Kishimoto Masayoshi cứ tưởng cậu ta gặp phải chuyện gì to tát, trời sập đất lún không thể vượt qua. Sau khi nghe xong, anh mới biết đối phương chỉ là thất nghiệp.

Chuyện thất nghiệp này, phải nói thế nào nhỉ? Nói lớn thì không lớn, nói nhỏ thì cũng không nhỏ. Thực ra, quan trọng nhất là xem một người thất nghiệp ở độ tuổi nào.

Nếu như ở độ tuổi đôi mươi như đối phương mà thất nghiệp thì cũng chẳng có gì ghê gớm cả. Hiện tại là do chịu ảnh hưởng tiêu cực của khủng hoảng tài chính châu Á nên công việc mới khó tìm.

Sau năm tới, kinh tế dần hồi phục, tình hình việc làm cũng sẽ theo đó mà tốt lên. Nếu là người trung niên bốn, năm mươi tuổi thất nghiệp, trên có già, dưới có trẻ, ngoài ra còn có nợ mua nhà, nợ mua xe các thứ, thì thật sự không còn gì bi đát hơn.

Áp lực tinh thần lớn đến mức phải đi vào đường cùng, không chỉ ở Nhật Bản, mà tại nhiều quốc gia khác cũng là chuyện hết sức bình thường.

"Không phải chỉ là thất nghiệp thôi sao! Có gì ghê gớm đâu. Cậu còn trẻ thế này, còn sợ không tìm được việc làm à. Hơn nữa, cậu cũng đâu có vợ con cần phải nuôi, một người ăn no, cả nhà không đói, sợ cái gì?" Kishimoto Masayoshi an ủi.

"Anh nói nghe nhẹ nhàng thật. Trông có vẻ như anh chưa từng thất nghiệp bao giờ nên mới không biết nỗi đau mà thất nghiệp mang lại cho một người lớn đến thế nào. Tôi đã bao lần ôm hy vọng đi tìm việc, rồi lại bao lần thất vọng quay về. Tôi thực sự không chịu nổi nữa rồi, chỉ muốn sớm giải thoát cho xong." Miyazaki Ryūi dốc hết nỗi lòng mình ra nói.

"Nếu đã như vậy, hay là cậu cân nhắc việc đến công ty sắp thành lập của tôi làm việc xem?" Kishimoto Masayoshi không phải nhất thời cao hứng. Anh đã trải qua thời gian dài suy nghĩ thấu đáo, cuối cùng quyết định thành lập một công ty đầu tư của riêng mình.

Mắt Miyazaki Ryūi bỗng sáng lên, hoàn toàn không thể tin được màn xoay chuyển kịch tính này, cậu nói: "Cảm ơn ý tốt của anh, tôi biết anh muốn tôi từ bỏ ý định tự sát. Sau khi nói ra những lời tâm can này với anh, đột nhiên trong lòng thấy nhẹ nhõm hơn nhiều. Bây giờ tôi cũng không muốn tự sát nữa. Anh cứ yên tâm."

"Tôi không nói đùa, tôi nghiêm túc đấy. Vì cậu từng làm ở công ty chứng khoán, nên vị trí nội bộ trong công ty sắp thành lập của tôi chắc cũng có công việc phù hợp với cậu. Tất nhiên, nói trước bước không qua, ba tháng đầu là thời gian thử việc, nếu cậu không đảm đương nổi, tôi cũng sẽ sa thải cậu. Có sơ yếu lý lịch không? Đưa tôi một bản xem trước." Kishimoto Masayoshi nói với vẻ nghiêm chỉnh.

Miyazaki Ryūi vội vàng đi lấy chiếc cặp da màu đen đang vứt dưới đất. Cậu nhặt lên, cẩn thận phủi bụi, sau đó mở ra, lấy từ trong đó một bản sơ yếu lý lịch của mình, cung kính dùng hai tay đưa đến trước mặt đối phương.

Kishimoto Masayoshi cầm lên xem qua, trong lòng khá hài lòng. Chỉ xét riêng trên phương diện hồ sơ, nền tảng lý thuyết của đối phương rất vững chắc, cái còn thiếu là kinh nghiệm thực tiễn phong phú được tích lũy trong quá trình làm việc.

Nếu không phải gặp phải cú sốc của cuộc khủng hoảng tài chính châu Á, cứ làm việc chăm chỉ ở công ty chứng khoán đã phá sản kia, thì cùng với sự tăng lên của tuổi tác và kinh nghiệm làm việc, chức vị của cậu ta cũng có thể từng bước thăng tiến.

Theo anh thấy, việc đối phương liên tục va vấp vào lúc này là chuyện hết sức bình thường. Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính của Đại học Waseda, kinh nghiệm làm việc thực tế tại công ty chứng khoán mới có một năm hai tháng, thì đúng là ở vị trí cực kỳ lúng túng.

Dù sao, phải có ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan thì mới coi là vượt qua giai đoạn tập sự thực sự. Có năm năm kinh nghiệm trong ngành thì miễn cưỡng coi là một người kỳ cựu.

Tất cả những điều này, vẫn phải xem vào sự nỗ lực và thiên phú của cá nhân. Cho nên, với tình trạng kinh tế hiện nay, không tìm được việc làm là chuyện hết sức bình thường.

