Phong Lưu Nhân Sinh Nơi Quan Trường

Lượt đọc: 473 | 0 Đánh giá: 0/10 Sao
★★★★★★★★★★
★★★★★★★★★★
« Lùi Tiến »
Chương 253
Nguyên tắc dùng người

❊ ❊ ❊

Trên đường đến bến tàu, Thẩm Hoài ngồi trên xe nói chuyện với Triệu Đông về Quách Thành Phong.

Triệu Đông nghe vậy cười lớn, nói: "Nói đến làm việc nhóm và tinh thần thực tế, mấy tay lý thuyết gia trên sách vở nói thì nhiều lắm, nhưng phàm là người đi lên từ cơ sở, thì cách hiểu về cái này đơn giản hơn nhiều, chỉ một câu thôi: chịu thiệt tí thì chết à?"

Thẩm Hoài biết Triệu Đông đi lên từ cơ sở, hiểu vấn đề trúng trọng tâm hơn mấy tay lý thuyết gia quản trị, cười nói: "Chịu một chút thiệt thì cảm thấy như chịu thiệt thòi lớn lắm; chiếm được một chút lý thì cảm thấy như chiếm được lý lẽ lớn nhất đời. Xã hội ngày càng nhiều kẻ như vậy, nhưng mà, Mai Cương muốn trở thành doanh nghiệp thép đẳng cấp thế giới, không thể vì một số hiện tượng phổ biến trong xã hội mà coi đó là chuyện bình thường."

"Cái cậu Quách Thành Phong này, tôi còn chút ấn tượng, tốt nghiệp Đại học Công nghiệp Hoài Hải, tuy học chuyên ngành tài mậu nhưng là cốt cán hội sinh viên trường, phía nhà trường đánh giá cậu ta rất cao. Vì là người Đông Hoa thi đỗ ra, bản thân cậu ta có ý định về Đông Hoa làm việc, mấy đơn vị trong thành phố đều muốn nhận cậu ta. Nhà máy thép thành phố cũng tranh nhau giành người, cuối cùng vẫn là lão Từ tranh thủ được, không ngờ tâm thế lại có vấn đề," Triệu Đông cảm thán nói, "Nhưng mà, đợi đến khi cậu ta có thể an phận thủ thường, chịu khó mò mẫm ở các phân đoạn công xưởng nửa năm trời, thì sẽ biết cậu tốt như thế nào thôi..."

Thẩm Hoài cười lắc đầu, nói: "Tôi thấy không phải ai cũng nghĩ thông suốt được như vậy."

"Cũng đúng," Triệu Đông cười ha hả, nói, "Hồi chúng ta mới vào nhà máy thép thành phố, lão Hùng quăng cả đám chúng ta vào xưởng, một lần ở là nửa năm, ai nấy đều than trời trách đất. Nhưng nửa năm sau, mọi người đều hiểu tấm lòng của lão Hùng, là muốn chúng ta nắm chắc kỹ thuật. Cậu xem Hải Bằng kìa, lúc mới vào xưởng được phân về phòng kế hoạch, đáng lẽ không cần phải xuống xưởng chịu khổ nửa năm, nhưng Hải Bằng vẫn chịu đựng được. Cậu nói xem Đông Hoa có mấy ông chủ làm thương mại thép mà hiểu nghề hơn cậu ấy? Tất cả đều là cái nền tảng tích lũy từ những năm đầu cả đấy! Nhưng sau nửa năm, lão Hùng hỏi chúng ta, ai còn muốn ở lại xưởng thêm nửa năm nữa? Những người khác, bao gồm tôi với Hải Bằng, còn có Chu Minh, đều vội vàng lắc đầu thoái lui. Sau đó lão Hùng chỉ đích danh để Hải Văn tiếp tục ở lại xưởng. Lúc đó mọi người còn tưởng lão Hùng ngứa mắt Hải Văn, Hải Văn cũng không phản kháng, cứ thật thà nghe lời lăn lộn ở các phân đoạn công xưởng. Kết quả đến khi hợp tác dự án với Fuji Steel, chỉ có Hải Văn là gánh vác nổi nhiệm vụ giao lưu kỹ thuật toàn diện, lúc ở trong xưởng hô hào công nhân làm việc cũng có người hưởng ứng. Thế là lão Hùng vượt cấp, bỏ qua phó tổ trưởng, tổ trưởng, trực tiếp đề bạt cậu ấy làm phó chủ nhiệm phân xưởng, ngay sau đó lại cho cậu ấy quản lý phân xưởng chủ lực. Mới ra trường chưa đầy hai năm, ai tin được một thằng nhóc như vậy lại có năng lực quản lý phân xưởng chủ lực với mấy trăm công nhân? Vậy mà cậu ấy một mình gánh vác, đưa phân xưởng chủ lực đạt kết quả tốt nhất, lợi nhuận của nhà máy thép thành phố lúc đó có gần một nửa là từ phân xưởng chủ lực đóng góp. Trong chuyện này có đạo lý, lúc đó tôi cũng không hiểu lắm, đợi đến sau này, thấy nhiều chuyện rồi mới hiểu ra. Có năng lực là một chuyện, quan trọng hơn là cậu phải khiến người khác cảm thấy, năng lực của cậu được phát huy là có lợi cho họ, họ mới từ tận đáy lòng ủng hộ, bảo vệ cậu. Hai người năng lực ngang nhau, học vấn ngang nhau, xuất thân ngang nhau, thì đương nhiên người nào chịu thiệt, chịu làm việc, mang lại lợi ích lớn hơn cho người khác sẽ được lên chức. Nhiều người cảm thấy xã hội bất công, xã hội quả thực có nhiều bất công lớn, nhưng cái quy tắc thực tế xã hội cơ bản này, đối với những người xuất phát điểm thấp, vẫn tương đối công bằng. Ít nhất tôi chưa từng thấy người nào chịu thiệt, chịu làm việc mà lại bị vùi dập đến tận đáy xã hội không ngóc đầu lên nổi. Mà thường thường, những người này lại dễ đạt được thành tựu hơn những kẻ có nền tảng tương đương. Hải Văn có lý tưởng, có chí hướng, cũng thực tế hơn chúng ta. Nếu không có biến cố sau này, lão Hùng có thể thuận lợi lên thành phố làm phó thị trưởng, Hải Văn rất có khả năng kế nhiệm vị trí của lão Hùng, chỉ là ai ngờ được vài kẻ trong thành phố lại tham lam đến vậy? Sau này Cố Đồng muốn thay người của mình vào nắm phân xưởng chủ lực, Hải Văn là đối tượng bị ông ta nhắm đánh trọng tâm, nhưng cũng chỉ dám điều cậu ấy sang quản lý phòng công dụng, không dám tước chức..."

