Hàm Ngư Đích Tự Cứu Công Lược

Lượt đọc: 1777 | 0 Đánh giá: 0/10 Sao
★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★
« Lùi Tiến »
Chương 482
Quy Hoạch Tái Cơ Cấu (Thượng)

❊ ❊ ❊

Liêu Tinh Tinh tuy đã về sớm, nhưng hoạt động quảng bá offline vẫn chưa kết thúc. Khi nào mới kết thúc đây? Chờ tặng hết đống đồ Viên Vinh sản xuất ra thì mới xong được. Dù sao thì chỗ Viên Vinh xuất hàng như vỡ đê, mấy món figure đồ chơi với standee tích tụ lại cũng đã vài trăm ngàn món rồi. Đội ngũ của Ba Nhân lại chuyên tổ chức sự kiện trong khu đại học, sinh viên đại học dù sao cũng có chút tự trọng, không đến mức mặt mũi không cần nữa, nên tặng hết chỗ này cũng cần chút thời gian.

Thế nhưng Sở Viên Tịch đã chuẩn bị sẵn tiền thưởng rồi, dù cho hoạt động bây giờ có kết thúc ngay thì đó vẫn là một thắng lợi lớn. Hoạt động thường ngày (DAU) của game TCG sau khi bắt đầu sự kiện đã tăng dần đều, đỉnh điểm đã đạt đến 1,4 triệu DAU, người chơi đồng thời vượt quá 200 ngàn, ép Sở Viên Tịch phải mở thêm vài cụm máy chủ.

Sinh viên đại học cũng có vòng tròn bạn bè từ hồi cấp hai, cấp ba của riêng họ, phát hiện ra thứ hay ho cũng sẽ giới thiệu cho nhau. Mà sinh viên đại học lại chính là nhóm người vừa có thời gian vừa có tinh thần khám phá, thích hợp nhất để giới thiệu những sản phẩm cần yếu tố trí tuệ nhất định chứ không chỉ đơn thuần là nạp tiền.

Mà game mobile TCG lại là kiểu game không quá phụ thuộc vào việc nạp tiền, đừng nói là sinh viên đại học, ngay cả học sinh tiểu học cũng chơi nổi. Chỉ có điều IP này nói về chủ đề chốn công sở, nên vẫn có sức hút nhất định với sinh viên đại học, còn độ thâm nhập xuống dưới nữa thì không ổn lắm.

Tuy nhiên, thông qua chuyện của Liêu Tinh Tinh, Sở Viên Tịch cũng cảm nhận được nỗi khổ "không có người dùng" dưới trướng. Nhìn đi nhìn lại, trong số những công thần khởi nghiệp của công ty, ai nấy đều giỏi làm nội dung văn hóa sáng tạo, bảo họ lấn sân sang làm ngành giải trí thì còn tạm ổn, chứ đào sâu vào lĩnh vực thương mại thì hơi đuối. Về phương diện thương mại thì cũng chỉ có Dương Uyển Mỹ là có chút tố chất, thế nhưng lý tưởng của cô nàng lại là làm một con sâu gạo, bệnh này thì vô phương cứu chữa.

Đối với những người không phải công thần khởi nghiệp, Liêu Tinh Tinh thực ra không có năng lực đảm đương một mình. Cứ thu mình ở vị trí vận hành sự kiện thì còn được, bởi vì nghiệp vụ đã thạo. Nhưng nhìn vào hiện tại thì trần năng lực khá rõ ràng, chỉ mới ở tầm quản lý bộ phận, sau này còn cần bồi dưỡng thêm nhiều.

Vu Văn Huy thì các mặt đều khá ổn, nhưng ưu điểm không nổi bật, hiện tại làm quản lý dự án vẫn còn những điểm yếu cần khắc phục, chưa nói đến việc thăng tiến lên cao hơn.

