Nam giáo viên kia tức đến không chịu nổi, vừa định lên tiếng, Tần Thời Âu đã chặn miệng ông ta lại, tỏ vẻ đầy bất bình nói với hiệu trưởng Grant: "Hiệu trưởng, ngài phải đòi lại công bằng cho tôi! Tôi từng đổ mồ hôi vì trường! Tôi từng đổ máu vì trường! Tôi đã cống hiến tất cả của mình cho trường, có phải không?"

Lại có giáo viên không nhìn nổi nữa, tức giận nói: "Này, Tần, chúng tôi biết anh đổ mồ hôi cho trường, nhưng anh đổ máu lúc nào? Đừng có làm quá, biết điểm dừng là được, đây là dịp chính thức!"

Tần Thời Âu càng tức tối hơn, anh kích động nói: "Dịp chính thức cũng không thể phủ nhận những việc một công thần giáo dục đã làm cho trường chứ! Sao tôi lại không đổ máu? Các người cứ hỏi học sinh đội bóng rổ xem, có lần đánh tập, tôi bị Gordon dùng cùi chỏ đập chảy máu môi, đó không phải là đổ máu sao?"

Cuộc đại chiến "xé xác" sắp bùng nổ, các giáo viên đồng tâm hiệp lực, còn nhân viên chính phủ do Winnie mang đến lại bày ra tư thế đứng nhìn từ xa, chờ xem kịch hay.

Hani hỏi Winnie bên cạnh: "Có cần hỗ trợ Tần không?"

Winnie hiểu rõ bản lĩnh và tính khí của chồng mình, cô lắc đầu hạ giọng: "Không sao, anh ấy đang giở trò quấy rối thôi, cứ để họ tự chơi với nhau trước đi."

Có giáo viên kéo Tần Thời Âu bảo anh ngồi xuống, nhưng Tần đại quan nhân không chịu, anh tràn đầy bi phẫn nói: "Hiệu trưởng, chức vô địch cấp tỉnh duy nhất trong lịch sử trường tiểu học Grant là do tôi dẫn đội giành lấy, nhưng hiện tại tôi vẫn chỉ là giáo viên thời vụ! Các người nói công bằng với tôi, công bằng ở đâu?"

Hiệu trưởng Grant tiếp tục đóng vai người tốt bụng của mình, cười ha hả nói: "Tần, chuyện này dễ thôi, ngày mai tôi sẽ giải quyết vấn đề biên chế giáo viên cho anh. Trường sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho anh, được không?"

Được cái gì mà được, Tần Thời Âu chỉ tiện miệng nói vậy thôi, anh không hề ham hố chức vụ giáo viên, vốn dĩ làm huấn luyện viên đội trường là vì anh muốn bồi dưỡng Michelle. Mà người thực sự hướng dẫn chiến thuật cho đội trường là Quách Tung, người lập công cũng là Quách Tung.

Mục đích của Tần Thời Âu là quấy rối, không phải thực sự muốn thứ gì, với giá trị tài sản hiện tại của anh, còn cần công việc giáo viên làm gì nữa? Anh cần làm nhân viên thời vụ, vì anh cần sự tự do.

Thế là, anh không tiếp lời hiệu trưởng Grant, mà tiếp tục giả vờ vẻ mặt uất ức, ở đó đếm lại những đóng góp của mình cho trường, tất nhiên đếm đi đếm lại thì anh cũng chỉ có việc dẫn đội giành chức vô địch bóng rổ liên trường mà thôi.

Các giáo viên bị sự quấy rối vô lý của anh làm cho mệt mỏi rã rời, lúc này Winnie mới hạ tay ra hiệu cho hai bên bình tĩnh lại, chính thức bắt đầu thảo luận vấn đề tăng lương cho giáo viên.

Cô vừa hạ tay, Tần Thời Âu liền ngoan ngoãn ngồi xuống, điều này làm các giáo viên "chơi không lại", họ vô cùng hối hận vì đã mời Tần Thời Âu tới tham gia hội nghị đàm phán.

Winnie nói: "Tình hình của trường chúng ta đều biết, trong hai năm qua vẫn chưa hề tăng lương, điều này hơi không thỏa đáng, tôi thấy việc tăng lương là cần thiết."

Nghe thấy lời này, các giáo viên lập tức phấn chấn hẳn lên, liên tục hát ca ngợi Winnie.

Winnie mỉm cười đối phó, sau đó nói: "Nhưng tiêu chuẩn tăng lương, chúng ta không thể thực hiện theo công đoàn giáo viên tỉnh Ontario. Tất nhiên, tiêu chuẩn cũng không phải là tôi tùy tiện đặt ra, mà là có căn cứ để tra cứu."

"Hai năm qua, mức tăng lương trung bình của ngành giáo dục là 4.5%, lương tuần trung bình của giáo viên trường tiểu học công lập St. John's là 947.55 đô la, trường tiểu học Grant là trường tư thục công ích, lương tuần trung bình của giáo viên không đạt được tiêu chuẩn trung bình."

"Hiện tại sau khi chính quyền thị trấn họp bàn và nộp đơn lên chính quyền thành phố, chúng tôi quyết định nâng lương tuần của mọi người lên mức tiêu chuẩn trung bình của St. John's. Mức tăng lương đạt 5-6.5%, các vị còn ý kiến gì không?"

