Những năm đầu, chuyện do Thánh Thiên Tử tự mình quyết định thường sẽ không cho quần thần cơ hội tranh luận, mà đa phần đều dùng cách thông báo trực tiếp.

Thế nhưng vài năm gần đây, Lý Hiên chỉ nắm bắt phương hướng lớn, còn những chuyện chi tiết thì ngài thường lười quản lý. Bằng không, cái gì cũng nhúng tay vào thì sẽ mệt chết mất, hơn nữa lại rất dễ gây ra mâu thuẫn quân thần.

Nắm vững phương hướng lớn rồi, thì chi tiết cứ để cho đám bề tôi kia tranh luận!

Điều này vừa có thể nắm quyền kiểm soát hướng đi của đế quốc, đồng thời cũng chừa lại chút lợi ích cho người khác tranh đoạt.

Nếu cái gì Lý Hiên cũng làm hết thì ngài cần đám bề tôi này để làm gì.

Hay nói cách khác, những bề tôi này làm quan để làm gì?

Hôm nay cũng vậy, trong nội sảnh Ngự Thư Phòng, sau khi Hoàng Gia Thực đại diện cho Thánh Thiên Tử định ra tông chỉ, các cuộc tranh luận chi tiết phía sau đã khiến các vị Trực Ban Đại Thần cùng Hành Tẩu Đại Thần trực tiếp trở mặt. Khi tranh luận đến cao trào, Trần Lập Phu thậm chí còn ném thẳng cây bút trong tay về phía Giả Văn Bách, còn Giả Văn Bách cũng không hề yếu thế, cởi ngay giày ném ngược lại Trần Lập Phu, khiến trên mặt Trần Lập Phu xuất hiện một dấu giày in hằn!

Khi một đám trọng thần đế quốc trong nội sảnh Ngự Thư Phòng đang cãi vã, thậm chí đánh nhau, thì các quan lại bình thường làm việc ở bên ngoài Ngự Thư Phòng vẫn cứ làm việc của mình, coi như điếc không nghe thấy gì.

Dù sao cũng toàn là một đám lão già, đánh nhau cũng chẳng có bao nhiêu sức lực, hơn nữa chuyện thế này xảy ra quá nhiều lần rồi, mọi người đều đã có kinh nghiệm. Trong nội sảnh cơ bản không có vật phẩm nguy hiểm, mà mọi người cũng không được phép mang theo vật phẩm nguy hiểm vào trong.

Không giống như mấy năm trước, ai cũng mang súng mang dao, tệ nhất cũng mang theo gậy chống sắt này nọ!

Bây giờ, cơ bản là chẳng được mang thứ gì cả!

Hơn nữa trước cửa nội sảnh còn có Hoàng gia hộ vệ thuộc Thị tòng thất của Hàn Lâm Viện đứng canh giữ, nếu có chuyện ngoài ý muốn xảy ra cũng có thể ngăn chặn ngay lập tức. Cho nên đừng thấy cãi nhau ồn ào mà lo, thực tế thì cũng chẳng xảy ra chuyện gì được đâu.

Tình huống này đối với Ngự Thư Phòng mà nói thật ra đã tính là nhẹ nhàng lắm rồi, mọi người đều đã thấy thành quen.

Hội nghị phân bổ ngân sách chi tiêu tài chính cuối mỗi năm mới gọi là dữ dội, năm nào cũng xảy ra tình trạng ẩu đả, nếu năm đó hội nghị ngân sách mà không có ai đánh nhau thì mới là chuyện lạ.

Cho nên cho dù bây giờ trong nội sảnh Ngự Thư Phòng cãi vã kịch liệt, nhưng cũng không ảnh hưởng đến các quan viên đang làm việc bên ngoài. Ai nấy đều cúi đầu lo công việc của mình, tất nhiên cũng có vài kẻ gan dạ đang thì thầm bàn tán về thắng thua bên trong.

Ai đánh ai, ai mắng ai thế này thế kia.

Thì thầm bát quái riêng tư thì được, chứ công khai bàn luận thì vẫn không ai dám.

Dù sao những người đang cãi vã bên trong, hoặc là Trực Ban Đại Thần, hoặc là Hành Tẩu Đại Thần, đều là quan lớn Chính nhị phẩm hoặc Tòng nhị phẩm, bất kể là ai họ cũng không đắc tội nổi.

Cuộc tranh cãi kịch liệt tại nội sảnh Ngự Thư Phòng này kéo dài mấy tiếng đồng hồ, cuối cùng mới dừng lại.

Khi tranh luận kết thúc, cũng đồng nghĩa với việc các chi tiết của phương án cải cách phúc lợi đã được chốt lại.

Lúc bước ra ngoài, Trần Lập Phu vẻ mặt thư thái, bởi vì ông đã đạt được điều mình mong muốn nhất, đó chính là phương án cải cách phúc lợi đã được xác định. Dù chi tiết cụ thể không như kỳ vọng, nhưng có vẫn hơn không, hơn nữa vạn sự khởi đầu nan.

Chỉ cần đã bắt đầu, giai đoạn sau Trần Lập Phu có thể tiếp tục thúc đẩy cải cách bền vững!

Còn phía Giả Văn Bách cũng không cảm thấy quá tệ.

Mặc dù phương án cải cách phúc lợi cuối cùng cũng phải thi hành, nhưng Giả Văn Bách đã tranh thủ được không ít lợi ích ở nhiều chi tiết khác nhau.

