tuyệt mật.

"Cái gì mà bí mật dữ vậy?" Sở Viên Tịch nhận lấy điện thoại, vừa xem xong liền thốt lên "Vãi thật".

Đây là một bài hịch tố cáo. Vì liên quan đến tập đoàn lớn ở tiền tuyến cuộc chiến thương mại, cực kỳ dễ chiêu gọi "thần thú 404", nên Sở Viên Tịch cũng khó lòng bình luận. Tuy nhiên, khả năng tình báo của Viên Mục quả là đỉnh của chóp, bài viết dài tố cáo bộ phận HR không đáng tin cậy do một nữ nhân viên trong dòng HR đăng trên diễn đàn nội bộ tối hôm qua, vậy mà cô ấy lại moi ra được.

"Cái này có gì đâu? Nhân viên nội bộ copy ra thôi, ngày mai chắc chắn sẽ lên top thịnh hành trên Mỗ Hồ, anh cũng chỉ là nhìn thấy sớm hơn một đêm... ừm, có lẽ nếu bên PR làm tốt, chưa chắc đã lên nổi ấy chứ?"

Viên Mục trông có vẻ khiêm tốn nhưng thực chất là đang tự khen mình. Còn Sở Viên Tịch, hắn lập tức gọi Lưu Lộ đang định tan làm ra: "Cho cô xem cái này, khá thú vị đấy."

Sở Viên Tịch vừa nói vừa chuyển bài đăng của Viên Mục sang. Bài viết rất dài, nhưng Lưu Lộ đọc siêu nhanh, mắt quét mười dòng một lúc là đọc xong ngay, sau đó nhếch môi cười đầy khó hiểu: "Đây chẳng phải là kiểu nhân viên 'lão làng' chốn công sở, định lợi dụng thâm niên và quan hệ rộng rãi để bắt nạt đồng nghiệp trẻ sao? Kết quả gặp phải một cô em cứng cựa, lôi cả lãnh đạo vào bắt nạt chung rồi chơi sập tiệm luôn chứ gì. Có gì lạ đâu? Chẳng có gì mới mẻ cả."

Biểu cảm khó hiểu xen lẫn cười nhạt trên mặt cô vô cùng sinh động. Kỳ thực cô chẳng nói gì nhiều, nhưng Sở Viên Tịch lập tức bắt được cảm xúc của cô.

Nhưng Viên Mục lại không bắt được. Với lại, tại sao lại gọi Lưu Lộ? Cô ấy chính là CHO đấy. Tuy việc xây dựng cấu trúc doanh nghiệp mới là lý do Sở Viên Tịch thuê cô, nhưng mảng nhân sự mới là "lãnh địa riêng" của cô ấy, chuyện này chắc chắn có cái để bàn.

Viên Mục thấy vậy cũng hết sức khó hiểu: "Ơ chị Lưu Lộ, lượng thông tin trong bài này lớn lắm đấy ạ. HR cưỡi lên đầu bộ phận R&D làm mưa làm gió thì không nói, đằng này còn lợi dụng việc nhân viên không nắm thông tin và không hiểu luật, biến việc không bồi thường tai nạn lao động, dập tắt dư luận thành thành tích công việc. Những người không tạo ra lợi ích thì là 'tầng lớp trên' cầm roi vẩy, còn người tạo ra lợi ích thì mang đầy thương tích lại phải chịu roi, cuối cùng còn bị sa thải trá hình, sao có thể nói không có gì mới mẻ được?"

"Hừ, cô nói thế là sai rồi." Lưu Lộ là cánh tay phải của Tiểu Khang, còn Viên Mục chỉ là nhân vật thứ ba hoặc thứ tư, nên Lưu Lộ có lợi thế tâm lý: "Cô phải xem đó là HR của nhà nào. Nếu là HR nhà họ, xin lỗi nhé, đây toàn là thao tác cơ bản thôi. Cô không biết HR nhà họ mới là lực lượng sản xuất số một à? Phát lương, điều chỉnh cổ phiếu, thay đổi ngạch bậc cho hai mươi vạn người, còn phải khảo hạch định mức các kiểu, công việc khó khăn biết bao nhiêu? Ăn hai con cua bằng tiền công thì đã làm sao?"