Triệu Kiệt thì xét theo tình hình hiện tại, cứ an phận làm chủ lập trình hoặc quản lý dự án thì tốt hơn. Tinh thần của cậu ta rất hăng hái, nhưng lại thiếu khí chất của người đứng đầu. Tại sao Sở Viên Tịch lại nghĩ như vậy? Bởi vì những người suốt ngày khoác vai bá cổ, xưng huynh gọi đệ với sếp, thường là những kẻ không có dã tâm, tâm thái mới có thể thản nhiên như vậy được.

Về phương diện này, Triệu Kiệt chính là điển hình, đây là vấn đề tâm thái. Nếu Sở Viên Tịch sắp chết, Triệu Kiệt là người có thể gửi gắm hậu sự, nếu trên chiến trường, có thể yên tâm giao phía sau lưng cho cậu ta. Có thể coi là dòng chính trong dòng chính, có thể cho cậu ta lương cao, cho cậu ta nhiều quyền chọn cổ phiếu, nhưng không nên cưỡng ép cất nhắc.

Dương Kiện Cương dạo này lại im hơi lặng tiếng, có lẽ đang phác họa bản đồ cho dự án ấp ủ của bản thân chăng? Lý tưởng vĩ đại của anh ta hiện tại vẫn chưa phải lúc khởi hành, bởi vì dù công ty trong sổ sách có tiền, nhưng không có lập trường để ủng hộ nhân viên "bay nhảy" như thế. Tuy nhiên, năng lực của anh ta thế nào vẫn là một ẩn số, vì từ trước đến nay chưa từng độc lập đảm đương việc gì.

Tiết Minh là kiểu nhân sự kỹ thuật điển hình, dù anh ta cũng có thể coi là người toàn năng, tầm nhìn khá rộng mở, đặc biệt là rất am hiểu về game, nhưng nhân tài kỹ thuật thì nên cháy hết mình vì trí tuệ và đường chân tóc ở vị trí kỹ thuật thôi.

Tầm mắt của Sở Viên Tịch đảo một vòng, thực ra có hai ứng cử viên đáng chú ý, một là Monica. Đừng nhìn cô nàng lúc nào cũng tỏ vẻ tiêu sái, nhưng bản thân tầm nhìn cực kỳ rộng mở, lại là người nước ngoài, khi vận hành các công việc ở hải ngoại có ưu thế rất lớn. Tài khoản mạng xã hội nước ngoài, từ lúc bắt đầu vận hành IGTV đến nay cũng mới chỉ hơn một tháng, nhưng đã rất ra dáng, nếu bỏ qua nhược điểm lén lút làm việc riêng trong giờ, thì phong cách làm việc cũng không hề chậm chạp, hơn nữa mấu chốt là tích cực chủ động, tính cách cởi mở, vừa có năng lực thực thi lại vừa có động lực thúc đẩy, đây đều là những đặc tính mang lại điểm cộng cực lớn trong chốn công sở.

Ứng cử viên còn lại thì có chút "không phải đạo" một chút, đó là Trương Kiện ở tầng dưới, ông trùm của bên phát hành Quả Thực. Quả Thực Network đã dần dần rút các bộ phận ở Đế Đô về, Quả Thực Phát Hành là một đội ngũ chất lượng vẫn luôn đóng góp lợi nhuận, Sở Viên Tịch không biết phía Quả Thực Network nghĩ thế nào, cũng không biết suy nghĩ của bản thân Trương Kiện ra sao.

Nhưng từ những lần giao tiếp với Trương Kiện trong khoảng thời gian ngắn Ba Nhân Giải Trí ở nhờ tại Quả Thực Phát Hành, thì người anh em này vẫn rất được, quản lý không vấn đề gì, đối nhân xử thế đều rất có chừng mực. Vì vậy nếu thật sự không còn ai, thì đi "đào góc tường" của Quả Thực Phát Hành dường như cũng là một lựa chọn?

Tại sao lại phải cân nhắc đến chuyện này? Bởi vì Sở Viên Tịch cảm thấy việc tái cơ cấu của Ba Nhân Giải Trí phải được đưa vào nghị trình rồi, tuy không phải là bây giờ cần sửa ngay, nhưng đợi đến khi game mobile "Loạn Thế Xuất Sơn" lên kệ, bộ phận game và bộ phận truyền thông tốt nhất nên tách riêng ra, cải tổ công ty thành tập đoàn, bên dưới thiết lập các công ty con, mỗi người phụ trách một mảng.