Ví dụ như ở mức lương tối thiểu cụ thể vô cùng quan trọng, Giả Văn Bách đã thành công kéo con số xuống mức mà bản thân ông miễn cưỡng có thể chấp nhận được, không đến mức khiến chi phí nhân lực của doanh nghiệp tăng vọt trong thời gian ngắn, đồng thời áp dụng phương thức để các nơi tự quy định dựa trên thu nhập lương trung bình tại địa phương.

Hơn nữa, việc phân chia chi tiết từng địa phương này không lấy đơn vị tỉnh, đạo làm chuẩn, mà lấy đơn vị châu phủ làm chuẩn.

Như vậy thì sẽ có nhiều không gian thao tác hơn, ví dụ như mức lương tối thiểu của một nơi nào đó quá cao, thì doanh nghiệp có thể di chuyển đến nơi khác có mức lương tối thiểu thấp hơn.

Lấy ví dụ ở khu vực Tùng Giang Phủ, theo quy định mới, mức lương tối thiểu được quy định dựa trên thu nhập trung bình tại địa phương là không được thấp hơn ba Nguyên mỗi tháng.

Thế nhưng các khu vực lân cận như Gia Hưng Phủ, Tô Châu Phủ, tiêu chuẩn lại chỉ có hai phẩy năm Nguyên, mà các nơi khác thì còn thấp hơn, một số vùng ước tính chỉ ở mức khoảng hai Nguyên.

Như vậy cũng mang lại cho doanh nghiệp sự linh hoạt hơn, tránh bị "một đao cắt bỏ".

Tuy nhiên, đây thực ra cũng là điều mà những người khác muốn thấy, đó là nếu nơi như Tùng Giang Phủ có chi phí nhân lực cao, thì có thể chuyển dịch đến những vùng công thương nghiệp còn kém phát triển hơn, ví dụ như mấy tỉnh nội địa, chi phí nhân lực ở đó thấp lắm.

Và như vậy, cũng có thể chuyển dịch một phần công nghiệp sang những nơi kinh tế lạc hậu, kéo theo sự tăng trưởng kinh tế ở những địa phương khác, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế toàn quốc.

Nhìn chung mà nói, phương án cải cách phúc lợi lần này vẫn chăm lo đầy đủ đến khía cạnh sản xuất chế tạo, không hề có ý định tăng vọt chi phí sản xuất chế tạo trong thời gian ngắn.

Nhưng cũng giống như ý nghĩ của bản thân Trần Lập Phu, vạn sự khởi đầu nan.

Đã bắt đầu rồi thì sau này chắc chắn có thể liên tục theo sát, cuối cùng là ngày càng tốt hơn.

Sau khi biết Ngự Thư Phòng đã chốt xong chương trình chi tiết, Lý Hiên cũng không nhúng tay vào nữa.

Chuyện này đối với ngài mà nói đã coi như kết thúc viên mãn, chỉ cần phương hướng lớn không thay đổi, thực ra bây giờ Lý Hiên cũng lười phải quan tâm quá nhiều chi tiết như vậy.

Không phải là không muốn quan tâm, mà là chi tiết quá nhiều, có mệt chết ngài cũng không thể quan tâm hết nổi!

Ngoài những việc như cải cách phúc lợi, cải cách nông nghiệp, hạ tầng thủy lợi, Lý Hiên còn một đống việc phải xử lý.

Ví dụ như cải cách Hoàng gia Khoa học viện, gần đây Lý Hiên rất để tâm.

Lý Hiên đã lập ra cơ quan này từ lâu rồi, đáng tiếc là sự tồn tại của nó từ trước tới nay không mấy rõ rệt, cơ bản là phần lớn nhiệm vụ nghiên cứu khoa học của đế quốc đều bị bên Hoàng gia Lý công học viện cướp mất hào quang.

Thế nhưng hệ thống của Hoàng gia Lý công học viện lại hơi kỳ lạ, nó là sự kết hợp giữa trường học và cơ quan nghiên cứu khoa học, hơn nữa còn thuộc về cơ quan nhà nước, học sinh đều là loại người có phẩm cấp…

Nói thật thì điều này không bình thường!

Những năm đầu vì để tập trung sức lực làm việc lớn, nên mới dựng lên một cái thứ "bốn không giống" như vậy.

Nhưng hiện tại, Lý Hiên lại cảm thấy nên tách ra thì hơn.

Vì vậy, Lý Hiên đã nhiều lần triệu kiến quan viên phụ trách bộ phận giáo dục thuộc Lễ Bộ, đồng thời còn triệu kiến người của Hoàng gia Lý công học viện, muốn thảo luận ra một phương án cải cách hoàn thiện hơn.

Sau vài tháng thảo luận, cuối cùng Lý Hiên đã chốt xong phương án cải cách Hoàng gia Lý công học viện.

Trước tiên là phân biệt rõ giữa giáo dục đại học cơ bản và giáo dục cấp cao hơn.

Vì vậy, nội bộ Hoàng gia Lý công học viện sẽ học tập các trường đại học khác để thiết lập giáo dục cao học. Những sinh viên đã qua giai đoạn giáo dục đại học bốn năm có thể tiếp tục đăng ký thi cao học, đi theo giảng viên đảm nhiệm các nhiệm vụ giảng dạy cũng như nghiên cứu khoa học.

Và trên bậc cao học, thiết lập thêm giáo dục tiến sĩ, đồng thời nhận học viên cao học đăng ký theo học.