Nghe người khác bàn tán về chuyện cũ của chính mình ngay trước mặt, cảm giác đúng là kỳ lạ.

Thẩm Hoài khẽ thở dài, năm đó cậu từ phân xưởng chủ lực bị điều sang phòng công dụng chủ yếu phụ trách nồi hơi, tuy cấp bậc không đổi, nhưng khoảng cách giữa phân xưởng chủ lực và phòng công dụng cũng như khoảng cách giữa Cục Tài chính và Cục Di sản văn hóa vậy, cũng thực sự đã chán nản một thời gian dài.

Chỉ là chuyện cũ này, bản thân cậu cũng không còn cớ để nhắc lại hay hồi tưởng với người khác, trong lòng Thẩm Hoài cũng tràn đầy cảm khái.

"Nói về dùng người, lão Hùng vẫn có cái nhìn độc đáo và thâm sâu của ông ấy..." Thẩm Hoài nghe Triệu Đông nhắc đến chuyện năm xưa, cũng đầy cảm khái.

Hùng Văn Bân và Cố Đồng lần lượt nắm quyền tại nhà máy thép thành phố, một người có thể tạo ra thành tích huy hoàng như vậy, một người chỉ khiến nhà máy thép thoi thóp sống dở chết dở, người thực sự nhìn rõ sự khác biệt giữa họ cũng chỉ là một nhóm nhỏ, phần lớn mọi người đều hồ đồ.

"Nếu hôm nay cậu không quyết định như vậy, thì vài hôm nữa tôi cũng muốn đề nghị," Triệu Đông nói tiếp, "Mai Cương không thiếu sinh viên đại học, nhưng phần lớn mọi người cũng giống tôi, ở nhà máy thép thành phố bao nhiêu năm, tư duy khó tránh khỏi bị đóng khung, nắm vững kỹ thuật hiện tại nhưng năng lực học tập lại thụt lùi ghê gớm. Mai Cương tương lai tất yếu sẽ nhập dây chuyền sản xuất mới, công nghệ mới, thậm chí còn phải phát triển công nghệ mới của riêng mình, nên rất cần một nhóm người có nền tảng lý thuyết vững chắc, nắm bắt kỹ thuật nhanh, dễ tiếp thu kiến thức mới và có thể chịu khó cày cuốc đi làm chủ..."

Thẩm Hoài gật đầu, biết Triệu Đông cân nhắc chiến lược nhân tài cho Mai Cương như vậy là có tầm nhìn xa.

Thông thường mà nói, từ trường học bước vào xã hội, việc bồi dưỡng và thành tài của một người cần ba năm, năm năm, thậm chí lâu hơn. Mai Cương cần phát triển, Thẩm Hoài không có ba năm năm năm để cho những sinh viên này từ từ thể hiện, từ từ rèn giũa năng lực và tính cách.

