So với bên chỗ Vu Văn Huy, phần của Triệu Kiệt dễ xử lý hơn nhiều.
Đầu tiên, tựa game nhỏ "Vô Đạo Hôn Quân" chắc chắn vẫn phải giao cho cậu ta. Mặc dù nhân viên lập trình bên dưới đã thay đổi, nhưng người của cậu ta vẫn còn đó. Mà đây dù sao cũng là một game treo máy, việc bàn giao tương đối đơn giản. Hơn nữa, trên lịch trình thì "Vô Đạo Hôn Quân" sẽ ra mắt trước, sau đó mới đến thời điểm sáp nhập, nên các đồng nghiệp ở Ba Nhân Game có thể đứng tốt ca trực cuối cùng này. Nhân viên công ty mới là người thực hiện bàn giao tác nghiệp thực tế, chắc sẽ không có vấn đề gì.
Thứ hai, Triệu Kiệt có hơi cáu kỉnh một chút cũng là bình thường, chủ yếu cần xoa dịu thần kinh của cậu ta. Việc này khá dễ, vì so với nhân viên bình thường, cậu ta hiểu rõ giá trị cổ phiếu của Tập đoàn Ba Nhân hơn, cũng như quy mô phân chia lợi nhuận trước Tết Nguyên Đán năm sau. Cho nên dù trước Tết Dương lịch chưa thấy tiền, thì trước Tết Nguyên Đán chắc chắn sẽ thấy được chút ít.
Thứ ba, lần này thành lập công ty con, Triệu Kiệt và Vu Văn Huy đều đi theo mô hình khởi nghiệp tương tự. Không phải cấu trúc khởi nghiệp chính quy, cũng không phải mô hình ươm tạo, mà là trạng thái nằm giữa: nhận một ít cổ phần cộng với số lượng lớn quyền chọn. Cổ phần được đổi bằng DKP, giống như Dương Kiện Cương lúc mới ươm tạo, nhưng không có nhiều DKP như Dương Kiện Cương, cũng không hợp tác với người khác, nên dùng một lượng lớn quyền chọn để bù vào, thực hiện theo mô hình cột mốc.
Nhưng hai công ty này cũng cần đốt tiền ở nhiều chỗ, bất kể là Vu Văn Huy phát triển VR, hay Triệu Kiệt phát triển nền tảng và trình biên tập, đều cần đốt tiền vào những nơi không nhìn thấy được. Vì vậy sau khi Ba Nhân rót vốn, vòng thiên thần của cả hai công ty đều lớn hơn nhiều so với quy mô 30 triệu của Đỉnh Phong Thị Hiệu mà Dương Kiện Cương từng có lúc trước, tỷ lệ cổ phần mà Triệu Kiệt và Vu Văn Huy nắm giữ cũng tương đối thấp.
Cuối cùng, công việc chính hiện tại của Triệu Kiệt là tuyển dụng, xây dựng đội ngũ, tìm kiếm người đồng sáng lập. Cụ thể mà nói, cứ nhắm vào những nhân tài có năng lực trong ngành mà gọi về. Cảm giác này thực ra rất sướng, người khó tuyển nhất lại chính là CFO, Sở Viên Tịch không thể làm CFO cho hai người họ nữa.
Nền tảng "Vô Đạo Hôn Quân" trước hết lấy một tựa game RPG chất lượng cao làm mục tiêu sản xuất, đồng thời kiêm luôn việc chế tạo trình biên tập. Cách đơn giản nhất là nhắm vào Đại Vũ và Chúc Long để đào người, đặc biệt là các thành viên cũ của Cuồng Đồ và studio DO.
Nhưng việc này rất khó, vì mục tiêu của họ đang sống quá sung túc, sự nghiệp đang lên như diều gặp gió, hoàn toàn không có nhu cầu đổi chỗ làm. Cho nên chỉ có thể lùi một bước, tìm những nhân tài tầm trung có kinh nghiệm liên quan.
