Tại Nhật Bản, một người đàn ông đi ăn đồ nướng thì không có gì lạ, một nam một nữ đi ăn đồ nướng cũng không có gì lạ, hai người phụ nữ đi ăn đồ nướng cũng không có gì lạ.

Nếu có một nhóm người cùng đi ăn đồ nướng thì lại càng không có gì lạ, chỉ riêng hai người đàn ông cùng đi ăn đồ nướng thì lại trở nên hơi kỳ quặc.

Tại Osaka, trong một phòng riêng của một quán thịt nướng Nhật Bản cao cấp, Miyazaki Ryūi và Takahashi Kazuya đang ngồi đối diện nhau, vừa ăn thịt nướng vừa uống rượu.

Hai người đàn ông trưởng thành làm chuyện như vậy ở Nhật Bản quả thực có chút lạc quẻ. Nhưng nội tâm họ đủ mạnh mẽ, chẳng hề bận tâm đến suy nghĩ hay ánh nhìn của người khác.

"Anh thấy bữa trưa hôm nay thế nào?" Takahashi Kazuya hỏi một cách có mục đích.

"Vị giám đốc của Kansai Logistics này không dẫn chúng ta ra ngoài ăn cao lương mỹ vị mà lại chọn ăn tại căng tin nhân viên nội bộ. Ông ta quả là một người tận tụy, cần cù và thực tế." Miyazaki Ryūi thẳng thắn nói.

"Không phải là đang cố tình diễn kịch trước mặt chúng ta đấy chứ?" Takahashi Kazuya nghi ngờ hỏi.

"Tôi thấy không giống. Trong giai đoạn then chốt này, ai mà chẳng tranh thủ nịnh nọt chúng ta để được đánh giá cao, từ đó mới có thể giành lấy một vị trí trong đội ngũ quản lý nòng cốt của công ty logistics mới sau này.

Bữa trưa, anh cũng ăn rồi đấy. Tuy nguyên liệu rất bình thường nhưng có thịt, có rau, kết hợp hợp lý. Mùi vị thế nào? Vẫn khá ổn mà!

Ngoài bốn thực đơn A, B, C, D để lựa chọn, còn có cả mì ramen. Những gì chúng ta ăn và những gì mọi người ăn đều hoàn toàn giống nhau, không hề có sự ưu ái đặc biệt nào.

Cơm canh bình dân ở căng tin dù chưa đến mức khó nuốt, nhưng nhìn chung cũng chẳng ra sao. Anh và tôi hồi còn học đại học đều đã từng ăn cơm căng tin trường mà.

Căng tin công ty và căng tin trường học nhìn chung đều ở cùng một mức độ như nhau cả thôi. Trong số các quản lý cấp cao của công ty, e là cũng chẳng có mấy ai chịu ăn tại căng tin của nhà mình đâu." Miyazaki Ryūi bình thản nói.

Takahashi Kazuya bừng tỉnh ngộ: "Ý anh là, giám đốc công ty Kansai Logistics này chú trọng căng tin nội bộ, cũng phản ánh một phần rằng ông ta đã làm công tác quản lý một cách rất tỉ mỉ.

Căng tin công ty thường là nơi ít được chú trọng nhất, dù sao thì cũng không bắt buộc phải ăn ở đó. Còn việc nhân viên bình thường ăn uống ra sao, mùi vị có ngon hay không thì hoàn toàn không quan trọng. Muốn ăn thì ăn, không ăn thì ra ngoài. Cũng có không ít người vì muốn rẻ hoặc miễn phí, không muốn tốn thêm tiền nên đành nhịn thôi."

"Đúng như cậu nói đấy." Miyazaki Ryūi buột miệng nói.

"Vị giám đốc của Kansai Logistics này làm việc vẫn rất tốt. Về thành tích thì miễn bàn, luôn duy trì mức tăng trưởng cao liên tục. Con người này còn biết quan tâm đến phúc lợi của nhân viên cơ sở, bản thân cũng có thể ngồi vào căng tin dùng bữa, không chỉ vô cùng hiếm có, có mặt gần gũi với nhân viên, mà còn thể hiện được sự trong sạch của bản thân." Takahashi Kazuya vừa nướng thịt vừa trầm ngâm nói.

"So sánh mà nói, giám đốc của Tokyo Delivery lại thế tục và khôn khéo hơn giám đốc của Kansai Logistics quá nhiều. Ở chỗ người trước, chúng ta không những ăn ngon, chơi vui, mà còn có quà mang về. E là ở chỗ người sau này, chúng ta chẳng vớt vát được chút lợi lộc thiết thực nào rồi." Miyazaki Ryūi không khỏi bật cười nói.

"Chúng ta là quản lý cấp cao của Tập đoàn Hardgold. Chỉ cần công ty ngày càng phát triển thì thu nhập hàng năm và cổ tức của chúng ta sẽ càng tăng. Ngược lại, nếu Tập đoàn Hardgold rơi vào khủng hoảng kinh doanh hoặc không còn nữa, thì chưa chắc chúng ta đã có thể toàn thân mà lui." Takahashi Kazuya không vì chút ân huệ nhỏ nhặt của người khác mà quên hết mình.