Những người có thể thi đỗ vào các trường đại học trọng điểm năm 94, Thẩm Hoài không nghi ngờ trí thông minh của họ là hàng đầu, cũng không nghi ngờ kiến thức lý thuyết của họ rất vững chắc, cho nên cứ trực tiếp quăng vào các phân đoạn trong xưởng, dùng nửa năm để mài giũa tâm tính, nhìn xem họ nắm bắt các chi tiết vận hành cơ sở ở Mai Cương ra sao, là có thể chọn ra những người có khả năng đào tạo cao để bồi dưỡng trọng điểm.

Thẩm Hoài nghĩ một chút, nói: "Cái cậu Điền Chí Quốc đó, anh quan tâm một chút, tìm việc gì đó mài giũa cậu ta, xem căn cơ thế nào..."

"Được thôi; Mai Cương muốn tiếp tục trỗi dậy, nói cho cùng phải để những người như Điền Chí Quốc, biết hạ mình với công nhân bình thường, chịu khó làm việc, có nhiều cơ hội phát triển thành cốt cán hơn." Triệu Đông gật đầu, anh ta cũng có ấn tượng với cậu thanh niên gầy gò, trông có vẻ thiếu dinh dưỡng là Điền Chí Quốc kia, cũng thầm than: Ai cũng nói cơ hội chỉ dành cho người đã chuẩn bị sẵn sàng, nhưng câu này có mấy người hiểu được chứ?

"Đúng, bất kể phong trào xã hội có xoay vần thế nào, anh phải nhớ, đây là nguyên tắc dùng người mà Mai Cương sau này phải luôn kiên trì," Thẩm Hoài nói, "Đặc biệt đối với những người không có hậu thuẫn, chỉ biết oán trách là vô dụng, thành công vĩnh viễn không bao giờ là may mắn..."

Nói đến đây, Thẩm Hoài cũng khẽ thở dài, Mai Cương muốn trở thành doanh nghiệp thép đẳng cấp thế giới, không phải cứ đơn giản dựng lên vài chế độ quản lý tiên tiến là xong, mà phải cải tạo từ căn cơ, con đường phía trước còn dài và đầy gian nan.

---❊ ❖ ❊---

Tòa nhà văn phòng bến tàu vận tải được xây dựng và đưa vào sử dụng đầu tiên, để thuận tiện điều phối, văn phòng tổng hợp của Ban quản lý khu công nghiệp cũng đặt ở đây để xử lý các vấn đề tại hiện trường nhanh nhất có thể.

Muốn có hiệu suất, thì không được đi theo lối mòn, phải phá vỡ các quy tắc cũ. Cuộc họp điều phối công việc hàng tuần của khu công nghiệp, Thẩm Hoài cũng cố gắng hết sức tổ chức tại tòa nhà văn phòng bến tàu.

Bây giờ điện thoại di động vẫn chưa phổ biến, liên lạc bất tiện, triệu tập họp điều phối là để giải quyết vấn đề. Muốn có hiệu suất, muốn bất cứ lúc nào cũng tìm được người nắm rõ hiện trường để hỏi tình hình, thì phải bám sát hiện trường, có vấn đề là phải đến trực tiếp hiện trường để giải quyết.

Thẩm Hoài và Triệu Đông đến đúng giờ, Hà Thanh Xã, Quách Toàn, Viên Hồng Quân, Chu Minh, Uông Khang Thăng và những người khác đều đã đến. Thẩm Hoài thường chỉ dành không quá một giờ cho các cuộc họp điều phối, mọi người cũng đã quen với nhịp độ nhanh này của cậu.

Để trong cuộc họp không bị tắc nghẽn, mất thời gian, những người khác thường sẽ đến trước 8, 10 phút để trao đổi sơ bộ trước khi Thẩm Hoài tới.

Thẩm Hoài đến hiện trường cuộc họp, thấy mọi người đều đang ngồi xổm cạnh góc tường hút thuốc, nhìn thấy còn khoảng ba, năm phút nữa mới đến giờ hẹn, bèn cùng Triệu Đông chen vào, thấy Chu Minh đưa điếu thuốc và bật lửa trong tay ra, Thẩm Hoài liền nhận lấy châm lửa, cùng mọi người "nhả khói" một lúc.

Chu Minh đến trấn Mai Khê cũng được hơn nửa tháng rồi, chức vụ là phó trấn trưởng kiêm phó chủ nhiệm khu công nghiệp, nhưng hiện tại vẫn đang trong giai đoạn làm quen tình hình, Thẩm Hoài chưa giao cho anh ta công việc cụ thể, nhưng nhìn vẻ mặt hăm hở của anh ta, dường như có lời muốn nói trong cuộc họp điều phối này.