Yêu cầu tăng lương của giáo viên tỉnh Ontario là 7.2%. Tiêu chuẩn này cũng có lý do, Canada tương tự Mỹ, các tỉnh đều có quyền tự trị nhất định, nên tỷ lệ lạm phát khác nhau.

Nhìn tổng thể, tỷ lệ lạm phát so với tháng trước trong một năm qua của Canada được kiểm soát khá tốt, luôn khống chế ở mức khoảng 1%, có những tháng từng giảm xuống 0.8%. Nhưng tình hình mỗi tỉnh khác nhau, Ontario là trọng điểm kinh tế của Canada, tỷ lệ lạm phát cao nhất, chưa bao giờ thấp hơn 2%, cao nhất đạt tới 3.6%!

Tỷ lệ tăng lương 7.2% do công đoàn giáo viên Ontario đưa ra, chính là gấp đôi tỷ lệ lạm phát cao nhất, dữ liệu là từ đó mà ra.

Tỷ lệ lạm phát ở Newfoundland không cao như vậy, giá cả so với tháng trước hầu như không thay đổi, vì vậy Winnie nói đảo Farewell không đi theo tiêu chuẩn tăng lương của Ontario là hợp lý.

Hơn nữa, nhìn như vậy thì tỷ lệ lạm phát của Newfoundland hầu như không thay đổi, trong khi tiêu chuẩn tăng lương của giáo viên lại gần đạt mức do công đoàn giáo viên Ontario đặt ra, thì chính quyền thị trấn đã rất nhân từ rồi.

Thực ra không phải vậy, lương giáo viên tiểu học ở St. John's thấp hơn Ontario, mức lương tuần 947 thật sự có chút thấp, nếu không thì lần này công đoàn giáo viên Ontario vừa nói muốn bãi công, bên St. John's cũng sẽ không ồn ào như thế.

Ngoài ra, tỷ lệ lạm phát của Newfoundland không thay đổi nhiều, nhưng thị trấn Farewell lại thay đổi rất lớn, đặc biệt là CPI - chỉ số giá tiêu dùng - tăng lên đáng sợ, so với hai năm trước, đã vượt quá 50%.

Có nghĩa là, hai năm trước bán 8 đô la Canada một đĩa pizza, bây giờ có thể bán được 12 đô, hai năm trước ăn một bữa cơm chỉ tốn 50 đô, bây giờ phải tốn 75 đô.

Nguyên nhân gây ra tình hình này chính là sự hưng thịnh của ngành du lịch, khách du lịch nhiều lên thì giá cả chắc chắn tăng, mà tốc độ tăng giá của đảo Farewell đã rất thấp rồi, Hamel làm rất tốt việc này, ông ta kiểm soát rất thành công.

Đối với cư dân mà nói, ảnh hưởng này không lớn, vì họ đều đang làm dịch vụ cho khách du lịch, kiếm được tiền thậm chí còn nhiều hơn, giá đồ nhà mình bán đắt lên thì tiêu dùng nhiều hơn chút cũng không có gì đáng nói.

Các giáo viên thì khổ sở, thu nhập của họ là lương chết, giá cả tăng lên mà lương không tăng thì sao chịu nổi? Mức tăng lương khoảng 6% mà Winnie đưa ra, thực sự được coi là thấp.

Hiện tại chính quyền thị trấn Farewell rất có tiền, từ tình hình văn phòng thuế là có thể nhìn ra, lúc Tần Thời Âu mới đến trang trại, văn phòng thuế một tuần chỉ làm việc ba ngày, nghỉ bốn ngày, giờ đã khôi phục chế độ làm việc năm ngày bình thường từ lâu rồi.

Trường tiểu học Grant thuộc loại hình trường tư thục mang tính chất từ thiện, tiền lương giáo viên, tiền cần để thay thế cơ sở hạ tầng trường học, khoảng 20% là do Grant quyên góp, chính quyền thành phố St. John's chịu trách nhiệm 20%, Bộ Giáo dục chịu trách nhiệm 10%, 50% còn lại đều do chính quyền thị trấn Farewell chịu trách nhiệm.

Nếu chỉ đơn thuần tăng lương cho giáo viên, chính quyền thị trấn Farewell tăng 100% cho họ cũng không thành vấn đề, có tiền thì tùy hứng thôi.

Nhưng họ không thể làm vậy, trường tiểu học Grant không thuộc quyền quản lý của thành phố và Bộ Giáo dục, trong khi chính quyền thị trấn lại thuộc quyền quản lý của thành phố và trung ương, nếu họ tăng lương cho giáo viên ở trường học trong địa hạt quá cao, thì các trường khác phải làm sao?

Đây chính là chỗ khiến Winnie đau đầu, nói nghe hay thì là thị trưởng, nói nghe khó nghe thì chính là điểm tựa của bập bênh, sự tồn tại của cô chính là để cân bằng giữa chính quyền thành phố và cử tri trong khu vực quản lý.

Nghe lời Winnie, các giáo viên túm tụm lại bàn bạc, Tần Thời Âu mặt dày muốn xán lại gần nghe, Sherry tức giận đẩy anh ra, hiệu trưởng Grant cũng đành phải thừa nhận: Trong đám giáo viên chúng ta có kẻ phản bội. (Còn tiếp)