(Laptop dùng để viết bài hỏng rồi, sáng nay phải dùng máy bàn viết, thật sự không quen; chiều phải đi sửa máy, chương hai không chắc có hay không...)

Thẩm Hoài nhìn Triệu Ích Thành ngồi cứng đờ ở đó không nói lời nào, biết rằng việc quản lý cấp cao tất cả đều đổi từ bổ nhiệm sang thuê mướn khiến ông ta thấy trong lòng hoang mang, nhất thời khó mà chấp nhận.

Với tư cách là xưởng trưởng xưởng rèn ép thành phố, Triệu Ích Thành đồng thời cũng là cán bộ hành chính cấp phó phòng, nếu như chỗ dựa cứng hơn một chút, ông ta hoàn toàn có thể từ xưởng rèn ép thành phố vốn đã lâu không thấy khởi sắc chuyển sang các quận huyện, hoặc chuyển về các cơ quan cục ủy trực thuộc thành phố, đảm nhiệm chức vụ cán bộ đảng chính cấp phó cục/huyện. Còn việc chấp nhận điều kiện cải cách mà Thẩm Hoài đưa ra, thì đồng nghĩa với việc hoàn toàn chặn đứng đường lui của chính mình.

Thẩm Hoài bật cười, nói: "Xoay quanh cải cách sâu rộng hơn của các nhà máy quốc doanh, công tác thí điểm cổ phần hóa mới chỉ có vài tiến triển thực tế trong gần hai năm nay, Đông Hoa càng là tụt hậu rất nhiều. Nhưng nói đến cải cách cổ phần hóa dựa trên lý luận cải cách quyền sở hữu, ở trong nước thực ra cũng chẳng còn gì mới mẻ. Các doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp nước ngoài vào Trung Quốc cũng có lịch sử hơn mười năm rồi, như dự án liên doanh giữa nhà máy thép thành phố với Fuji Steel, suy cho cùng chính là hợp doanh dựa trên cơ sở quyền sở hữu, chứ không phải hợp doanh dựa trên quyền kinh doanh. Các doanh nghiệp cổ phần tư nhân cũng đã sớm mặc định thực tế là chia sẻ quyền quyết định kinh doanh và lợi nhuận theo cổ phần, theo quyền sở hữu — tất cả những điều này mở rộng ra các nhà máy quốc doanh có thể nói là tất yếu. Tuy nhiên, vì liên quan đến vấn đề ý thức hệ 'họ Tư' hay 'họ Xã', công tác cải cách sâu rộng hơn ở các nhà máy quốc doanh cứ mãi không có đột phá. Dù một số khu vực có tiến hành thí điểm, nhưng về căn bản vẫn chưa hoàn toàn thoát khỏi phạm trù chế độ thầu khoán kinh doanh 'hai đảm bảo, một gắn liền'. Hiện tại, mười một nhà máy quốc doanh mà thành phố đưa ra thí điểm, tiến độ cải cách cụ thể có trước có sau, nhưng dự thảo cải cách của vài nhà, tôi đã xem qua, nói thật lòng là chẳng có gì mới mẻ cả."

Triệu Ích Thành hơi gật đầu, không phải vì tán đồng quan điểm gì của Thẩm Hoài, mà là tin rằng với năng lực của Thẩm Hoài, việc muốn thấy bản thảo cải cách đầu tiên mà xưởng rèn ép thành phố đệ trình lên thành phố, thực sự không phải là chuyện gì khó khăn...