Các công ty trong nước hoặc chi nhánh của công ty nước ngoài tại Thiên Triều từng thử sức phát triển game RPG 3D không phải là ít, chỉ là sau đó nhiều công ty đã chuyển sang làm game online. Các cộng sự từng có kinh nghiệm làm việc ở Thượng Nhuyễn hay Bắc Nhuyễn thực ra cũng không ít, chỉ là mức lương khá khắt khe, tỷ lệ luân chuyển cũng không nhỏ.
Thực tế, lời khuyên Triệu Kiệt dành cho Sở Viên Tịch là trực tiếp đào cả một đội ngũ, dù là đội ngũ nước ngoài, như vậy tốc độ thành hình sẽ nhanh. Nhưng Sở Viên Tịch sau khi xem dự báo chi phí lương thưởng thì kiên quyết bác bỏ đề nghị này.
Điều cuối cùng khiến Sở Viên Tịch có thể đứng thẳng lưng trước mặt Triệu Kiệt là việc Triệu Kiệt lại dám vác mặt đi tuyển một CTO. Sở Viên Tịch thầm nghĩ, mẹ kiếp, chính cậu là dân lập trình, tuyển CTO chẳng phải là tiền đề để lười biếng sao?
Nhưng vị CTO được Triệu Kiệt vớt về này, trong giới thường gọi là Quý ca, lý lịch làm việc vô cùng chói lọi. Nghe nói là đại ngưu về engine, từng có thành tích huy hoàng ở Hoàn Mỹ Thế Giới, chỉ là sau này cứ mãi không gặp thời, không bắt kịp dự án nào ra hồn nên mới bị Triệu Kiệt vớt được.
Lập trình viên làm được trình biên tập chưa chắc làm được engine, nhưng người làm được engine chắc chắn làm được trình biên tập. Cho nên về mặt kỹ thuật, Sở Viên Tịch không phải lo lắng nữa, điều làm ông lo lắng là khâu hoạch định. Đội ngũ hoạch định sắp sửa bị chuyển dịch toàn bộ sang Linh Tê, bên này coi như hoàn toàn trống rỗng.
Nhưng may là dù là Sở Viên Tịch, hay Triệu Kiệt, Dương Kiện Cương, thời gian tiếp xúc với ngành game trong nước đều không ngắn. Mà đội ngũ game trong nước thời kỳ đỉnh cao có gần hai vạn đơn vị, mấy năm nay phá sản hàng loạt, làn sóng phá sản chưa từng dừng lại, nên trên thị trường không thiếu những nhân viên hoạch định trình độ cao đang thất nghiệp, trong đó có một số người cũng từng có kinh nghiệm với các dự án thành công, tương đối dễ tuyển dụng.
Tình hình này cũng là lý do Sở Viên Tịch dám chuyển toàn bộ nhân tài của công ty game sang Linh Tê, vì môi trường lớn không tốt, đối với công ty mới ngược lại lại là lợi thế trong việc lựa chọn nhân tài. Nếu không, những nhân tài tầm trung như Quý ca cũng không đến nỗi nửa năm không nhận được lương ở công ty khởi nghiệp trước đó, rồi bị Triệu Kiệt vớt đi.
Ngay lúc Sở Viên Tịch đang bận rộn với hai công ty game con mới, bỗng nhiên Viên Kính gọi điện tới.
Sở Viên Tịch đang định cảm ơn Viên Kính vì đã "thổi gió" mạnh mẽ, kết quả Viên Kính hiếm hoi sử dụng giọng điệu khá sốt ruột nói: "Tôi hiện có một cơ hội, có thể đầu tư vào viphild, cậu bảo có nên đầu tư không?"
"Cái gì cơ?" Sở Viên Tịch sững sờ. Trong thế giới cũ, Viên Kính đúng là thường tìm ông làm quân sư xem xét cơ hội đầu tư của một số công ty và lĩnh vực khác xem có làm được không, nhưng lần này lại khá hiếm thấy.
