Chín giờ tối, Watanabe Saki và Nanjō Nana mới tan làm. Hai người hẹn nhau đến một chi nhánh của chuỗi izakaya kiểu Nhật kiểu mới mà họ thích nhất.

Họ ngồi đối diện nhau, mỗi người cầm một cuốn thực đơn đặt trên bàn lên bắt đầu gọi món. Bia, đậu nành lông, đủ loại thịt xiên nướng, gà rán đương nhiên là những món không thể thiếu cho bữa tối kiêm bữa đêm.

Nhân viên phục vụ mang bia lên cho hai người, họ liền cùng cầm ly bia bằng tay phải, đồng thanh mỉm cười nói lớn: "Cạn ly."

Watanabe Saki ngửa đầu uống một ngụm lớn rồi nói: "Một ngày chỉ có lúc này là khiến mình thấy vui vẻ và thư giãn nhất."

"Chẳng phải sao? Đi làm thật là vất vả." Nanjō Nana uống một ngụm bia xong, đặt lại ly bia xuống bàn rồi đáp.

"Cậu nghe nói gì chưa? Bên tổng bộ mới thành lập một bộ phận mới, gọi là Bộ phận Giám sát. Không chỉ vậy, sắp tới nó còn phát triển từ trên xuống dưới vào các công ty con, thậm chí là các công ty cháu." Watanabe Saki hai tay cầm ly bia, nói đầy ẩn ý.

"Chuyện đó ai mà chẳng biết. Còn ý đồ và mục đích của cấp trên thì chẳng qua cũng chỉ là để đả kích và răn đe vấn đề tham ô hối lộ trong nội bộ tập đoàn thôi. Ai bảo chúng ta là một tập đoàn đa quốc gia có hơn năm mươi nghìn nhân viên trên toàn cầu cơ chứ? Nhưng mà, đối với những nhân vật nhỏ bé như mình thì chẳng có tác dụng gì cả. Dù mình có muốn tham ô một chút cũng chẳng có lấy một cơ hội. Trong tay mình làm gì có quyền lực nào." Nanjō Nana thẳng thắn nói.

Watanabe Saki chậm rãi nói: "Bây giờ cậu không có, không có nghĩa là sau này cậu không có. Cậu không còn là nhân viên bình thường nữa mà đã là chủ nhiệm rồi. Vài năm nữa, biết đâu cậu lại là tổ trưởng hay trưởng phòng. Ngoại trừ những bộ phận có cũng được không có cũng chẳng sao trong công ty, thì chỉ cần đạt tới chức vụ trưởng phòng, trong tay ít nhiều đều sẽ có chút quyền lực."

"Ở Nhật Bản, cấp trên lợi dụng quyền lực để quấy rối hoặc bắt nạt cấp dưới là chuyện cực kỳ phổ biến. Những hành động của cấp trên nam đối với cấp dưới nam thường là tát vào đầu, hoặc trực tiếp đá vào chân ghế người ta ngồi. Có người còn quá đáng hơn là tát tai, ép người ta phải quỳ gối xin lỗi kiểu dogeza. Sau đó là những màn chửi bới thậm tệ như bão táp. Vào những lúc này, chúng ta là phụ nữ Nhật thì cũng đỡ hơn đàn ông Nhật một chút, dù sao cũng không đến mức bị đánh."

Cô nói đến đây thì dừng lại một chút, ngửa đầu uống một ngụm bia lớn trong ly, rồi tiếp tục: "Chuyện phụ nữ chúng ta bị cấp trên nam quấy rối tình dục trong công ty cũng không ít, đặc biệt là những lúc cùng nhau đi uống rượu, rất dễ bị họ tranh thủ sàm sỡ. Vì vậy, phụ nữ công sở Nhật Bản về cơ bản đều chọn cách nhẫn nhịn. Ai cũng biết, phản kháng hay tố cáo đều phải trả giá rất đắt. Một là ảnh hưởng xấu đến danh tiếng của bản thân, luôn bị người khác suy đoán và bàn tán lung tung, hai là công ty sẽ không vì những chuyện mà họ coi là nhỏ nhặt không đáng kể như thế này mà đuổi việc ai cả."