"Từ sự thật đã tồn tại từ lâu, cho đến khi chính thức ban hành 'Luật Công ty' và Trung ương tại Hội nghị Trung ương khóa 14 kỳ họp thứ 3 xác nhận có thể phân phối theo vốn, cũng xác nhận cư dân thành thị và nông thôn có thể đầu tư tiền tiết kiệm và các khoản vốn cá nhân khác vào doanh nghiệp để tham gia phân phối thu nhập, đã trải qua hơn mười năm," Thẩm Hoài nói, "Mà cải cách nhà máy quốc doanh hiện nay, nếu tất cả cứ xoay quanh trong những khuôn khổ hiện có, thì còn bàn gì đến thí điểm, bàn gì đến đột phá thực chất? Hội nghị Trung ương khóa 14 kỳ họp thứ 3 xác nhận trong nước có thể phân phối thu nhập theo vốn, mặc dù không nói rõ đưa các nhà máy quốc doanh vào trong đó, nhưng cũng không loại trừ các nhà máy quốc doanh ra ngoài. Việc khen thưởng và kỷ luật đối với nhân sự quản lý nhà máy quốc doanh luôn là nội dung quan trọng của công tác cải cách, nhưng nhiều năm qua không có tiến triển thực tế. Chế độ thầu khoán 'hai bao một gắn' cũng chỉ yêu cầu tổng số tiền lương của công nhân doanh nghiệp gắn liền với hiệu quả doanh nghiệp, nhưng nói đến thưởng phạt cho nhân sự quản lý, về đại thể vẫn thực hiện quy định ban hành năm 86, cho rằng thu nhập cá nhân của tầng lớp quản lý có thể cao hơn công nhân từ 1 đến 3 lần. Muốn nới rộng khoảng cách hơn nữa, thì lại trở nên khó khăn và khắc nghiệt. Muốn cải cách chuyên sâu về phương diện quyền sở hữu, muốn từ căn bản khiến nhân sự quản lý gắn liền lợi ích với sự phát triển của bản thân doanh nghiệp, đồng sinh cộng tử, cùng tiến cùng lui, muốn từ căn bản thay đổi phương pháp thưởng phạt đối với nhân sự quản lý, muốn khiến nhân sự quản lý có khả năng nhận được thu nhập lương bổng gấp mười, thậm chí gấp trăm lần công nhân bình thường, thì việc nhân sự quản lý từ bỏ thân phận cán bộ nhà nước là điều kiện tiên quyết tất yếu. Tuy xã hội hiện nay, kẻ vừa làm quan vừa phát tài bất chính không phải là ít, nhưng trên bề nổi, xét theo thể chế hiện hành và sắp tới đây, thì không tồn tại chuyện tốt vừa làm quan vừa phát tài. Tôi nói vậy, Triệu xưởng trưởng có thể hiểu chứ?"

Nghe qua một hồi của Thẩm Hoài, Triệu Ích Thành mới phần nào hiểu ra, sở dĩ Thẩm Hoài nhấn mạnh việc đổi bổ nhiệm thành thuê mướn, thực ra cũng là muốn tìm con đường khả thi cho các nhà máy quốc doanh tiến vào cải cách quyền sở hữu chuyên sâu, dựa trên cơ sở pháp luật, quy định hiện hành và nền tảng thực tế.

Nhắc đến vấn đề thu nhập cá nhân của ban lãnh đạo xưởng, Triệu Ích Thành rất có cảm xúc.

Với tư cách là xưởng trưởng xưởng rèn ép thành phố, nếu lương tâm cắn rứt mà làm, thì việc một năm vơ vét mấy chục vạn thu nhập đen không phải là chuyện quá khó khăn, nhưng lương và thưởng mà ông ta có thể nhận được một cách công khai từ xưởng rèn ép thành phố, thường cao nhất chỉ có thể cao hơn công nhân bình thường ba lần.

"Về nguyên tắc cải cách thể chế kinh tế hiện nay, thực ra đã sớm được xác lập, đó chính là tám chữ 'hiệu quả là trên hết, kiêm cố công bằng', chứ không phải nói ngược lại là 'công bằng là trên hết, kiêm cố hiệu quả' — cải cách, chính là phải tìm một con đường mới, vừa không được đi ngược lại nghiêm trọng với luật pháp hiện hành, nhưng lại phải có sự đột phá. Nói theo một câu chửi người ta, chính là phải 'lách luật'. 'Lách luật' mà có thể quản lý doanh nghiệp tốt, có thể tạo ra nhiều của cải hơn cho xã hội, đó chính là cải cách thành công. Muốn dẫm lên con đường an toàn, hiện có để đi, thì đó không gọi là thí điểm, cũng chẳng gọi là cải cách..."

Triệu Ích Thành chưa từng tiếp xúc gì với Thẩm Hoài, chỉ là đứng từ xa nhìn thấy thành tích của Mai Thép nổi bật, nhìn thấy Thẩm Hoài dựa vào hậu thuẫn lớn là Bí thư Thành ủy Đàm Khải Bình mà hoành hành ngang ngược ở thị trấn Mai Khê, ở quận Đường Hạp, nhưng những chuyện xảy ra hôm nay khiến ông nhận ra đằng sau không hề đơn giản như vậy.

Mà nghe Thẩm Hoài nói một hồi, Triệu Ích Thành cũng có thể biết rằng Thẩm Hoài trông thì trẻ tuổi, nhưng đối với lợi và hại của thể chế kinh tế trong nước, cậu ta có những suy ngẫm sâu sắc hơn họ rất nhiều, cũng như có tầm nhìn đứng cao hơn, nhìn xa hơn họ.

Nói đến chế độ bổ nhiệm và chế độ thuê mướn được sử dụng cho tầng lớp quản lý xưởng, mối quan hệ lợi hại không khó để giải thích.