"Tôi đang nói là viphild, kỳ lân đứng đầu ngành giáo dục tiếng Anh 1 kèm 1 trong nước. Vốn dĩ Trịnh Đức chắc chắn không thể đầu tư vào được, không ngờ bỗng nhiên lại xuất hiện cơ hội, mở cho chúng tôi hạn mức, có thể đầu tư rồi. Giờ làm điều tra không kịp nữa, quá đột ngột, hơn nữa bên kia cũng giục gấp, chúng tôi chỉ có thể phán đoán trực tiếp."
"Ủy ban đầu tư của Trịnh Đức nói sao?" Sở Viên Tịch hỏi theo quy trình, công ty quỹ thông thường đều ra quyết định thông qua ủy ban đầu tư.
"Bất đồng khá lớn. Có người cho rằng đây là cơ hội ngàn vàng, có người cảm thấy có vấn đề rất lớn. Tôi có tài liệu đây, gửi cho cậu xem, dùng tư duy khởi nghiệp của cậu tham mưu giúp tôi chút được không?"
"Nếu tài liệu của ông đầy đủ, tôi sẽ giúp ông tái hiện lại." Sở Viên Tịch thấy con mồi thì mừng, sau đó nhanh chóng nhận được một tệp tài liệu siêu chi tiết.
Tài liệu này chi tiết đến mức làm Sở Viên Tịch nhìn mà ngẩn người. Đây là "đào tận gốc" viphild rồi sao? Dữ liệu cốt lõi cứ thế phơi bày ra, đây đâu chỉ là lật đáy lên trời nữa!
Có thể tưởng tượng được nỗi oán hận khi gọi vốn của viphild mãnh liệt đến nhường nào. Dữ liệu cốt lõi bị đối thủ cạnh tranh nhìn thấy thực ra rất có hại, chắc chắn là do không còn cách nào khác mới đưa cho nhà đầu tư xem.
Nhìn kỹ mới thấy, suýt chút nữa thì lộ ra một vở kịch lớn. Không ngờ khoản vốn đáng lẽ phải gọi được từ tháng 8, vẫn là do Chim Cánh Cụt dẫn đầu, lại bị người bên trong đâm sau lưng. Ủy ban gọi vốn gửi một lá thư cho nhà đầu tư tiềm năng vòng E nói rằng dữ liệu cốt lõi có vấn đề, thế là khoản vốn này không gọi được nữa...
Chẳng trách nào! Sở Viên Tịch đặt mình vào hoàn cảnh đó, không khỏi cảm thấy một luồng ớn lạnh từ xương cụt chạy ngược lên. Đây mẹ kiếp là nhát dao chí mạng. Đối với doanh nghiệp đang trong trạng thái lao nhanh cực độ, bất kỳ vòng gọi vốn nào bị trì hoãn ngoài kế hoạch hai ba tháng đều có nguy cơ sụp đổ.
Mạnh như định giá 45 tỷ của WeWork mà còn sụp đổ ầm ầm, chẳng phải là do IPO đột ngột gặp trở ngại sao? Ngay lập tức, thông tin dòng tiền sẽ đứt đoạn trong vài tuần lan truyền khắp chốn. Tại sao Tiểu Khang trong thế giới cũ lại khát vốn như vậy? Nguyên nhân y hệt, do tốc độ tăng trưởng quá nhanh nên đốt tiền, bổ sung dòng vốn không theo kịp, lập tức sẽ xảy ra vấn đề.
Nhưng, tìm thấy một đường đua rộng lớn không có màn sắt, người khởi nghiệp có thể nhịn không lao nhanh sao? Hoàn toàn không thể kìm chế được! Đây quả thực là bản sao của Tiểu Khang trong thế giới cũ. Những thứ "xấu xí" vốn dĩ không chấp nhận, giờ đã phải hạ mình giải phóng hạn mức, Trịnh Đức chính là cái "xấu xí" đó.