Viên Mục chợt nhớ ra Lưu Lộ trước đây làm việc ở đâu. Cái kiểu âm dương quái khí này chính là sự tranh chấp giữa văn hóa huynh đệ và văn hóa sói, là mối tư thù không đội trời chung đấy...

Lưu Lộ lúc tới không ngờ rằng sát giờ tan làm lại bị gọi đến bàn chuyện kiểu này. Ý này là sao? Là Viên Mục có điều gì muốn nói à? Nhưng người gọi cô tới lại là Sở Viên Tịch. Cô nhìn Sở Viên Tịch, phát hiện hắn đang trầm tư.

Giờ này còn suy nghĩ cái quái gì chứ? Lưu Lộ chợt nhớ lại quy trình cô từng thu thập được khi tìm hiểu thông tin đối thủ cạnh tranh hay đúng hơn là kẻ thù không đội trời chung, liền không khỏi cười khẩy: "Tiểu Mục Mục, cô không hiểu gì về các đại tập đoàn rồi? HR nhà người ta thực sự là cao thủ đấy, nhảy múa trên lằn ranh pháp luật điêu luyện lắm, đủ loại chiêu trò lách luật tung hoành, cô không tưởng tượng nổi đâu. Những thứ cô thấy như kiểu HR bắt nạt nhân viên tuyến đầu, thực ra thứ bắt nạt chốn công sở thực sự, bày ngay trên bàn làm việc mà cô chẳng thèm để ý đấy thôi."

"Ví dụ nhé, nhân viên cũ cứ mỗi tám năm lại nghỉ việc một lần rồi ký hợp đồng lại, làm sạch mọi thứ trong hệ thống của cô, tất cả ghi chép làm thêm giờ, hạn ngạch nghỉ bù đều mất sạch. Tại sao? Tự cô nghĩ đi. Đây chính là cái gọi là 'Thỏa thuận phấn đấu', né tránh Luật Lao động một cách hoàn hảo. So ra thì chút vấn đề bùng nổ mà cô thấy chẳng tính là gì cả, nó là trạng thái bình thường bao nhiêu năm nay rồi."

"Nhưng mà, chẳng phải họ được coi là đại diện của 'văn hóa vung tiền' sao? Chẳng phải chúng ta cũng đang ở trong 'văn hóa vung tiền' đó ư?" Viên Mục hơi ngơ ngác. Dù cô ở trong giới tư bản, nhưng với quy mô của Trịnh Đức, những công ty cô tiếp xúc cơ bản đều là kiểu nhỏ mà đẹp, trông rất hấp dẫn, loại có không gian tăng trưởng khổng lồ. Thế nên các đại tập đoàn thực sự vận hành thế nào, cô thậm chí không cần phải quan tâm, giống như cá sông không quan tâm đến môi trường sống của cá biển vậy.

Đừng nói là cô, ngay cả anh trai cô, đầu tư vào Vipchild với định giá vỏn vẹn 4,5 tỷ, tương đương quy mô 30 tỷ tệ, cũng còn phải hỏi kế sách Sở Viên Tịch đấy thôi.

Lời này làm Lưu Lộ không nhịn được cười, bụng bảo dạ không biết Viên Mục có ngây thơ đến mức này không? "Vung tiền thì đúng là vung tiền, vấn đề là tiền này chỉ dành cho đầu tàu, cô không phải người nỗ lực nhất thì không nhận được đâu. Cô từng nghe 'một lần C hủy hoại ba năm' chưa? Cô không chỉ phải là đầu tàu, mà còn phải là mọi lúc mọi nơi, hiệu suất chỉ cần dao động nhẹ một chút, xin lỗi, đừng mơ đến chuyện thưởng cổ phiếu và tăng lương trong ba năm đó, vì cô 'tầm thường'."

"Thế tôi nỗ lực không phải xong rồi sao?"