Tuy nhiên, Trung Quốc và các nước phát triển phương Tây có sự khác biệt về căn bản trong thể chế xã hội, bê nguyên xi kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp của các nước phương Tây, rất có thể sẽ xung đột nghiêm trọng với pháp luật, quy định hiện hành trong nước. Tìm ra con đường phù hợp, có thể tạo đột phá hiệu quả cho hiện trạng từ trong đó, mới có thể làm nổi bật sự quý giá của nhân tài cải cách.

Nghe Thẩm Hoài bàn luận sâu sắc như vậy, sự bài xích trong lòng Triệu Ích Thành đối với cậu ta, cũng như được hòa tan bởi từng chén hoàng tửu ấm nóng vào bụng...

Cải cách doanh nghiệp là một đề tài lớn, trò chuyện đến hai giờ sáng, mấy người uống hết bốn bình giữ nhiệt hoàng tửu, cũng chỉ mới vén mở một góc của tảng băng trôi.

Tuy nhiên trong chiếc lều dựng bằng bạt chống mưa, các thực khách khác đều đã rời đi, vợ chồng chủ quán cũng kiên nhẫn đợi họ rời đi. Thẩm Hoài nhìn đồng hồ đeo tay, nói với Triệu Ích Thành: "Hôm nay cứ uống đến đây thôi, hôm khác lại tóm lấy Hải Bằng mời khách, uống một trận cho sướng — tôi cân nhắc để Bằng Hải Mậu Dịch cũng thu mua một lượng nhỏ trái phiếu từ tay người khác, như vậy mới có cái cớ đường hoàng để tóm lấy Hải Bằng ra mời khách."

"Dương tổng nếu không lo xưởng rèn ép thành phố nợ xấu nhiều, thì có thể trực tiếp cho chúng tôi vay tiền đấy. Nói thật lòng, xưởng rèn ép thành phố hiện giờ đang thiếu vốn lưu động..." Triệu Ích Thành nói.

"Nói thật lòng," Thẩm Hoài nghe giọng điệu của Triệu Ích Thành cũng không còn sự bài xích mãnh liệt như ban đầu, biết rằng tìm ông ta đến uống bữa rượu này vẫn có tác dụng, liền nói, "Xưởng rèn ép thành phố hiện tại là phải làm rõ các mối quan hệ nợ nần, quan hệ tài chính, tạm thời chưa nên tăng thêm nợ mới. Đợi công tác cải cách cũng như hai việc này làm xong xuôi, tăng thêm một hai triệu vốn lưu động, cũng sẽ không thành vấn đề lớn gì. Mà xưởng rèn ép thành phố chỉ cần có thể vận hành ổn định một thời gian, lại có dấu hiệu cải thiện liên tục, đến lúc đó trực tiếp khởi động chuyển nợ thành vốn cổ phần, cũng sẽ tương đối dễ dàng hơn nhiều..."

Việc tầng lớp quản lý nắm giữ cổ phần, hay việc chuyển nợ thành vốn cổ phần đối với các doanh nghiệp nhà nước, v.v., là những hình thức mới xuất hiện trong nước, đều dựa trên cơ sở cải cách cổ phần hóa nhà máy quốc doanh, cũng bắt nguồn từ sự bổ sung giải thích của Hội nghị Trung ương khóa 14 kỳ họp thứ 3 đối với hình thức phân phối thu nhập xã hội.

Mai Thép cải cách từ sớm, do thân phận doanh nghiệp tập thể hương trấn, tương đối linh hoạt hơn so với nhà máy quốc doanh, lực cản cũng ít hơn. Thẩm Hoài trì hoãn một năm, quyết tâm mượn vấn đề nợ nần để vươn tay tới xưởng rèn ép thành phố, cũng là vì từ khi Điền Gia Canh đến tỉnh Hoài Hải đảm nhiệm chức Bí thư Tỉnh ủy, đã dưới hình thức phát hành văn bản chính thức, đưa ra vài ý kiến đột phá đối với việc cải cách cổ phần hóa nhà máy quốc doanh các địa phương, nên mới không phải lo lắng lực cản lớn thế nào.

Bên phía Mai Thép, Thẩm Hoài cân nhắc sẽ để Tiền Văn Huệ làm đại diện, tham gia vào công tác tái cơ cấu nợ và cải cách cổ phần hóa của xưởng rèn ép thành phố. Tuy nhiên, Thẩm Hoài lại lo Tiền Văn Huệ thế đơn lực bạc, mà trước đó lại xác nhận phải bầu ra năm đại diện chủ nợ, nên cậu ta nghĩ đến việc để Dương Hải Bằng xuất vốn thu mua ba năm mươi vạn trái phiếu của xưởng rèn ép thành phố, để có thể chủ đạo công tác cải cách của xưởng rèn ép thành phố hiệu quả hơn, đảm bảo tầm ảnh hưởng của Mai Thép có thể thẩm thấu vào xưởng rèn ép thành phố theo nhiều phương diện.

