T

rong những phần trên, tôi đã giới thiệu khá nhiều phương pháp để có thể cùng các thành viên trong nhóm đạt được mục tiêu đã đặt ra. Thế nhưng trên thực tế, chắc chắn vẫn sẽ có người mà bạn không thể nào hòa hợp được.

Thường mọi người cho rằng để giải quyết được tình trạng đó, tốt hơn hết là gặp trực tiếp người đó để tìm cách tháo gỡ mối quan hệ căng thẳng, hoặc càng tỏ ra tự cao tự đại để chọc tức đối phương. Thế nhưng theo góc nhìn của cá nhân tôi, để cho mọi chuyện không trở nên tồi tệ hơn, tốt hơn hết chúng ta nên tạm thời tránh khỏi tình hình căng thẳng khi đó.

“Chạy trốn” – có thể nhiều người sẽ cho rằng hành động này chẳng khác gì thừa nhận bản thân thất bại trước người đó, thế nhưng việc thoái lui lại là một chiến thuật vô cùng tuyệt vời.

Bằng cách chạy trốn, bạn có thể tạm rời xa môi trường cũ và tham gia vào nhóm mới, bạn có thể thử sức với công việc mới, nỗ lực để nâng cao năng lực của bản thân, một lần nữa lấy lại tinh thần làm việc năng nổ. Nói cách khác, đây chính chiến thuật “lùi một bước để tiến hai bước”, vậy nên đây hoàn toàn không phải là hành động tự hạ thấp bản thân.

Hành động tuyệt đối không nên làm lúc này là tiếp tục tỏ ra tự cao tự đại, cố gắng bằng cách này hay cách khác để áp đảo được đối phương, trở thành người chiến thắng, “trên cơ” trong sự bất hòa giữa hai người.Nếu làm như vậy, chắc chắn cả bạn và đối phương đều sẽ vô cùng mệt mỏi, trong khi công việc chung vẫn không thể giải quyết được. Quan trọng nhất là khi đó, bạn sẽ không thể cứu vãn mọi thứ trở lại như ban đầu.

Trước khi sự việc đáng tiếc như vậy xảy ra, hãy tạm bỏ cái tôi sang một bên, chủ động rút lui khỏi tình hình căng thẳng, đó mới là cách giải quyết mang lại hiệu quả cao nhất.

Có thể nhiều người sẽ cho rằng hành động này chẳng khác gì thừa nhận bản thân thất bại trước người đó, thế nhưng việc thoái lui lại là một chiến thuật vô cùng tuyệt vời.