Trong khoảng thời gian tiếp theo, Kishimoto Masayoshi đích thân chạy đôn chạy đáo tới các cơ quan chính phủ liên quan để làm đủ loại thủ tục cần thiết cho việc mở công ty như giấy phép kinh doanh, còn Miyazaki Ryūi thì đi tìm một nơi thích hợp nhất trong quận Taitō để làm văn phòng.

Cách làm ngược đời này của Kishimoto Masayoshi trong bối cảnh cuộc khủng hoảng tài chính châu Á không những giúp họ thuê được địa điểm làm việc tốt với giá rẻ, mà còn tuyển được những nhân viên khiến anh cảm thấy hài lòng.

Tình hình việc làm hiện nay, một công ty tuyển dụng nhân viên văn phòng bình thường thôi cũng có thể ngay lập tức thu hút một, hai trăm người nộp hồ sơ. Sự cạnh tranh khốc liệt như thế nào, nhìn vào đó là đủ biết.

Kishimoto Masayoshi tìm thấy một bản lý lịch khơi gợi sự hứng thú của mình từ trong đống hồ sơ chất cao như núi. Một học sinh tốt nghiệp cấp ba bình thường, làm sao lại được một tập đoàn lớn tuyển dụng chính thức?

Dù sao thì, nhân viên chính thức làm việc trong các công ty lớn, về mặt học vấn, tốt nghiệp từ những trường đại học danh tiếng hầu như là điều kiện tiên quyết bắt buộc. Nếu không, hồ sơ cá nhân của cá nhân đó rất có thể còn không qua nổi vòng đầu tiên.

Ngoài ra, những người còn lại trong công ty lớn đều là nhân viên theo diện phái cử, tức là nhân viên không chính thức. Công việc của họ chẳng qua chỉ là làm đủ loại tạp vụ, cũng như bị các nhân viên chính thức sai bảo.

Nếu không phải Kishimoto Masayoshi đã xem qua dáng vẻ của đối phương trên tấm ảnh đính kèm hồ sơ, thì anh cũng sẽ lầm tưởng đối phương hoặc là xinh đẹp, hoặc là có mối quan hệ “chỉ có thể cảm nhận chứ không thể nói ra” với ai đó trong tập đoàn lớn.

Đợi đến khi anh đích thân phỏng vấn đối phương xong, những suy nghĩ đương nhiên mà anh từng có trước đó đều hoàn toàn tan biến.

Trên thực tế, Ōta Asuka năm nay hai mươi ba tuổi, ngoại hình tầm thường, dáng người thấp mập, còn đeo niềng răng, muốn dựa vào nhan sắc để kiếm cơm thì căn bản là không có khả năng.

Cô có năm năm kinh nghiệm làm thư ký, có thể coi là một người dày dặn kinh nghiệm. Sở dĩ cô có thể vào được công ty lớn để làm thư ký, hoàn toàn là nhờ năng lực cá nhân xuất chúng.

Lý do Ōta Asuka bị sa thải thực sự không nằm ở học vấn thấp của cô. Cho dù cái cớ sa thải cô là học vấn thấp hay gì đi nữa, thì cũng khiến bộ phận nhân sự nói ra trong sự miễn cưỡng tột cùng, bởi chính họ cũng thừa biết năng lực phi phàm của cô.

Tại sao cô vẫn bị sa thải? Là vì trong cuộc đấu tranh chính trị tại văn phòng, cấp trên của Ōta Asuka vì thành tích kém mà bị hạ bệ.

Thêm vào đó, trong cuộc khủng hoảng tài chính châu Á, ai nấy đều cố gắng giữ cái bát cơm của mình, nên thủ đoạn gì cũng mang ra dùng, dù là công khai hay lén lút.

Kishimoto Masayoshi tuy mang linh hồn của người Trung Quốc, nhưng cũng rất hiểu rằng người Nhật Bản cũng biết tặng quà, đi cửa sau, mời khách ăn cơm vân vân và vân vân.

Cô nàng này lại tương đối chính trực hoặc là phán đoán sai tình hình phát triển, cứ ngỡ rằng mình có năng lực xuất chúng thì sẽ không bị công ty sa thải. Kết quả là cô xuất hiện trong danh sách những người bị cắt giảm.

Kishimoto Masayoshi đứng đối diện với hai nhân viên của mình, nghiêm túc nói: "Kể từ hôm nay, Công ty TNHH Hard Gold Capital của chúng ta coi như đã có thể chính thức mở cửa kinh doanh ra bên ngoài rồi."

Anh vừa dứt lời, liền dẫn đầu vỗ tay "bạch bạch bạch". Ngay sau đó, Miyazaki Ryūi và Ōta Asuka cũng cùng mỉm cười vỗ tay theo.

"Mục tiêu của chúng ta trước hết là số một Nhật Bản, sau đó là số một châu Á, cuối cùng là số một thế giới." Kishimoto Masayoshi giơ cao ngón tay trỏ hướng lên trần nhà, thề thốt nói.