Dù là bất kỳ công ty chứng khoán nào trong tình hình tài chính bất lợi hiện nay cũng không dám tuyển thêm người mới. Chưa nói đến việc nội bộ các bên đang tiến hành cắt giảm biên chế quy mô lớn, việc có sống sót nổi hay không cũng đã là một dấu hỏi lớn rồi.

Tuy nhiên, thực sự đến năm sau kinh tế chuyển biến tốt, những người như Miyazaki Ryūi trên thị trường việc làm cũng chưa chắc đã có ưu thế.

Thuê những sinh viên mới tốt nghiệp không chỉ rẻ, mà họ còn như những tờ giấy trắng, dễ dàng quy hoạch hơn, cũng là người dễ tiếp nhận định hướng giá trị của một công ty nhất.

Nếu cần dùng đến những người trong ngành có kinh nghiệm phong phú, thì ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan là mức tối thiểu. Không những vậy, các công ty chứng khoán ở các cấp độ khác nhau còn yêu cầu sự tương xứng về chức vụ phù hợp với quy mô công ty tương ứng.

Nói cách khác, trước đây bạn ở cấp quản lý của công ty chứng khoán quy mô trung bình, thì mới có thể vào vị trí quản lý của công ty chứng khoán quy mô trung bình.

Tình trạng "nhảy vọt" (cao hơn) thường không xảy ra. Một quản lý của công ty chứng khoán trung bình sẽ không nộp sơ yếu lý lịch để ứng tuyển làm quản lý của công ty chứng khoán lớn.

"Tôi có thể hỏi một câu không, công ty mà anh sắp thành lập có quy mô thế nào?" Miyazaki Ryūi tò mò hỏi.

"Nếu cậu đồng ý tham gia, thì hiện tại chỉ có cậu và tôi hai người." Kishimoto Masayoshi chỉ tay về phía cậu, sau đó chỉ ngược lại chính mình nói.

Miyazaki Ryūi lập tức ngẩn người. Trước đây dù sao cậu cũng là người từng làm việc ở một công ty chứng khoán quy mô trung bình. Người ta thường nói, người đi chỗ cao, nước chảy chỗ thấp.

Còn đằng này cậu lại đang đi chỗ thấp. Dù sao, công ty sắp thành lập của Kishimoto Masayoshi này, ngay cả công ty nhỏ cũng không phải, hoàn toàn chính là một công ty siêu nhỏ.

"Hiện tại không đại diện cho tương lai. Chắc cậu biết Tập đoàn Blackstone của Mỹ chứ! Lúc mới thành lập năm 1985, nó chỉ có 4 người, vốn điều lệ chỉ vỏn vẹn bốn trăm ngàn đô la Mỹ.

Chúng ta còn ngầu hơn nó, chúng ta có 2 người, vốn điều lệ hai trăm ngàn đô la Mỹ, ít hơn nó đúng một nửa. Tôi tin rằng sau này chúng ta sẽ làm lớn hơn, mạnh hơn và nổi tiếng hơn cả Tập đoàn Blackstone. Cậu chỉ cần theo tôi làm việc thật tốt, chính là nguyên lão từ thuở sơ khai đấy." Kishimoto Masayoshi giơ bốn ngón tay trái ra, rồi lại chủ động gập bớt hai ngón nói.

Miyazaki Ryūi cười cũng không được, mà không cười cũng không xong. Cậu cũng không muốn nghĩ ngợi gì thêm nữa, dù sao hiện tại có công việc, vẫn hơn là không có việc làm.

"Nếu cậu không muốn tham gia, thì cứ coi như tôi chưa từng nói gì." Kishimoto Masayoshi nhìn ra vẻ không tình nguyện trên mặt cậu nói.

"Tôi đồng ý. Sếp à, tôi thấy anh rất có phong thái của đại soái và tài năng của bậc tướng lĩnh, vẽ bánh cho người ta mà mặt không đỏ, tim không đập, lại còn thao thao bất tuyệt đầy tính kích động nữa chứ." Miyazaki Ryūi thực sự không phải hoàn toàn nói đùa.

"Biết Hán Cao Tổ Lưu Bang của Trung Quốc không? Lúc ông ta đến nhà Lữ Công, tức là nhà bố vợ mình để ăn chực uống chực, câu chúc mừng tặng vạn tiền đó nói ra một cách không kiêu không nịnh. Không những giành được lòng Lữ Công, mà Lữ Công còn gả con gái Lữ Trĩ cho ông ta." Kishimoto Masayoshi cười kể cho cậu nghe một điển tích trong lịch sử Trung Quốc.

Anh nói đến đây thì dừng lại một chút, đổi giọng nói tiếp: "Tôi không phải tay không bắt giặc, dù sao vẫn có hai mươi ngàn đô la Mỹ vốn lưu động trong tay là thật sự chắc chắn. Từ hôm nay, tôi chính thức tuyển dụng cậu làm nhân viên đầu tiên của công ty tôi. Công việc đầu tiên tôi giao cho cậu, chính là tìm một địa điểm văn phòng ở khu Taito với giá thuê thấp mà vị trí lại tốt."

Miyazaki Ryūi đáp một tiếng "Vâng", qua đó cũng nhìn ra đối phương đang cố ý khảo sát năng lực thực tế của mình, bèn hỏi: "Công ty chúng ta dù sao cũng phải có một cái tên chứ! Gọi là gì đây?"

Kishimoto Masayoshi lập tức buột miệng nói: "Ngạnh Kim Tư Bản."