Đợi đến thời cơ thích hợp, tầm ảnh hưởng của Mai Thép cũng có thể dọc theo chuỗi nợ của xưởng rèn ép thành phố, tiếp tục mở rộng xuống dưới...

Qua một hồi nói chuyện, Triệu Ích Thành cũng biết tầm nhìn của Thẩm Hoài rộng mở hơn ông nhiều, lúc này đối với đề nghị của Thẩm Hoài, dù có chút không chắc chắn, nhưng trước mặt vẫn âm thầm tuân theo.

Dương Hải Bằng từ một thương nhân vật liệu xây dựng nhỏ vô danh tiểu tốt đến hôm nay bắt đầu lộ diện trong cộng đồng thương nhân buôn bán thép, thực chất cũng chỉ trải qua hơn một năm mà thôi — Triệu Ích Thành vốn đã quen biết Dương Hải Bằng từ khi còn ở nhà máy thép thành phố, đối với cậu ta vẫn còn quen thuộc, nên cũng không bài xích việc cậu ta tham gia tái cơ cấu nợ của xưởng rèn ép thành phố.

Lật rèm đi ra ngoài lều, bị không khí lạnh thổi vào, cơn say bớt đi nhiều, nhưng cả người ấm áp, cũng không hề cảm thấy lạnh lẽo — nhờ ánh đèn hắt ra từ chiếc lều bạt chống mưa, Thẩm Hoài ngồi xổm xuống buộc dây giày.

Trong con hẻm có tám chín người từ một gian lều ăn uống đơn giản khác ăn no uống say đi ra, mấy người say khướt dữ dội, đi đường xiêu vẹo. Một người phụ nữ mặc áo phao trắng, đi đến gần mới nhìn thấy có người ngồi xổm bên đường phía trước, giật mình né sang một bên, nhưng chân vẫn vấp phải người Thẩm Hoài, người ngã nhào ra ven đường.

Thẩm Hoài bị đá một cái vào lưng, cơ thể mất thăng bằng, quỳ một gối xuống đất, nhưng không có việc gì, vừa đứng dậy định đỡ người phụ nữ kia, thì phía sau có một gã đàn ông lao lên, tay chống vào vai cậu đẩy mạnh ra sau, giận dữ đùng đùng, miệng đầy những lời bẩn thỉu: "Mẹ kiếp mày mù mắt à, tối đen như mực mà ngồi xổm đây ăn cứt à!"

Thẩm Hoài né sang một bên, gã đàn ông kia dùng sức quá đà, loạng choạng suýt ngã xuống đất.

Gã đàn ông kia không chịu buông tha, đuổi theo định đánh Thẩm Hoài, nhưng, Thiệu Chinh và Dương Hải Bằng phản ứng rất nhanh, lao tới túm lấy gã đàn ông đó đẩy sang một bên, quát lớn: "Các người còn có lý lẽ gì không, mắt các người không nhìn đường, tông người ta, tự mình còn ngã, mà còn đổ oan lên đầu người khác hả?"

"Đù mẹ mày, muốn đánh nhau à?" Gã đàn ông kia không đề phòng bị đẩy ra, lùi lại mấy bước, rồi lại lao lên muốn túm cổ áo Thiệu Chinh, nào ngờ cổ tay bị Thiệu Chinh bắt lấy, bẻ quặt ra sau kêu oai oái.

Trong bọn họ có một tên thanh niên, thấy đồng bọn bị bắt nạt, liền muốn lao lên giúp đỡ. Dương Hải Bằng không có thân thủ như Thiệu Chinh, nhưng hắn cao lớn vạm vỡ, vóc người cao hơn mét tám, cân nặng hơn trăm bảy mươi cân, cơ thể cũng chắc nịch, sải bước lên, túm lấy cổ áo tên thanh niên kia, khiến hắn không thể cử động.

Đối phương tám chín người, có nam có nữ, bên họ có Thiệu Chinh làm chủ lực, thật sự không sợ đám người này dám động thủ.

Thiệu Chinh cũng không muốn làm lớn chuyện, để gã đàn ông kia lùi hai bước rồi cùng Dương Hải Bằng đều buông tay ra, lại lùi về bên cạnh Thẩm Hoài.

Gã đàn ông đó lại như con dã thú bị chọc giận, gào thét: "Đù mẹ mày dám động thủ, đù mẹ mày có biết bố tao là ai không?"

Thẩm Hoài phủi sạch bụi trên đầu gối, thấy Triệu Ích Thành dắt xe đạp đi tới, mỉm cười với ông: "Ở Đông Hoa này, vẫn chưa biết có tên tuổi của ai có thể khiến tôi nghe xong mà run rẩy cả..."