Sở Viên Tịch dần trầm tâm xuống, phân tích kỹ càng vụ việc này.
Sau đó, ông viết xuống một câu rồi lại xóa đi vài lần, câu đó là: Định giá 4,5 tỷ, mức giá này tôi không đánh giá cao. Đúng là đứng đầu ngành, nhưng cũng đắt quá.
Sở dĩ viết như vậy là vì trên dữ liệu tài chính của đối phương, khoản lỗ thực tế rất lớn, một năm lỗ mấy tỷ. Mặc dù nói đây là thông lệ hiện tại của khởi nghiệp, Mỹ Đoàn hay Didi đến năm nay vẫn lỗ nặng, nhưng lỗ trong ngành giáo dục cũng lớn đến vậy thì mẹ kiếp, cái này đâu có giống với dịch vụ địa phương?
Dịch vụ địa phương chú trọng là trợ cấp người dùng tần suất cao, đốt tiền chiếm lĩnh thị trường, đốt chết đối thủ cạnh tranh, sau đó độc quyền tăng giá. Mà giáo dục rõ ràng không thể trợ cấp tần suất cao, lẽ ra chi phí chính phải là quảng cáo thương hiệu. Thứ này mà cũng có thể quảng cáo đến mấy tỷ sao?
Nhưng ông lại xóa đi vài lần, bởi vì, quá giống! viphild quá giống với Tiểu Khang ở thế giới cũ, khiến trong thâm tâm ông hy vọng đối phương có thể sống sót, đây gọi là sự đồng cảm.
Cho nên vốn dĩ ông chỉ định dành hai mươi phút để liếc qua, giờ quyết định dành thêm chút thời gian, tìm hiểu kỹ nội hàm.
Tư duy tìm nội hàm là gì? Sở Viên Tịch nghĩ một hồi, trước hết tìm nguyên nhân vụ việc bị đâm sau lưng, phát hiện là do tranh cãi mà ra, quá bình thường không có giá trị phân tích. Sau đó tìm ngược lên, tìm xem trước khi bị đâm sau lưng có thay đổi trọng đại nào xảy ra không? Tranh cãi tuy có thể là việc thường ngày, nhưng cuộc tranh cãi trọng đại thế này không thể không có nguyên nhân.
Nhưng loại chuyện này trong tài liệu không có, Sở Viên Tịch đành phải hỏi qua WeChat. Viên Kính suy nghĩ một hồi mới trả lời: "Thay đổi trọng đại xảy ra ở công ty? Giá trị quan năm nay đột nhiên trở thành chỉ số quan trọng trong đánh giá, có tính không?"
Vãi! Sở Viên Tịch thầm nghĩ cái này thì hỏng rồi. Công ty này thành lập từ năm 2014, còn có tiền thân, đến năm nay mới nhấn mạnh vào giá trị quan? Vậy bên trong chắc chắn đã lỗ chỗ đầy vết thương rồi, không thì nhấn mạnh giá trị quan làm gì?
Giá trị quan là thứ rất kỳ diệu, khi đưa nó vào chỉ số đánh giá công ty, thì nó đã rời xa công ty này rồi. Cho nên nhấn mạnh giá trị quan phải làm sớm, hơn nữa không thể viết thành điều lệ. Viết thành điều lệ nghĩa là: "Xem đi, những cái khác đều được."
Đặc biệt là đối với các công ty khởi nghiệp dạng có hào quang, việc xác lập giá trị quan là vấn đề khẩn cấp hơn cả tăng trưởng. Tiếc là nhiều công ty không có tâm trí này, trong tầm mắt chỉ có tốc độ tăng trưởng bùng nổ. Chỉ đến khi đối mặt với cái bẫy tăng trưởng mới cuối cùng cảm thấy tiến thoái lưỡng nan.