"Cô nỗ lực ấy hả, thì họ sẽ điều những người nỗ lực nhất các cô vào bộ phận kiếm tiền nhiều nhất, sướng nhé?" Ánh mắt Lưu Lộ đảo quanh đầy quỷ quyệt, "Bộ phận kiếm tiền nhiều nhất thì tiền thưởng cao mà."

Lời đã nói đến nước này, Viên Mục dù chậm chạp đến mấy cũng hiểu rõ mồn một — sau khi điều vào cùng một bộ phận, trong bộ phận vẫn phải xếp hạng, phân chia ra đầu tàu và kẻ tầm thường.

"Cho nên cái gọi là OKR của họ thực chất chính là KPI, còn là thi đua hiệu suất với chính đồng nghiệp của mình. Khi hổ đuổi tới, cô không cần chạy nhanh hơn con hổ, chỉ cần chạy nhanh hơn người khác là được. Chỉ là gọi là OKR thôi, hoàn toàn khác với chúng ta. Những gì cô thấy hôm nay thực sự không phải chuyện ghê gớm gì đâu, HR của đại tập đoàn có thể tùy ý hủy hoại sự nghiệp của nhân viên, cô hiểu không?"

Nói đến đây, Lưu Lộ muốn khoe mẽ một chút: "Loại tình báo tuyệt mật như của cô ấy, thực ra tôi đây nhiều vô kể..."

Mặt Viên Mục tối sầm lại, thầm nghĩ HR các người đều là một phường thông đồng với nhau, tôi hiểu!

Kết quả câu này đánh thức Sở Viên Tịch đang trầm tư: "Cái gì? Có tin tuyệt mật thì nói mau đi."

"Chậc, toàn là mấy chuyện tốt do HR nhà người ta làm, tôi nói ra là anh không được phép đi viết trên tài khoản công chúng đâu đấy." Lưu Lộ chợt nhớ ra bên cạnh còn có một ma trận truyền thông tự thân, vội vàng đặt điều kiện: "Anh mà chuyển tay cho Lục Vũ đăng một bài bùng nổ, ai cũng biết là cái miệng tôi rộng, sau này tôi không lăn lộn trong giới được nữa đâu."

"Cái này cô yên tâm, vòng quan hệ của cô là rộng nhất, ra khỏi cái cửa này hôm nay chúng ta coi như chưa nói gì hết." Sở Viên Tịch vội vàng thề thốt. Lưu Lộ hiện tại bắt buộc phải lăn lộn trong giới, Tiểu Khang gần đây mở rộng như vậy, vòng quan hệ của Lưu Lộ góp công không nhỏ, ngày nào cũng cung cấp đạn dược cho cô ấy.

"Được, vẫn là nhà họ, gần đây đang thanh lọc nhân viên nữ mang thai, tuyệt mật nhé? Mà cơ bản là thành công rồi." Lưu Lộ bất bình nói, "Nhân viên nữ đang mang thai mà họ cũng thanh lọc được, lại còn là nhân viên cũ 12 năm, ép nhân viên tự ký đơn xin nghỉ việc đấy, Tiểu Mục Mục, cái của cô mang ra so với của tôi xem nào?"

Đều là phụ nữ, Viên Mục có thể hiểu được sự tức giận của Lưu Lộ, vấn đề là HR về cơ bản cũng đều là nữ giới, chuyện này...

Cô nhỏ giọng hỏi: "Còn nữa không?"

"Ôi, nhiều lắm. Một tập đoàn lớn chuyên chăn nuôi còn ác hơn, game designer bị bệnh nan y trực tiếp bị ép nghỉ, còn đe dọa nhân viên từ bỏ khoản bồi thường N+1, sửa chấm công cưỡng ép thành vắng mặt, khối lượng công việc nhiều nhất nhưng định mức hiệu suất lại là không đạt yêu cầu. Người ta không đi, họ cho bảo vệ đuổi ra ngoài, chơi trò lưu manh chuẩn bị trì hoãn trọng tài lao động, có thể thấy làm game thực sự không có lương tâm nhỉ. Cái này mà viết bài bùng nổ trên tài khoản công chúng chắc chắnloát màn hình được đấy."