"Đạo lý thì đúng là như vậy. Nếu giữ lại giám đốc của Tokyo Delivery thì sau này sử dụng cũng tiện hơn. Chi tiêu ở câu lạc bộ nào đó, du lịch của gia đình trong và ngoài nước... cũng có thể chuyển hóa đơn cá nhân sang cho ông ta xử lý giúp. Như vậy, bản thân chẳng cần phải móc một đồng Yên nào từ ví riêng cả." Miyazaki Ryūi tuy đang nói đùa, nhưng cũng đã nói ra một góc khuất tham nhũng trong các tập đoàn lớn.

"Giám đốc Miyazaki, anh từng làm vậy rồi sao? Nếu không thì sao anh lại rành rõi thế?" Takahashi Kazuya liền cười theo.

"Nếu tôi thực sự làm như lời tôi nói, một là thẹn với ơn cứu mạng của Hội trưởng, hai là thẹn với ơn tri ngộ của Hội trưởng. Nếu không có Hội trưởng thì sẽ không có Miyazaki Ryūi của ngày hôm nay. Tất cả những gì tôi có đều là nhờ sự tin tưởng mà Hội trưởng ban cho. Hội trưởng có quá nhiều ân đức đối với tôi. Ngoài việc tận tâm tận lực làm tốt công việc chuyên môn, tôi chỉ có lòng trung thành tuyệt đối, thay ngài quản lý tốt Hardgold E-commerce." Miyazaki Ryūi không hề giả tạo, mà đang nói lời thật lòng.

"Nhưng mà, cường độ đả kích vấn đề tham nhũng nội bộ công ty của anh vẫn còn kém xa." Takahashi Kazuya không hề vòng vo.

"Đả kích tham nhũng đâu phải chuyện dễ. Giống như hai vị giám đốc mà chúng ta đã nói đến trước đó. Giám đốc Tokyo Delivery tuy có vấn đề tham nhũng nhưng ông ta vẫn làm tốt công việc. Nếu ông ta làm ăn kém cỏi, tôi đã sớm tống khứ ông ta cùng đám tâm phúc của ông ta rồi. Còn một vấn đề nữa, chính là nếu đuổi họ đi thì lấy ai để thay thế đây? Chẳng lẽ vì đả kích tham nhũng mà dừng cả vận hành bình thường của công ty sao! Hay là dùng một kẻ năng lực kém cỏi để thay thế? Hội trưởng thường nói một câu: Dùng người hay làm việc, hãy chọn cái lớn hơn. Thành tích của Tokyo Delivery cũng rất đáng chú ý. Về phương thức, phương pháp và chiến lược mà nói, hai người họ chỉ là sử dụng các thủ đoạn quản lý và kinh doanh khác nhau. Với tôi mà nói, bất kể dùng thủ đoạn gì, chỉ cần có thể nâng cao thành tích công ty, đó chính là thủ đoạn tốt. Huống hồ anh và tôi đều hiểu, trên thương trường mà đòi sạch sẽ hoàn toàn là điều hoàn toàn không thể." Miyazaki Ryūi thong dong bàn luận.

"Đây chắc hẳn là bí quyết chiến thắng giúp Hardgold E-commerce của anh có thể xoay chuyển tình thế, từ lỗ thành lãi trong thời gian ngắn nhất đúng không!" Takahashi Kazuya chỉ ra điểm mấu chốt.

"Vẫn là nhờ Hội trưởng dạy bảo tốt. Dùng người hay làm việc, hãy chọn cái lớn hơn. Hiện nay, vì muốn hợp nhất năm công ty logistics thành một, nên một số vị giám đốc hoàn toàn có khả năng sẽ bị thay thế bởi các vị giám đốc khác. Giám đốc Tokyo Delivery không phải là lựa chọn duy nhất ở thời điểm hiện tại. Huống hồ Tập đoàn tổng bộ đã thành lập Bộ phận Giám sát do Nakayama Toshikazu đứng đầu, phản ánh đầy đủ quyết tâm đả kích tham nhũng nội bộ của Hội trưởng. Tôi với tư cách là gia thần số một của Hội trưởng, đương nhiên phải giữ sự thống nhất cao độ về tư tưởng với ngài ấy." Miyazaki Ryūi nghiêm túc nói.

Takahashi Kazuya cười gật đầu không nói. Sao anh lại không hiểu chứ, người có thể trở thành quản lý cấp cao của tập đoàn tất nhiên phải có chỗ hơn người. Theo anh thấy, chỗ hơn người nhất của Miyazaki Ryūi không nằm ở năng lực kinh doanh và quản lý xuất chúng ra sao, mà nằm ở việc đối phương là người giỏi nhất trong việc nắm bắt ý cấp trên.