Việc này cũng giống như việc phân luồng của tài khoản công chúng vậy, cơ cấu công ty càng đơn giản, càng tập trung thì nội hao càng ít, hiệu suất càng cao. Hơn nữa, dù trong khoảng thời gian rất dài trong tương lai thì trọng tâm vẫn là Tiểu Khang, mà Tiểu Khang và Ba Nhân là hai công ty khác nhau, nhưng bản thân doanh nghiệp Ba Nhân Giải Trí này có giá trị rất lớn, cũng sẽ tạo ra tác dụng hỗ trợ khá mạnh mẽ cho nghiệp vụ của Tiểu Khang, ví dụ như bộ phim quảng cáo thua lỗ nhất lịch sử trong thế giới gốc kia chắc chắn nên do Ba Nhân Giải Trí gánh vác, cho nên chắc chắn không phải là kiểu dùng xong bao cao su rồi vứt đi.

Hơn nữa, Ba Nhân còn gánh vác sự nghiệp và ước mơ của nhiều anh em, trong định vị của Sở Viên Tịch, nếu so sánh với Elon Musk, thì Tiểu Khang chính là Tesla, còn Ba Nhân Giải Trí chính là SpaceX, cũng là thứ muốn bay lên trời.

Trong kế hoạch của Sở Viên Tịch, tập đoàn Ba Nhân sau này sẽ có bảy công ty con gồm: Game, Truyền thông, Phim ảnh, IP văn hóa sáng tạo, Nghiệp vụ môi giới, Công ty Thần Khí và Đầu tư. Không dám nói là xưng vương xưng bá trong nước, nhưng chắc chắn phải trở thành một thế lực không thể xem thường.

Để đạt được mục tiêu này, cả bên trong lẫn bên ngoài đều phải được phân định rõ ràng, bên ngoài thì dễ giải quyết, mấu chốt chính là bên trong. Đối với một công ty có sự tích lũy và gen di truyền của riêng mình, điều kiêng kỵ nhất trong quá trình phát triển lớn mạnh chính là đột ngột "nhảy dù" một loạt giám đốc điều hành xuống, trạng thái tốt nhất là nhân viên cũ phát triển thần tốc, có thể theo kịp bước chân tiến lên của công ty.

Giám đốc điều hành nhảy dù chắc chắn là vì tài năng của chính họ, nhưng chưa nói đến việc giám đốc nhảy dù có bao nhiêu thực lực, bao nhiêu là dựa vào cọ xát kinh nghiệm và chém gió, mang theo phe cánh của mình đến đã là một vấn đề lớn rồi.

Thế nhưng tuyển giám đốc điều hành thì không thể không cho người ta tuyển cấp dưới thân tín của mình, nếu không thì công việc của họ cũng không tiện triển khai, cho nên vấn đề các phe cánh mọc lên như nấm gây gia tăng nội hao rất dễ hình thành.

Lúc trước Đại Cẩu Đông cũng đối mặt với vấn đề tương tự, vì không giải quyết được, Cường Đông ca buộc phải dùng biện pháp cắt bỏ tận gốc, gọi là "một kèm hai", mỗi giám đốc điều hành thuê ngoài chỉ được tuyển hai trợ thủ thân tín. Tuy nhiên, cách cắt bỏ kiểu này không thể giải quyết triệt để vấn đề, vì đôi khi không tuyển thật sự không được, thế nên đã hình thành nên những mối quan hệ nhân sự méo mó, người thứ ba do giám đốc bộ phận A tuyển lại được đặt ở bộ phận B, thế là lách luật được nguyên tắc một kèm hai...

Nguồn: Việt Nam Thư Quán
Được bạn: Mọt Sách đưa lên
vào ngày: 11 tháng 10 năm 2026

« Lùi Tiến »

💬 Thảo luận

Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận của bạn!

Đăng nhập để tham gia bình luận.