Sở Viên Tịch dựa theo tài liệu Viên Kính gửi tới, chỉ cần tái hiện lại một chút là phát hiện viphild đã vùng vẫy trong cái bẫy đó rất lâu rồi, thậm chí buộc phải tắt máy giảm tốc cho động cơ của chính mình mà vẫn rất khó bò ra. Hơn nữa nguyên nhân cũng hiện rõ, khi đứng trước lựa chọn sản phẩm thúc đẩy bán hàng hay bán hàng ép ngược sản phẩm, cuối cùng đã chọn chiến lược cấp tiến lấy bán hàng làm chủ đạo, cho nhân viên bán hàng hưởng hoa hồng tỷ lệ siêu cao, thế là lao nhanh tiến tới, quy mô học viên ngày càng tăng.
Tái hiện tới đây, Sở Viên Tịch thầm kêu một tiếng "vãi thật", quả nhiên, vấn đề viphild gặp phải lúc này giống hệt Tiểu Khang ở thế giới cũ, cứ như đang nhìn thấy bản thân trong gương.
Quy mô lớn rồi nhưng năng lực tổ chức và giá trị quan lại giậm chân tại chỗ, thậm chí là thụt lùi. Kết quả là gì? Là công ty phát hiện không thể lấy bán hàng làm định hướng được nữa, phát hiện việc bán hàng điên cuồng đối với công ty đã hại nhiều hơn lợi, nhưng nhân viên thì đâu có quan tâm đến chuyện đó. Con bò rừng đang lao nhanh, dùng dây cương kéo là không kéo lại được, chỉ có thể nổ súng, thậm chí dùng súng săn nhắm thẳng đầu mà bắn.
Khi mỗi người đều đang tính toán cái bàn tính nhỏ của riêng mình mà ngó lơ đại cục của công ty, thì lợi ích của công ty sẽ nảy sinh mâu thuẫn gay gắt với cá nhân. Năng lực tổ chức không theo kịp, dù có phát hiện ra nhược điểm chí mạng này cũng không sửa được. Không sửa KPI bán hàng là chờ chết, sửa KPI là tìm chết, rơi vào nghịch lý "Vong đảng hay vong quốc" của Thường Khải Thân.
Xét đến nguyên nhân, chính là ngay từ đầu đã không dẫn dắt giá trị quan đúng đắn. Việc viphild lần này bị người nhà đâm sau lưng cũng là cùng một nguồn gốc, lợi ích tiểu đoàn thể không được đáp ứng thì kéo cả công ty cùng nổ tung.
Cái bẫy tăng trưởng này dù khởi nghiệp thế nào, chỉ cần là tăng trưởng nhanh và chưa từng bị hố, chưa có bài học đau đớn nào thì đều phải chịu đòn. Không chỉ Tiểu Khang ở thế giới cũ, và viphild, chỉ là lực chịu đòn khác nhau thôi. Không cần lấy ví dụ phức tạp, lấy cái đơn giản nhất làm ví dụ, idol mạng mang hàng cũng sẽ bị cái bẫy tăng trưởng đập cho tơi bời.
"Anh cả son môi" trên Douyin, đây có thể coi là một idol mạng tăng trưởng như tên lửa, cho đến nay tầm ảnh hưởng đã vượt qua bất kỳ thành viên đơn lẻ nào của Giải trí Ba Nhân, hiện tại bắt đầu liên tục lật xe. Mang cua lông thì cua lông lật xe, mang nồi chống dính thì nồi chống dính lật xe, tại sao vậy?
Vì anh ta có ưu thế về mỹ phẩm, đặc biệt là son môi, có rào cản, có nền tảng KOC (người mua ý kiến then chốt) cực mạnh, nên không dễ lật xe. Nhưng vì tốc độ tăng trưởng quá lớn, chỉ làm son môi là không đủ, bắt buộc phải đa dạng hóa. Sự đa dạng hóa này bước chân vào các chủng loại khác, nhưng các chủng loại khác lại không phải là thế mạnh của anh ta, thế nên dễ xảy ra vấn đề.