"Này này này, rõ ràng là bọn nuôi heo không có lương tâm mới đúng chứ? À, đừng nhìn tôi, 'đại gia nuôi heo' tôi đang nói là công ty Chú Ưng Nông Mục cái kiểu mất đức bốc khói ấy. Mà này, cổ phiếu A của tôi 'Nam Ưng Bắc Đảo', nhắc tới Chú Ưng Nông Mục, hình như lại đến kỳ khai mạc Đại hội thể thao Điệp Bối hàng năm rồi nhỉ?"

Sở Viên Tịch miệng thì nói đùa những câu chẳng đâu vào đâu, trong lòng lại nghĩ, Lưu Lộ đây là đang thị uy à? Vốn dĩ hôm nay gọi cô đến là muốn bàn về nhân sự của công ty mình, bàn về sự phát triển và phong cách, cũng như văn hóa doanh nghiệp các thứ, có vài thứ cần lấy làm gương. Không ngờ Lưu Lộ lại lấy công làm thủ, vô cùng sắc bén. Dù sao nếu so về độ lầy lội, công ty nhỏ thật sự không so được với đại tập đoàn.

"Này, anh đùa chẳng buồn cười tí nào cả biết chưa?" Lưu Lộ vẫn còn đầy điều muốn phàn nàn, "Tóm lại các anh không cần lo cho tôi, không cần lo cho HR của Tiểu Khang. Tôi nói cho các anh biết, tôi không chơi trò lưu manh đã là tình yêu lớn nhất đối với nhân viên rồi, mấy thủ đoạn lưu manh này ai mà chẳng biết? Bất cứ ai làm nhân sự 5 năm đều là nắm rõ như lòng bàn tay, tôi mà giở trò lưu manh thì chính tôi còn sợ nữa là."

"Này, câu này cô nói đúng đấy." Sở Viên Tịch bất giác nhớ tới Trần Ỷ, chính là nhân sự cũ của Bằng Phi, người sau đó đi theo Lý Triệu Khai suýt chút nữa vào tù, vì đưa tin mật cho Sở Viên Tịch mà cuối cùng nhận được khoản đầu tư 5 triệu của Ba Nhân, hiện đang trù bị đi châu Phi khởi nghiệp. Sở Viên Tịch có ấn tượng rất tệ về cô ta, nhưng đầu tư cho cô ta, thậm chí đưa ra những lời khuyên khởi nghiệp hợp lý, là một sự trao đổi và cam kết.

Trần Ỷ cũng là một nhân sự không có lương tâm, thủ đoạn lưu manh rất phong phú, kinh nghiệm đối phó với những kẻ cứng đầu cũng rất đủ, chỉ tiếc Lý Triệu Khai là một tên phế vật, bị một chiếc bút ghi âm của Sở Viên Tịch trị cho ngoan ngoãn.

Qua đó có thể thấy, những nhân viên bị bắt nạt cơ bản đều là những người không hiểu luật lao động, hiểu chút về luật quan trọng đến mức nào. Nếu hiểu luật thì sẽ phát hiện ra, cái gọi là chơi trò lưu manh trì hoãn trọng tài lao động gì đó căn bản là không tồn tại. Trọng tài lao động lập án tối đa 60 ngày là phải xét xử xong, kháng cáo lên sơ thẩm lần hai tối đa cũng chỉ 3 tháng, nhà lập pháp từ lâu đã tính đến các cách thức chơi trò lưu manh của doanh nghiệp rồi.

Hắn quay đầu nói với Viên Mục: "Thực ra Lưu Lộ nói không sai, nhân sự không thể quyết định việc công ty tuyển dụng cô, nhưng có thể ngăn cản công ty tuyển dụng cô. Nhân sự không thể giúp cô thăng tiến, nhưng có thể chặn không cho cô thăng tiến, đây đều là quy tắc ngầm chốn công sở. Chú Thanh, Chu Si và tôi vài hôm trước còn bàn chuyện quay một bộ phim đề tài bắt nạt chốn công sở đấy."