"Thường thì chỉ là xử lý cảnh cáo nội bộ, đại loại như "lần sau đừng tái phạm". Dù sao đối với bất kỳ công ty nào, nhất là công ty lớn, chuyện này mà lan ra ngoài thì không vẻ vang gì, họ cũng không muốn gây ra sự chú ý và diễn giải quá đà từ dư luận bên ngoài. Còn người phản kháng hoặc tố cáo chắc chắn sẽ phải chịu sự trả đũa về sau. Ngay cả khi công ty có quyết định đuổi việc ai đó, họ cũng chỉ đuổi người nào có giá trị tương đối thấp hơn đối với công ty. Thông thường, họ sẽ điều chuyển người đó từ Tokyo xuống làm việc tại một công ty cấp dưới có liên quan nào đó ở địa phương. Nếu không thì ép người đó phải tự nguyện từ chức. Vào lúc này, bên chịu tổn thương lớn nhất vẫn là phụ nữ chúng ta. Ngay cả khi thắng, cũng khó mà tiếp tục ở lại công ty cũ một cách bình yên, sau này khó tránh khỏi bị người khác chỉ trỏ sau lưng."

Nanjō Nana đột nhiên cười lớn: "Những gì cậu nói chỉ áp dụng cho người làm nhân viên chính thức trong một công ty thôi. Nếu là nhân viên không chính thức hoặc nhân viên phái cử, thì người đại diện phía công ty thậm chí còn lười nghe cậu nói, cứ trực tiếp sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động là xong chuyện. Cậu cũng quá khiêm tốn rồi. Ai cũng biết, chỉ cần lên đến chức tổ trưởng là trong tay đã có quyền quản lý rồi, huống hồ là phòng nhân sự của các cậu. Mình đâu phải không biết, hiện tại trong nội bộ Hard Gold E-commerce của chúng ta, có rất nhiều người chủ động lấy lòng cậu, nịnh nọt cậu. Việc cậu không chỉ là bạn học, hàng xóm từ nhỏ của phu nhân Hội trưởng, mà còn là bạn thân, thanh mai trúc mã, từ lâu đã trở thành bí mật ai cũng biết. Ngay cả chủ tịch Miyazaki Ryūi của chúng ta cũng phải nể cậu ba phần."

"Đặc biệt là những nhân viên không chính thức hoặc nhân viên phái cử của công ty chúng ta lại càng không dám đắc tội với cậu, vì đánh giá của họ nằm trong tay cậu mà. Việc sau này có được gia hạn hợp đồng hay không, hay có cơ hội chuyển thành nhân viên chính thức hay không. Hoặc là, bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, thì nguồn tham khảo chính vẫn là đánh giá của cậu dành cho họ. Tổ trưởng dù là cấp quản lý thấp nhất, cũng đại diện cho việc cậu có sự khác biệt về bản chất so với chúng tôi. Cậu đã là một thành viên trong hàng ngũ quản lý rồi. Còn cái chức chủ nhiệm của mình, chẳng qua chỉ là đại diện cho việc mình không còn là nhân viên mới trong công ty nữa, mà đã là nhân viên cũ, là tiền bối rồi."

"Nghe giọng điệu này của cậu là đang bày tỏ sự bất mãn hả?" Watanabe Saki đùa.

"Tuyệt đối không có chuyện đó. Nếu không phải vì mình là dòng chính được tổng công ty điều xuống Hard Gold Network, thì làm sao mà nhanh chóng thăng tiến lên cấp bậc chủ nhiệm như vậy được. Trong công ty chúng ta có biết bao nhiêu 'tép riu' không phải dòng chính, nhiều người khổ sở chịu đựng hơn mười năm trời mà vẫn chỉ là một nhân viên bình thường. Ở công ty cũ họ đã không ngóc đầu lên nổi, muốn ngóc đầu lên ở công ty hiện tại thì càng không thể nào. Nếu là phụ nữ thì cũng chẳng sao, dù sao Nhật Bản cũng là xã hội trọng nam khinh nữ. Vấn đề là đàn ông, không chỉ mất mặt, mà ngay cả những hậu bối mới gia nhập công ty chưa đầy một năm cũng khinh thường kiểu đàn ông đó. Nếu sống một mình thì thôi, đằng này đã có cuộc sống gia đình thì thật sự quá khó khăn. Mình đoán kiểu đàn ông này ở nhà chắc cũng không được vợ con hay cha mẹ coi trọng, không ai là không thấy anh ta thật sự quá vô dụng." Nanjō Nana vừa bóc đậu nành lông ăn, vừa nghĩ gì nói nấy.

"Người ta có tâm lý so sánh là chuyện bình thường hơn cả bình thường. Dù không so sánh công khai thì cũng sẽ so sánh ngầm." Watanabe Saki buột miệng nói.

"Lý lẽ thì đúng là như vậy. Nhưng không phải ai cũng có thể may mắn. Làm người cũng phải cần một chút vận may nhất định. Phu nhân Hội trưởng của chúng ta chính là người phụ nữ tiêu biểu nhất cho điều này, hoàn toàn thuộc kiểu người sinh ra đã có số tốt, e rằng đến cậu cũng chưa từng nghĩ cô ấy lại được Thượng đế ưu ái đến mức như vậy." Nanjō Nana cảm thán nói.