Lúc này, cách ổn thỏa là cái gì rủi ro nhỏ thì nhận, mà cua lông rõ ràng là chủng loại rủi ro lớn nhất, không có cái thứ hai. Cho nên rất rõ ràng, cua lông trả tiền nhiều, bộ phận hậu trường tuyển chọn sản phẩm của đội ngũ này lấy bán hàng và lợi nhuận làm chỉ số đánh giá quan trọng hơn, thế là idol mạng ở tiền đài lật xe thôi.
Nhưng thực tế viphild làm đã tốt hơn đa số các công ty có hào quang nhiều rồi. Mục tiêu và tốc độ mở rộng thúc đẩy công ty thách thức điều không thể, hơn nữa giai đoạn đầu có thể nói là thắng liên tiếp, chọn một đường đua mà người khác không dám bước vào, mang tên dạy kèm 1 kèm 1 với giáo viên Bắc Mỹ, nhanh chóng dựng lên rào cản, thế mới đột phá vòng vây trở thành con đầu đàn trong đường đua. Cho nên nhìn như vậy, viphild thực sự vẫn có giá trị đầu tư không thấp, chỉ cần có thể giải quyết được cái bẫy tăng trưởng khó giải kia.
Việc này cần nhà đầu tư đến chấn chỉnh. Lúc này, nhà đầu tư lấy tiền nói chuyện, đơn giản trực tiếp hơn nhiều so với việc nhà sáng lập dùng bán kính năng lực của chính mình để tác động.
Hoặc còn một cách nữa, cũng chính là cách mà Tiểu Khang ở thế giới cũ cuối cùng đã vượt qua cửa ải khó khăn, đó là đưa ra sản phẩm kinh ngạc đến mức che lấp đi mọi vấn đề.
Vì nhìn thấy bản thân mình trong gương, nên Sở Viên Tịch cũng không đành lòng đập nát. Cuối cùng, ông gửi đi một đoạn văn đã được cân nhắc kỹ lưỡng:
"Tôi tái hiện lại và phát hiện đây là một công ty có văn hóa chiến công đặc biệt nổi bật, đây là nguồn gốc của mọi vấn đề. Giáo dục là lĩnh vực nội dung mạnh, nhà sáng lập là người mạnh trong việc vun đắp nội dung hơn mười năm, có ưu thế rất lớn. Nhưng hiện tại đang công kích tứ phía, đánh vào lĩnh vực mình không có ưu thế. Bán kính ảnh hưởng của nhà sáng lập thấp hơn rõ rệt so với bán kính ảnh hưởng của đội ngũ bán hàng, nhưng khách hàng ở các thành phố lớn đã thấy rõ chạm trần, vì thế mà bộc lộ vấn đề."
"Nhưng điểm sáng của công ty này cũng rất rõ ràng, kết hợp giáo dục và sản phẩm internet lại với nhau, chạy rất nhanh, rất giỏi. Cho nên, ông, và ủy ban đầu tư của các ông, lo lắng điểm nào?"
Viên Kính trả lời: "Điểm tôi không đánh giá cao là đội ngũ sáng lập nhìn trước ngó sau, không phân biệt được tấn công và phòng thủ. Còn nữa là nhịp điệu thử sai quá chậm. Sản phẩm và bán hàng cụ thể thì chúng tôi ngược lại không cảm thấy có vấn đề gì lớn, dữ liệu cốt lõi cũng không giống như có vấn đề. Còn về ủy ban đầu tư của chúng tôi... không nói cũng được."
Sở Viên Tịch: "Tôi nghĩ thế này, phương thức phát triển mà viphild chọn, đã định sẵn là tất cả những cái hố của các công ty loại giáo dục và loại internet, họ đều sẽ phải dẫm lên một lượt, cho nên gặp vấn đề là chuyện rất bình thường. Nhà sáng lập làm dịch vụ giáo dục rất ổn, nhưng vấn đề hiện tại là không tiếp tục lớn mạnh nghĩa là chết, thế là mâu thuẫn gay gắt. Khả năng của nhà sáng lập đã dùng đến cực hạn là nguyên nhân bên trong, năng lực tổ chức không theo kịp còn cả vấn đề giá trị quan, v.v. chỉ là biểu hiện bên ngoài."