"Nhân sự không thể tạo ra giá trị, nhưng có thể tạo ra những người có khả năng tạo ra giá trị, hủy diệt cũng vậy. Dù sao tôi chưa bao giờ coi nhân sự là nhân viên theo nghĩa thông thường. Cô biết đấy, năm ngoái tôi bắt đầu tìm kiếm những nhân sự giỏi khởi nghiệp cùng tôi làm Tiểu Khang, cô còn giới thiệu cho tôi một người đấy, cuối cùng tìm được Lưu Lộ. Nhân sự đối với doanh nghiệp quan trọng như vậy đấy."

"Này anh tan làm rồi còn gọi tôi qua đây là đặc biệt để khen tôi à?" Lưu Lộ còn đang vội về nhà, tất nhiên, cô biết Sở Viên Tịch chắc chắn có điều muốn nói.

Chỉ thấy vẻ đùa cợt của Sở Viên Tịch biến mất, nói: "Tôi vừa nãy đang nghĩ gì? Tôi nghĩ là nhân sự quả thực rất vất vả, nhân viên làm thêm giờ 3 tiếng thì chỉ có thể làm ngơ, đi trễ một phút thì phải nghiên cứu cách trừ tiền thế nào. Không trừ tiền thì là không làm tròn trách nhiệm, sẽ bị lãnh đạo phê bình, nhưng trừ tiền lại bị chửi, mà cái chửi này vốn dĩ nên thuộc về tầng lớp lãnh đạo phải không? Cho nên thực tế nhân sự là sự mở rộng ý chí của doanh nhân, có cấp cao doanh nghiệp thế nào thì sẽ có nhân sự thế ấy, chẳng qua là cường điệu lên một chút thôi."

"Hiện tại chúng ta vẫn ổn, đợi đến khi công ty lên ba ngàn người, nhân sự chắc chắn phải lấy được rất nhiều quyền lực từ tay tôi, nếu không công ty không thể quản lý nổi. Nhưng nói dựa vào tự giác để ngăn chặn nhân sự lợi dụng quyền lực này làm mưa làm gió cũng không thực tế. Đặc điểm của bệnh đại công ty là như vậy, mưu thần chiêu mộ đại tướng, nhưng khổ nỗi nội các phê duyệt tốt đến mấy, Tư Lễ Giám không phê hồng, Chưởng ấn thái giám không đóng dấu, đại tướng cũng không thể nhậm chức, cô làm thế nào?"

"Hoàng đế không có nhiều sức lực để quản lý mọi việc nhỏ nhặt, lại chỉ có thể tin tưởng thái giám... Tôi không nói nhân sự là thái giám đâu Lưu Lộ, tôi chỉ lấy ví dụ thôi."

Chịu đựng cái lườm của Lưu Lộ, Sở Viên Tịch tiếp tục nói: "Thực ra mấu chốt nằm ở đâu? Nằm ở chỗ hoàng đế không thể tin tưởng đại thần, chỉ có thể tin tưởng thái giám, đây mới là chỗ chết người. Mâu thuẫn tương tự trong doanh nghiệp đều như nhau, HR chắc chắn không thể trở thành con dấu cao su, phải đánh giá tình hình công việc của hàng loạt nhân viên, nên bắt buộc phải có quyền lực này. Nhiệm vụ nặng trách nhiệm lớn, quyền lực lớn hơn một chút là chuyện bình thường."

Viên Mục yên lặng nghe một hồi lâu, lúc này mới hỏi: "Anh chắc chắn đã nghĩ ra giải pháp rồi phải không?"

"Tôi nghĩ là học hỏi từ quốc gia."