Nụ cười trên mặt Miyazaki Ryūi và Ōta Asuka lập tức biến mất hoàn toàn. Họ nhìn nhau, không hẹn mà cùng lắc đầu, trong lòng đồng thời nghĩ, căn bệnh hoang tưởng của sếp lại tái phát rồi.

Trong lòng hai người, Kishimoto Masayoshi khi ở trạng thái bình thường vẫn là một người khá ổn. Còn hiện tại, trong tình huống không bình thường như thế này, hoàn toàn là biểu hiện của chứng "chuunibyou" giai đoạn cuối.

"Tôi biết, các người không tin ngày đó sẽ đến, nhưng tôi tin." Kishimoto Masayoshi hoàn toàn có thể đọc hiểu ý nghĩa trên biểu cảm hiện tại của họ.

"Sếp, những lời đầy hứng khởi cao trào kiểu này, cho dù ngài không nói thì chúng tôi cũng hiểu là ngài đang khích lệ tinh thần mà." Miyazaki Ryūi không kìm được nói.

"Tôi biết, các người là những nhân tài tiềm ẩn năng lực to lớn, không cần tôi khích lệ cũng có thể tự thúc đẩy bản thân." Kishimoto Masayoshi nghiêm túc nói.

"Sếp, tôi có thể bắt đầu làm việc được chưa ạ?" Ōta Asuka thực sự không thích lãng phí thời gian vào những chuyện vô thưởng vô phạt như thế này.

Kishimoto Masayoshi đành phải nói gọn để kết thúc vấn đề: "Vậy thì, mọi người bắt đầu công việc của mình đi!"

Sau khi anh nói xong, Miyazaki Ryūi và Ōta Asuka liền quay trở về vị trí làm việc của mình để bắt tay vào công việc chuyên môn.

Phản ứng đầu tiên của Kishimoto Masayoshi khi nhìn thấy hai người họ chính là nô tài thì nghe lời, khó dùng, còn nhân tài thì dễ dùng, lại không nghe lời. Cho nên, nhân tài là cần phải biết cách quản lý.

Anh xoay người đi về văn phòng riêng của mình, ngồi trên ghế bắt đầu suy nghĩ. Ōta Asuka ngoài công việc thư ký ra, cô còn kiêm nhiệm rất nhiều công việc khác.

Dù sao thì, công ty nhỏ sẽ không giống như tập đoàn lớn là chia nhỏ công việc, mà là cái gì cũng ôm đồm. Việc chạy ngoại cần đương nhiên rơi vào tay anh và Miyazaki Ryūi, còn Ōta Asuka là người ở công ty trông nhà, nghe điện thoại.

Việc kế toán ghi chép gì đó cũng rơi vào tay Ōta Asuka. Dù đối phương không có chứng chỉ kế toán chuyên nghiệp, nhưng có chứng chỉ hành nghề kế toán.

Cho dù không có, thì cô cũng sẽ tạm thời phụ trách công việc ghi sổ sách. Tất nhiên, công việc kiểm toán tài chính hàng năm của công ty để báo cáo cơ quan thuế chính phủ thì cô đương nhiên không đảm đương nổi, cần những kế toán viên chuyên nghiệp từ các công ty kế toán đăng ký bên ngoài cung cấp chữ ký chứng thực.

Hơn nữa, việc kê khai thuế gì đó cũng phải do chuyên gia thuế bên ngoài ký xác nhận. Nhật Bản là một quốc gia tư bản phát triển có hệ thống pháp luật hoàn thiện và kiện toàn, cho nên mọi thứ đều phải làm theo quy tắc và quy trình đã định.

Chỉ cần là công ty hợp pháp chính quy như của mình, không phải công ty ma, công ty phi pháp... thì tất cả những điều này đều cần phải tuân thủ.

Lúc này, Kishimoto Masayoshi nhìn qua cửa kính sát đất của văn phòng, thấy Miyazaki Ryūi vẫn duy trì thói quen như khi còn ở công ty chứng khoán, không ngừng bận rộn gọi điện thoại từng người một để hỏi đối phương có muốn đầu tư hay không.

Vì thế, anh không nhịn được mà dở khóc dở cười. Công ty vừa mới thành lập mà anh sáng lập này thuộc dạng quỹ đầu tư tư nhân.

Nói cách khác là không chấp nhận sự đầu tư của những nhà đầu tư nhỏ lẻ. Nhóm khách hàng mục tiêu của anh là những người có nhiều tiền nhàn rỗi. Đầu tư là có thiết lập ngưỡng, chứ không phải không có ngưỡng.

Kishimoto Masayoshi cũng không đi sửa cách làm của Miyazaki Ryūi. Anh nghiêm túc suy nghĩ lại, như đối phương là một "tấm chiếu mới" trong nghề, không có mối quan hệ và nền tảng xã hội, thì ngoài cách gọi điện thoại rải lưới diện rộng, tập trung bồi dưỡng này ra, còn lại chỉ có nước đến các chi nhánh ngân hàng hay nơi tương tự để bày sạp mà thôi.