Viết đến đây, Sở Viên Tịch cũng bắt đầu tự phản tư chính mình. Thực ra cái nguyên nhân bên trong bên ngoài này, nói trắng ra là một câu: trước khi dùng năng lực đến cực hạn bắt buộc phải nâng cao năng lực tổ chức trước, nếu không đến cực hạn rồi mới muốn nâng cao cũng không thể nào, vì đã không còn dư lực.
Tại sao không lớn lên sẽ chết? Vì cái đĩa đã rất lớn rồi, cần sự hỗ trợ của lượng vốn khổng lồ, nhưng không tiếp tục lớn lên thì rất khó gọi được vốn tiếp theo, không gọi được vốn, bất kể là nghiệp vụ gì, sản phẩm tốt hay không, là sụp đổ ngay.
Đây chính là cái bẫy tăng trưởng, con rồng mà tất cả thiếu niên diệt rồng thời đại internet đều phải đối mặt. Sở Viên Tịch hiểu sâu sắc sức mạnh của con rồng này, lần này thanh đao diệt rồng chuẩn bị cho Tiểu Khang chính là Tập đoàn Ba Nhân, dùng tiền mặt dồi dào lấp đầy cái bẫy.
Viên Kính thực ra rất gấp, vì cơ hội đầu tư hiếm có này giục rất gấp. Ông muốn nghe kết luận đơn giản: Đầu tư, hay không đầu tư?
Chỉ thấy Sở Viên Tịch trả lời: "Đầu tư hay không là ở ông, tôi cảm thấy đường đua giáo dục này, rất khó có nhà nào độc bá. Đối tượng đầu tư này đại khái sẽ giải cấu trúc thành một thương hiệu giáo dục 'lão làng', lùi về giữ vững căn cứ cơ bản của mình thôi. Họ hiện tại mở ra thương hiệu ngoại biên quá nhiều, không thể sinh lợi nhuận thì là gánh nặng. Nếu tôi là ông, tôi sẽ không xem dữ liệu của họ, mà trực tiếp nói chuyện với nhà sáng lập, xem tư duy phát triển của họ có đúng đường hay không. Tôi cho rằng dù vậy họ vẫn có giá trị đầu tư, mấu chốt vẫn nằm ở định giá cao hay thấp."
Viên Kính nửa ngày không trả lời, vì vấn đề không nằm ở chỗ có thể đầu tư hay không, mà là, lời khuyên của Sở Viên Tịch thực ra có thể hiểu thành: Mô hình phát triển của đối tượng dự định đầu tư và mô hình đầu tư thực ra không tương xứng. Đầu tư vào theo logic đầu tư kỳ lân có thể là ngu xuẩn.
Mà Sở Viên Tịch cũng không tiếp tục nói nữa, vì lúc này đã là giờ cơm tối, Sở Viên Tịch vừa định ra ngoài kiếm ăn, đột nhiên, bên Ba Nhân Thông tin truyền đến thông báo: Mau xem Thời sự!
Ba Nhân Thông tin vẫn luôn bảo lưu đơn vị "đánh hơi" thông tin được thiết lập từ giai đoạn đầu của công ty năm ngoái, chuyên thu thập thông tin nóng hổi bất ngờ, chỉ là thông báo hôm nay, Sở Viên Tịch xem hai lần mới phát hiện không hề có khả năng hiểu sai lệch.
Thế là mở CCTV lên xem thử, mẹ kiếp! Ông tiện tay chuyển thông báo này cho Tào Tường, sau đó trong sự hoang mang tập trung tinh thần bắt đầu xem Thời sự.
Phong cách của Thời sự hôm nay cực kỳ hiếm gặp, lại dành tận tám phút để nói về Blockchain...