"Cái gì cơ?" x2

"Hai người không phát hiện ra quốc gia hiện nay có rất nhiều quan chức kỹ thuật sao? Bổ sung HR kỹ thuật vào đội ngũ HR, đây chính là giải pháp tôi vừa nghĩ ra, tương đương với việc thiến các văn thần võ tướng để làm thái giám. Thực ra, cái tuyệt mật mà Viên Mục chuyển qua đây, chính người tố cáo cũng là một HR kỹ thuật, chuyển từ bộ phận R&D sang bộ phận HR."

"Nhưng ở đây có vấn đề rất lớn, Lưu Lộ chắc chắn hiểu. Để chuyên gia làm HR, chắc chắn vấp phải sự kháng cự mạnh mẽ của HR truyền thống, vì quyền lực của họ sẽ bị tước đoạt một phần. Con người luôn có thói quen dán nhãn, HR chuyên gia là 'phi ngã tộc loại tâm dị'. Đồng thời, chuyên gia giỏi về kỹ thuật, về code, về vận hành, về viết kế hoạch, chứ không phải công việc nhân sự, càng không phải kết bè kết cánh làm chiến tranh văn phòng. Sang phía HR chắc chắn sẽ bị HR chuyên nghiệp đánh cho tơi bời."

"Nhân sự là một môn học, cũng như nói vè, hễ có miệng là nói được, nhưng muốn nói cho hay thì không dễ, cũng phải bái sư, luyện công, thực tập, lên sân khấu. Ừm, game designer thực ra cũng vậy, không phải cứ lôi một người chơi hệ hardcore qua là có thể làm designer được."

Lưu Lộ lờ mờ đoán được Sở Viên Tịch muốn làm gì, chỉ nghe Viên Mục hỏi: "Vậy phải làm sao đây? Theo anh nói thì khó lắm nhỉ?"

"Ừ... Tôi nghĩ là thế này, công ty mới thì tương đối dễ, đại tập đoàn thì tương đối khó. Bởi vì, công ty mới có thể thiết lập kiến trúc ngay từ khi xây dựng nền tảng, bao gồm cả chúng ta, vẫn còn kịp. Đại tập đoàn thì kiến trúc nền tảng đã như vậy rồi, muốn cải thiện thì phải 'động dao động kéo', cả công ty đối mặt với rủi ro tê liệt, gần như không thể. Nhưng chúng ta có thể tiến hành tối ưu hóa kiểu này ngay lập tức, đừng đợi đến khi HR truyền thống trở thành thế lực rồi mới nghĩ đến chuyện sửa đổi, đến lúc đó chúng ta cũng là đại tập đoàn rồi, tương tự cũng không thể sửa."

"Thực ra việc này cũng giống như làm dự án, ngay từ đầu dựng khung phải dựng đủ tiên tiến, dù bản thân sản phẩm chưa đủ tiên tiến cũng không sao, sau này dùng tới. Ví dụ như Tiểu Khang đi, nếu ngay từ đầu không nghĩ tới dùng blockchain, rồi bắt đầu dựng khung phát triển, hôm nay kiểu nhân tài lớn như Tào Tường đến, tôi có đập đầu vào tường để thêm blockchain vào, tôi cũng rất khó thêm được. Hệ thống cần thêm hàng trăm hàng ngàn giao diện, mỗi cái đều có thể gây ra lỗi (bug), nâng cấp kiểu gì? Chỉ có thể bỏ qua."

"Đi đời rồi..." (Lưu Lộ thở hắt ra, bụng bảo dạ hôm nay con trai mình coi như không gặp được mẹ rồi! Không cần nói cũng biết, OKR lại phải tăng thêm).

Quả nhiên, Sở Viên Tịch nhìn Lưu Lộ: "Cho nên, sau này phải tăng cường công tác tuyển dụng và đào tạo HR loại hình kỹ thuật. Chúng ta cố gắng đừng điều chuyển từ đội ngũ R&D hiện có."

"Vậy tiêu chuẩn lương bổng thì sao?"

"Cái này phải nghiên cứu nghiên cứu, chúng ta có thể vận dụng linh hoạt quyền chọn..." Sở Viên Tịch nói xong cúi đầu, phát hiện mình nghĩ nửa ngày mà bỏ sót phần quan trọng nhất, phần ảnh hưởng đến tính khả thi. Công việc của HR, chắc chắn không thể so sánh với đám kỹ sư.