Mọi người ngồi quanh bàn họp, Thẩm Hoài lấy sổ ghi chép công việc ra. Bắt đầu từ Hà Thanh Xã, lần lượt báo cáo tiến độ công việc khu công nghiệp phụ trách, đến lượt Chu Minh, anh ta mở sổ tay ra, nói: "Tuần này tôi vẫn chủ yếu hỗ trợ trấn trưởng Hà, bí thư Viên, tiếp tục học tập và làm quen với tình hình trấn Mai Khê và khu công nghiệp. Tuy nhiên tôi cũng nắm được, công việc trọng tâm hiện tại của khu công nghiệp, ngoài việc đẩy nhanh xây dựng hạ tầng, thì thu hút đầu tư cũng là trọng điểm. Khi tôi còn ở Ủy ban Kế hoạch thành phố, tôi biết Công ty Giấy Kim Phong của thành phố có ý định đầu tư xây dựng nhà máy mới, mấy ngày nay tôi có vài lần tiếp xúc với tổng giám đốc Úc Văn Lượng của Giấy Kim Phong, giới thiệu cho ông ta nghe về tình hình khu công nghiệp cảng Mai Khê, ông ta hiện đã xác nhận có ý định đến trấn Mai Khê đầu tư xây nhà máy..."

Thẩm Hoài nhìn Chu Minh một cái, biết anh ta vẫn rất muốn lập thành tích ở trấn Mai Khê, đây không phải chuyện xấu, bèn nói: "Lão Chu, anh giới thiệu cụ thể tình hình Giấy Kim Phong muốn xây nhà máy mới cho mọi người nghe đi..."

Lập thành tích ở địa phương cách nhanh nhất vẫn là thu hút đầu tư, Chu Minh từng làm việc ở Ủy ban Kế hoạch thành phố khá lâu, từng đảm nhiệm chức vụ ở văn phòng ủy ban, tiếp xúc rất nhiều với các doanh nghiệp quốc doanh hoặc tư nhân của thành phố, lại có hậu thuẫn là Hùng Văn Bân, đây là điểm mà cán bộ cấp xã thị trấn bình thường không thể bì kịp.

Thẩm Hoài đang định ghi chép lại tình hình Giấy Kim Phong mà Chu Minh giới thiệu, thấy người ngồi chéo góc bàn họp là Tống Hiểu Quân - nguyên chủ nhiệm ủy ban thôn Lý Xã, hiện là phó chủ nhiệm văn phòng tổng hợp khu công nghiệp - đang mím môi nhíu mày, bèn hỏi: "Tống Hiểu Quân, anh có ý kiến gì về Giấy Kim Phong sao?"

"Vợ tôi là người Tân Tân; Giấy Kim Phong là nơi nổi tiếng nhất về gây ô nhiễm ở Tân Tân, toàn bộ sông Tân Tân đều bị ô nhiễm khắp lượt, người dân địa phương rất bất bình với Giấy Kim Phong. Giấy Kim Phong muốn đầu tư xây nhà máy mới tại khu công nghiệp cảng Mai Khê, không phải không được, nhưng tôi nghĩ cần phải xem xét trọng tâm xem họ có chuẩn bị các biện pháp bảo vệ môi trường hay không." Tống Hiểu Quân nói.

"Lão Chu, anh có hiểu tình hình này của Giấy Kim Phong không?" Thẩm Hoài hỏi Chu Minh.

"..." Chu Minh bị Thẩm Hoài hỏi đến mức cứng họng, lắc đầu nói, "Tôi không hiểu rõ lắm về việc này, vẫn chưa tiếp xúc sâu đến vậy."

"Vậy anh hãy tìm hiểu kỹ tình hình Giấy Kim Phong về mọi mặt đi, cuộc họp tới chúng ta lại thảo luận vấn đề này. Nếu anh không còn việc gì khác, thì chuyển sang lão Quách báo cáo công việc tuần này của ông ấy?" Thẩm Hoài thấy Chu Minh chuẩn bị chưa kỹ lưỡng, vấn đề này không thể thảo luận ra kết quả gì trong cuộc họp này, nên không muốn lãng phí thời gian, ra hiệu cho Quách Toàn tiếp tục báo cáo công việc.

[Dịch từ bản hv] ChuongId:251
Nguồn: Việt Nam Thư Quán
Được bạn: Mọt Sách đưa lên
vào ngày: 13 tháng 8 năm 2026

« Lùi Tiến »

2 Trong Tổng Số 3 tác phẩm của Canh Tục

💬 Thảo luận

Chưa có bình luận nào — hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận của bạn!

Đăng nhập để tham gia bình luận.