Lưu Lộ vô cùng sụp đổ! "Nghiên cứu? Anh có biết bây giờ dùng quyền chọn để tuyển người, đặc biệt là tuyển mấy ông 'khỉ code' khó khăn thế nào không? Meituan gần đây tuyển người điên cuồng, trực tiếp cho 20 ngàn cổ phiếu quyền chọn, mỗi năm thực hiện hóa 25%, hai năm sau là có thể bán."

Tuy nhiên, mệnh đề khó giải này vốn cũng không phải nội dung công việc của Sở Viên Tịch, hắn không chút gánh nặng tâm lý ném trọng trách này cho Lưu Lộ, rồi tự mình về nhà...

Sang ngày hôm sau xảy ra hai việc lớn. Việc thứ nhất, tại lễ hội của Blizzard, cuối cùng cũng tung ra tin tức bắt đầu phát triển "Diablo 4", lập tức, Anaheim, California, Mỹ trở thành tiêu điểm ánh mắt của các game thủ toàn cầu. Tất nhiên, bản mở rộng thứ chín của World of Warcraft và Hearthstone Battlegrounds cũng rất bùng nổ.

Ngay sau đó, thầy Công Tôn Vĩnh Hạo long trọng giới thiệu sản phẩm thuốc lá điện tử trong lần khởi nghiệp mới nhất của mình, hơn nữa còn sẽ mở bán vào ngày 11/11, ngày bán hàng quan trọng nhất.

Sau đó, giống như đã hẹn trước, đợi thầy Công Tôn giới thiệu xong, các cơ quan ban ngành quốc gia lập tức tuyên bố cao giọng lệnh cấm bán thuốc lá điện tử qua mạng.

Có người nói thầy Công Tôn dựa núi núi đổ, chính là người phá hoại môi trường lớn mà thầy Bản Sơn đã nói. Nhưng liên tưởng đến việc sau khi thầy ấy làm máy tạo độ ẩm khởi nghiệp thì sương mù trên bầu trời Thiên Triều liền tan biến, đây là công lao to lớn đối với xã tắc giang sơn đấy!

Thực ra thuốc lá điện tử thực sự rất kiếm tiền. Thế giới này có rất nhiều dự án khởi nghiệp thành công được gọi là kỳ lân, trong đó dự án có định giá cao thứ tư toàn cầu tên là Juul Labs. Rất nhiều người chưa từng nghe tới tên nó, vì nó làm thuốc lá điện tử, định giá 38 tỷ. Vốn dĩ chỉ xếp thứ năm, nhưng gần đây Wework bị cắt giảm định giá hết lần này đến lần khác, nên giờ vị trí trước Juul Labs đã đổi thành Didi.

Hay có thể nói, thứ gì dính tới thuốc lá đều rất kiếm tiền. Cục Độc quyền Thuốc lá năm ngoái tính riêng lợi nhuận và thuế đã là hơn một ngàn tỷ, gộp Huawei, Tencent và Alibaba lại cũng không đủ đánh. Nhưng, thế nào gọi là "độc quyền"? Hai chữ rành rành này khiến tất cả những người làm nghề thuốc lá điện tử đều âm thầm phát tài.

Kết quả Công Tôn Vĩnh Hạo đạp xe tới, dùng phương thức internet để lật đổ ngành công nghiệp này, hôm nay thực sự đã lật đổ rồi.

Cầu một chút ủng hộ cho "Vinh Quang Chinh Chiến" trên Qidian, chính là cái... ở trong App ấy, cái màu đỏ chinh chiến. Tác giả thuộc khu vực Bắc Kinh, chắc là ở trên trang đầu, hoặc trực tiếp tìm "Mạo tự cao thủ" rồi bình chọn cũng được, cảm ơn nhé. Sau đó tôi có viết đôi lời cảm nhận trên tài khoản WeChat, ừm...